今年以來，我局在省商務廳、湘潭市商務局的關懷指導和大力支援下，在各級各部門的支援配合下，深入貫徹落實科學發展觀，把對外經濟合作作為商務局全年工作的重要組成部分，強化措施，狠抓落實，在全球金融危機所引發的外貿經濟蕭條、貿易衰退、企業大量倒閉的困難環境下，我局今年的對外經濟合作依然取得了較好的成績，得到了上級部門的肯定和讚揚。現將湘鄉市商務局08年外經工作和年工作計劃彙報如下：
一、全力開拓國際市場，外經工作取得重大突破
今年以來，席捲全球的金融海嘯重創了世界經濟，也給我國外經外貿工作帶來了極其不利的影響。出口受阻、企業訂單減少、利潤大幅下降，使我市發展外向型經濟面臨著巨大困難。在這樣的大環境下，我市皮革企業懷其積極實施“走出去”發展的戰略，向省商務廳申報，經國家商務部批准後，在西班牙註冊成立了阿爾達懷其皮業公司。
懷其成功走出國門，是湘鄉市對外經濟合作工作的一個重大突破。阿爾達懷其皮業公司是我市企業投資成立的第一家境外貿易公司，為企業走出去與國外資本進行合作邁出了堅實的第一步。阿爾達公司在試運營期間，就已經為懷其拓展國際市場，開闢出新的外貿進出口渠道，注入了新的活力。20XX年，公司累計出口額達到621萬美元，而去年同期僅為580萬，同比增長7%，進口更實現零的突破，達到52萬美元。懷其的成功經驗，說明企業走出去開拓國際市場，實現多元化、多層次、全方位的投資，對於有效利用國外資源，引入先進的技術和管理模式，提高企業競爭力有很
大的幫助，同時，此舉將推動我市外經工作的發展，為我市其他企業實施“走出去”發展戰略樹立了一個好樣板。
二、外派勞務工作再創歷史最好成績
20XX年，我市外派勞務服務中心紮實工作，將外派勞務基礎性工作與基地縣建設同時推進，外派勞務宣傳與市場的開拓同步開展，取得了驕人的成績。全年外派勞務人員730人，完成全年計劃的152%，與去年相比增長156%，名列全省第二位。具體工作主要有：
（一）、加快外派勞務基地縣建設
去年初，市政府召開專門會議，就外派勞務工作做了專門研究和部署，分解下達外派勞務工作目標，並納入市委市政府的年終考核目標管理，同時批准外派勞務服務中心為財務單列的全額預算單位，增撥工作經費3萬元，使我市的外派勞務基地縣建設邁上了新的臺階。
（二）、搞好外派勞務宣傳工作
勞務中心不斷利用網路、廣播、報紙、戶外電子屏、宣傳欄等各種宣傳媒體廣泛宣傳，編印宣傳資料1萬餘份，幫助大家瞭解掌握國家有關外派勞務的性質、要求、紀律和可能出現的困難和風險，使廣大群眾轉變就業觀念，增強風險防範意識，並充分認識到出國務工是擴大就業、提高素質、脫貧致富的有效途徑。
（三）、加強外派勞務培訓，提高外派人員素質
我市全年共培訓了出國務工人員144人，並與湘南計算機學校合作，建立了我市外派勞務技能培訓基地。使出國務工人員基本懂得了有家有關外經政策、法律法規、國外民俗、國家安全、外事禮儀等方面的知識，強
化了勞務人員的基本素質。
（四）、努力開拓外派勞務市場
在去年張家界舉行的全省外派勞務大會上，由於會前資料準備充分，受到各外經公司的青睞，與中國建工集團、天津國際合作、上海海程等知名企業成功簽約，協議外派勞務1000人。
（五）切實抓好服務工作
為更好的服務出國務工人員，專門建立了外派勞務人員備案登記資訊庫，為出國務工人員提供免費諮詢、報名、登記等服務工作。資訊庫建立以來，已經受理了3200人申請報名登記，成功推薦了581人出國務工。對已經外出務工的人員家屬加強聯絡，定期回訪，對家屬存在的.困難及時予以解決，解決出國務工人員的後顧之憂。
通過不懈努力，截至去年底，我市已累計出國務工人員達1738人，分佈在美國、德國、日本等二十多個國家和地區，創勞務收入931萬美元，為我市外經工作，建設社會主義新農村、構建和諧社會發揮了一定的作用。
三、年工作計劃
在省商務廳、市商務局和市委市府領導下，湘鄉商務局將會同本市各類企業，振奮精神，努力創新，力爭完成新批境外投資企業一家，出國務工人員800人以上，確保湘鄉在全省縣市對外工作中的十強地位。具體做好以下幾項工作：
一、轉變觀念，科學規劃。一是儘早規劃，做好宣傳工作，加大外經工作的影響。通過各類媒體作宣傳，加強企業間的交流；充分發揮網際網路的作用，增加資訊釋出量。二是改變現行的外派勞務執行體制，扶持成立一
家外派勞務中介公司，並逐步形成以政府政策支撐，公司運作的市場化模式；引導1-2家職業學校建立省級外派勞務培訓基地，每年培訓外派勞務人員2000人以上。
二、加強溝通聯絡。一是與省、市、區縣（市）外經工作部門加強資訊交流，互通有無。二是加強與企業的聯絡，掌握企業“走出去”的動態和需求。三是要加強與商務廳、市商務局及貿促會的聯絡，組織企業開展境外實地考察，開闊企業眼界，進一步拓寬企業“走出去”的途徑。
三、培育壯大隊伍。一是做好企業“走出去”的培訓工作。二是充分利用國家對企業從事境外投資合作給予專項資金補助、貼息貸款等優惠扶持政策，為企業實施“走出去”發展戰略提供強有力的政策支援，使更多的企業加入“走出去”的行列。
四、規範流程，創新舉措。一是進一步規範外派勞務操作流程，實行程式化管理，明確宣傳、招收、培訓、政審、體檢、選派及派後管理各環節，做到公開、透明和契約化。二是規範外派勞務各環節的契約文字，加強規範化管理。同時，將研究制訂出臺對夫妻（子女）外勞、二次外勞、外勞回國投資、外勞引資、在職外勞、外勞興貿在稅收、資金等方面相應的鼓勵措施，以進一步鼓勵更多的城鄉富餘勞動力出國就業，回國創業。
五、做好服務工作。一是為企業“走出去”做好專案申報核准等服務工作，提高企業“走出去”的積極性和效率。二是外派勞務工作中以“服務社會，促進經濟，政府滿意，百姓放心”為原則，加強服務，完善管理，搭建我市對外勞務的良好平臺。三是要搞好調研工作，在做好各項具體工作的同時總結一些經驗得失，增加一些理性思考，從而提高服務工作的質量和水平。
我市外經工作雖取得了一定的成績，但與先進的縣市相比還存在不小的差距，我們將紮實工作，乘勢而上，精心開拓和培育海外市場，做大做強湘鄉外派勞務品牌，為全市外經工作添磚加瓦，克服金融風暴的影響，努力開創基地縣建設新局面。