核心內容：江蘇揚州企業人員退休養老金上調訊息是真的嗎?很多退休人員非常關關心這個問題，下面為大家整理了關於揚州市調整企業退休人員養老金的訊息，希望對你有幫助。
編者昨獲悉，按照省市部署，揚州市各地開始調整企業退休人員養老金。此次調整基本養老金的物件是參加我市企業職工基本養老保險並在2014年12月31日前按規定辦理退休、退職或領取生活費手續的人員。此次調整從2015年1月執行，4月底前將調整並補發到位。調整後，我市29.28萬企業退休人員將享受到這一待遇。
普調辦法變化不大
固定額增幅超去年
據瞭解，今年企業退休人員養老金普調辦法變化不大，普遍調整體現公平並與本人繳費情況掛鉤。
普調包括三塊：一是按定額增加，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養老金的3.5%增加。
市人社局相關負責人表示，今年固定額部分增加幅度超過去年，去年是40元，今年達到60元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤的部分，仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給，體現了長繳多得的原則。
養老金究竟增加多少?
可套用公式來計算
市人社局相關負責人表示，具體到每一個退休人員來說，可套用公式來計算自己能夠增加的養老金。
據瞭解，普調包括三塊，也就是“固定額+與本人繳費年限掛鉤部分+與本人基本養老金掛鉤部分”，換成公式就是：
新增養老金=60元+≥45元+(3.5%×目前養老金)。
舉例來說：
如退休人員王某，65週歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後，月基本養老金新增加198元。
計算方法是：198元=60+(25×3)+(1800×3.5%)。
70歲以上繼續適當增發
逾80歲退休人員每月增發80元
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。
對於去年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的'退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元;對於去年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
4月底前調整補發到位
29.28萬企退人員享惠
據瞭解，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但今年的10%包括適當傾斜等因素在內。因內涵要求不同，今年調整總水平和往年相比實際是有變化的。
此次調整從2015年1月執行，4月底前將調整並補發到位。調整後，我市29.28萬企業退休人員將享受到這一待遇。
另外，今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2015年7月1日起，參照這一調整基本養老金方案調整。在此期間達到70、75、80週歲的高齡人員，從2015年7月1日起，也參照對高齡人員適當傾斜的相關規定增發基本養老金方案進行調整。