最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的.制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
珠海2105年最低工資標準是多少?小編為您整理了最新的訊息，希望對您有幫助。
記者今日(20日)從珠海市人力資源和社會保障局獲悉，珠海從今年5月1日起調整企業職工最低工資標準，從1380元/月上漲至1650元/月，與此同時，非全日制職工小時最低工資標準調整為15.8`元/小時。
根據廣東省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)，經珠海市政府同意，珠海企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從2015年5月1日起進行調整：珠海企業職工最低工資標準調整為1650元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為15.8元/小時。
據介紹，最低工資標準每兩年至少調整一次，而今年已是調整時限。此前，我市1380元/月最低工資標準已經執行了兩年，此次上調至1650元/月，上漲幅度達到約19.5%。
據瞭解，本次調整企業職工最低工資標準，綜合考慮了珠海近兩年經濟發展、物價上漲、企業和職工的實際情況、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素。調整從5月1日起實施，企業有2個多月的緩衝期，便於企業調整生產經營成本預算，做好相關的準備工作。
最低工資標準其組成不包含以下專案：
一是延長工作時間工資;
二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。