社群黨組織狠抓基層組織建設，加強對社群黨員的教育管理，如下就為大家收集了社群上半年黨建工作總結，歡迎閱讀!
社群上半年黨建工作總結(一)
20xx年，石塘灣社群黨總支全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，社群上下團結一心，紮實開展好黨建工作，全面完成洛社鎮黨委、政府下達的工作任務，現總結如下：
一、狠抓教育，隊伍能力素質整體提升。
(一)抓集中學習，突出示範引領。班子成員每週集中學習一次，黨員分片每月參加一次“固定學習日”，全體黨員每季度召開一次黨員大會。學習內容主要包括《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本(20xx年版)》、《習近平談治國理政》等等。在方式上採取集中學習、專題討論、遠端教育、講黨課等方式。同時黨總支始終堅持抓自身帶全域性，發揮好示範引領的作用，書記帶頭上黨課，帶頭研讀黨章黨規和系列講話，班子成員帶頭開展學習討論，帶頭立足崗位做貢獻，每位成員明確分工，各司其職。
(二)抓個人自學，注重分類指導。黨總支在指導黨員自學時分別採取不同的形式，對年輕黨員，通過微信平臺組建"石塘灣社群青年黨員群"，組織開展微信晚自習，上傳"兩學一做"學習要點和黨章黨規學習框架，組織觀看《習近平用典》《黨章知識選粹》《做合格黨員》等微視訊，探討實際問題，分享學習經驗，極大提高了黨員們的學習熱情。對常年臥病在床的黨員，組織入戶走訪、上門送教，及時將學習教育開展情況和學習內容傳達給他們，保證不掉隊、不漏學。對流動黨員，保證每週聯絡一次，及時瞭解學習情況。
(三)抓專題討論，強化學習成效。自“兩學一做”學習教育開展以來,黨總支通過不同形式開展專題討論，組織黨員談心得，講體會，交流學習經驗，共享學習成果，提升學習成效。在"兩委"班子成員和社群工作人員中，組織開展以"敬業擔當"為主題的專題討論，進一步營造愛崗敬業、履職盡責、勇於擔當的氛圍;在青年黨員中開展如何做“四講四有”合格黨員的徵文活動，提高自身的黨性覺悟，在各方面樹立黨員的模範作用，在為人民服務中實現自己的人生價值;在全體黨員中開展“新時期思想行為規範”專題學習討論，引導廣大黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，守住為人、做事的基準和底線，用剛性的規矩約束黨員的日常行為。
(四)抓意識提升，堅持以學促做。黨總支堅持從小處落手，以小見大，教育引導黨員通過學習，自我找差距, 在學習中帶著問題學，結合實際學，在記好學習筆記的同時，總結學習心得，提升黨員意識,達到“以學促做”的目的。一是帶領全體黨員以迎接建黨95週年為契機，開展“佩戴黨徽亮身份”活動，自覺接受群眾監督,時刻發揮黨員作用。二是通過為黨員過政治生日，重溫入黨誓詞，使黨員不忘入黨初心，牢記黨員職責。三是在青年黨員中開展“手抄黨章”活動，促進每位青年黨員自覺學習黨章黨規、貫徹黨章、維護黨章，做一名合格黨員。
二、完善制度，長效機制建設落實到位。
(一)嚴格執行民主集中制原則。支部領導核心作用發揮好，每月至少召開1次支委會，村兩委班子及時通報情況，交換意見，遇重大事件，及時召開黨群民主議事會集體討論。
(二)嚴格黨員發展和日常管理制度。嚴格按程式做好黨員發展工作，今年已發展2名預備黨員，平時注重對他們進行教育培訓;做好黨員資訊完善工作和分類管理，加強流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳;嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記、黨費帳簿規範合理，及時足額收繳上交。
(三)抓好黨風廉政制度建設。堅持以人為本、預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，利用集中學習、遠端教育時間加強理論宣傳，築牢廉潔自律防線，堅持集體決策、民主管理。進一步規範黨務公開工作，堅持“公開、公平、民主”的原則，使黨務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務公開工作實效。認真落實組織生活會制度，上半年已召開1次組織生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。
三、品牌建設，“葑溪法治文化社群”深入人心。
以葑溪公園為主陣地，結合孟麗花苑安置小區法治文化廣場，創新法治宣傳教育形式，完善公共法治文化服務體系，加強法治文化陣地建設。一是全面抓好社群領導幹部和工作人員、的學法教育，經常利用週五下午的時間組織大家學習法律法規知識。二是注重創新法制宣傳形式和手段，通過法制宣傳欄、志願者法制宣傳隊等形式，渲染法治文化氛圍、引導社群居民增強法意識。三是加強法治文化陣地建設，推進法治文化與機關文化、企業文化、校園文化的有機融合，按照主題鮮明、格調高雅、因地制宜、注重實效的原則，建設法治文化廣場、法治文化步行道等公共法治文化服務場所。四是利用上法制教育黨課和固定活動日集中學法等機會，把廣大黨員帶入法治環境，接受法治文化薰陶。
四、志願服務，青年黨員率先奉獻
社群積極開展黨員志願活動，以青年黨員為主“送溫暖、獻愛心、做奉獻”。一是重視扶貧幫困工作，對社群內的孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪慰問，對確實困難的予以資金補助。二是建立年老黨員檔案，經常瞭解他們的生活情況和思想動態，幫助他們解決生活中的實際困難，並且針對他們的實際情況安排送課上門，真正使這部分老黨員成為加強黨建工作的一分子。三是對到本社群報到的在職黨員，及時通知他們參加社群活動，做好記錄臺賬。四是7村聯動，開展志願服務，培養青年黨員奉獻精神，上半年組織開展了3.12植樹節、綠色環保梅涇行、端午節慰問五保老人等志願服務活動。
下半年，我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我社群的兩委班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰鬥力，為加快構建和諧社群步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。
社群上半年黨建工作總結(二)
XX年xx社群黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的“xxxx”和“xx大”精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的`活動為載體，努力開創社群黨建工作新局面，以下是社群上半年來黨建工作的主要回顧：
一、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作
配強班子、建好隊伍。今年上半年根據紫陽街道黨工委關於做好第四屆“公推直選”社群黨委換屆選舉工作的部署和要求，xx社群第四屆黨委換屆選舉工作從3月22日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於4月18日，圓滿地完成了這次社群黨委的換屆選舉工作。此次換屆選舉社群黨員總數152人，除外出務工、長期因病及定居外地不能到會11人外，應到會141人實到會141人，參加黨員大會的人數超過應到會黨員的4/5(參選率達92.3%)，可謂人人重視，人人蔘與。新當選的黨委班子成員平均年齡43歲，大專以上學歷80%上，使一些年紀輕、素質高的黨員補充進來，以期強化班子隊伍，注入新的活力。尤其是今年社群重新整修好電化教育室以來，依託遠端教育這個平臺，延伸和豐富了教育內容，通過一些視訊的收看，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社工黨員和社群黨員的整體素質。
二、抓協調、聚合力，發揮黨建共建優勢
依託社群共建單位良好的優勢，深入開展優秀黨組織建立工作。今年年初在社群黨委的牽頭、協調下成立了由轄區十三家民營單位共同組建的“社群民營企業關工委”，5月14日成立儀式在共建單位金都天長國小大禮堂舉行，至此社群的青少年特色工作再添亮色，也著實使轄區的青少年不僅擁有了長久的實踐活動場地，也得到了來自社會企業的更多關愛，開創了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探討學校、家庭、社會“三結合”的教育模式。(報道見XX年5月17日杭州日報9版)社群還組建黨員志願者隊伍，定期為社群居民開展各項服務，如“三五”學雷鋒日、校園安全巡防隊、樓道“金鑰匙”小分隊、“好媽媽”互助隊等，讓黨員形象深入人心。共建單位也在各自的優勢及能力範圍內從不同方面給予了社群大力支援。正因為有了他們的支援和參與，社群的建立工作才能有聲有色地開展起來。