企業集團年度工作總結的進行能使企業集團人員積極提升自己，使企業集團體系更好地完善。下面就隨小編一起去閱讀企業集團年度工作總結，相信能帶給大家啟發。
第一篇：企業集團年度工作總結
在忙忙碌碌的生活中，不知不覺，一年的時間就這樣匆匆的過去了，對於我而言，這一年，是我“轉型”的一年。
作為一名剛入職xx的新員工，儘管剛走進一個新的工作環境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應了這的環境和熟悉了這份工作，這將是我職業生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。
一、虛心請教、努力學習
作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門後我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產品的結構，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領導和同事請教。
二、遵守制度、服從安排
嚴格遵守公司的規章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，對於自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。
三、辭舊迎新，展望未來。
通過這段時間的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的'方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統籌規劃。展望20xx，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外，還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結積累自己的工作經驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務。
總體來說，我對20XX年充滿了希望，希望在新的一年裡，大家相互共勉，共同打造美好的藍海。
第二篇：企業集團年度工作總結
精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年裡，在貴公司領導的科學決策和大力支援以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，並經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：
二 0 ×× 年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是 ×× 縣 ×× 鎮潘 ×× 拖欠貨款案，二是廖 ×× 貨運合同糾紛案，另一是廣東省 ×× 縣何 ×× 等人拖欠貨款案。現三案早已結案並已申請進入法院的強制執行程式。前一案，經我們與 ×× 縣人民法院的積極、主動配合，並多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最後取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘 ×× 所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。後兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得後兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年裡，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度並全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現如下：
20 ×× 年 10 月份，前公司員工孫 ×× 多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李 ×× 並進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯絡，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律後果。通過研究分析，我們認為孫 ×× 的行為已構成敲詐勒索，於是向公司明確表示：孫 ×× 的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障李 ×× 人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫 ×× 的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關於孫 ×× 涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。
三、為規範公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規範，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規範就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯絡，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為儘量做到規範化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業管理方面，我們依法向公司修改並提交了《對中國 ×× 行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。
(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。 對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，並進行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產清單》等。
(二) 辦理了部分營銷人員的擔保手續。 20 ×× 年 3 月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續。
(三)、為維護公司利益，挽回經濟損失，繼續對李 ×× 等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李 ×× 等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據。現案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至 ×× 區檢察院立案審查，並將做出抗訴。
四、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓。
20 ×× 年 12 月 29 日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李 ×× 總經理等公司領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑑此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時 參閱，並附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以瞭解法律知識和當前的法律動態。
以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，儘管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，公司的業務蒸蒸日上，公司的執行有序規範，訴訟事項明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對於工作中的不足之處，我們深表歉意，並真誠希望在未來的 20 ×× 年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識這個武器，共同把貴公司的法律事務工作做得更好，確實地維護公司的合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。
第三篇：企業集團年度工作總結
xx黨委高度重視非公有制企業黨建工作，堅持以圍繞企業生產經營、保障和促進企業發展為主線，一手抓組建工作，一手抓發揮作用，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和諧快速發展。現就我鎮非公企業黨建工作彙報如下：
一、非公有制企業黨建基本情況
目前，我鎮共有非公有制企業84家，從業人員731人，黨員32人。有4家規模較大的非公企業建立了基層黨支部。為加強對非公企業黨建工作領導，實現黨的工作全覆蓋，建立企業聯合黨支部，負責全鎮黨員人數較少或無黨員非公有制企業的黨建活動。今年是基層組織建設年，按照縣委組織部的安排佈署，我鎮對基層黨組織進行分類定級，企業聯合支部定級為好，利安支部定級為較好，康德、利眾、華陽三個支部定級為一般。
二、非公有制企業黨建工作進展情況
鎮黨委高度重視非公企業黨建工作，堅持與村級黨建
工作並重，定期研究佈署督促檢查。我鎮非公有制企業黨建工作呈現出以下四個特點：
一是積極引導、幫助非公有制企業建立黨組織，實現黨組織的全覆蓋。通過宣傳啟發、政策引導、典型示範、掛鉤聯絡等辦法，引導非公企業主進一步理解和支援黨組織的組建工作。採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，加強非公企業黨組織的組建工作。對於新組建的企業黨組織，我們著重選好配強黨組織領導班子特別是黨組織書記，並積極探索非公有制企業黨務幹部和黨員的培養方式，努力把黨員培養成管理能手或技術骨幹，把管理能手或技術骨幹中的黨員培養為黨務工作者，把黨務工作者推薦進入企業管理層。 二是大力加強非公有制企業黨員隊伍建設，不斷規範非公企業黨員教育管理工作。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、黨員幹部培訓和黨員活動日等黨內製度。通過教育培訓，引導黨員在遵紀守法和道德建設方面發揮示範作用，在企業改革發展和生產經營管理方面發揮骨幹作用，在急難險重任務面前發揮表率作用，在理論業務學習和職工隊伍建設方面發揮引領作用，在企業文化提升方面發揮帶動作用。
三是深入開展創先爭優活動，豐富黨建工作內容，企業黨建活動開展的有聲有色。認真探索“企業需要、員工擁護、黨員歡迎”的工作運作機制，特別是注重把企業黨建工作、企業文化和企業發展有機融合在一起。企業聯合支部緊緊圍繞“雙強六好”開展黨組織活動，取得明顯成效，受到廣大企業的理解和贊同。利安建工集團有限公司黨支部在開展創先爭優活動中，緊緊抓住企業黨建不放鬆，對公司的黨員進行科學發展觀教育，堅持做到三個結合，即：把貫徹科學發展觀與企業經營理念相結合;把培養開發人才與吸收人才黨員隊伍，提高黨員素質相結合;把黨員的理想、道德、服務意識的確立與引進先進的企業管理，鑄造企業文化相結合。康德石油機械製造有限公司黨支部在黨建活動中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”，深入開展“比學習、比貢獻、比業績”活動，要求黨員將企業文化、企業精神發揚光大，要求把黨的先進性作為每位黨員工作的出發點和落腳點，教育黨員牢固樹立企業發展我發展的主人翁意識，黨員的引領示範作用在職工中產生了強大的影響力、凝聚力。
四是逐步健全完善黨建工作機制。在非公企業黨組織
中建立了組織生活、民主評議、黨員談心、黨費收繳等制度。並先後組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾制等活動，為黨員發揮先鋒模範作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規範，更加富有成效。
三、非公企業黨建存在的問題及對策
當前，我鎮非公企業眾多，企業規模、效益等情況差異較大，職工流動性強，黨員人數少的問題非常突出。下步，我們要逐步研究、摸索非公企業黨員發展問題，力爭建立一套嚴格、平穩的非公企業人員入黨程式，把更多的企業優秀人才吸收到黨內來，不斷豐富非公企業黨建內容，提高黨建活力。