華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數，金融業高層管理人員還承認，一些執行長之類“牛人”獎金可能達到7位數乃至8位數。面對政府監管和公眾壓力，部分銀行一方面憑藉還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調行事”，以股權取代部分現金獎。接受過政府救援款的金融機構發放鉅額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。
在日本很多企業，除每6個月發半年獎、年終獎外，每年4月還會再發一次獎金，但不發給員工本人，而是發給員工的太太，被稱為“太太獎金”。日本企業認為，太太獎金很重要，能督促員工太太們更好地支援丈夫的工作。
一家大型出版社中層。“有句俗話說，越是經濟不景氣，看書的人就越多，”特別是一些受眾固定的出版社，據他了解，比如少兒、科技等專業的出版社，年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多，相當一部分獎金是集中在年底發的，所以這次的'“紅包”共有5萬元左右，雖然扣稅就要扣掉一萬多，但實發到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工，“紅包”在3萬元左右。
杭州農貿市場舉辦了一年一度的年終表彰大會。會上，市場工作人員像往年一樣，照例給優秀經營戶頒發年終獎品。這份獎品還真有點特別，不是獎盃和獎金，而是最最實惠的青菜、大白菜。
一家外貿公司職員。田先生在南京一家小五金類外貿公司工作，公司產品主要出口到北美等地。如果正常的話，我的年終紅包應該有5萬元左右，”田先生說，外貿公司的年終獎都是和利潤率等掛鉤的，他在公司是屬於中等收入的，其他業務做得好的，以往一年總收入能有幾十萬元，年終獎非常可觀。
