全區“兩為”專項整治暨軟環境建設動員會召開以來，我委緊緊圍繞《區“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見》，推進“兩為”專項整治工作紮實開展，持續改進作風。現將“兩為”專項整治活動開展情況小結如下：
一、提高認識早落實。
3月2日動員會後，我委高度重視整治工作，迅速召開專題會議傳達會議精神，抓好部署落實，全面啟動“兩為”專項整治工作，把全體人員思想統一到“兩為”整治的要求上來。會後，根據相關檔案要求，結合我委實際，於3月13日報送了《區發改委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》和聯絡人員資訊表，確保委內專項整治活動開好頭、起好步。
二、措施有力廣覆蓋。
出臺《不當“兩為”官，爭做有為人》實施方案，開展“四進四送”活動，即進園區、進企業、進鄉鎮、進社群，送政策、送服務、送保障、送溫暖。3月27日，我委李玲莉副主任和陶正巨集科長一行來到趙集鎮，為他們帶去了最新產業政策，並就專案、爭取資金等鄉鎮關心的重大問題提供上門指導，在為基層提供優質高效服務的'同時，增強改進作風、密切聯絡群眾的行動自覺。
三、糾查到位求實效。
明確黨委主體責任，班子成員、科室負責人切實履行“一崗雙責”，科室各司其責，相互配合、形成合力，對作風建設提出明確要求。結合第二批群眾路線教育實踐活動成果，對照權力清單和職責清單，主動查詢薄弱環節和存在問題，一級抓一級，層層抓落實，及時糾正“兩為”方面的突出表現和主要問題，使作風建設規範化、常態化、長效化。及時傳達《關於全區“為官亂為、為官不為”專項整治會議精神落實情況的通報》、《關於全區“為官亂為、為官不為”專項督查的通報》（淮紀通〔2015〕2號）等檔案精神，引導委全體工作人員從中吸取教訓，持之以恆改進作風，樹立黨員幹部為民務實清廉的良好形象。