記得本學期計劃中，我們英語教研組新學期工作的總體要求是：落實備課組互研制度，突出備課組工作特色，逐步推行備課組量化考核，努力提高我校英語教育教學水平。簡單地講，一是關注青年教師迅速成長，加強教師隊伍建設。二是以研促教，指導備課組組織教學活動，促進學風建設，提高教學質量。 根據教務處本學期第一次教研組長會議精神要求，就英語教研組的教育教學工作做出了具體安排，提出了具體要求，每週安排下發備課組教研組的週中心活動任務。後經教研組長第二次會議精神，我們組織備課組長會議，查詢課堂教學中突出的問題，並進行了對備課組長的第一次量化考核。如今，期會考試已過，下面我分三塊來總結：好的方面：
一、 教研組工作出臺新舉措：
1.健全了英語教研組兼職分工體系。蔣校長、孫主任引領示範。教研組長負責全組工作。備課組長負責本備課組工作。國中備課組下設年級負責人。各備課組內有專人作互研會議記錄。教研活動經費實行三人連管制。配備了教研組通訊員。
2.制定了符合教研組實際的切實可行的教研組本學期工作計劃。各備課組及個人教學計劃上交及時。
3.實行了教研組巨集觀指導、示範、檢查職責。
二、 突出各個備課組特色：
總的來講，高三備課組瞄準大學聯考互研；九年級年級瞄準會考互研；高一、七年級、重在培養青年教師；八年級、高二重點解決學生學英語中的困難問題。前半學期高一舉行了“英語規範書寫比賽”。八年級、九年級、高二積極準備“全國英語能力競賽”輔導。
三、 加大對青年教師的培訓力度，骨幹體系“手牽手方案”出臺。
本學期，英語教研組加入青年新教師9人。我們組織英語教研組觀摩了蔣校長名師示範課。各備課組青年教師積極聽本組教師的隨堂課，例如白曉燕聽課多達28節。教師撰寫隨筆每人一篇，即28篇。全組每人都有業務、政治學習筆記。在學風指導方面，教學資料均已批閱。常規教案等檢查各備課組均為優秀。互研例會開局良好，進展有序。骨幹體系“手牽手方案”出臺，明確了師徒關係，提出了具體要求，加大了培養力度。
四、 各個備課組找到了課堂教學突出問題：
高三備課組找到了: 單詞拼寫如何訓練；怎樣抓書面表達。高二備課組：怎樣解決部分學生不學英語的問題；如何有效記憶單詞。高一備課組：關注高一學生學英語難的`問題；怎樣進行英語規範書寫訓練；專家引領課堂教學實驗。國中備課組：一是學生興趣的培養；二是優等生與差生分班教學實驗。
五、 落實了對備課組長的量化考核：
本學期，實現了教研組長對備課組長進行月考核。備課組長對本組成員月考核。落實了教務處有關決定。
六、 教研活動實效顯著：
到目前為止，各備課組召開例會8次。次次組織良好，會議進展有序，研出了備課組教學中遇到的實際問題，效果顯著。存在問題與建議：
1.教學活動開展不平衡。除了高一有競賽活動外，其餘都安排在了後半學期。各備課組必須組織一次競賽活動。
2. 組內課互聽活動進展良好，但示範課開展不均。除了蔣校長示範課外，其他三種課各備課組後半學期都要落實。
3. 後半學期，建立並完善教研組檔案，個人的業務檔案建檔工作。
4. 制定骨幹體系“手牽手”方案。建立被指導教師成長檔案。
5. 各備課組要發揚傳統品德，加強團結協作，樂於工作，無私奉獻。