據瞭解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
春節前後，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續公佈了新的最低工資標準，珠海最低工資標準自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暫居全省第三位。市人力資源業內人士表示，新的最低工資標準有利於增加低收入勞動者的收入水平，增強珠海就業的吸引力和競爭力，將為節後珠海市企業招工創造積極有利條件。
最低工資標準暫居全省第三
根據國家法律規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。目前，深圳最低工資標準為2030元/月，為全省最高;其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。
此次最低工資標準在省規定標準(1510元/月)的基礎上“上浮”了140元。市人力資源業內人士表示，這有利於提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強珠海的區域競爭力，吸引市外勞動力來珠海就業。據瞭解，本次最低工資標準調整，市人社部門廣泛聽取了企業和職工的意見，綜合考慮了珠海近兩年經濟發展、物價上漲、企業和職工的`實際情況、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素。
大多數企業已有預期
由於2015年是每兩年至少調整一次最低工資標準的時間“視窗”，此次珠海市最低工資標準調整的時間和幅度，大多數企業已有預期。
市促進就業諮詢委員會委員對佳能、長隆、天威飛馬、塞納列印、潤星泰電器、弘明物業等受最低工資標準影響較大的製造業和中小企業的調查，絕大部分人對新公佈的最低工資標準表示認同。潤星泰電器有關負責人表示“公司雖有成本增加的壓力，但深感如不提高，則有招不到人的局面出現;佳能公司人力資源部門負責人、市促進就業諮詢委員會委員喬書志表示“工資標準不提高，就很難吸引到人才”;長隆公司表示企業員工工資已遠高於最低工資標準，最低工資標準對該公司影響不大;塞納科技、天威飛馬、潤星泰電器等表示已在徵求意見階段做好經營成本預算，有的已計劃從3月1日起開始調整，從而為節後在人力資源市場上“搶奪”勞動力提前準備好“籌碼”。受訪企業表示將會“倒逼”企業轉型升級，從長遠來看，需要通過提高勞動者技能和勞動生產效率，以及加強技術創新來化解用工成本增加帶來的影響。