總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編幫大家整理的如何寫好個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
如何寫好個人工作總結1
避免總結年年寫，工作卻總在原地踏步
為什麼有些人的總結年年寫、次次交，但工作總在原地踏步、甚至還把自己養成了“老油條”?筆者認為，主要原因是態度不端正，認為每年的總結是例牌動作，東抄西抄，甚至把往年的稿件改下時間資料交就差了事、矇混過關。如此總結要不得。如何把總結當成自己人生的“推進器”、“加油站”?方法非常多。筆者認為，該對自己“狠”一點，讓總結多點辣味。具體來說，可以在成績部分挑選一兩個亮點、得意之作，但更多筆墨應該放在認真分析存在問題和不足上，把自己的問題寫真、寫細、寫透，如此總結才能吸取教訓、改進不足。態度端正了，總結才能到點，寫總結的目的和意義才能實現。
寫總結和計劃要對自己負責
每到年底，總是最忙碌的時候。對於個人，也需進行盤點和清算，梳理個人的學習、工作和生活，總結自己一年來的所作所為及其得失，汲取失敗教訓，尤其是發現自己存在的問題和不足，以備整改提高，回顧過去為的是查漏補缺、取長補短;同時，還需從個人實際出發，緊緊圍繞個人理想追求、心靈訴求和目標要求，為自己擬訂新一年的行動綱領，明確奮鬥進取的路線圖、時間表，科學理性地分配利用好自己的時間，展望未來為的是找準方向、奮力衝刺。如此，多反躬自省，多自我剖析，才能更好地迴歸自我、認識自我、完善自我和塑造自我，做到對自己負責，實現自己的人生價值。
少晒成績，讓總結迴歸務實
有的人總結時“翻新”往年資料，微調部分內容，“年年總結年年似”;還有的人將總結變成成績單，對存在問題點到為止，對取得成績極盡吹噓……這樣的總結既不務實，也無創新，難怪會讓不少人為此抓破頭皮，大罵搞形式主義。一篇總結不外乎兩個部分，回顧過去和展望未來，前者需要審慎，後者更需用心。好的總結，不僅能幫助撰寫者反省自身，發現問題，而且還能給來年制定新目標提供依據。這麼說來，即使上級不要求，自己也應寫一寫。那麼怎麼寫出一篇好的個人總結?竊以為，必須“不湊分量、講究質量”，既講成績更談問題。當前正值全面深化改革之時，要端正黨風政風，改變“幹得好不如說得好”的怪現象，從總結入手，吹糠見米，才是終南捷徑。
做好總結計劃，讓前行腳步更篤定
年終總結和年度計劃重在引導職工發現和總結工作中存在的問題，並提出解決問題的思路和方法。但是在歷年的年終總結和年度計劃當中，我們不難發現這樣一些怪狀，如一些部門把年終總結淪為評優秀、評先進的表彰大會，並且每年的評先進活動更像是“分豬肉”，人人有份;有些人以敷衍應付的態度對待年終總結和年度計劃，將網上一些範文大段大段地進行復制貼上，包裝成一篇文采斐然的“總結”或“計劃”。這些頗具形式主義色彩的總結和計劃，顯然與其初衷相背離。與其浪費心思在包裝、應付上面，還不如踏踏實實地做好總結和計劃工作，讓我們的腳步在新的一年裡走得更穩更遠，
辭舊迎新要算好自己“人生賬”
歲末年初，在這辭舊迎新的'時刻，宜面對自我、正視自我，為自己算好“人生賬”。從物質的方面來講，宜算好經濟賬，重視柴米油鹽，重視日常起居，清算個人財富，做到量入為出、開源節流、科學理財;從精神的方面來講，宜算好心靈賬，走進真實自我，反思個人言行，做到心中有夢、為夢而行、追夢不懈。從社會關係來講，宜算好親情賬、愛情賬和友情賬，關心愛我的人和我愛的人;從獨立個體來講，宜算好健康賬、事業賬和名譽賬，關愛自我、雕琢自我、實現自我。總之，每一個人都要為自己建立一本賬本，以更好地掌控自己的人生，留下生命的足跡和精彩。
年終總結是自我提升重要節點
有人認為寫年終總結純粹是形式主義，甚至抱怨為什麼每年要搞這些沒用的繁文縟節。其實這種觀點是錯誤的。筆者認為，撰寫年終總結很有必要。農村有句俗話：在什麼季節就幹什麼活，春播秋收隨時節而行事。寫好一份個人、單位的總結就是年終要乾的重要事情之一。
年終總結是個人自我修正提升的重要節點。如果只是抱著隨隨便便的心態寫年終總結，自然收穫不大。撰寫年終總結要總結今年做的哪些工作是對單位、個人收益大的，做的哪些工作對單位和個人收益是負面的，成功的經驗在哪裡，失敗的教訓在哪裡?這些都要在總結裡體現。寫總結除了盤點今年的工作外，也是為了明年更好地工作。如何借鑑今年取得的成功經驗，如何避免今年的失敗，這些也要在年終總結中體現。
計劃是工作的延續與起點
俗話說，“成功者找方法”。想必這“方法”應當包括計劃與總結。事實上，一年的工作的確有許多東西值得總結與思考。中肯地總結過去一年的得與失、經驗與教訓，查詢工作中存在的問題，不僅能起到一個警醒、鞭策的作用，還對新一年的工作有著促進、指向的益處。當然，僅僅總結過去還不行，更重要的是要謀劃未來。
計劃是工作的延續與起點，是遠方目標的航燈。結合過去一年來未能完成或未能很好完成的工作任務，制定切實可行、行之有效的計劃，把不足和教訓融入計劃，變教訓為經驗，化不足為措施，採取有力的舉措積極推動各項措施的落實，並在執行中根據實際情況靈活應變，適時適宜調整完善，必將能實現年初制定的目標。
年終總結照見個人成長軌跡
一個成功的人必然是個善於總結的人。至於總結的內容，則無需太過侷限，生活、工作、思想上的都可做一次深刻的總結。人總不能一味地麻木或者糊里糊塗地過，人只有不斷地總結，才能時刻保持清醒，才能免於在忙碌而喧囂的城市中隨波逐流。
在筆者看來，一份總結其實就是一面鏡子，我們可以通過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優與劣。筆者認為，個人年終總結可以對照年初時的計劃進行;而下一年的計劃則應基於這一年的年終總結來展開，如此環環相扣，計劃總結遙相呼應，才能有條理，有對比，形成系統，呈現自我的成長軌跡。
好的總結是成功的一半
在年底對自己進行全方位的總結分析，很有必要，也很重要。一是收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為自己鼓勁、增添信心;二是直面過去的言行舉止，正視失敗、坎坷和困難，挖掘自身的短處，以警醒自己;三是科學謀劃未來，正所謂“凡事預則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更暢順。
如何寫好個人工作總結2
1、回顧過去：
錯誤：新的一年即將來臨，做好工作總結尤為重要。
正確：新的一年即將來臨，回顧今年的工作，我……
如果看報告的是公司中層，報告要寫出你的工作對增加他的業績有什麼貢獻；如果看報告的是公司高層，報告要有高屋建瓴的高度，從行業形勢角度，去分析公司的位置以及自己對公司所做的貢獻。記得給誰看，是年終總結的第一要義。
2、感謝他人：
錯誤：在上級的關懷和同事的共同努力下/在領導的英明決策下……
正確：除了感謝領導和同事在工作上的支援，我本人在今年做了XX工作，取得了XX成績。
不要讓領導覺得你在說空話和虛話，感謝是必要的，但更多的是要增加工作的實質內容以及成效，適度展現自己的成績，才是精髓。
3、前後邏輯：
錯誤：遵守各項規章制度，認真工作，使自己的素質得到不斷提高。
正確：工作中用心思考，使自己的素養得到不斷提高。
“遵守各項規章制度，認真工作”是每個員工都必須做到的，它不見得能帶來“素養得到不斷提高”的美好結果。守紀律是態度，提高工作水平則是能力，在一個分論點中把兩者混為一談，會讓整篇文章的重點不突出、層次不鮮明、邏輯不清晰。
4、細說自己的問題和失敗，也有大講究：
錯誤：今年我在XX方面遇到了XX困難，感覺個人存在一些問題……
正確：今年我的工作在XX方面遇到了XX些瓶頸，對此我做出了XX和XX的舉措……
在一年的工作中，不可能事事都做到優秀，自己遇到的瓶頸和問題也要有所彙報，同時要注意的是，不要只說問題和自己的原因，合格的員工應該說出自己的解決方式，讓領導看到你有改進的態度和能力。在總結報告的最後一段，還可以提一下自己未來的規劃，談一談以後如何處理這個問題。
5、個人問題：
錯誤：拖延症是我的一個很大的問題……
正確：我的工作完成度不夠，原因在於……
工作在某些方面遇到困難，是人人都有可能遇到的情況，或客觀條件所致、或個人能力不足；而拖延症就純粹是態度問題了。在年終總結中這麼說，既是懶惰，還不願意為自己的懶惰承擔主觀責任。
6、個人錯誤糾正：
錯誤：如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
正確：以上提到的問題，我都會在以後的工作中注意改進。
錯誤的表達讓人產生誤會：我有做不到位的地方，如果領導沒有指出就是領導的責任；但我的覺悟比領導還高，我倒是很希望他能指出我的問題！這無異於在向領導發出一封天天批評你的邀請函。
7、年度成績和未來規劃：
錯誤：我與客戶郵件確認了三種貨物的XX、XX、XXX、XXX、XXXX、XXXX等產品引數。
正確：今年我和客戶往來郵件XXX封，促成生意XX件，對於溝通中出現的問題，我用XXX的方式加以妥善解決。
年終總結忌諱空洞無物，要給領導提高儘可能多的有效資訊。事無鉅細地向領導彙報是沒有必要的，能夠為你帶來加分的彙報，一定要體現你的價值，所以要把重點放在自己對公司的貢獻上。不要把年終彙報變成一種變相的崗位職責描述。
8、年度額外成就：
錯誤：今年除了我的本職工作之外，我還為公司修好了門禁系統……
正確：今年我將本職工作的能力，提高到了一個新的水平……
及時公司沒有你，行政也照樣有辦法讓大家簽到。哪怕是你真的幫大家解決了一個大問題，但是對非本職工作的陳述，只會讓人覺得你工作不分輕重主次，把小事拿出來顯擺。在年終報告裡要證明的，是自己不可替代的能力和價值，而不是這些分外之事。
9、公司規劃和建議：
錯誤：現在我需要一個可以給予我充分信任的上司，同時可以協助我一起為公司做出以下改變……
正確：公司已經進入了XX的發展階段，和領導溝通之後，我認為需要我為公司做出如下調整。
公司關心你的職業規劃和個人成長，是為了讓你在崗位上能自覺主動學習，從而為公司做出更大貢獻，達到你和公司共贏的結果。如果你想對公司提出什麼建議或規劃，最好做到兩點：實事求是和與上級領導及時溝通。這樣在和大領導彙報時，才不會顯得你是個說空話的人。其實說話的緣由和結果都是一樣的，但重點是要讓領導聽起來舒服得多。
10、年終總結落款語：
錯誤：就說到這裡吧，給自己加油……
正確：以上就是我的年終總結。
要用正式語言，是展示自己思考的機會。
最好的年終總結，在平時的工作記錄中，鮮活的資料，對工作的感悟和思考，實幹精神最重要。