面試常見問題及回答技巧參考
(一)個人基本情況方面的問題：
答題規律：個人基本情況是面試中必然要涉及的內容，一定要做到客觀樸實、健康向上，介紹內容要與推薦書的個人簡歷相一致，儘量使回答口語化，問答問題要條理清晰、層次分明，語氣堅定、切中要害，不談無關、無用的內容，可以對本人實際情況做適當的提煉和修飾，但決不能誇大事實、信口開河，也不能不回答或只作一兩字的回答。
例一：“談談你的家庭情況”
答題思路：1、簡單地羅列家庭人口。2、宜強調艱苦節儉的家庭環境對自己品質的磨練。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調家庭成員對自己工作的支援和生活的關心。6、宜強調自己對家庭的責任感。
例二：“你有什麼課餘愛好?”
答題思路：1、不要說自己沒有課餘愛好。2、所說的課餘愛好一定是自己最熟悉、最擅長的內容，經得起刨根問底。3、不要說不良愛好。4、最好不要說自己愛好僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能被視為性格孤僻。5、最好能有一些戶外的課餘愛好來“點綴”你的形象。
(二)職業觀、價值觀方面的問題：
答題規律：職業觀和價值觀往往是問你的工作理想、人生計劃、入生追求等問題，必須平時訓練有素才能完美作答，要求回答問題要有條理性和層次感，每個問題都學會說出1、2、3條內容，由淺入深，山近及遠，體現自己胸有成竹、充滿自信。
例三：“你最理想的工作是什麼?”
答題思路：1、能夠發揮我的專業特長。2、能夠在工作崗位得到進一步的學習和鍛鍊。3、公司能夠為個人發展提供廣闊的空間。4。能夠獲得一份穩定的收入，減輕家庭負擔。
例四：“你希望的薪水是多高?”
答題思路：1、這個問題很棘手，必須學會巧妙作答。2、可以答“薪水對我固然重要，但這份工作伴隨而來的責任更吸引我”。3、可以答“我到貴公司後會努力工作，完成各項工作任務，我相信公司會給我一份合適的薪水”。4、可以答“我到貴公司主要是追求更多的學習和鍛鍊的機會，薪水不是我的唯一目的。”5、如果面試官要求應聘者必須說出薪水的具體數目，可以說當今發達地區的基本工資標準。6、應聘者要始終牢記：薪水的高低企業都有明文規定，不因你要求高就高，更不因你要求低就低，所以回答時寧低毋高。
程式設計師面試問題及回答技巧
■您是一名系統程式設計師還是一名應用程式設計師?
系統程式設計師與保持計算機系統執行的程式碼打交道，這些程式碼包括框架、工具、編譯器、驅動程式、伺服器等。另一些程式設計師是他們自己的主要聽眾，他們很少與非程式設計師打交道。應用程式開發者與此不同，他們所編寫的程式被非程式設計師用來完成其工作，他們與非技術人員的互動更為頻繁。
■您喜歡編寫使用者介面嗎?
如果是這樣，而且如果您擁有這方面的技能，那就要恭喜自己的好運氣了。使用者介面設計是極為講究的工作，容易被批評，很難做好，特別是在要考慮國際化和易用性問題的時候。
■您善於除錯嗎?
如果您認為在自己的程式碼中除錯已經是夠麻煩了，請想像一下替別人的程式碼除錯是怎樣的感覺。這需要很強的分析能力和解決問題的能力。找到並消除缺陷可能是很有價值的，但肯定不是每個人都適合這項工作。
■您喜歡測試嗎?
測試也稱為品質保證，或縮寫為QA，常常遭到缺乏經驗的程式設計師的詆譭，但那些有經驗的程式設計師非常看重獨立測試的價值。好的測試人員很難找到。編寫工具和自動化的測試用例常常需要程式設計技能。
■您是一名架構師還是一名編碼人員?
每一個編碼職位都需要某方面的設計能力，但某些工作比其他工作更需要設計能力。如果您喜歡設計甚於喜歡編碼，軟體架構師的職位可能更有吸引力。也就是說，架構師的職位可能涉及許多與他人的互動，較少涉及編碼或根本不涉及編碼，儘管您需要很好地理解如何進行編碼才能有效地進行架構設計。除非您接受軟體架構方面的正規培訓，否則成為一名架構師的一般途徑就是先參加編碼工作，然後展示出您在設計和專案各部分整合方面的才能。
前面這些問題涉及您對哪一種型別的工作感興趣，下面的問題與程式設計無關，但也是需要考慮的：
■您對管理有興趣嗎?
某些程式設計師的長期目標是成為一名經理，但另一些程式設計師對這個想法會產生恐懼。但如果您的目標是成為管理者，就需要培養自己的領導才能，並展示出您在處理技術問題的同時，也能夠管理軟體開發中“人”的問題。如果您的目標不是成為管理者，請尋找那些提供良好的技術職業發展途徑的公司，這樣在提升時就不需要被迫去管理人。
■您想為大公司工作嗎?
在大的公司中工作既有好的一面也有不利的一面。例如，大的公司通常能夠提供更大的工作穩定性，以及某種型別的職業發展途徑。它也可能擁有非技術人員知道的品牌。但在另一方面，您也可能對大公司中常常發生的繁文縟節、要求嚴格和公司內部鬥爭感到窒息。
■您想為小公司工作嗎?
薪水可能少一些，但隨著公司的發展和成功，從底層進入一個新公司肯定對將來有好處(可能會帶來相當大的報酬)。當然，不好的一面是大部分新的嘗試都會失敗，您可能在一兩年內失去這份工作。
■您更喜歡開放原始碼專案嗎?
絕大部分程式設計工作通常都涉及智慧財產權，封閉原始碼的專案，某些程式設計師是反對這一點的。現在有一些向更開放的軟體開發轉變的傾向，為像您這樣的人提供了更多的機會，可以參與開放原始碼專案並同時獲得報酬。
■您希望參加長期的專案還是短期的專案?
某些程式設計師渴望改變，最多在每個專案上花上幾個月的時間。如果您喜歡短期的專案，而且不介意出差，那麼成為一名諮詢公司的僱員可能比成為一名傳統公司的僱員要更好一些。重要的是您必須明白，這些問題沒有標準答案，沒有正確或錯誤的答題方式。但是，您在這些問題上對自己越誠實，就越有可能找到真正喜歡的'程式設計工作。
財務面試問題及回答技巧
1.你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什麼區別?各自要做的事情是什麼?他們分別起到一個什麼樣的角色?
問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關係的認識的層次，這幾個財務工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務經理，不設財務總監和CFO，有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”，可能是主管財務的副總裁，CFO或財務總監如果，你非要考考我，我會這麼來回答：財務人員做事，財務主管既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略;各自要做的事情是財務人員做基礎的大部分事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情;他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管複核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核。