時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的挑戰，我們要好好計劃今後的工作方法。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編幫大家整理的新學期學校後勤管理工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新學期學校後勤管理工作計劃1
一、指導思想
遵循學校總體工作思路，通過建設和加強後勤管理制度，挖掘後勤工作潛力，調動後勤工作積極性，建立良好的後勤管理秩序。堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規範後勤管理，為學校的教育、教學工作提供強有力的後勤保障。
二、抓好常規工作
（一）物質管理方面
（1）健全校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。繼續實行“報修報買制度”。
（2）加強對校產校具的管理，提高對各類裝置的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，及時清點整理，責任到人。
（3）嚴格校產管理制度化、規範化，充分發揮教學器材和現代教學裝置的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
（4）加強功能室的管理，充分發揮功能室的作用。嚴格執行功能室的保管責任制，誰損壞誰賠償的原則。
（5）加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。
（6）加強物質採購、物質出入庫的清點登記管理。
（7）加強課桌椅的管理，學生損壞課桌椅按每張扣1分按班級計入期末班級評比當中。
（二）綜合治理安全管理方面
1、加強安全隱患排查，定期或不定期對學校的建築設施和用電設施進行隱患排查登記，及時消除安全隱患。
2、加強學校保安的管理，配置保安防護器材，保障師生的人身安全。
3、加強環境建設，整治校園髒、亂、差，建設“美麗校園”。
4、加強宿舍安全管理，每月不定期的對宿舍進行突擊檢查，檢查學生是否帶有管制刀具等危險物品。
5、加強傳染性疾病知識的宣傳和預防教育。
（三）衛生管理方面
1、繼續開展每月衛生“流動紅旗”的評比檢查。堅持每天一小掃，每週一大掃。
2、每週二下午第三節課全校衛生大掃除，教職工按分配跟班或集中勞動。
3、為改善學生亂扔垃圾的習慣，加強對學生的教育，並在科學館後面及宿舍前等學生習慣扔垃圾的地方增放垃圾桶。
（四）學生宿舍管理：
1、繼續執行教職工在宿舍輪流值班制度，加強宿舍衛生和內務管理。
2、繼續開展每月宿舍衛生“流動紅旗”評比檢查。
3、每月底宿舍衛生檢查時，每班邀請兩名住宿學生家長參加宿舍衛生檢查體驗活動。
4、每天下午5點至8點，安排1名老師輪流在宿舍周圍值班，處理學生突發事件，保障宿舍學生安全。
（五）食堂管理
協助食堂承包商加強食堂管理，總務處人員不定期的到食堂檢查監督，發現問題及時與承包商溝通解決。
（六）工會工作
1、“教師節”開展慶祝活動。
2、在“元旦”節前夕舉辦教職工娛樂體育活動。
3、繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動。
4、在教職工中開展徵集提案工作。
（七）校園建設方面
1、學校器械區的建設。
2、體育運動場排水溝建設及周圍牆體的美化。
3、鋪通宿舍、食堂到大禮堂的水泥路。
三、工作計劃
九月份：
1、班級學生課桌椅的調整。
2、分配各班衛生區。
3、對學校教學樓、科學樓、宿舍樓及宿舍的床架等進行安全隱患排查。
4、調整並列印“宿舍值班人員輪值表”、“宿舍值班反饋表”、“本學期班主任名單”、“每週二下午第三節全校勞動教職工跟班勞動表”，張貼在各辦公室、宿舍值班室、保安值班室。
5、分發“學生晨檢表”給各班主任。
6、做好開學工作，新增教學裝置及辦公用品。
7、安排學生宿舍床位，與住宿學生家長簽訂“住宿生安全協議”。
8、列印分發“校服購買協議”和“練習冊購買協議”。
9、分發學生學習用品及教師教學用品。
10、做好開學環境衛生及教室衛生大掃除。
11、月底對各個衛生區及學生宿舍進行“衛生流動紅旗”的檢查評分。
12、做好學生校服的量身、練習冊的徵訂工作。
13、開展慶祝“教師節”活動。
十月份：
1、整理固定資產，做好新購物資的登記工作。
2、做好基礎教育報表的填報和普九報表表冊及省級規範化學校材料的整理。
3、抓好慶中秋迎國慶環境衛生的整治，加強校園綠化帶和花草的管理。
4、配合各職能部門開展的各項活動，提供後勤保障。
5、召集職工代表會議，開展在教職工中徵集提案工作。
6、月底對各個衛生區及學生宿舍進行“衛生流動紅旗”的檢查評分。
7、月底對學校的建築設施進行安全隱患排查登記。
8、發放學生校服。
十一月份：
1、做好常規工作。
2、天氣乾燥，雨水較少，注意抓好樹木花草的澆水管理。
3、配合職能部門做好中段考試工作。
4、月底對各個衛生區及學生宿舍進行“衛生流動紅旗”的檢查評分。
5、月底對學校的建築設施進行安全隱患排查登記。
十二月份：
1、做好常規工作。
2、收取金波實驗學校女職工互助基金會會費。
3、月底對各個衛生區及學生宿舍進行“衛生流動紅旗”的檢查評分。
4、月底對學校的建築設施進行安全隱患排查登記。
5、開展教職工娛樂體育活動，配合學校第一屆藝術節的活動。
一月份：
1、做好常規工作。
2、做好學期末教學用書及迴圈教材的回收登記。
3、檢查各個教室的教學設施和課桌椅情況並進行登記，做好維修計劃。
4、發放寒假作業本。
5、配合學校各職能部門做好學期末的工作。
6、對一學期後勤工作進行總結。
新學期學校後勤管理工作計劃2
以下為日常安排：
1、衛生檢查各系部分系每週全查一次，抽查一次，時間自定。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每週查寢，次數自定(不少於一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對幹事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為幹事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公佈在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，並向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）
以下為各月的其他安排：
xxxx年9月宣傳制花名冊製表
1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。
1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規範和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。
1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計後交到宿管科，並協助制好花名冊。
1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。
1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
1.7各系部長去班上宣傳。
新生軍訓結束
1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。
1.9對外公佈新干事、樓層長名單。
1.10各系部聯絡xxxx屆幹事、樓層長熟悉日常工作。
1.11各部長可在週末組織本部門新招幹事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉瞭解一下荊州的歷史、文化，旅遊景點、風土民情，注意安全
xxxx年10月：開始工作分享交流
2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉後開始獨立、正式地工作。
2.2各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和幹事、宿管員工作考勤上交作09月的工作彙總。
2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為幹事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的'問題，部長給予意見、指導。
2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對幹事，樓層長培訓
第二次為經驗交流，所得成果及工作彙報。
2.5召集宿管委會議一次
2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要儘量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。
2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。
xxxx年11月:宿舍文化活動周
3.1各系部出一份活動策劃書。
3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。
3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，徵求意見，邀請老師參加。
3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。
3.5活動結束，對活動中表現優秀的幹事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。
3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束後對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。
3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動後出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。
3.8活動期間日常工作照常開展。
xxxx年12月：工作質量工作成績
4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。
4.2幹事工作時應提醒大家注意防寒保暖。
4.3幹事、樓層長彙報本年度工作總結。
4.4各系根據平時的考核評選優秀幹事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。
4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。
4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
xxxx年01月:放假事宜
5.1臨近放假，各系部長應強調幹事、樓層長認真複習備考。
5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
5.3工作減量或者暫停。
5.4各系部新年祝福板報一張。
xxxx年02月：報到
6.1幹事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。
6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。
6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。
xxxx年03月：培養幹事
7.1各系開始將工作中的大部分任務交給幹事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議
7.2各系部開始從幹事、樓層長中觀察優秀人員。
7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出徵稿通知。
7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。
7.5各系準備活動。
xxxx年04月：擇優
8.1各系部長找各個幹事、樓層長交談，瞭解他們的想法。初步擬定優秀人員名單（不對外公佈）。
8.2《橘井家園》向學生徵稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚！
xxxx年05月：重點培養
9.1各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。
9.2《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。
xxxx年06月：競選交接
10.1有意競選下一屆的幹事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。
10.2選中的人進行工作的展望與論述。
10.3交接儀式。
10.4《橘井家園》對外公佈新的名單。宣傳組張榜通告。