工作證明
茲證明________是我公司員工，在________ 部門任________職務。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
收入證明
茲有我公司 員工，身份證號碼： ，在我司工作 年，任職 部門 (職位)，年收入為人民幣 元。
特此證明!
本單位承諾本證明是真實的，正確的，僅限於申請辦理信用卡事宜。
年 月 日 (加蓋公章)
注意事項
根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的.記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關係的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。