今年以來，xx社群在開發區黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發展觀，堅持“以人為本，服務居民”的宗旨，以提高社群服務管理水平為主要目標，圍繞建設現代文明社群的總體要求，認真學習餘杭區社群管理暫行條例，初步形成了以社群為基礎，部門聯動，社會廣泛參與，合力共建社群的工作格局，為進一步抓好社群各項建設，以建立區級示範社群為目標，積極擴充套件各類社群服務專案，繁榮社群文化，美化社群環境，加強社群治安管理，開展建立特色鮮明，內涵豐富，環境優美，設施到位，居民滿意的新型社群。
一、踏實抓好社群基層隊伍建設
為進一步加強社群組織建設的規範執行，健全了社群黨員代表大會，社群黨建聯絡和黨員片組戶聯絡卡制度等，定期召開會議，報告工作情況，使社群黨員參與到社群的各項服務中，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，進一步規範各類規章制度，做到制牌上牆，組織機構，規章制度健全規範，為社群工作提供了有力的`組織制度保障。
二、不斷加強學習，提高社群幹部自身素質
社群工作面廣，工作量大，在做好工作的前提下，不斷加強學習。為此，我們認真學習各項業務知識，以科學發展觀，同時開展虛心向兄弟單位學習先進的管理經驗，並且悉心聽取社群居民意見建議，積累社群工作經驗，不斷提高業務水平和業務能力。
下半年工作主要圍繞徵地拆遷工作，得益於餘杭經濟開發區出臺了科學的拆遷安置政策，xx社群在徵地拆遷中，做好廣泛深入地宣傳發動工作，真誠地對待被拆遷群眾，將政策把握好、宣傳好、落實好，提高社群黨員群眾對城市化建設推進工作的認識，講清講透拆遷工作的利弊得失，使廣大群眾領悟到開發建設的重要性，做到程式規範，公平、公證的原則，我們社群全體班子人員，按照開發區黨工委的工作計劃與要求，將圓滿完成xx社群420戶的區域拆遷工作任務。