省政府決定，從2015年11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公佈。
2015浙江最低月最低工資標準：1860元、1660元、1530元、1380元四檔
2015浙江最低小時最低工資標準：17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔
據瞭解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區適用哪檔標準?
按往年慣例，杭州、寧波等經濟發達地區的市區，可能會選擇最高檔標準;
經濟較發達的小城市，則一般採用第二檔最低工資標準;
省政府確定的欠發達縣和重點欠發達縣，最低工資標準多數會選取第三檔或第四檔。
加班工資不算在最低工資裡
企業員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關係的，都適用這個新標準。
推薦閱讀：最低工資標準的相應法律政策：
1、最低工資標準的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、最低工資標準的適用：
月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
3、最低工資不包含的專案:
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
4、浙江省最低工資標準調整的總體規劃，《浙江省人民政府關於促進城鄉居民收入持續普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高於經濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。