銀行業
一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類：
1. 四大商業銀行分行（工、農、中、建）；
2. 三大政策性銀行（國家進入口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）；
3. 城市分行(如工商銀行北京分行等）；
4. 中大銀行（光大銀行，北京工商銀行等）
5．外資銀行（匯歉，花旗）
二. 一般說來：
1. 分行比分行要好；
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工；
3. 四大行待遇比政策性銀行好；
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行；
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一 面試 。
三．招聘 流程 ：
1.四大商業銀行分行（以中國建設銀行分行為例）：
1）建設銀行對於研究生沒有設定筆試，直接到分行進行兩輪 面試 。
2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個 英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。
4）建分行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建行的待遇，科技部門作專案的，分支出可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後失自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分合並 考試 ,都是中文。第一部分是相似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判別，有相似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺失你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。
2）一面：作文 + 大組議論。作文時間是1個大時；大組議論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘後開始自在發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不時地記錄。
3）二面：多對一 面試 。
3.外資銀行（以匯歉銀行為例）：
1）筆試：相似KPMG的英文取數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎都做過，所以你的準確率必須很高才可以過關。
2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯歉，要用使面試官疑服的方式戰理由來說話。
3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關注重點部分。最後是一整天的assessment center,包括大組議論（需要表現leadership,但切記不要aggressive）+ presentation + final interview 。