5月1日起，香港特區政府上調最低工資標準，由每小時28港元，增加至每小時30港元。今天，香港部分媒體從不同角度和立場報道本次最低工資標準調整。
香港法定最低工資水平將於5月1日起，由每小時30元(港幣，下同)加至每小時32.5元。特區政府勞工及福利局局長張建宗19日形容，最低工資新水平務實合理，預期升幅能追上過去兩年的通脹。
綜合香港媒體報道，當天早上，香港特區立法會復會繼續討論調高最低工資的附屬法例。
張建宗說，最低工資對香港經濟、競爭力、通脹等都有影響，今次的調整平衡了僱主及僱員利益，屬於務實合理安排。
對於有議員指，最低工資委員會檢討水平時採用滯後資料，以致追不上通脹，張建宗反駁說，委員會採用了大量指標，掌握了社會經濟及就業情況與趨勢。他又說，近年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調整預期可追上過去兩年的通脹。
另外，對於有議員要求最低工資按通脹調整及作“每年一檢”。張建宗迴應說，不能僅以通脹率決定最低工資水平，否則或出“螺旋式通脹”，即物價及薪金互相追逐。
他還說，現時“兩年一檢”是務實安排，對僱主及僱員的影響較小，如果經濟下滑，“兩年一檢”也可起緩衝作用。
張建宗指出，最低工資實施四年以來，低薪全職僱員平均收入累計上升34.5%，也有較多年長低技術女性就業。
《大公報》今天報道，由5月1日開始，香港最低工資由時薪28港元增加至30港元，大約21萬名打工仔可以受惠，但很多飲食業老闆仍表示“有工無人做”，即使樓面的時薪開到35至40港元，洗碗工32港元，依然請不到人。有茶餐廳則表示，餐廳經營成本不斷上升，無力負荷最低工資的上調，需要通過加價，將壓力轉嫁給消費者。此外，最低工資上調，受益最明顯的工種便是保安。有屋苑表示，為應付保安員工資的上調，不排除會通過增加管理費來紓緩壓力，雖然目前暫時不會增加，但日後可能會增加5%-7%的管理費。
報道指，最低工資的上調，令其他行業如保安員的待遇明顯提升。同樣是差不多的工資，當然會選擇較為輕鬆的工作，業界因此流失了部分員工。然而，人手少了，但工作量並沒有改變，留下的工友被指派更多的工作，對工作更加不滿，如此便陷入惡性迴圈。有人士建議，最低工資必須配合標準工時，才能令打工仔有較好的待遇保障。
上調最低工資，會增加用工成本，增加企業運營壓力，不過《星島日報》在今天的社評中指出：兩年前香港開始推行最低工資，實施結果顯示對就業市場沒有負面衝擊。從昨天起最低工資上調至時薪30港元，新標準加重部分中小企業負擔之餘，相信大部分受影響商號都會轉嫁負擔，令基層員工再次受惠於最低工資的上調。以兩地前景分析，可見將來經濟仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時可以預算有關要求會成為左右政局的重要因素。特區政府要做出響應，就有責任研究不同改善僱員福利的政策。由於發展機會較多，只要政策得宜，香港是有機會在增加工人保障的同時，以免重蹈西方社會高失業和高稅率的覆轍。