時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考工作計劃如何寫了。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編收集整理的安全環保個人工作計劃（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
安全環保個人工作計劃1
一、指導思想
20xx年公司應將安全生產工作納入決策思考，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對內強化安全管理，落實安全責任；對外履行安全承諾，勇於承擔社會責任；樹立行業形象，爭創平安企業，逐步做大做強企業，穩步邁向行業龍頭。
二、年度安全環保工作目標
1、全面遵守國家安全法律法規及其他要求，全員參與，杜絕“三違現象”，樹立“四不傷害”的安全觀念，加強勞動防護工作。
2、強化安全責任考核，持續改進，消除安全事故隱患，一般以上事故發生率為0%；員工工傷人數比20xx年降低20%以上；
3、加強裝置安全管理，生產裝置完好率95%以上；儲存裝置完好率達100%，安全設施完好率100%；
4、嚴格遵守《職業病防治法》等相關法律法規，切實做好職業病防治工作。工作場所有害因素達標率大於95%，職業病發病率為0%；
5、加強安全生產監督管理，及時檢查，消除事故隱患，隱患整改率100%；
6、持續開展員工安全教育培訓工作，特種作業人員和特種裝置操作人員持證上崗率100%；安全生產負責人與安全管理人員培訓考核100%；員工安全教育普及率100%；員工年度再培訓總學時不少於20學時；新員工三級教育率100%。
7、供銷的相關危險化學品嚴格執行“一書一簽”制度，產品外運安全事故率為0%；
8、安全生產專項資金的使用監督，決算，做到專款專用。
三、工作計劃
1、進一步規範、完善標準化管理體系，並將標準化管理體系與質量環境體系有機結合，健全管理程式，使公司各項安全管理流程更加規範、合理，爭取20xx年度自評分在95分以上，最遲在20xx年4月前申請標準化二級達標。
2、提高管理人員、操作人員安全知識水平，選送更多管理人員參加安全培訓，提高管理知識水平；選派人員參加標準化內審員培訓，取得內審資格；鼓勵公司安全管理人員參加註冊安全工程師考試，取得註冊工程師資格；同時選送危險品管理人員、危險工藝操作人員等參加作業安全培訓，取得相應操作資格，提高基層人員安全操作水平。
充分利用宣傳欄、周知卡、安全操作規程和安全管理制度等工具，加強安全生產宣傳教育工作；每月組織兩次以上班組安全活動，豐富安全教育形式和內容，提高作業人員安全生產意識。
3、加大隱患排查治理力度，制定詳細的符合公司實際的檢查表，定期不定期針對目標開展有目的性的隱患排查工作，並對查出的隱患及時落實整改。公司級檢查每月不少於一次，車間自查每月不少於一次，班組自查每週不少於一次，其他專業檢查嚴格按相關規定開展。
4、加強劇毒化學品管理，在車間設立有毒氣體報警儀，防止劇毒化學品洩漏事故發生。
5、進一步建立基礎資訊資料庫，核對錄入資訊，爭取在8月份以前實現全部安全管理臺賬電子化。
6、結合ISO質量環境管理體系，執行環境監督員制度，提高公司環境管理，杜絕環境汙染事故發生。同時制定環保責任考核體系，要求各車間嚴格執行清潔生產，從源頭控制汙染物產生，達到節能減排目標。
7、嚴格遵守《職業病防治法》等職業衛生法律法規，通過不斷研究改進工藝，改善作業環境，建立作業場所危害因素監測控制制度等措施，切實做好職業病防治工作。計劃在20xx年5月前進行公司員工職業健康體檢。
8、提前做好安全生產許可證換證工作，4月份開始準備工作，6月初開始申報換證，力爭在7月中旬前完成換證工作。
9、進一步加強消防管理，計劃淘汰一部分使用期限接近10年或者未達到10但破損比較嚴重的乾粉滅火器以及一部分年限較長的消防水帶。
10、繼續完善公司應急救援預案，定期組織應急救援預案修訂、培訓、演練等工作，使應急預案更符合公司實際情況，也使公司各應急救援小組成員熟悉救援流程和各自救援任務，在發生事故時能夠有條不紊地按應急救援程式開展救援工作，最大限度保障人員生命安全，降低財產損失。
四、保障措施
1、完善安全管理體制
以安全標準化管理體系為核心，借鑑糅合ISO質量環境管理體系先進經驗，完善公司安全管理體制。明確貫宣各項作業流程，降低內耗，保障體系安全高效運轉。
2、法律法規資訊保障
定期收集安全法律法規標準政策資訊，並根據法律法規條款規定組織符合性評價。法律法規資訊可從政府站、安全主管部門網站、安全專業論壇、報刊雜誌、行業協會、參加安監部門會議等渠道獲得。
3、安全風險評價
嚴格執行風險評價程式，一旦有符合風險評價程式規定的情況出現時，及時組織相關方進行風險評價，並嚴格落實相應安全防護措施。
4、安全生產費用
20xx年安全生產費用預計會有所增加，設立安全專用賬戶，按規定提取安全費用，合理計劃使用是保障安全生產的基礎。
5、各部門的密切配合
安全工作不是安全環保科一個部門或者某一個人的事，只有各部門密切配合，積極落實安全相關工作，才能實現安全生產。
6、安全監督
強化安環科的安全監督職能，增加安全巡查頻次，對違反安全生產行為嚴懲不貸，促使公司全體員工嚴格遵守公司制度，確保安全生產。
7、做好計劃實施的考核工作
做好職責分工，明確責任主體和實施進度要求，設定目標指標，建立考核體系，定期考核，及時調整，確保安全工作計劃落實到位。
安全環保個人工作計劃2
一、20xx年健康安全環保工作目標
死亡事故：0
重大環境汙染事故：0
火災爆炸事故：0
千人重傷率＜1
二、主要工作。
1、各單位是安全環保的責任落實的主體，各部門一把手是安全環保第一責任人，由車間主任（部門負責人）到班組到個人的管理體系，分級負責，分級施控，確保工作落到實處，認真全面落實安全生產責任制。
2、加強EHS宣傳、教育、培訓工作，增強意識，提高技能，培育具有公司特色的安全環保文化。通過安全宣傳欄宣傳、培訓室培訓、現場演練等多種形式做好安全環保宣傳工作，使員工提高安全意識，熟練掌握安全技能。
3、規範動火等現場作業，對動火現場進行嚴格檢查與監護。不辦理動火手續禁止動火。動火之前必須通知車間（部門）安全員，然後通知車間主任（部門負責人），然後公司安全員進行現場檢查審批後方可動火。
4、加強安全巡視，落實隱患整改。對不按規範操作的員工給予嚴厲警告，情節嚴重者進行嚴厲處罰。及時查詢事故隱患，建立隱患排查、整改報告制度，有效控制風險，對發現的隱患及時整改。
5、認真開展安全生產承諾活動，各級管理者和全體員工要對全年安全生產工作做出承諾並簽訂安全責任書。
6、結合實際情況，區分不同層面，做好安全防護、應急預案演練、救護技能等方面的培訓工作。
7、加強消防管理工作。加強巡檢，對消防設施和器材進行統一管理，建立維護臺帳，定期檢查維護。
8、加強環保管理，嚴格執行公司排汙管理辦法，堅持環保考核。開好環保裝置，繼續進行工藝優化，確保環保裝置正常執行，並對其進行定時巡迴檢查。搞好環保宣傳教育，提高全員環保意識。
9、對各個車間進行排汙稽核，摸清排汙量和特徵汙染物，杜絕亂排亂放問題，制定公司內部的排放標準，不定期對各個車間的排汙進行抽檢，制定獎罰制度對超標排汙的單位進行處罰。
10、總結EHS管理體系執行經驗與不足，學習推廣優秀的健康安全環境管理經驗，不斷完善EHS管理體系。
安全環保個人工作計劃3
3月公司安全環保管理工作在公司指導下其他部門的配合下，主要圍繞“安全生產設施驗收”和“環保三同時”驗收開展工作，堅持以改善安全環境質量、保障職工健康、保護環境安全為出發點，著力抓好重點崗位、特種裝置的安全預防和公司環境綜合整治及生態保護，3月份經過公司全體員工的共同努力，安全生產環境得到進一步改善，實現了3月份安全環保目標任務。現將具體情況彙報如下：
一、3月份主要開展的工作
（一）強化目標管理，落實安環責任
1、量化責任目標，完善考評細則，繼續深化安全生產與環境保護責任制工作。
2、定期召開班組長及兼職安全員例會，將各項工作措施直接傳達至班組。每月通過班組長及兼職安全員例會傳達上級有關安全檔案精神，通報公司當月安環資訊，部署下月工作，加化了班組長及兼職安全員的履職能力和責任意識。
（二）圍繞系統管理，開展了多種形式的安環教育
為提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，公司積極開展部門安全教育、安全知識競賽等方式宣傳安全知識。同時針對公司生產中出現的情況利用現場拍照、相關人員監督及公佈、處罰進行警示，職工的安全意識和自我防護意識有了一定程度的提高。
（三）立足生產動態查隱患，狠抓整改效果不放鬆
1、圍繞工藝裝備、基礎設施、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環節，重點開展了各類安全、環境隱患的排查和整改工作。通過員工自查、安環員督查、部門排查、公司專項檢查等形式共查各類隱患
2、紮實開展了安全質量標準化自評工作，立足於現場本質進行安全改善，實行整改驗收制，狠抓了整改效果的落實，
（四）強化生產現場管理，提升現場定置能力
生產現場管理是為了有效地實現企業的經營目標，對生產過程要素，包括人、機、料、能、法、環等進行合理配置和優化組合，加強現場管理可以使物品擺放整齊、清潔、有條理，可以減少拌倒、砸傷等現象的發生，提高工作效率等優點。
如：助劑、漿料、罐、桶擺放
針對生產現場實際對各類生產輔助用品的存放實行了定置管理，達到了方便使用、便於存放、擺放整齊的效果。
（五）深化體系貫標，持續改善公司安全與環境績效
防雷檢測、危廢處理、室內噪聲檢測、室內粉塵檢測
1、按照持續改進的原則，結合公司機構職能調整，對環境/職業健康安全管理體系檔案進行了修訂，並抓好安全與環境管理體系日常維護、監督檢查和內審工作，3月21日公司邀請安環體系稽核專家對我公司“安全生產設施竣工驗收”工作進行審查、驗收。
2、做好職業危害因素監控。本月公司進行了防雷檢測。
二、工作中存在的不足
3月份我們在安全環保管理工作中通過各部門的辛勤勞動，安全工作在“安全生產設施竣工驗收”工作當中，始終保持平穩的態勢。但暴露出的問題，也給我們敲響了警鐘，反映出我們的安全基礎並不牢固，還存在以下幾個主要問題：
1、現場安全周知卡、安全操作規程以及物料、管道等標識不完善。
2、安全生產應急救援預案要重新修訂。
3、倉庫物品的擺放沒有按照“五距”要求堆放，倉庫內沒有按照溫度表、溼度表，倉庫內危險物質周知牌沒標明閃點，甲乙類倉庫沒有安裝洗眼器，倉庫牆體有裂縫，倉庫大門沒有外開。
4、吊料口需要重新規範，增加標識牌。
5、生產車間防火門沒有保持常閉狀態。
6、所以管道沒有標明物料中文名和物料流向。
7、臨時堆場物品擺放不正規，沒有安全距離。
8、安全培訓機制沒有完善、執行。
三、4月工作計劃
1）4月份我們將堅持一箇中心、圍繞三個重點、抓好三個環節、做到三個到位，確保實現月度目標。
2）堅持以現場為中心，繼續推進“安全生產設施竣工驗收”工作，抓好重要環境因素和重大危險源的識別和監控，嚴厲打擊“三違”。
3）圍繞三個重點：即以裝置、廠內交通、火災隱患作為安全生產管理重點，嚴格監控，重點整治，杜絕各類事故，向零目標挑戰。
4）抓好三個環節：即教育培訓、安全網路、隱患整改。並努力將部門安環管理職責重心下移，更好地發揮班組作用。
四、工作措施
1）從制度入手，進一步規範企業安環管理。
隨著企業的快速發展，目前公司有了新進和變動的裝置，增加了新的工種，現有的安全考核辦法和安全操作規程已不能滿足企業快速發展中實際的需要。4—5月我們將重點完善和統一底盤部件公司的安全管理考核標準，修訂各類裝置的安全操作規程，重新核定勞保用品使用發放標準，從制度入手切實做到有規可依，有章可循，按章辦理。
2）引導全員參與安環管理，努力發揮基層安全管理網路作用。
通過每月定期召開班組長兼職安全員例會、開展班組長現場安全管理培訓、現場巡檢情況匯籤等形式，將安全管理職能重心下移，提高班組長參與管理的積極性，充分發揮和加強班組級的安全管理作用，來歷打擊“三違”。同時每月對一個部門安全活動開展情況實行現場監督和指導，切實提高安全培訓的效果。使員工在操作前、操作中、操作後更有效地發現隱患、排除隱患，為安全生產提供保證。
3）結合實際，抓好六個方面的安全監管。
以安全質量標準化評價細則為依據，結合公司生產實際，進行認真細緻地開展“安全巡檢”檢查制度，尤其是加大生產期間安全監管、高溫高產期生產現場安全監管、高溫檢修安全監管、重點部位消防安全監管、廠區道路交通安全監管、汛期安全監管。
4）加大安環隱患的整改落實力度。
針對查找出的安全隱患，按照堅持“小隱患不過夜、大隱患不過周”的原則設定整改時間節點，指定專人落實整改並驗收，特別是針對作業現場出現的潛在不安全隱患和危險因素，我們將實行現場隱患整改督辦制度，根據作業生產現場的不安全隱患在週一班組會上列出現場隱患整改督辦專案，指定專人跟蹤督促落實整改。
5）持續圍繞“安全生產設施驗收”工作要求。
一是按照環境、職業健康安全管理體系要求，在員工中開展身邊環境因素、危險源再識別、再確認活動，通過對現場危險源、環境有害因素的識別，使每位員工瞭解作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。
二是抓好體系內稽核中問題點和不符合項的整改工作，確保順利通過體系複審認證。
安全環保個人工作計劃4
一、健康、安全、環保工作指導思想
落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全發展、環境發展和可持續發展”觀，以“嚴、細、實、新、恆、齊”管理理念為中心，以落實安全環保責任制為主線，以繼續深入細緻地推行“安全確認制”，提升安全生產標準化管理水平為重要內容，強化hse三大體系有效執行，加強風險管理，構築健康安全環境，打造和諧安全文化，建立健全健康安全環保工作長效機制，實現重大人身、裝置事故為零的目標。
二、20xx年健康安全環保工作目標
重大人身傷亡事故0
重大環境汙染事故0
千人負傷率＜1
採場復墾40畝
環保設施的完好率和執行率≥94％
重大事故應急預案演練率100%
汙染廢棄物定點分類收集
三、主要工作及措施
（一）明確（落實）安全生產責任制，強化安全工作責任體系。
1、各單位是安全環保的責任落實的主體，各級行政一把手是安全環保第一責任人，必須堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”及“安全生產、人人有責”的原則，認真全面落實安全生產責任制。
2、在分級負責、層層落實一把手負責制的基礎上，實行目標管理，按環節、按職責落實安全生產責任，建立起橫向到邊、縱向到底（頂），“全員、全方位、全過程、全天候”的hse責任體系，確保全面完成安全環保目標。
3、健全hse績效評估考核體系，按照標準量化要求，嚴格過程，重視結果，使單位及個人的安全環保業績考核更加科學規範。
4、堅持安全生產“一票否決”的原則。
5、認真開展安全生產承諾活動，各級管理者和全體員工要對全年安全生產工作做出承諾。
（二）有效執行hse管理體系，持續改進工作績效。
hse管理體系執行要按照“標準量化”要求，以標準、制度、程式為基礎，以風險控制、過程管理、預案管理為重點，持續改進體系執行績效。在執行過程中，要重點做好以下幾方面工作：
1、滿足標準、全要素執行、分級施控、堅持pdca，不斷提升管理績效。
2、依據體系標準，參照公司不同層面、不同崗位的職責（職能），結合實際，明確細化部室、車間（科室）、班組（崗位）hse管理體系執行重點施控要素與具體執行標準，確保體系執行工作落到實處。
3、堅持把安全生產標準化、安全確認制等行之有效的安全管理方法，作為體系執行的主要內容，不斷充實公司hse執行體系。
4、全面細緻開展危險源、環境因素動態辯識評價、管理方案制定與實施、執行控制，事故應急救援預案的完善與演練，績效測量與監控工作。
5、按照hse管理體系檔案要求，對已投入生產的新、改、擴礦山建設專案，納入體系執行，實行規範管理。
6、總結hse管理體系執行經驗與不足，積極對標國內外先進企業，學習推廣優秀的健康安全環境管理經驗，不斷完善hse管理體系。
（三）加強hse宣傳教育培訓工作，增強意識，提高技能，培育具有公司特色的安全環保文化。
1、繼續加強對牢固樹立“七個觀念”（人性化管理的觀念、效益的觀念、科技興安的觀念、法制的觀念、穩定的觀念、不斷創新的觀念、“大安全”的觀念）和兩種意識（責任意識、風險超前控制意識）重要意義的宣傳貫徹力度。
2、結合實際情況，區分不同層面，做好適用法律法規、安全環保管理技術、安全防護、應急預案演練、救護技能、清潔生產知識和案例解析等方面的培訓工作。
3、認真做好三級安全教育、全員安全教育和特殊工種安全教育及日常安全教育培訓工作，全年員工和班組長的健康安全環保培訓不低於20學時，車間主任及礦長不低於24學時，同時按照國家新規定對農民工進行文化素質教育，按規定組織好特種人員的培訓工作，確保特種人員100%持證上崗。分層次開展基層安全人員安全教育培訓，進一步提高安全監管水平。
4、採取多種形式，做好安全環保宣傳工作，認真開展20xx年“安全生產月”、“6月5日”世界環境日和“11月9日”消防安全日等宣傳活動。
5、採取有效措施，加強對外來施工單位及人員安全教育培訓狀況的監督管理力度。
（四）強化“雙基”管理，加強健康安全環保監督檢查。
1、嚴格落實安全確認制，實施安全標準化管理，是公司安全環保管理工作的基礎。堅持安全工作重心下沉，進一步夯實基層、基礎與現場安全管理。以深入建立“安全確認制單位、無傷害班組、和諧礦業”為載體，持之以恆地鞏固提高安全標準化、科學化管理成果。
2、強化管理，切實做好危險源、重點崗（部）位、關鍵裝置的日常監控管理工作，確保重點要害部位、關鍵裝置的安全穩定執行，把隱患消滅在萌芽狀態。
3、加大安全生產監管檢查與監督檢查力度。各單位、各部門要認真履行崗位安全監管職責，對管轄區域、所屬專業、所管專案、人員，依據相關規定、標準進行深入細緻的日常檢查、專業檢查、施工現場檢查，強化班組、生產現場、檢修施工現場的安全管理。各級安全環保部門要嚴格履行監督檢查職責，全面推行安全環保消防檢查“三化”（檢查程式化、檢查表格化、檢查人員專業化），增強檢查廣度和深度，提高檢查質量，及時查詢、整改、消除事故隱患，建立隱患排查、整改報告制度，有效控制風險。
4、堅持礦山建設專案安全環保“三同時”的原則，認真履行義務，及時辦理相關手續，嚴格立項、設計、工程施工、監理、驗收、試生產等環節把關，確保本質安全。
5、加強外委施工、聯辦礦山的安全生產管理，依法明確雙方安全生產責任，認真履行責任與義務，工程專案主責單位、安全環保、財務等部門認真履行職責，監督施工單位遵守安全環境法規，遵守公司安全環保規定，及時辦理安全文明施工手續，堅決杜絕以包代管、只包不管現象。
（五）加強應急體系建設，完善應急預警機制，提高應對重特大事故的能力。
20xx年公司仍將繼續深入開展重大事故應急救援體系建設工作，規範完善事故應急救援機制和防範體系，形成科學、高效、運轉良好的應急體系和實施規範有序的標準化運作程式，同時開展多種型別應急演練。通過建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大限度地降低事故給員工健康和安全帶來的危害。
（六）加大環保投入，減少汙染物排放，提高環境質量。
1、繼續加大環保投資改造力度，積極採用先進的環保技術和設施，從根本上對超標汙染源進行治理，進一步減少汙染物排放，優化生產生活環境質量。
2、加強對現有環保設施執行維護管理，嚴格“六率”（綜合排放濃度達標率、同機運轉率、設施完好率、同機同時檢修率、崗位收塵器合格率、崗位粉塵合格率）考核，確保環保設施的完好率和執行率達到94％以上，保證環保指標的穩定優化。
3、進一步加大環保設施的技術改造和固體廢物綜合利用研發力度，減少汙染物排放，綜合利用資源、能源和工業廢棄物。
（七）以“標誌性礦山建設”為契機，加強職業防護、推進亮化美化工程。
員工健康、安全是公司的最大財富，也是“以人為本”思想的重要體現。公司將全面加強職業危害防治工作，按照一流礦山標準，加大班組“三室”（休息室、操作室、更衣室）改造力度和實施破碎皮帶系統增設“隔音密閉的閉路控制操作室”，複查職業防護用品配備，推廣使用高科技新型防護用品。
（八）加強職業健康監護，積極落實職業病防治工作。
全面開展職業危害場所的辨識、評價活動，深入落實職業危害崗位員工職業健康監護與體檢工作。堅持重點崗位及診斷觀察物件體檢必須符合國家規定，以控制粉塵、噪音為重點，依次按照消除、降低、採取個體防護的原則，採取有效措施控制或消除職業病危害因素。
（九）加強治安保衛、易燃易爆物品的管理工作。
按照“嚴格管理制度，加大管理和培訓力度，全天候監控”的原則，一如既往地堅持嚴格的爆炸物品審批和全過程實行定人定卡微機資料管理。同時，落實重點要害部位的“三鐵一器”，充分發揮人防、物防、技防、犬防的作用，確保各部位、各環節正常運轉。
（十）加強統計分析，嚴格事故管理。
認真做好健康安全環境統計、分析工作，充分利用現有資訊管理平臺，逐步實現安全環保資源資訊共享，構建健康安全環境。
重點做好健康安全環境統計、分析工作，保證資料的準確性和及時性。嚴格事故管理，注重對輕微傷、未遂事故、違章、八小時以外事故等的統計。通過分析，指導採取相應措施，杜絕類似事故的`重複發生，以確保年度目標的實現。
安全環保個人工作計劃5
一、配合安委會工作計劃
1、提供月、季度、半年、年終安全工作例會基礎資料；
2、根據部門人員變動情況，調整安全管理組織人員；
3、根據公司安全管理實際情況，擬草安全檔案、資料；
4、一月份牽頭實施公司各級《安全生產目標責任書》的簽訂以及交納風險保證金。
5、20xx年12月25—30日對簽訂的年度安全生產責任目標書進行考核。
6、每月3日前按公司《安全、環保、質量考核制度》對各部門及員工進行月績效考核。
二、安全標準化複審工作計劃：
（一）準備階段（20xx年1月—2月）
（二）宣傳培訓階段（20xx年3月）
（三）全面實施階段（20xx年4月—5月）
（四）自評階段（20xx年6月）
三、進一步落實企業主體責任工作計劃
年內規範安全生產主體責任行動的整改及資料，做到公司確實達到B級安全生產企業標準。
四、防雷、防靜電工作計劃
（一）機電儀車間在2月底前進行一次公司防雷設施全面自測。
（二）3月份向區防雷檢測中心申請委託全公司進行雷雨季節前裝置防雷監測。並聯系檢測時間爭取在雷雨季節前進行。
五、安全宣傳、教育培訓、活動計劃：
（一）安全宣傳：
1、及時印發國家新的安全生產法律、法規、行業標準、各級政府府安全生產工作檔案，各部門組織員工進行貫徹宣傳。
2、每月以簡報總結、計劃公司月安全生產工作。
（二）安全教育培訓：
1、配合市安監局危化培訓部門通知，實施公司負責人、中層幹部、班組長參加年度再教育培訓。
2、對新員工進行入廠三級安全教育，外來人員入廠教育。
3、配合進行全體員工不少於20學時的年度安全再教育培訓。
（三）安全活動：
1、6月份在公司內組織開展全國“安全生產月活動”。
2、5月份配合公司編制硝酸裝置濃硝酸貯罐洩漏應急救援演練方案，並實施演練。
3、6月份配合公司編制合成氨裝置液氨洩漏應急救援演練方案，並實施演練。
4、參與各車間每季度組織關鍵裝置重點部位演練：
5、參與關鍵裝置重點部位活動。
6、參與班組月安全活動。
六、安全檢查計劃：
1、參與公司1月份元旦春節、4月份清明節、6月份端午節、9月份中秋國慶節安全檢查。
2、每月組織一次綜合檢查；一次重大危險源檢查；一次特種裝置檢查；
3、每季度一次安全、工藝、裝置專業檢查；
4、進行季節性檢查：2月份春季、4月份夏季、8月份秋季、10月份冬季。
七、安全隱患整改計劃
撿查發現的問題下發隱患整改通知書、通知表。並督促整改。
八、事故管理
根據公司制度、進行事故調查分析處理
安全環保個人工作計劃6
20xx年，是集團公司實現“XXX戰略”第二步目標的起步之年，也是公司實現跨越發展的關鍵之年，安全環保工作所面臨的形勢嚴峻、責任重大、任務艱鉅。為此，必須堅持“科學發展、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的總方針，緊緊圍繞20xx年生產經營中心工作，以“零事故”目標為牽引，進一步落實安全生產責任，加強隱患排查與治理，深入推進班組安全生產標準化建設，進一步夯實基層基礎工作，提升管理水平和績效，確保公司安全生產形勢總體平穩向好，促進公司又好又快發展。
一、指導思想
堅持以“提高防範意識、改善本質條件、提升管理水平、確保生命安全”安全方針為牽引，牢固樹立“一起違章就是一次事故”的安全理念，強化安全責任意識和安全防範意識；以風險預控管理為抓手，以安全管理體系的融合、有效執行和持續改善為突破，以隱患排查與治理為手段，不斷提升本質安全程度，不斷提升安全管理水平，確保安全生產。
二、工作目標
（一）總體目標
零傷害、零事故。
（二）控制目標
1、不發生輕傷及以上的人員傷害事故；
2、不發生直接經濟損失5萬元以上（含5萬元）的火災（燃爆）和裝置損壞事故；
3、不發生危化品被盜案件或丟失事件；
4、不發生直接經濟損失5萬元以上（含5萬元）的交通責任事故；
5、不發生職業衛生危害事件；
6、不發生地方環保局通報的環境汙染事故；
7、員工職業健康安全知識培訓率達100%；
8、職業衛生、安全三同時執行率為100%；
9、特種裝置設施安全檢測合格率為100%；
10、安全、職業衛生防護設施完好率為100%；
11、勞動防護用品配備及合格率為100%；
12、安全隱患整改率為100%；
13、安全生產標準化通過年度監督檢查。
三、主要措施
（一）完善管理體系，提升管理水平。
按照“一體化”的總思路整合體系、統一標準，實現安全管理的系統化、標準化、表單化和資料化。按照集團公司安全生產標準化評價細則的要求，將13個要素分解、落實到二級單位，明確工作職責，落實管理標準與管理措施，進一步促進安全管理體系的健康執行。加強對體系執行的常態化管理，通過開展內部稽核工作，做到持續改進，不斷提升。
各要素牽頭單位要對照集團公司安全生產標準化評價細則的要求，結合業務工作實際，認真制訂本要素的工作重點並按計劃組織實施，加強日常指導、檢查、考核和改善，推進日常工作系統化、標準化，通過上級組織的檢查，促進管理水平提升。
（二）強化風險預控，夯實管理基礎。
認真總結梳理20xx年風險預控管理存在的薄弱環節，有針對性地開展危險源的補充辨識和調整，堅持全員參與、上下結合、辨識與培訓結合的原則，強化班組、非常規作業、相關方作業以及高風險作業的現場危險源辨識，落實針對性的安全技術交底和管控措施。20xx年風險預控管理的重點是做好危險源辨識的全面性、危險源及其特性描述的準確性、風險評價的合理性、控制措施的有效性以及培訓工作的實效性，完善兩級風險管理手冊，夯實安全管理基礎。
各二級單位要把危險源辨識和風險預控作為安全管理的重要抓手，納入日常工作計劃，認真組織實施，逐步提高管理人員、班組長、員工的辨識能力和技能。
（三）落實安全責任，認真履職到位。
認真梳理修訂安全工作制度流程，按照“業務工作誰主管、安全工作誰負責”的原則，進一步明確各級各類人員的安全責任、管理標準與管理措施；分解細化安全管理目標，逐級簽訂《安全生產責任書》，健全和完善公司、單位、工段（班組）、員工四級責任體系，實現安全管理的全覆蓋；實行安全管理績效定期評價、考核，縱向到底、橫向到邊；堅持一票否決制。
單位20xx年安全工作計劃，請於1月31日前報生產安全部技安室李波處。各單位領導（特別是行政主要領導）要高度重視並切實履行安全工作計劃、安排、督促、檢查、考核、獎懲的管理職責；如發生事故後，必須在第一時間組織應急處置和上報安全管理部門及公司領導，對謊報、瞞報事故的單位和個人，公司將加大問責和處罰力度。
（四）加強教育培訓，提高安全素養。
深入持續開展多層次、多形式、多專業的安全教育培訓工作，不斷提高各級管理人員、員工的安全意識和安全素養，一是加強中層及
以上領導幹部從業資格、安全責任意識的培訓；二是加強安全管理人員、班組長、特種作業人員的培訓；三是加強特種作業崗位持證人員的崗位培訓；四是加強對相關方人員危險源辨識、安全常識以及安全技術交底的培訓；五是高度關注並加大勞務派遣人員、臨時用工人員安全培訓的力度，加大安全教育培訓內容、學時、物件等的針對性和檔案建設。
公司每季度隨機抽取管理人員進行履職閉卷考試，抽取作業人員進行現場危險源辨識考察，考試不合格人員進行再學習、再考試考察。對長期習慣性違章人員實施待崗學習，經考試合格後方能重新上崗。
（四）強化安全監管，治理違章行為。
現場安全監管是安全管理的關鍵、重要環節，安全管理部門要抓好綜合管理，安委會各專責組抓好業務條塊的監管，單位抓好日常具體的落實，管理部門、專責組和單位應加大工作力度，各司其職、密切配合，形成齊抓共管合力。同時要堅持安全工作效能監察制度，促進各級管理人員安全工作落地，安全管理績效得到正確評估，形成步調一致、上下聯動的長效機制。
安全管理部門要定期獲取、識別法律法規，深入生產現場和重點危險部位，檢查、指導制度（安全操作規程）的建立完善，形成管理閉環。
裝置設施（電氣）、防燃防爆（交通）、工藝技術安全、工程建設等專責組要堅持開展有主題的專項檢查活動，動態實施安全隱患的排查和指導督促隱患的治理。
各單位領導每月必須帶隊檢查一次本單位的安全工作，對檢查中發現的安全隱患及時進行整改，對違章行為及時進行教育處罰，並保持檢查記錄。
以上工作將納入月度安全風險抵押金和安全績效考核。
（五）完善試驗監管，消除事故風險。
科研生產試驗具有很大的風險性，試製試驗單位要不折不扣地執行上級及公司安全評審制度及試驗安全管理制度，堅持試驗前培訓、檢查，試驗中監管，試驗後清理、總結，風險程度較高的試驗專案必須由單位領導帶隊實施；重點做好試製、試驗前的危險源辨識、分析和防範措施制訂、必要的排障演練及應急處置演練，督促科研試驗安全管理制度的有效執行，促進科研試驗安全管理形成標準化、規範化、表單化，將科研試驗的安全風險降到最低。
定型產品要定期做好安全評審工作，堅持危險源辨識，落實管理措施，加強安全教育培訓和現場監管及勞動防護用品的使用管理，組織必要的應急處置演練。
（六）健全體系程式，規範相關方管理。
相關方安全管理是難度很大的環節，也是死亡事故高發的重點領域，必須進一步健全和完善相關方管理體系，切實加強風險監管，有效預防事故的發生。一是全面梳理相關方單位，嚴格稽核相關方的資質，建立相關目錄檔案；二是認真簽訂相關方安全協議，明確責任義務。長期固定的合作單位可一年一簽，臨時合作專案必須隨商務合同同時簽訂，未簽訂安全管理協議不能簽訂商務合同；三是雙方紮實做好人員教育培訓、安全技術交底（或安全告知）等前期工作；四是雙方共同開展危險源辨識（或安全評審），制訂有針對性的管理措施；五是督促相關方認真履行安全管理的主體責任，業務單位認真履行現場監管責任，安全管理部門認真履行監督責任；六是建立相關方安全管理的動態評估機制及協調、溝通機制，促進存在的安全隱患和問題得到整改落實。
安全環保個人工作計劃7
為加強安全生產監督管理工作，全面落實《安全生產法》及相關安全生產法律法規和規章制度，切實加強安全生產宣傳教育，營造"安全管理，人人有責"的濃厚氛圍，推動職工自覺抵制"三違"行為。盡心盡責、齊心協力做好20xx年度安全生產工作，保障員工身體健康及公司財產的安全。現根據本分廠生產的實際情況，特制定20xx年安全環保工作計劃。
一、指導思想
認真落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，牢固樹立"安全發展、環境發展和可持續發展"觀，以"嚴、細、實、新、恆、齊"管理理念為中心，以落實各級人員安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，提升安全生產標準化管理水平為重要內容，強化員工的技術培訓與安全教育培訓，加大安全隱患排查力度，加強風險管理，構築健康安全環境，打造和諧安全文化，不斷完善健康安全環保長效機制，確保安全生產管理目標的實現。
二、安全環保工作目標
"零傷害、零事故、零汙染"
三、主要工作及措施
1、深入貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》、以《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》為準則，落實安全生產、環境保護責任制，完善全員、全崗位的安全管理體系，確保安全環保工作組織到位、責任到位、措施到位、管理到位。
2、繼續堅持動態的危險因素識別與風險評價機制，強化風險辯識和風險控制，合理進行工作安排，加強協調、溝通，抓好跨區域作業、交叉作業的管理，嚴格審批程式，杜絕事故隱患、防止各類事故發生，真正實現"四不傷害"，保障廣大職工人身安全和身體健康。
3、全面推進安全環保宣傳、安全文化建設、員工安全健康培訓教育，認真組織全體員工參加全國"安全生產月"、"安康杯"、"六。五"世界環境日，"11月9日"消防安全日活動，充分利用各種宣傳工具，做好安全生產、環境保護宣傳工作，努力提高全員安全環保健康意識。
4、堅持"安全生產、人人有責"的原則，全面落實安全生產責任制，認真開展安全生產承諾活動、各級管理人員和全體員工層層簽訂安全生產責任書，把責任分解落實到工段、班組和個人，並與年終考核掛鉤，讓每個人都明確自己的安全生產責任，做到人人有專責、事事有人管、齊心協力、管一方安全保一方平安。
5、加強對重大危險源、壓力容器、特種裝置實行嚴密監控，進一步完善重點要害部位、關鍵裝置的監控措施，針對已制定的各類事故應急救援預案進行具體落實，結合本單位實際做好應急預案的學習和演練，提高員工應對突發事故和防範事故的能力。
6、嚴格執行安全生產檢查制度。依據相關規定、標準進行深入細緻的日常檢查與專項檢查和綜合檢查，強化班組、生產現場、檢修施工現場及外協單位人員的安全管理。及時查詢、整改、消除各種安全隱患、建立隱患排查、整改報告制度。
7、認真做好三級安全教育、全員安全教育和特殊工種安全教育及日常安全培訓，按規定組織好特種作業人員的安全培訓取證、複審工作，保證特種作業人員100%有效持證上崗。
8、認真持續開展清潔生產，實施技術、經濟及環境可行的清潔生產方案，提高資源綜合利用率，把清潔生產與優化生產工藝，裝置執行管理，裝置達標等結合起來，杜絕跑、冒、滴、漏現象，進一步降低物耗，減少汙染物的排放，優化生產生活環境質量。