職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
最新訊息：江西樟樹調整企業退休人員基本養老金
截至目前，江西省樟樹市已全面落實基本養老金增資政策，為全市22627位企業退休人員發放調增後的退休基本養老金2.49億元。
此次調整標準分四大類：一是定額調整，每人每月增加100元;二是普遍調整，即按不同檔次每人每月增加15—105元;三是按繳費年限調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元，超過15年的人員每滿一年增加3元;四是小集體參保已退休人員每人每月增加200元。另外，對於70週歲以上的退休人員，每人每月增加60—70元的高齡養老金。