為深入落實科學發展觀，進一步組織管理好我校的黨員幹部，全面提高我校幹部隊伍的管理水平，為學校發展提供堅強有力的組織保證。現結合我校的實際情況，制定出本年度黨員幹部的管理工作計劃如下：
一、增強政治理論水平，開展理論培訓
在原有制度的基礎之上，加強黨員幹部的學習，緊跟黨中央步伐，進行時世學習，對當前的國際國內政治經濟形勢進行分析。在政治理論上做到不落後不落伍。思想是行動指南，始終保持著整個黨支部成員思想的先進性。為我校黨員幹部能夠在行動上工作上保持先進性提供思想保證。
在學習制度上，要注重學習計劃的.具體確定，確保時間、地點、內容、成員的準確到位。同時，通過多途徑進行培訓，如：專家講座、專題研討、時世分析、外校考察等。通過“多元化”的培訓，塑造出一支高政治素質的的幹部隊伍。能夠引領職教中心，協調快速發展，打造出職業名校、強校。
這項活動將貫穿13整個學年。力求作到每個季度培訓一次。
二、提高工作業務能力，塑造“多面手”型管理人才
我校很早已經意識到，幹部工作業務能力的單一化，不利於學校的管理和工作上的協調，很早以來，我們就實行了中層以上領導的輪崗制度，使中層以上領導在不同的崗位上都得到培養和鍛鍊，對工作性質都得到深入體會，深化了對不同崗位職責的認識，基本實現中層領導的互補性、替代性、協調性。
基於我校已取得成功的幹部管理經驗，本學年，黨支部將對黨員幹部進一步培養培訓，著重於專業知識培訓和不同崗位領導方法培訓。使他們業務過硬、思想過關，與時代接軌。確實能夠做到無論放到那裡都能獨當一面。擔負起學校不同崗位的重任。
這項培訓內容，同樣貫穿本學年始終。組織他們向老技師學習瞭解專業知識。不同部門領導互相座談交流經驗。要求有學習筆記。有學習心得。確實落到實處。
三、工作作風教育，營造良好社會聲譽
工作作風教育是我們長抓不懈的一項工作，我校作為職業教育大校，接觸家長、用人單位以及各部門非常多，社會影響很大，我們要使我校成為一個名牌的視窗單位。無論對家長還是社會不同階層的人員，一定作到來有迎聲、去有送語。笑臉待客，熱情服務。這也是我們工作中非常重要的一個內容，不忽略細節，注意檢點我們的行為。
針對我校這一具體情況，我們進行具體的學習教育安排。由我校的禮儀老師，具體安排講座，對黨員幹部進行禮儀教育。並要求運用到工作實際。
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