流動人口是在中國戶籍制度下的一個概念，指離開了戶籍所在地到其他地方居住的人口，小編為大家精心挑選了關於流動人口工作總結，希望能夠很好的幫助到大家。
流動人口工作總結篇一
在xx街道辦事處黨工委及辦事處的領導下，在幾江計生辦流動管理辦公室的直接領導下，根據年初制定的工作目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社群服務的現居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
一、領導重視
社群對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。
一是完善計劃生育管理機構。成立了以社群書記韓毅為組長，主任吳文玲、計生專幹、駐居民警為副組長的流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。
二是做到了組織落實，人員落實。實行層層負責，分級管理，責任明確落實到位，有力地保障了流動人口管理工作的有序開展。
二、認真宣傳，抓好流動人口宣傳
本社群地廣人多，比較分散。為積極開展有針對性的計劃生育工作宣傳、諮詢。
一是抓好“三堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。
二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生幹部做到上門服務，講政策、說道理，保障流動工作的正常開展。
三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作。
三、加強宣傳教育，提供優質服務
對於流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對於新落實措施的群眾通過發放計生宣傳手冊；對於有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生優育知識，提供孕前優生檢測服務卡，免費進行產前檢查等活動；發放出生缺陷三級干預宣傳資料；切實做到了同管理、同服務、同宣傳。受到了群眾熱烈歡迎。
截至20xx年9月31日，我們共清理出了流入人口1504人，流出人口769人；其中流入已婚育齡婦女609人，流出已婚育齡婦女344人，查驗證621人，簽訂《育齡婦女計劃生育管理合同》208份，發放督辦卡，及時宣傳相關管理政策制度，提供計生政策、法律法規諮詢，對流入的已婚育齡婦女提供免費的避孕節育和生殖保健服務，將計劃生育生殖保健優質服務延伸到流動人口中，積極為流動人口提供良好的生產、生活、生育服務。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，因此很難及時清理到，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，健全的網路及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力。今後，我們將根據群眾需求，繼續深化服務，與駐居民警互相配合，嚴格按照上級要求落實各項管理措施，每季開展一次以流入人口為主的清理登記工作，排查資訊，摸清底數，力求做到五個清，即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為整個幾江的經濟發展創造一個良好的、和諧的人口環境。
流動人口工作總結篇二
20XX年，我社群領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，建立“平安社群”的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務並舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護流動人口的合法權益，打擊各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我社群經濟建設中的積極作用，維護了我社群的社會穩定。
在區計生局正確領導下，在街道計生辦的具體指導下，堅持以實行現居住地管理為主和流出、流入地齊抓共管的原則，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》，以全面清理排查登記流動人口為契機，加強對我社群外來流動人員的計劃生育管理，取得了明顯進步。現將20xx年工作總結如下：
一、構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導
我社群領導從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安建立構建和諧社會為目標，著眼於解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動，維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理服務，將其納入我社群日常重要議事日程，統籌安排、穩步推進。我社群成立了以社群主任為組長，計生管理員為副組長，社群其他委員為成員的流動人口計劃生育管理領導小組，積極配合區計生局、街道計生處做好我社群的流動人口計劃生育管理工作，確保流動人口計劃生育管理長效性開展。同時，努力抓好宣傳教育，營造有利於計劃生育的輿論氛圍；抓好計劃生育資訊化建設，加強資料分析，促進科學決策；抓好流動人口管理和服務工作；加強協會組織建設，依託協會抓好企業、居民小區的管理。
二、落實工作措施，健全管理機制
流動人口管理是一項長期的，複雜的社會系統工程。為此，我社群從三方面進行積極的探索：
1、建立管理體系，健全法規制度；
2、成立流動人口管理辦公室，形成了覆蓋全面，上下聯動的管理網路；
3、及時向流動人口發放公開信，廣泛宣傳。
通過了解有關的計生政策法規、避孕節育、生殖健康等知識，提高了流動人口計劃生育管理小組成員的依法辦事能力。根據流動人口大部分工作在單位，居住在社群的特點，採用了企業單位與租住地共同管理的管理模式。對社群私房出租戶由社群統籌管理，發現問題及早處理。及時做好流入人口的登記、婚育證審驗，建立健全的各類臺帳，隨時掌握本社群內流動人口狀況。到目前為止，我社群現有流入人口1028人，其中流入育婦502人，持證率81.1%，辦理臨時證及暫住證86本，流入人口出生統計率100%，流入人口（在現居住地）出生政策符合率100%，流入已婚育齡婦女免費技術服務落實率100%。
三、堅持便民原則，提供便捷服務
對於社群流出人員，我們堅持便民原則，為其提供便捷服務，主動為流出人員辦理《流動人口婚育證明》。現本社群有流出人員66人，流出已婚育婦發證率100%，避孕節育措施落實率100%，流出人口計劃生育獎勵優惠政策落實率100%。同時，主動與其流入地開展協作工作，及時督促流出育婦寄回雙查證明。
四、加強宣傳教育，提供優質服務
對流動人口，我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，一方面對新落實措施的群眾通過發放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規，對於有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生知識，為他們提供健康婚育、優生檢測等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對流入的育齡婦女免費進行雙查，今年上半年已為13人辦理了雙查證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。
五、積極主動開展工作
認真學習《福建省人口與計劃生育條例》、“流動人口計劃生育管理辦法”、“計劃生育技術服務辦理辦法”等業務知識，強化基礎，做到幹工作前明職責，做工作時講政策。同時，抓好日常工作，準確掌握育齡婦女的動態，做好流動人口兩查資訊的登記和反饋，澄清底數。及時核對流入和流出資訊，做好流動人口以及用工單位和私房出租戶的資訊登記與變更，每天定時，保質保量提交資訊和反饋資訊。現流入地流動已婚育齡婦女雙查登記率100%，流入地流動人口出生統計登記率100%。
六、存在問題
1、有些流動人口並非夫婦二人均居住在我地，造成某些有生育計劃的夫婦，無法及時參加優生檢測活動。
2、由於現在是全員登記，有些剛到育齡期的流動育婦無法及時跟進，無法及時督促其辦理婚育證，時常會造成持證率的下降。
3、有些育婦無法準確的提供自己的資訊，例如：身份證號，戶籍地址等，造成公文交換時，對方無法查詢到該育婦的真實資訊。
七、計劃生育管理服務的新思路
認真貫徹落實“戶籍地與居住地共同管理，以現居住地管理為主”原則，對流出人口，在強化流動人口戶籍地管理服務職責的同時，始終配合現居住地對流出人口的管理服務工作，抓住源頭，定期與流出人口進行電話聯絡，切實做好流動人口流出前的宣傳教育和技術服務工作，逐步實現被動控制型管理向主動服務型的轉變。
八、下一年工作重點及加強管理服務的有效措施
1、加強對流動人口的管理，及時登記和反饋資訊交換平臺上的資訊。
2、控制流動人口無計劃懷孕和無計劃生育。
3、加強流動人口已婚育婦長效避孕節育措施的落實。
4、加強和外省市流出地的計劃生育雙向管理工作。
5、抓好本市流出人員的計劃生育管理工作。
6、開展拉網式大檢查，對無證和無相關手續的育齡婦女負責督促其限期補辦。
7、加強外來流動人口計劃生育生殖保健服務。
8、完善對全員流動人口的登記和錄入工作，及時跟蹤那些剛到育齡期的流動育齡婦女，督促其辦理相關證件。
在對流動人口計劃生育管理上，我們還處在不斷摸索，積累經驗階段。今後，我們將根據區計生局、街道計生辦的安排部署，與社群內相關企業單位密切配合，落實各項管理措施，全力以赴加強流動人口管理工作。全面提高流動人口管理質量。
流動人口工作總結篇三
一年來，在區委、區政府的領導下，在團市委和區流動辦的具體指導下，在基層團工委和有關方面的大力支援和共同努力下，我區流動人口，特別是進城務工青年的教育、培訓、服務工作取得可喜成績。依靠“千校百萬”各類培訓學校（站、點），積極組織進城務工青年參加培訓教育，在全區上下防治“非典”的同時，較好地完成了全年的培訓任務。在“非典”時期，為了保證進城務工青年的身體健康，我們積極開展防控工作，有效的控制了“非典”在進城務工青年中滋生、蔓延。通過各項工作的開展，廣大進城務工青年遵紀守法、維護自身合法權益的意識得到了強化，防範非典的能力得到了提高，積極投身河西經濟和精神文明建設的自覺性得到了增強。現將全年工作總結如下：
一、“千校百萬”進城務工青年培訓工作成效顯著
進城務工青年培訓工作在我區實施六年來，共建各類培訓學校（站、點）118個，培訓進城務工青年近30000人。今年我區又提前兩個半月完成了全年培訓任務，共培訓3492人，超出計劃培訓人數16%。回顧一年培訓工作情況，主要有以下特點：
（一）加強領導，規範管理，確保全年培訓工作任務的完成
年初，根據團市委XX年第38號檔案精神，結合我區進城務工青年的實際情況，團區委與區流動辦共同研究制定了《河西區XX年度進城務工青年培訓工作安排意見》，並在區流動工作會上進行部署，確定了3000人的培訓任務，並對培訓工作流程、責任人、培訓內容、考核標準進一步明確。與此同時，團區委加強了培訓工作的過程管理，對相關工作人員加大了培訓力度。在街道系統團幹部例會上，結合團市委的有關要求和通過兩次培訓工作檢查反映出的問題，專門就“千校百萬”工作從培訓人員、內容、形式、有關文件資料等方面對團幹部進行了全方位培訓，並提出具體要求（如對培訓證進行統一編號），使培訓工作既有培訓數量，又保證了培訓質量，逐步走上規範化管理的軌道。
《實施意見》下發後，“千校百萬”培訓工作得到了各街領導的高度重視。各街主管領導與街綜治辦、團工委根據本街實際，認真研究流動人口的新情況，結合下達的工作任務積極協調計生辦、文教科、居民科等各職能科室，共同制定了本單位的培訓計劃，保證措施，通過加強培訓學校（站、點）的管理，完善培訓設施和健全規章制度；對師資隊伍進行崗前培訓，提高教師培訓工作水平。在培訓過程中，堅持嚴肅考勤，做到培訓有計劃、授課有記錄、學員有檔案、考試有試卷，為保質保量完成全年培訓任務奠定了基礎。
（二）創新形式，豐實內容，提高培訓工作的價值含量
今年培訓工作繼續本著條塊結合，以塊為主，全面推進的'工作思路，在鞏固現有的培訓規模的基礎上，進一步擴大培訓覆蓋面。
在培訓形式上，各培訓學校站（點）結合實際，創新培訓模式，使培訓工作真正落到實處。針對轄區內務工青年單位分佈比較分散的特點，採取了社群培訓和單位培訓相結合的形式；針對務工青年工作時間不盡相同，集中時間培訓難度相對較大的實際情況，採取了集中授課與分別輔導相結合的方式；針對某些培訓內容比較枯燥、乏味，受訓者主觀接受慢的客觀因素，採取了互動式教學，進行有獎問答和知識競賽，讓受訓者參與到活動中來，親自動手動口。同時，還充分利用閉路電視、vcd等現代化教學工具，通過有形的方式進行授課。下半年，區流動辦和團區委聯合舉辦了“我為天津做貢獻”進城務工青年知識競賽，在各街預賽的基礎上，又組織了複賽，4支代表隊參加了決賽，並評出一、二、三等獎和最佳、優秀組織獎，有力地推動了外來務工青年的培訓工作。學員們反映，這樣的培訓我們有興趣，針對性強，學得懂，記得牢，用得上，多搞些這樣形式的培訓也不厭煩。在思想政治、法律法規、勞動合同、健康衛生、婚姻計生等基本培訓內容的基礎上，各街還結合務工青年的需求和形勢變化，增加了授課內容，其中涉及到“非典”防控知識、勞動技能的培訓、毒品危害和艾滋病的預防等等。在全區上下防控“非典”期間，各街還深入進城務工青年相對集中的建築工地、餐館進行防控非典知識的宣傳。通過特殊時期的特殊培訓，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，為我區整體群防群控工作做出了積極的貢獻。
（三）培訓效果突出
今年進城務工青年培訓工作效果突出，特別是經過抗擊“非典”的考驗，進城務工青年的整體素質有了明顯提高，主要表現在以下幾個方面：
1、法制觀念增強。經過幾年培訓，進城務工青年法制觀念不斷增強，特別是通過公佈維權執法電話、開展諮詢和投訴接待日活動，進一步增強了他們自我保護的意識。今年前三個季度，據不完全統計共受理各類案件633件，其中：僅投訴260件，佔41.08%。從投訴問題看，今年多數是拖欠工資和工程款問題。
2、政治素質有所提高。經過培訓，全區進城務工青年整體素質有了明顯提高，同時也湧現了不少的先進集體和個人。例如：馬場街保潔隊是一支由39名外來務工中青年組成的街道清掃保潔隊伍，其中5名黨員、4名團員，早在1999年就成立了流動人口黨支部。在抗擊“非典”鬥爭中，他們接受了清運馬場社群非典疑似病人和家屬的生活垃圾以及樓棟的日常消毒任務，在全國優秀外來務工青年、區黨的代會代表、保潔隊隊長共產黨員範保恆的帶領下，5名共產黨員發揮了先鋒模範作用，哪裡髒、哪裡累，他們就出現在哪裡，在黨員的行動影響下，全隊團結一致，出色地完成了這項艱鉅的任務。在消毒、衛生清整第一線，還有許多先進青年，其中友誼路街保潔隊長劉俊剛是來自河北省獻縣的務工青年，今年也被街道黨工委批准為中共預備黨員。
3、逐步提升流動人口享受國民待遇，克服“二等公民”偏見。通過組織對進城務工青年培訓，進城務工人員思想覺悟、政治品德、文化素養和生產技能等方面都有顯著提高，與常住人口無論在工作、生活上都融為一體，普遍把自己做為天津的公民，參與各項活動，改變了過去低人一等的自卑感。
二、加強重點問題監控，維護未成年人合法權益
今年按照市區流動辦的要求和部署，團區委在我區天塔、友誼路街兩個街開展了暫住人口子女接受九年義務教育情況調查工作，並在區流動辦的組織牽頭下深入柳林、陳塘莊、尖山、友誼路、天塔五個街進行了維權檢查，先後共對40名暫住人口子女接受九年義務教育情況進行走訪調查，我們調查的重點內容是入學收費、校內是否受到不公平對待等。經調查反映的問題集中在借讀費上，針對這一問題，團區委與河西區教育局國小招生辦公室進行了核實瞭解，按照市裡統一規定本市和外地子女入學的借讀費待遇一樣，一律500元，我區各學校沒有多收費現象。事後團區委及時將瞭解的情況反饋各街團工委，委託他們進一步作好政策的宣傳解釋工作。同時，柳林地區部分學校還根據暫住人口子女上學的實際情況酌情減免了一定費用，受到了家長及學生的好評。
三、培訓工作與中心工作相結合，積極為進城務工青年服務
團區委在做好對進城務工青年管理培訓工作的同時，積極為進城務工青年提供服務，通過基層進城務工青年團組織對務工青年進行思想教育，組織他們開展各種文化娛樂活動，進一步提高團組織的凝聚力，激發進城務工人員努力建設第二故鄉的熱情。在抗擊“非典”鬥爭中，我們始終把流動人口作為宣傳教育的重點，有針對性地開展深入工作。
按照團市委的統一部署，團區委在我區進城務工青年中廣泛開展了“四個一”服務活動。針對建築行業、餐飲行業從業人員大多數為進城務工青年的特點，團區委印製了1000份慰問信、1600份防治非典知識宣傳單，組織各街道團工委在全區各大小建築工地、餐館開展了“記一封家書報平安，防非典”活動，以郵寄信件的方式，向家鄉的親人們介紹我市防非典工作情況和採取的主要措施，消除親人對進城務工青年身體健康的擔心和惦念。通過兩地情況的溝通，使務工青年安下心來，繼續在津打工，有效地預防和減少了非典疫情的傳播和擴散。團區委還結合我區今年流動人口治理工作的重點，在友誼路、天塔兩個流動人口密集的地區印發了600餘封“致在津務工青年家鄉親人”的一封信及防治非典知識宣傳單。除此之外，還為進城務工青年發放了總價值700元的ip電話卡。威威鋦雞王團總支還積極與培訓學校聯絡通報員工情況。通過全區各級團組織的共同努力，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，為我區整體群防群控工作做出了積極的貢獻。
四、積極發揮團組織作用，調動進城務工青年為第二故鄉做貢獻的積極性
為進一步延伸共青團工作手臂，提高工作覆蓋範圍，努力做到有青年的地方就有團組織，我們繼續加強了在流動人口（特別是外來務工青年）相對較集中的非公有制企業中的建團工作。上半年，我們先後在天津市博文文化傳播有限公司、天津匯源印刷有限公司中建立了基層團組織，目前，我區共在34家非公有制企業中建立了團組織，並積極發揮團組織的作用，調動廣大團員青年的積極性，為我區的“抗非戰役”做出了自己力所能及的努力。五一期間，團區委與博文公司合作，在各街、衛生系統團組織的配合下，將320套總價值達30餘萬元的中國小計算機同步教學軟體送到抗非典一線醫護人員和街道、社群幹部子女家中進行免費安裝。環衛局、各街保潔隊團員青年作為突擊隊成員不怕苦累始終奮戰在消毒、衛生清整第一線，出色完成了各項“急、難、險、重”任務。
一年來，團區委按照市區有關要求，結合自身工作實際，在流動人口工作中進行了有益的探索，積累了一些經驗，取得了較好的效果。同時，也明顯的感到，在進城務工青年中還有很大的工作空間，還有許多工作需進一步夯實、完善，以適應未來流動人口工作發展的需要。明年，我們將根據市區總體工作部署，從問題入手，從薄弱環節入手，進一步提高工作的針對性、時效性，為推動我區流動人口工作再上新水平做出更大的貢獻。