總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編為大家收集的教務處上學期的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教務處上學期的工作總結1
教務處是學校管理的職能機構，擔負著學校教學工作的組織、落實、協調以及為教學第一線服務的任務，通過管理，促進教師的專業成長，促進教學質量的提高。
本學期，在吳四清校長的指導下，教務處的教學管理工作得到全體老師和各處室負責人的大力支援，教務處本身也充分發揮了集體的智慧和力量，完成了學期初制定的各項工作計劃，共同做了以下工作。
一、認真細緻的教務常規工作
1、七年級新生資訊錄入、分班和成績公佈等。完成了七年級新生的分班報到註冊工作，為起始年級的正式開課做好了準備工作。
2、在開學前編排好了本學年的課程表，及時發到班級和任課教師手中。並制定了工作計劃，安排了相關教師的晚自習輔導，組織了九年級教師週日補課和八年級英語興趣班工作。對於健康教育、安全教育和法制教育責任到具體學科，納入學校的總課程表內。
3、建立了七年級新生的入學檔案、學籍檔案和《學生證》的填寫發放。
4、完成了各科教材預訂、發放及各學科資料訂購供應工作。
5、組織了校內期中測驗的命題、制卷、考試及期末統考和成績統計工作。
6、完成了國中學生學籍檔案的期末成績、學期鑑定、考勤等項彙總、填表工作。
7、完成了各類教學資料的統計、分類、造表、建檔管理。
8、及時準確地填報上級教育部門佈置的各類統計報表，完成了上級交給的各項任務。
9、及時統計和核算教師的工作量和教育教學獲獎情況，並按照學校原定的辦法給予適當的補貼。
二、立足校情抓常規促質量
1、加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制度制約、以機制激勵，抓好教學流程的各個環節，規範教師的教育教學行為。開學初下發了《黟縣二中教育教學常規考核辦法》討論稿，要求廣大教師認真學習，提出修改意見，並在一個月後形成了試行稿，要求每位教師紮實做好常規工作，上班期間絕大多數的教師能認真鑽研教材、編寫教案，批改作業等，做與教學有關的事情。從教師上交的材料看來，合格材料的成分較多。
2、加強晨讀、晚自習學生出勤的監控工作。教務處已經將晨讀列入教師的工作量，每個班級建立了晨讀點名、白天出勤點名、晚自習點名的制度，使各項工作落到實處。
3、認真組織考試，做好質量分析。教務處對期中、期末考試安排細緻，實行按成績高低的順序編排，狠抓考風、考紀，從考務安排、監考、評卷、成績統計各環節，儘可能減少人為因素的干擾，真正實現競爭的公平公正，以考風促進我校學風。對每次的考試都認真做好質量分析，質量分析是我校提高教學的一個重要舉措。
4、充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，開好學生會和學生家長會。本學期期會考試過後，全校統一在11月21日（週五）下午召開了全校性的學生家長會，首先由教務處邵躍平老師重點對九年級的學生家長作了主題發言：“一是彙報九年級半個學期以來的教育管理成果；二是宣傳明年會考錄取的政策；三是和家長們探討學生的家庭教育。”然後，由政教處吳繼飛主任向七八年級的學生家長做了主體發言。這次會議，是我校組建以來規模最大的一次學生家長會，充分發揮了校園廣播網的功能。開學初的第四周，九年級還分班在多媒體教室召開了學生會。本學期共召開全校或年級組教師會議8次。這些會議的及時召開，為規範學校正常的教育教學活動起到了促進作用。
5、繼續做好“輔優治差”工作，充分利用晨讀、晚自習和下午課外活動時間，各年級各任課教師都能積極深入課堂，有目的、有側重點地針對不同物件的學生進行適當的輔導工作，努力提高學生的整體水平。
6、認真開展課外興趣活動。根據縣教研室的安排和我校的實際情況，教務處配合縣青少年活動中心組織了“九年級數學興趣小組”和“八年級英語興趣小組”，這些興趣小組的活動有方案、有開展時間、地點。開闊了學生眼界，開發了學生智力，培養了學生的實踐能力、創造能力，使學生成為“合格＋特長”的新型人才。教務處每週六和週日都有專人負責檢查，使工作具體化。—學期以來，學校興趣小組取得了較好的成效。
7、加強音、體、美學科的教學管理，完善體音美的考核標準和評估方案，探索特殊群體成才的策略。積極開展豐富多彩的興趣活動，推進學生課外活動的正常進行，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行，並注意安全教育，使音、體、美教學體現出新的特色。在本學期舉行的“黟縣中國小幼兒文藝匯演”活動中，我校的學生舞蹈“山路十八彎”獲得了二等獎。“20xx年黟縣中國小生棋類比賽”中，我校代表隊也獲得了象棋和圍棋兩個團體第二名，期中九（3）班王遊同學獲得女子圍棋第一名，九（2）班汪曉樂同學獲得男子圍棋第二名，九（4）班林銘翔同學獲得男子象棋第一名，九（3）班汪瀟瑤同學獲得女子象棋第一名。這些成績的取得充分展現了音體美的教學水準，也產生了良好的社會效果。第十二週，成功地組織了“黟縣二中第三屆秋季田徑運動會”，這次運動會成績喜人，共有34人次打破了學校的記錄。
8、組織好各類學科活動競賽。根據縣教研室的工作安排，結合本校的實際情況，我校開展了豐富多彩的學科競賽活動，加強籌備、精心組織、發現人才、促進教學、活躍學生課外活動。在本學期中，組織了七年級“有理數速算比賽”和“硬筆書法比賽”，組織了“九年級數學能力比賽”。我校學生在“縣九年級數學能力比賽”中也取得了較好的成績，由邵躍平老師指導的李一丹同學獲得縣級一等獎，另外還有開銳和李亞玲老師輔導的六名同學分別獲得縣級二、三等獎。
9、加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、多媒體教室、電腦室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務於教學，不斷提高服務水平，加強對實驗室、多媒體教室等教輔部門工作的指導，加強充實實驗室的裝置和改善教師辦公室的辦公條件，本學期所有的教師辦公室都配備了辦公用電腦，開通了寬頻網路，加強課堂教學與資訊科技的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設並加強校園多媒體網路的使用，並指導督促檢查教師使用現代電教裝置，以適應現代化教學的需要。本學期多媒體教室上公開課達29節（不含教師個人到多媒體上課的情況）。
10、規範、落實校本教研製度。以《黟縣中國小校本教研製度建設實施方案（試行）》為依據，廣泛開展教師全員參與的校本教研活動，完善以年級、學科、備課組常規教研活動為基礎的校本教研製度，以校本教研推進新課程改革。根據上級教研部門的要求，依據《黟縣二中教學常規考核細則》組織教師開展公開課活動，在教師中營造濃郁的學習、培訓、自我提升的氛圍。本學期邵躍平、胡福生和吳彩芳三位老師分別在美溪國中、巨集潭國中和黟縣二中開展了縣級公開課活動，展示了我校教師的風貌。另外，還有48位中青年教師在本校開展了校內或校際公開課。這幾年公開課的開展，雖然還有很多諸如課件製作粗糙、教學設計不合理、課堂教學平庸等不盡人意的地方，但它折射出的動力和作用卻是不可忽視的，尤其是不少青年教師從中得到了受益，進步很大。本學期共選派13人次的教師參加省、市、縣的教材培訓、資訊管理員培訓、業務培訓等，我們還組織語文組、數學組、英語組（含體育組）教師分別外出旌德二中、歙縣桂林學校和杭州瑞安外國語學校進行教研活動，進一步提高教師的業務能力和水平。
11、抓好課題的日常管理工作。我校申報的“安徽省xx重點課題”——《現代資訊科技與國中學科的有效整合》，已經到了攻堅階段，課題組在市、縣電教館的指導下，積極收集課題研究成果材料，在11月27日召開了課題組成員的分析會，明確了後階段的研究方向和具體措施，並在第十六週開展了“課題研究成果（公開課）展示周”活動，進一步要求課題組成員提供和收集研究和實驗的原始記錄。重視課題實驗總結與成果的推廣工作，發揮課題研究對教育教學的引領支撐作用。
12、重視教師教育教學經驗的總結與推廣，積極組織教師參加上級教育主管部門組織的各項活動。本學期，我校餘新平老師的論文《堅持道德長跑，促進差生轉化》獲得省級二等獎，邵躍平等九位老師的教學論文分別獲得市級一、二、三等獎。胡建和等二十三位老師在“08年省語言文字和語文知識大賽”活動中，分別取得市級二、三等獎。在“安徽省紀念改革開放30週年論文徵選”中我校潘國防老師關於教育改革的論文獲選。
13、積極與黃山學院共建教育實習基地。本學期我校接納了黃山學院五位生物、四位體育和一位音樂的實習教師任務。召開了實習見面會和實習總結會，一開始就對實習教師的實習時間安排、實習要求和考核，以及實習指導教師和班主任職責提出了明確的要求，很好地完成了黃山學院安排的實習任務，實習教師在我校“第三屆秋季田徑運動會”上也做出了應有的貢獻。我校吳愛芳和徐建中倆老師被黃山學院評為08年“優秀實習指導教師”。
三、通過開展教學常規檢查工作發現存在的問題：
1、課堂中重視好生，忽略了差生的現象依然嚴重。
2、有的老師對不帶書進課堂、課後不交作業的學生，在管理和教育上缺乏有效的'方法，將學生罰站在教室門口，喊學生到辦公室罰做作業的現象仍有發生。
3、個別老師不遵守學校規章制度，上課經常遲到；有的老師作業佈置量少，批改也不及時，還有的教師經常讓學生批改試卷；有的教師不講文明，在教室裡隨口吐痰，有損教師的形象。
4、有的教師上課隨意性很強，課堂紀律難以很好維持，有的學科的教學內容不能按照教科書的要求完成，教師是抱著課堂上學生“不犯事”為宗旨，讓學生自主活動，失去了某些“學科”的教育功能。
5、有的老師課前沒有認真地準備，上課沒有自己的組織語言，照著課本和參考書念，上課沒有激情，語言平淡枯燥無味，講課聲音小，課堂氣氛單調枯燥。他們有的課堂不會管學生，有的不敢管學生，使課堂紀律混亂，與其他學科教師的課堂紀律反差太大，學生不習慣。
6、公開課教學中，應付任務的現象依然比較嚴重，聽、評課的積極性不高，45週歲的教師中有一位教師未能按照學校的要求開展公開課教學。
四、今後工作的建議和打算：
1、教務管理靠制度管理人，靠情感激勵人。要以人為本，尊重寬容，換位思考。要善於學習，勤于思考，養成習慣，把實踐問題當作課題來研究。學校領導尤其是教務處人員應與老師多溝通，統一思想，提高認識，改進工作。
2、利用一切機會和可能的場合加強學習，增強教師教書育人，愛崗敬業的社會使命感，增強尊重、保護、愛護學生的責任意識，不斷提高教師的職業道德水平。
3、學校對教學常規的各個環節（備課、上課、作業、輔導、實驗、電教、活動課指導、考試與考核等）要逐步完善規範要求和制度。
4、進一步創設學校領導、教師和學生“多位一體”評教制度的氛圍，逐步完善課堂評價制度，將過程性評價、診斷性評價和總結性評價相結合，調動教師積極性。
5、加強九年級的教學管理，寒假就要對明年的“春招”進行有目的的動員和家訪，對優等生要班主任督促其假期生活。
教務處上學期的工作總結2
一、總體概況
本學期，教務處在學校黨政的領導下，緊緊圍繞學校工作目標，堅持“綠色教育”理念，圍繞 “課改”主題詞，繼續深化課改。堅守“以人為本”的教育思想，遵循“立德樹人”的根本宗旨，根植“綠色教育”的辦學理念，培育“綠潤生命，盛及未來”的教學實踐體系。積極探索“五環導學三步提升”的課堂模式下各個學段各個學科的教學模式，繼續推行集體備課和導學案、練習案的編寫，開展了豐富的教學活動，努力促進學生全面發展，不斷豐富“綠色教育”內涵。強化教務處指導、服務和督查的功能，充分發揮學科組和年級組的作用，保障正常的教育教學秩序，學校的教學質量穩步前行。
二、重點工作
（一）深化課堂改革，加強督促檢查。
1.組織培訓討論，全員參與。
學校召開行政會討論實施方案，提出了“五環互動三步提升”的課堂教學模式，做好學校各個部門的工作分工，全員參與，相互配合。教務處召開備課組長會議，培訓了各位備課組長。召開了學校教職工會議，講清了課改的必要性和具體操作模式。各個備課組根據本年段和本學科的特點，制定出本學科的課堂模式。
2.樹立課改典型，以點促面。
教務處抓住課改的先進典型，組織先進教師進行經驗交流。學校利用週二行政會時間，組織了八年級年級組長馮xx進行年級推行課改的經驗交流。宋xx老師的小組建設的經驗交流。張xx老師的課改後的班級管理經驗交流。這些土生土長的經驗讓老師們有了具體的操作辦法。
3.加強備課檢查，考核落實。
集體備課已成為我校的一項常規工作，也是課改的重要一環。明確了備課組長和備課組的考核細則，加強了檢查通報。做到每週檢查，每學期考核評比。
4.指導學案編寫，提高質量。
導學案或練習案的編寫根據不同學科和學段的具體情況而定。對導學案的編寫進行了調查研究，教務處教科室對導學案進行了考核，對於物理組編寫的優秀導學案在全校進行了推廣學習。
5.加強教學反思，深化改革。
在對備課組長的要求中要求每次討論要對前一週的教學進行反思，通過反思促進課堂的優化。教務處也集中組織備課組的課改反思，將課堂改革不斷深化。
6.組織豐富活動，配合改革。
教務處結合推普周、勞動技術培訓等活動，積極組織學生參加了豐富多彩的活動。推普週中結合政教處的讀書節，各個語文備課組確定了閱讀書目、閱讀時間、閱讀後的活動，使學生的閱讀真正落到實處。勞技活動後進行勞技徵文比賽，製作展板進行宣傳。各個備課組還結合本學科的特點組織硬筆、繪畫、降落傘等比賽，大大提高了學生學習本學科的興趣。
7.加強課堂巡查，督促改革。
教務處根據課改要求，派專人對學校的課堂教學從面上加強了巡查。發現問題及時通報，保證課改的落實。
（一）規範學籍管理，做到準確無誤。
根據新的學籍網上管理制度，進一步規範了學籍管理。本學期涉及到小一和七年級新生的學籍資訊採集。在以往經驗的基礎上，注意細節。資訊採集培訓（突出易錯點）——採集文字（必需的資訊點）——分班逐一核實（反覆核實）——上報——建立檔案。嚴格執行學籍管理的有關規定，切實抓好學籍鞏固工作，學生檔案、學籍卡以及轉學、退學、休學、畢業、等相關資料，規範報表，並妥善保管。按上級要求，及時上報相關表冊或資料，使學籍管理制度化，規範化。學籍中出現的個別特殊問題，及時與家長溝通落實。
（二）開展課堂調研，進一步優化課堂教學。
本學期教務處開展了開校課堂調研、六九年級畢業班工作課堂調研，走進課堂，對老師的課堂教學及時診斷，發揮了教務處對教師們指導、幫助、督促作用。
三、常規工作
（一）繼續堅持教學常規做到“七個一”。
堅持日巡查制度。由教務處安排人員對課堂教學常規進行每日巡查，做好記載，納入月教學常規考核。注重提升早讀、午自習、活動課的質量。
堅持周巡查制度。每週末教務處牽頭組織一次課堂常規的巡查，並將結果在全校通報，發現問題及時整改。
堅持每週隨堂聽課一節。分管教學副校長、教務主任每週要求聽一節隨堂課，瞭解教師的課堂教學情況。
堅持每週訪談一名教師。分管教學副校長、教務主任每週要求與一名教師交流，瞭解該教師本人、該學科的教學情況和對學校教學管理的意見建議。
堅持每週訪談一名學生。分管教學副校長、教務主任每週要求與一名學生交流，瞭解該班級及該年級的教學、作業情況。
堅持月普查制度。每月最後一週，教務處牽頭組織各備課組長各教師的常規進行一次普查，對每位教師的教學常規進行一次小結，教務處抽查，並納入了月績效考核。
堅持每月一次課堂調研。根據學校的教學情況確定調研主題，組織學校的教研組長和骨幹教師親臨課堂，進行診斷、研討、督促，提高課堂效益。
（二）規範備課組管理，堅持“四個制度”。
堅持每週備課制度。要求每個備課組在統一的時間、地點進行集體備課。
堅持教務處每週檢查制度。教務處專職人員對每週的備課組工作進行檢查
堅持行政聯絡制度。每個備課組落實聯絡行政，起到督促指導的作用。
堅持備課組展示活動。不定期的安排備課組在全校進行集體備課展示活動。
（四）合理安排好了大規模的教師們的臨時代課。
我們學校情況特殊，外出學習和生病、產假的教師數量很多，加之每位教師的工作量很大，安排教師代課就是一大難題。教務處一班人經常是耐心解釋，反覆磋商才能落實。保證了學校正常教學秩序和老師們的外出學習。
（五）積極參與學校與家長的溝通工作。
教務處就招生、學籍、課堂教學、教師教學行為等耐心的與家長解釋溝通，做到宣傳、解釋、彙報，充分發揮教務處的宣傳溝通職能。
四、工作中的不足及今後努力的方向。
忙碌的一學期即將結束，有收穫，有經驗，也有遺憾。在下學期工作中有以下打算：
1.堅持課堂改革，繼續深化改革，不斷完善師生評價體系。
2.導學案編寫進一步規範，提高編寫質量。
3.考核力度還應加強，加強過程管理，發現問題及時通報解決。
4.教務處內部管理水平還很需要提高，提高教務處的服務質量。
5.勤于思考，勇於創新，圍繞綠色教學理念開闢新的工作方法。
教學工作是學校的核心，教務處的工作任重而道遠，在以後的工作中，教務處將努力提高管理水平，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結協作，調動廣大教師的積極性，為提高學校的教學質量做出應有的貢獻。
二○XX年十二月