中層幹部信訪工作總結髮言

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同志們:

中層幹部信訪工作總結髮言

今天我們在這裡召開中層幹部信訪會議,主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作,分析當前工作中存在的問題,研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型信訪發言。

會後,局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地,我想每位同志都應當會有所觸動,有所思考,有所感悟。

下面,結合我局黨風廉政建設情況,我講三點意見。

一、認真履職,黨風廉政建設各項工作成效明顯

今年以來,在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下,局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體,圍繞國土中心工作,堅持問題導向,狠抓專項整治,認真落實兩個責任,強化監督執紀問責,建立健全黨風廉政建設長效管理機制,為國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。

(一)突出重點,積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。

1、落實責任主體,履行一崗雙責。

年初制訂了《2015年黨風廉政建設工作要點》,將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進,局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書,開出27條黨風廉政建設“工作處方”並分解落實。局黨委制訂了《關於落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》,明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求,對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。

2、打造“清廉國土”,營造廉潔氛圍。

按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求,把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月,通過建章立制、規範流程,以點帶面,培育清廉視窗、清廉徵地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞,營造建立“清廉國土”、爭做“勤廉幹部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體,每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地,做到以案促防,強化廉潔自律意識,推動我局依法行政能力和業務水平的提高,目前已編印15期。

3、深刻剖析案件,規範權力執行。

針對前些年局班子成員包括前後兩任主要領匯出事,局黨委痛定思痛,專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析,查詢原因,深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容,全力做好整改,進一步規範了徵地程式,建立了市、局兩級土地集體會審制度,完善了土地儲備管理辦法,相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、資訊公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。

(二)狠抓落實,大力推進黨風廉政建設深入開展。

1、探索痕跡管理,推進民主決策。

主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點,認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點,制訂廉政風險防控意見,在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》,制訂了《關於切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來,共研究集體決策事項29項,其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。

2、強化服務意識,推進作風建設。

根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署,建立健全政風行風作風建設長效機制,制訂了《國土局服務物件六項回訪制度》,進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記視窗和檔案查詢視窗,做到對約1.5萬服務物件100%回訪,得到了群眾的好評,樹立了國土系統的良好形象。目前,局紀委正積極做好2015年度第三方測評調查物件資訊資料的上報準備工作,爭取今年有所突破。

3、健全監督機制,推進效能建設。

今年,我局自行開發了工作效能監管系統,把重點工作事項納入監管,配備專人負責,採用傳送簡訊提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督,由事後監督為主,轉變為事前、事中、事後監督並重,到人到崗,並納入年終考核。實施2個月以來,已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告,大大提高了工作效率。

(三)強化職責,努力完善黨風廉政建設長效機制。

1、支援紀委工作,重視辦信辦案。

局黨委高度重視紀檢工作,重要信訪件親自過問,實行領導包案,全力化解積案;並全力支援紀委辦案,做到要人派人,克服一切困難,排除辦案中的各種阻力和干擾,真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來,局紀委已約談或廉政談話34人次,辦理紀檢信訪案件21件,核查案件5起。

2、創新考核辦法,嚴格責任追究。

局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤,並注重平時的'督查,把督查情況作為年終考績考核的重要依據,同時將考核結果直接納入幹部年終考核和幹部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11 次,下發預警提醒通知書4次,下發督查通報10次,先後有15人次被問責。

3、完善幹部任用,嚴格教育培訓。

年初綜合考慮幹部績效考核與平時掌握的德才情況,按照程式對一大批中層幹部崗位進行了調整和任命,普遍反響較好,起到了示範作用。創新年輕幹部培養機制,實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度,並通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體,組織黨員幹部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地,開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。

二、及時查擺,清醒認識當前工作中存在的問題

同志們,今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓,一把手負總責,紀委充分發揮監督責任,將廉政建設與業務工作相結合,將督促與預警相結合,將檢查與暗訪相結合,齊心協力,齊抓共管,黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中,仍然存在一些問題亟需解決,我們必須直面問題,認真審視,加以改進。