2015年香港最低工資標準調整的最新訊息：據香港媒體報道,香港法定最低工資水平將於5月1日起,由每小時30元(港幣,下同)加至每小時32.5元。特區政府勞工及福利局局長張建宗3月19日表示,最低工資新水平務實合理,預期升幅能追上過去兩年的通脹。
張建宗說,最低工資對香港經濟、競爭力、通脹等都有影響,此次調整平衡了僱主及僱員利益,屬於務實合理安排。
對於有議員要求最低工資按通脹調整及作“每年一檢”。張建宗迴應說,不能僅以通脹率決定最低工資水平,否則或出“螺旋式通脹”,即物價及薪金互相追逐。
他還說,現時“兩年一檢”是務實安排,對僱主及僱員的影響較小,如果經濟下滑,“兩年一檢”也可起緩衝作用。
張建宗指出,最低工資實施四年以來,低薪全職僱員平均收入累計上升34.5%,也有較多年長低技術女性就業。
報道指，最低工資的上調，令其他行業如保安員的待遇明顯提升。同樣是差不多的工資，當然會選擇較為輕鬆的工作，業界因此流失了部分員工。然而，人手少了，但工作量並沒有改變，留下的工友被指派更多的工作，對工作更加不滿，如此便陷入惡性迴圈。有人士建議，最低工資必須配合標準工時，才能令打工仔有較好的待遇保障。
《文匯報》在相關報道中引用香港工聯會理事長、標準工時委員會委員吳秋北的觀點，最低工資30港元仍然滯後，需要推動訂立標準工時立法。吳秋北指出，香港長工時、無償加班的情況十分嚴重，社會亦對標準工時立法存在共識，政府及商界都應面對現實，不能迴避。他認為，社會各界對制訂標準工時的聲音十分強烈，認為各方面都有責任去推動，政府更是責無旁貸，本現時出現勞資失衡的情況，特區政府便要做平衡角色，否則便是失職。他又認為，最低工資增至時薪30元的水平昨日起生效，但仍遠遠滯後，促請政府透過行政措施，由目前“至少兩年一檢”改為“一年一檢”工資水平。
而《香港商報》則報道指，有商界表示，個別行業如清潔，在最低工資時薪28港元時，已要用35至40港元時薪請人，調整最低工資會進一步推高工資成本。受上調最低工資影響，政府外判清潔合約承辦商環境衛生業界大聯盟早前要求政府向外判商補貼工資差額，若不獲回覆，聲言會發動罷工及集會。
上調最低工資，會增加用工成本，增加企業運營壓力，不過《星島日報》在今天的社評中指出：兩年前香港開始推行最低工資，實施結果顯示對就業市場沒有負面衝擊。從昨天起最低工資上調至時薪30港元，新標準加重部分中小企業負擔之餘，相信大部分受影響商號都會轉嫁負擔，令基層員工再次受惠於最低工資的上調。以兩地前景分析，可見將來經濟仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時可以預算有關要求會成為左右政局的重要因素。特區政府要做出響應，就有責任研究不同改善僱員福利的政策。由於發展機會較多，只要政策得宜，香港是有機會在增加工人保障的同時，以免重蹈西方社會高失業和高稅率的覆轍。