2016年，全行上下要緊緊圍繞“固本強基、調整結構、深化改革、對外開放、加大合作、科學發展”打造銀行發展的“升級版”，全力推進XX銀行各項工作邁上新臺階。下面是本站整理的關於2016年銀行董事會工作報告範文，歡迎閱讀!
各位領導、各位股東：
我謹代表XX銀行第四屆董事會作20xx年度董事會報告，請予審議。
20xx年XX銀行董事會前瞻決策、科學部署，銳意改革，著力創新，克服了前進中的諸多困難，實現了各項業務穩健、健康發展：公司治理進一步加強，業務轉型效果明顯，盈利能力繼續提升，風險管理不斷增強，特色經營凸顯品牌，人才戰略穩步推進，監管指標全面達標，為打造“西部區域性現代商業銀行”奮鬥目標進一步固本強基奠定堅實基礎。
20xx年主要工作
一、公司治理進一步加強
一是完善董事會結構。20xx年，董事會增選獨立銀行諮詢專家席波為獨立董事，進一步優化董事會結構。二是制定資本補充規劃。20xx年，董事會制定了《2016-2016年資本規劃》，計劃發行次級債券6億元和增資6億股，按照“戰略化、優質化、分散化”原則進一步優化股權結構，增強資本實力，有效支撐未來發展。三是實施董事會聘用顧問制度。董事會為加強對經營層的指導和管理，在風險管理、零售業務、小微業務、國際業務條線聘請了業界專家顧問，直接參與業務運作，現場開展指導諮詢，對全行經營轉型、業務創新和穩健發展發揮了積極而重要的作用。四是積極履行社會責任。連續三年在《金融時報》披露了經外部權威機構挪威船級社審驗的《社會責任報告》，該項工作走在全國城商行的前列。20xx年，XX銀行因在支援中小微企業、女性金融服務、支援農村經濟發展等方面的卓越表現榮獲四川省銀行業協會評選的“最佳民生金融獎”。
二、業務轉型效果明顯
一是零售業務快速發展。20xx年7月，XX銀行召開以“轉變經營方式，順應發展潮流，奮力推進XX銀行在新形勢下的新跨越”為主題的中心組(擴大)學習會議，全面實施以零售業務為突破口推進全行業務經營戰略轉型。截至20xx年底，業務轉型初戰告捷，全行存款餘額達到303億元，其中個人儲蓄存款75億元，較年初增長22億元，同比增長42%，存款結構逐步得到優化。
二是資產結構持續優化。資產結構決定銀行盈利性、風險度和持續力。20xx年，XX銀行資產總額達到464.52億元，其中信貸資產181.72億元，佔總資產比重為39.13%，比2011年下降2.12個百分點，貸款利息收入xx.03億元，佔總收入比重比2011年下降3.35個百分點。全年完成票據交易額203億元，實現利息收入3.2億元，票據利息收入佔全行利息收入的比重達13.09%。債券交易量6401億元，實現各項投資收入8.05億元。貨幣市場業務快速發展，優化了資產結構，節約了資本消耗，增強了市場競爭力。
三、盈利能力繼續提升
20xx年XX銀行實現淨利潤已達6.3億元，創XX銀行建行xx年以來歷史新高。實施10送10紅股分配方案後，年末每股淨資產仍達到2.65元，每股收益達到0.67元。20xx年納稅總額達到3.4億元，全市企業納稅排名第六，且繼續保持XX轄內金融機構當地納稅第一。
四、風險管理不斷增強
一是全面加強制度體系建設。20xx年共出臺、修訂制度190多項，涉及業務經營全方面各環節。20xx年，隨著外部經濟金融形勢的變化及監管要求的日益提高，XX銀行將提高風險管理的深度、精度和覆蓋面作為核心任務，努力從政策的前瞻、制度的執行、監督的到位、處置的得力等各個層面將風險管理的要求落到實處，確保全行業務穩健發展。
二是全面加強資訊科技建設。20xx年，新核心業務系統成功上線，深化了高度引數化、流程化的“產品工廠”概念，支援深入挖掘客戶資源，極大地提高了櫃面效率，增強了為客戶提供個性化服務能力;同時，紮實推進資訊化基礎建設，在建立第二個同城災備資料中心的基礎上，建設信貸管理、國際結算、網際網路銀行、移動銀行、資料中心應用平臺等20多個重要系統，持續提升全行經營管理水平和風險防範能力，為全行服務能力大幅提升打下了堅實的科技基礎。
五、特色經營提升品牌
一是理財業務實現量和質新突破。20xx年，全年累計發行理財產品255期，同比增長170%;募集總金額達到70.09億元，同比增長190%;期末餘額20.36億元，同比增長432%;理財手續費收入2622萬元，同比增長1040%。在《銀行家》雜誌20xx年第12期公佈的理財產品市場排名中，XX銀行全國綜合排名第22位，川渝兩地城商行排名第二，居西部城商行第2位。二是抓微貸支援創業利國利民利發展。準事業部制的微小企業貸款營運部繼續堅持“八專模式”，全力打造“小額信貸工廠”。20xx年11月，“小額信貸工廠”服務模式榮獲全國“金融服務小微最具推廣價值獎”。特別是XX銀行“小揹簍”純信用微貸產品被中央電視臺農業欄目面向全國進行推廣，擴大了XX銀行知名度，提升了品牌形象，有力地促進了其他業務綜合發展。三是女性銀行服務打造靚麗新名片。作為中國唯一一家加入“世界婦女銀行聯盟”銀行，20xx年“女性友好銀行”建設取得令人矚目成績。成功培養出張容芳、張豔等女性企業家，為支援社會就業、創業、展業，促進民族創新發揮了積極的作用，得到了世界銀行金墉行長的高度認可和省市領導的關注肯定;成功推薦130多名女性創業者參加了“巾幗圓夢”培訓專案，提升了她們的專業素質;成功開辦了四期“女性講堂”，增強了女性參與社會服務的自信。
六、人才戰略穩步推進
20xx年堅持“社會招聘，校園招聘”相結合，從社會定職、定崗、定能招聘優秀的專業型人才55名，優秀客戶經理26名，從大學招聘研究生和本科生109名，進一步優化XX銀行人力資源結構。目前全行研究生以上學歷職工達到65名，本科以上學歷職工達到401名，分別佔全行職工總數比例達到9.69%和59.76%。中級以上職稱職工達到xx7名，佔全行職工總數比例達到21.91%，進一步夯實了XX銀行未來發展的人才基礎。
當前壓力與今後主要工作