昨日，市人力資源局官網釋出了《東莞市2016年度部分勞動力市場工資指導價位》，將所有參與調查的行業工資都按照高、中、低位數和平均數逐一做出標示。從行業及工種來看，金融業工資遙遙領先其他行業，是唯一一個年薪平均數超過10萬元的行業。下面是小編整理的相關訊息，歡迎閱讀!
資料顯示，今年東莞金融行業年薪高位數為197925元，相比於去年的195965元有所提高;其年薪平均數也從去年的11.7647萬元提高到12萬元，升幅約2%。
行業：
指導價位總體呈上升趨勢
記者統計發現，今年行業工資指導價位從總體上來講呈上升趨勢。去年，其綜合年薪平均數為51601元，今年上漲到52633元，漲幅達2%。從體現行業普遍水準的平均數工資方面來看，工資最低的行業為木材加工、居民服務業等，其年薪平均數分別為36879元、46664元。
東莞去年釋出的部分行業勞動力市場工資指導價顯示，平均數工資位居榜首的是金融業，今年也不例外。金融業工資依舊遙遙領先於其他行業，年薪平均數達12萬元，比去年的11.7647萬元增長約2%，是唯一一個年薪平均數超過10萬元的行業。
在製造業方面，化學原料與化學制品製造業的年薪平均數最高，達71625元。其他製造行業的年薪平均數都在7萬元以下。
崗位：
最低工資仍是環衛工崗位
根據統計，全日制就業人員不同職位的工資指導價位差距較大。企業董事年薪高位數達641832元，比去年的635477元高出6355元;平均數為269843元，比去年的264552元高出5291元。
去年，環境衛生人員年薪低位數是所有崗位中最低，只有18129元，換算成月薪為1510元。今年依舊如此，環境衛生人員的年薪低位數為18673元，比去年有所增加，但仍然是所有崗位中最低的。
如果以企業董事年薪的高位數與環衛工人年薪的最低數相比，收入差距達到34.37倍。而去年這一差距是35倍。
不僅是不同職位的工資差距明顯，就連同一職位也存在著工資懸殊。以擁有最高工資的企業董事來說，高位數達641832元，而低位數只有42376元，有超過15倍的差距。
企業：
國企工資指導價最高
從企業型別來看，國有企業工資指導價最高。年薪高位數達179513元，平均數為73821元，分別較去年增長1%和2%。其次是外商投資企業，其年薪高位數為161282元，平均數為73777元，均比去年有小幅上升。按年薪平均數計算，除了國有企業和外商投資企業之外，由高到低排列依次是股份有限公司、集體企業、港澳臺商投資企業、有限責任公司、其他內資企業、聯營企業，最低是私營企業。不過，有限責任公司年薪高位數要高於集體企業、港澳臺商投資企業和集體企業。
市人力資源局釋出的工資指導價位顯示，一個企業的規模越大，那麼工資也就相對越高。大型企業的年薪高位數和平均數均排在第一，分別達190833元、76119元，同去年相比也有一定的提升。微型企業的'工資指導價位最低，年薪高位數為76645元，僅為大型企業的40%。
學歷：
研究生平均年薪漲至125804元
市人力資源局昨日公佈的工資指導價位還包括不同學歷以及技術等級的工資指導價位。其中，研究生年薪平均數125804元，比去年增長2467元;大學本科生為78580元，比去年增長1451元;國中及以下學歷為40528元，比去年增長795元。
記者查詢資料獲悉，2006年，東莞市大學本科生的平均年薪為44013元。十年過去了，現在提高了34567元，漲幅達79%。
記者發現，同樣學歷的收入存在著較大差距。以研究生為例，年薪高位數超過了25萬元，而低位數只有7.7萬元左右;大學本科生年薪高位數超過14萬元，而低位數只有4.7萬元左右。
此外，在管理崗位、職稱、技術等級工資指導價位方面，高階管理崗以12.5萬元的年薪平均數遙遙領先。高階職稱比沒有取得專業技術職稱的年薪平均數多2.8萬元左右。但是，獲得初級職稱者與沒有取得專業技術職稱者的工資基本沒有多大的差別。