社群進行上半年黨建工作總結的目的在於使社群黨建工作落到實處，加強基層黨隊伍的建設。以下是小編為大家精心整理的社群2017年上半年黨建工作總結，歡迎大家閱讀。
社群2017年上半年黨建工作總結(一)
XX年xx社群黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的“xxxx”和“xx大”精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社群黨建工作新局面，以下是社群上半年來黨建工作的主要回顧：
一、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作
配強班子、建好隊伍。今年上半年根據紫陽街道黨工委關於做好第四屆“公推直選”社群黨委換屆選舉工作的部署和要求，xx社群第四屆黨委換屆選舉工作從3月22日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於4月18日，圓滿地完成了這次社群黨委的換屆選舉工作。此次換屆選舉社群黨員總數152人，除外出務工、長期因病及定居外地不能到會11人外，應到會141人實到會141人，參加黨員大會的人數超過應到會黨員的4/5(參選率達92.3%)，可謂人人重視，人人蔘與。新當選的黨委班子成員平均年齡43歲，大專以上學歷80%上，使一些年紀輕、素質高的黨員補充進來，以期強化班子隊伍，注入新的活力。尤其是今年社群重新整修好電化教育室以來，依託遠端教育這個平臺，延伸和豐富了教育內容，通過一些視訊的收看，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社工黨員和社群黨員的整體素質。
二、抓協調、聚合力，發揮黨建共建優勢
依託社群共建單位良好的優勢，深入開展優秀黨組織建立工作。今年年初在社群黨委的牽頭、協調下成立了由轄區十三家民營單位共同組建的“社群民營企業關工委”，5月14日成立儀式在共建單位金都天長國小大禮堂舉行，至此社群的青少年特色工作再添亮色，也著實使轄區的青少年不僅擁有了長久的實踐活動場地，也得到了來自社會企業的更多關愛，開創了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探討學校、家庭、社會“三結合”的教育模式。(報道見XX年5月17日杭州日報9版)社群還組建黨員志願者隊伍，定期為社群居民開展各項服務，如“三五”學雷鋒日、校園安全巡防隊、樓道“金鑰匙”小分隊、“好媽媽”互助隊等，讓黨員形象深入人心。共建單位也在各自的優勢及能力範圍內從不同方面給予了社群大力支援。正因為有了他們的支援和參與，社群的建立工作才能有聲有色地開展起來。
三、佈網絡、分片組，發揮組團服務作用
根據省、市委關於構建基層黨建新格局、加強基層組織建設的檔案精神，以及廣泛開展“5a型目標、網格化管理、組團式服務、片組戶聯絡”的工作要求，社群黨委聯絡實際情況及環境特點，將社區劃分為9個網格，社群黨委書記兼主任為總負責人，每一網格內由1名社工任組長，並同時成立三支服務隊，即管理服務隊、專業服務隊、志願者服務隊。認真開展有針對性的個性化服務並注重樹立好經驗、好典型，發揮網格化管理，組團式服務的有力作用，以此營造良好的服務氛圍。
四、創載體、重文體、豐富黨建活動內容
創設新載體，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。社群思想政治工作的重點是宣傳引導、薰陶感染、寓教於樂。我們以社群文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，能吸引人們廣泛參與，並使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。我們始終把社群思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，例如今年的元宵活動，在共建單位金都天長國小和金都物業的大力支援下，通過“一臺社戲”豐富了老年人的業餘生活，通過“一場歌頌祖國書畫展”弘揚了青少年愛國主義精神，通過“一場燈謎會”巧妙的將各類科普、文化、生活知識融入其中，豐富了大家的文化生活。又例如金都華府由外來“新杭州人”組成的“金色晚霞”文體小分隊經常組織的文體活動不僅讓隊員真正融入到杭州的社群生活中來，也豐富了的社群的文體活動內容。黨員群眾在廣泛參與文體活動中受到薰陶和教育，增強了社群歸屬感和凝聚力。
社群2017年上半年黨建工作總結(二)
上半年以來，xx社群黨支部在鄉黨委的正確領導下堅持深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨的執政能力和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員先鋒模範作用。積極踐行上級提出的總體部署，建立"服務型"黨組織這一主題，創先爭優，結合社群實際，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，調動和發揮好社群黨員的積極性，團結帶領廣大黨員和群眾，積極投身和諧、文明的社群建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地促進了社群發展和穩定。半年來，各項工作任務較好完成，現總結如下：
一、抓班子、強隊伍，加強黨的基層基礎工作。
目前，xx社群共有黨員97名，2017年新發展黨員2名，預備黨員1名，培養積極分子3名，培養後備幹部3名，流動黨員25名。xx社群在做好發展優秀黨員的同時，也加強小型支部建設。分設六個小型支部，規章制度上牆，成立黨員活動室，每年定期召開至少兩次黨員會議。堅持新時期黨員標準，嚴格規範黨員發展程式。除此之外，我社群還強化班子自身建設。我們堅持把加強社群領導班子、幹部隊伍建設擺在首位，每月召開黨委成員例會，學習貫徹落實上級檔案精神，研究討論社群黨建、社群建設工作。制定退休和在職黨員的文化理論知識學習，進一步完善了黨委議事和決策制度，樹立了班子成員的責任意識，增強了班子的團結力和凝聚力。
二、積極開展三會一課，健全黨員組織生活
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。xx社群黨總支通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八大三中全會精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等，並利用黨員電教平臺向黨員幹部及群眾授課，加強黨員及群眾的理論知識，豐富黨員組織生活之餘，傳遞知識，傳播文明。
三、強基固本，深入落實四議兩公開制度
為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，xx社群從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動工程建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程式辦事，確保順利完成。
四、建立黨務公開及黨員公開責任制。
社群黨組織書記是第一責任人，接受黨員群眾的監督，以加強社群黨組織的組織能力建設，確保黨員充分行使權利，擴大民主。今年6月，我社群通過設立村務財務黨務公開欄。使得辦公透明化，真正拉近了黨和群眾的距離，並收集到村民們若干條有價值的意見和建議，
讓社群黨支部以更加積極主動地在服務群眾的實踐中創先爭優。積極建設“陽光村居”資訊平臺，公開社群黨務、事物、財務，接受群眾監督，使得社群兩委勤政廉政建設工作水平更上一個臺階。
目前我社群黨建工作主要存在的問題是：由於社群事務繁多，黨員活動還不夠經常，黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建資訊報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創新思路，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待於在今後的工作中加以改進和提高。
我們有信心和決心，在以後的工作中，揚長避短，努力工作，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使社群黨建工作再上新的臺階。
社群2017年上半年黨建工作總結(三)
一、黨建工作
以黨員活動室為主陣地，採用集中培訓、輔導講座、電化教育等多種形式，緊抓黨員的教育培訓，不斷提高各級領導班子成員和黨員幹部隊伍的理論政策水平和整體工作能力。抓好黨員發展和管理，認真做好新黨員的培養髮展工作，今年新發展黨員5人。在流動黨員管理上，我們從抓深抓細上下功夫，認真摸清流動黨員的底數，對流動黨員登記造冊，加強對他們的管理。在科學發展觀教育活動中，街道黨委把學習放到了首位，並且圍繞“對接兩海輻射，打造臨海強區”的目標要求，加強思想認識，不斷提高對科學發展觀學習教育活動必要性和重要性的認識。各社群總支針對不同情況採取不同的學習方式。xx社群創辦了《支部生活簡報》，分發給每一位黨員，實現了黨員組織生活全覆蓋。xx社群黨總支在方法上不拘一格，不搞千篇一律，採取靈活多樣的方法，力爭每一名黨員不落下學習機會。這一做法在全區科學發展觀對照檢查階段工作會議上做了典型發言，並做為經驗在全區推廣交流。深入開展“真情曖萬家，扶貧濟困”一助一活動，共有24名黨員與困難黨員結成“一助一”對子。xx社群興業南里黨支部書記xx與xx結為一助一對子，2月6日xx為他家送去肉和魚等慰問品，xx的父母深受感動，讚歎老黨員的無私情懷。堅持黨管幹部原則，用制度規範社群幹部行為。年初，我們制定完善了學習制度和學習計劃，學習方式以集中學習、自學、輔導等為主，加強為居民服務的本領。同時，大力提供社群幹部獻計獻策，搞好社群服務，完善社群功能。今年，有1名社群幹部提拔為居委會副主任。
二、精神文明建設工作
社群文化活動異彩紛呈，蓬勃向上。一是堅持日常排練。戲曲票友會、永紅健美隊、紫蝶舞蹈隊、太極健身隊等文體組織堅持日常的`排練，並在節目形式、內容上不斷更新。二是提升文藝水平。半年來社群文藝團體深入社群、機關、農村等演出。社群書畫協會連續二年到農村開展“文體下鄉”送春聯活動。“三八”婦女節期間，各社群紛紛組織各種群眾喜聞樂見的文藝演出，街道辦事處也開展了豐富多彩的文藝聯歡，紀念這一節日。xx社群與環保局聯合組織的(網提供)“紀念世界環境日”文藝演出，收到了較好的宣傳效果。4月12日，由民政局和街道辦事處聯合組織的“漢沽管理區慰問xx部隊文藝聯歡”受到了部隊官兵的熱烈歡迎，增進了軍民魚水深情。xx夫婦分別獲得“中國城杯”太極拳(劍)推手展演大賽二等獎。xx還在第十二屆省運會漢沽管理區火炬傳遞儀式中作為第一火炬手，參加火炬接力。如今，社群文體活動室天天有活動，文藝愛好者在精神上得到了極大滿足。社群居民xx老伴早逝，女兒遠在北京，精神上孤單寂寞，自從她參加紫蝶舞蹈隊以後，象換了一個人，開心的笑容經常浮現在臉上，有一次她排練完後，動情的對社群幹部說：“今天我最開心了!”
充分發揮自辦《社群採風》、宣傳欄的作用，宣傳黨的方針政策、管區的大政方針、普及生活常識、倡導科學文明的生活方式，今年《社群採風》已辦了9期，各社群宣傳欄靈活多樣，深受居民歡迎。加強外宣工作，社群文化活動、社群建設等內容在市級報刊、電臺刊出多次，民政部主辦的《社群》雜誌3次發表社群幹部撰寫的文章。
三、穩定武裝工作
1、關心困難群體，維護社群穩定。對於居民關心的低保工作在陽光下操作。上半年接受低保申請xx戶，批覆xx戶。對低保工作實行動態管理，通過入戶走訪、調查等方式對低保戶進行跟蹤核實調查，及時調整低保金。紮實開展“兩節”期間的送溫暖活動，走訪慰問困難戶xx戶，管區領導親自到xx戶特困戶家中慰問，為他們送去了生活必須品和慰問金，使他們感受到社群大家庭的溫暖。
2、進一步完善社群綜治組織機構，充分發揮“三位一體”綜治協調機制，切實把治保、調解、信訪、反邪教等工作有機結合起來，形成一種大網路工作格局，通過發現問題、研究問題、解決問題，把各種綜治工作中出現的矛盾糾紛化解在基層。xx社群以老黨員為主成立的“紅袖標義務巡邏隊”，經常巡查在大街小巷，使社群安全防範能力大為增強。通過他們的舉報，還端掉了一個60多人的傳銷團伙。
3、提高認識，加大普法宣傳力度。各社群結合各自的工作特點，開展了多種形式的普法宣傳教育。在社群貼上法律標語，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《綜治宣傳月》專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
4、繼續加大矛盾糾紛、信訪排查力度。我們把工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有迴音。半年來，各社群調解民事糾紛xx起，無民轉刑案件發生，實現各類糾紛調解率100%，調處成功率98%以上。接待來信來訪xx件次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。
5、加強武裝工作，全面提升民兵素質。振興街道人武部積極探索新形勢下社群民兵建設的新路子，充分發揮民兵在維護社會穩定、促進經濟發展、服務人民群眾等方面的生力軍作用。依據《民兵軍事訓練大綱》要求，組織應急維穩分隊27人和供熱設施搶修分隊xx人進行了實戰演習及培訓，進一步提高了民兵的綜合素質，促進了執行任務的能力。
四、計劃生育工作
對於計生工作，我們堅持“三不變”，全面落實“三為主”方針，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題和積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。
一是注重社會宣傳效果，營造全社會人人都關心、支援計劃生育工作的良好氛圍。在進行季普查、月訪視、送藥具上門、節育術後隨訪、產後隨訪工作的同時，採取面對面、見縫插針的方式，進行以《條例》、《人口與計劃生育》、“四清三落實”為主要內容的宣傳，並開設計生專欄，定期、專期宣傳生殖健康知識、藥具使用常識等，對群眾進行潛移默化的教育。累計共發放各類宣傳資料5500餘份。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
二是認真開展以“查環、查孕、查病”為主要內容的季普查工作，以管區醫院為依託，定點進行普查，推進優質服務。除組織育齡婦女到管區醫院免費查體外，針對距離醫院較遠區域，為了方便廣大育齡婦女，更好的為她們提供服務，我們組織醫務人員到轄區內上門查體，並根據實際情況，將社群內個別醫務室設立為普查點。這一舉措，受到了育齡婦女的熱烈歡迎，使她們感受到上級領導溫情的關懷。截至目前，已為xx餘人次婦女進行了查環、查孕、查病，保障了育齡婦女的身體健康。
三是保質保量完成上級下達任務。根據省、市、區關於認真開展人口與計劃生育“四清三落實”活動通知要求，街道計生辦在上半年集中領導、集中時間、集中精力在轄區範圍內開展了一次“四清三落實”活動。按照活動實施方案及要求，應對轄區內出生情況清、現孕情況清、應落實避孕節育措施人員清、應徵收社會撫養費人員清。因此，我們在入戶登記這一基礎工作中力掙做到每片不漏一戶、每戶不漏一人、時間服從質量，將各項指標摸清、摸實，做到底數清、情況明。到現在，“四清三落實”活動基本結束，此次清理總人口數為15084人，XX-XX年出生人數777人。現正配合計生局對超生戶進行社會撫養費徵收工作。
五、其他各項工作。
人大換屆選舉工作有條不紊進行，駕駛員會員證年檢按區有關部門要求基本完成，衛生費收繳工作整體推進，“金秋助學”活動已完成摸底。
六、存在問題及打算
上半年，我們雖然在工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。一是各項規章制度有待健全和規範;二是街道社群與各部門之間的協作有待進一步加強;三是社群幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養;四是各社群比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。後半年，我們仍以管區年度目標為重點，在幹部隊伍建設、社會穩定、環境管理、社群服務等方面狠下功夫，全面推進和諧社群的建設