禁菸控煙工作的開展有利於進一步提高幹部職工的控煙能力。 禁菸控煙工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
篇一：禁菸控煙工作總結
20xx年x月x日，突泉縣中醫醫院建立?無煙醫院?活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，各副職院領導為副組長以及各職能部門主任、各臨床科室主任、護士長為成員的?無煙醫院?建立工作領導小組，各科室成立控煙監督小組和巡查小組，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸菸，隨著建立?無煙醫院?活動啟動，醫院相繼制定建立?無煙醫院?工作職責、控煙管理制度和考評獎懲制度，為紮實穩妥的建立?無煙醫院?，強化醫務人員的控煙意識並爭得病人的支援和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。
一、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。
利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸菸基線調查，重點對吸菸人群進行督查，與院內吸菸人員簽訂《突泉縣中醫醫院職工 控煙承諾書》，人人蔘與控煙行動，醫務人員帶頭禁菸，做控煙表率。通過院報和醫院網站，及時反饋醫院控煙動態，利用中層幹部會議，下達醫院控煙措施及相關檔案精神。通過持續改進，進一步推動醫院的控煙執行力。
二、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸菸。
營造無煙環境氛圍，在庭院涼亭處中間懸掛控煙橫幅，掛號與門診大廳入口處設定明顯的禁止吸菸溫馨提示牌，製作不同形式的控煙宣傳版生動形象的警示吸菸對生命的危害和環境的汙染，貼上醒目的禁菸標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒菸以及積極開展戒菸諮詢門診等舉措營造了良好的禁菸氛圍，利用醫院電子滾動屏、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，並在住院部大門處設定吸菸室，將?吸菸與健康?相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離菸草的環境。
三、開展多種形式的控煙宣教活動，強化控煙宣傳效果。
手段之一：醫院開展 ?控煙課堂?，通過培訓形式向全院職工傳送戒菸知識等內容。我院通過培訓，將控煙相關知識、宣傳內容進行濃縮提煉，向職工灌輸控煙知識，強化職工控煙意識。
手段之二：在世界無煙日到來之際，我院開展了系列活動，迎接無煙日的到來，也為檢驗我院建立工作的成效，更好開展下階段的工作。此次系列活動包括三個方面，一是開展?從我做起，建立‘無煙醫院’?簽名活動，以表達控煙決心;二是在醫院大門懸掛橫幅?拒絕菸草，珍愛生命?橫幅;三是進行院內控煙巡視，每天院內控煙監督員都會到醫院各個科室巡視，自醫院控煙以來，未發現院內抽菸行為，患者家屬的抽菸行為也被勸阻。
四、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。
各科簽訂的控煙責任書，既是一種承諾，也擔負著控煙的責任，保安和保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高
發地，及時拾取菸頭，勸阻吸菸。院內導醫、每一位醫務人員擔負著門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸菸，科室人員互相監督。為加強控煙考核力度，禁菸處發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。
雖然醫院控煙力度較大，但由於社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸菸與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴菸草生活等原因，在醫院樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸菸的情況。醫院對這部分服務物件只能反覆的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給醫院建立?無煙環境?目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。
篇二：禁菸控煙工作總結
今年以來我局積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，觀眾充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，辦公場所禁菸、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全
在創衛控煙領導小組的統一組織下，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、成立控煙小組，以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為組員的控制吸菸領導小組，由局長負責分工，各科室緊密配合積極開展控煙工作，每年制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排佈置控制吸菸活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
2、提倡不吸菸、不相互敬菸。
3、辦公室、會議室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、局裡人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，養成不吸菸行為的`好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。
四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動
局領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了公司、局幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸單位職工和其它辦事人員戒菸、控煙。同時宣傳局的控煙措施、吸菸危害等，建議單位職工控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。
總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和辦公條件，確保大家好的健康習慣，促進良好的心態，為建立文明城市、無吸菸單位攜手共努力。
篇三：禁菸控煙工作總結
為切實貫徹落實縣衛生局、縣疾控中心制定的控煙計劃，我院通過健康教育、開展各種宣傳活動、張貼宣傳畫等多種形式，向全院職工積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，讓職工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸菸。
一、領導重視、制度健全
我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃組織實施，為進一步完善控煙制度，並責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、提倡不吸菸、不相互敬菸。
2、門診、病房、辦公室、樓道等公共場所設立嚴禁吸菸標誌牌。
3、門診、住院部均屬禁菸區，一律撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
4、我院全體衛生人員義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害，並對患者及家屬進行口頭宣傳吸菸對人體的危害知識。
三、加大宣傳力度，收效顯著
通過學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式的開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高了醫院職工的控煙知識，培養各住戶不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。
積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員**人次，設定諮詢臺控煙宣傳點，向群眾介紹吸菸的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等，同時發放宣傳資料***餘份，使得群眾進一步積極主動到參與禁菸、控煙的工作中。
四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動
醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。