醫院的衛生工作是醫院工作中的重中之重。下面是小編蒐集整理的醫院醫院創衛工作總結範文，歡迎閱讀。更多資訊盡在工作總結欄目!
醫院醫院創衛工作總結範文【1】
20XX年，我院按照縣創衛辦的安排，在縣衛生局創衛領導小組的指導下，結合20XX年的創衛工作，進一步完善組織機構，健全相關規章制度，積極收集創衛相關資料，廣泛開展創衛工作宣傳教育工作。
1、加強對醫院創衛工作的領導。
首先注重明確職責,進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫院創衛工作領導組，領導組由院長任組長，副院長任副組長，強化對創衛工作的領導。
領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防保科、醫務科、感控科、保衛科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成建立工作合力。我們始終把抓好環境衛生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊,整治“髒、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，進一步加大了建立工作的督查力度。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發揮創衛督查組的督查和協調作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)認真整改，真正做到在做精做優上下工夫，在做優做美上花力氣，努力使我院的建立工作達到領先水平。
2、深入持久地開展創衛健康教育工作。
結合行業特點，有計劃、有步驟、有重點地進行建立工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創衛氛圍，使“醫院是我家，建立靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。在醫院門診和病區有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康諮詢;門診醫生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發放到科室和病床，並通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。
3、採取紮實有效措施，使各項建立工作落到實處。
為切實將建立衛生城市各項工作落到實處，我們根據《國家衛生城市標準》於今年2月份即制定下發了本院創衛工作計劃，制定了目標任務分解表，將目標任務層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協助科室、分管領導等，建立衛生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”;明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、汙水處理是創衛工作的重要部位，我們採取了先易後難、逐步解決的工作思路，並制定了詳細的清理計劃，明確每週工作重點、工作目標，根據實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，採取了各種有效手段，確保各項清理工作到位;積極參加市級以上無煙單位建立工作，診室和病區有禁菸標誌，並有人事科定期考核，落實獎懲措施;積極開展病媒生物防治工作，按照國家衛生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物;職工食堂符合衛生要求;設定衛生廁所，生活垃圾和醫療垃圾分類放置，並按規定定期清理;建立檔案資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規範化、制度化、法制化軌道;
4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。
認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監督管理工作;疫情報告網路健全，法定傳染病漏報率<2%，設有發熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發疫情，無脊髓灰質炎病例發生，無院內感染引起的傳染病暴發疫情和死亡事故。
5、以創衛為契機，努力構建醫院衛生工作長效管理機制。
建立衛生城市，就是要把管理工作推向經常化、制度化、法制化的軌道。為此,我們積極創新機制,強化管理，努力實現由突擊整治向綜合治理、依法管理轉變。首先，靠制度管人，依法治理。我們認真貫徹落實有關各種法規和規章，使建立國家衛生城市工作有法可依，有章可循。其次，對相關薄弱環節進行重點整治，綜合治理。為解決時緊時鬆的弊端，我們與各科室簽訂了建立目標責任書，誰違反了就給予處罰。每個科室都明確了保潔負責人,實現全覆蓋,不留死角，並在此基礎上,實行嚴格的考核機制,確保工作到位。
今年來，我們在建立全國衛生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創衛任務還相當繁重和艱鉅，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領導提出的意見和要求，學習好的做法和經驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創衛工作不斷引向深入，為把縣早日建設成為省級衛生城市作出我應有的貢獻。
醫院創衛工作總結範文【2】
20XX年來，我院嚴格按照市政府要求，積極開展衛生城市工作。作為醫療衛生部門，我院結合自身實際，切實做好以下各方面工作：
一、建立健全組織，切實加強對衛生城市工作的領導。
我院首先注重明確職責，進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫院建立衛生城市工作領導組，領導組由院長賈文傑同志任組長，副院長康國慶、鄭林靜、夏玉兵同志任副組長，強化對創衛工作的領導。成員由院相關科室同志組成，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成建立工作合力。我們始終把抓好環境衛生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊，整治“髒、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，同時我們進一步加大了建立工作的督查力度，建立了由院長賈文傑為組長的督查領導小組，切實加強督查工作。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發揮創衛督查組的督查和協調作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，我們強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優上下工夫，在做優做美上花力氣，努力使我院的建立工作達到領先水平。
三、人人蔘與、形式多樣、強化健康教育
醫院成立健康教育工作領導小組先後多次召開會議研究部署“健教”工作，建全健康教育組織網路，制訂健康計劃及實施方案，並及時進行總結，不斷改進工作。設有健康教育專欄及黑版報，反覆衛生保健知識，每月更換一次。《健康知識、健康行為》書本每職工人手一冊，併購買100本發放到病人和陪客，定時進行全院性輔導，為促進學習，擴大宣傳、強化教育、檢驗效果，全院每年組織1-2次健康教育考試，平均得分90分以上。在醫院門診有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每兩個月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康諮詢;病房護士對前來住院的病人發放健康處方，不定期將各類適合病人的健康教育處方發放到床頭;醫院還通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。
三、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。
全院通過舉辦講座，印發通知、三基訓練考試等形式認真貫徹《傳染病防治法》。成立傳染病防治領導小組、控制院內感染委員會，霍亂搶救領導小組，由防保科制訂工作計劃及傳染病防治實施意見。完善傳染病登記、報告、管理、隔離、消毒、疫點處理、獎懲等一系列制度。配齊門診，住院、檢驗、內科、外科等傳染登記簿。符合上級要求，堅持“三抓五早”，杜絕疫情擴散和蔓延。近三年來，由於治管工作規範務實，醫院內無交叉感染引起的暴發疫情、無傳染病人死亡事故，無甲乙類傳染病暴發疫情、無傳染病人死亡，傳染病登記報告率達100%。
四、強化室內外衛生，使各項建立工作落到實處。
建立衛生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”;明確了、道路、綠化帶、樓道、食堂、汙水處理是創衛工作的重要部位，採取先易後難、逐步解決的工作思路，並制定了詳細的清理計劃，明確每週工作重點、工作目標，根據實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，確保各項清理工作到位。積極開展病媒生物防治工作，按照衛生鎮的要求，成立除“四害”工作領導小組，制定除“四害”計劃，堅持“以環境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物。職工食堂符合衛生要求，廚師持證上崗，各項衛生制度齊全。生活垃圾和醫療垃圾分類放置，並按規定定期清理;建立檔案資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規範化、制度化的軌道。積極參加無煙單位建立工作，診室和病區有禁菸標誌，落實獎懲措施;全院積極開展禁菸活動，制訂《戒菸制度》，翻印、散發，張貼戒菸公告，設有禁菸標誌20餘塊，並派專人在全院進行巡迴，檢查督促禁菸落到實處。在建立過程中，我們投入了大量人力、物力、財力，建立經費方面，我們通過多方籌資，近年來，在廁所改建、加強道路保潔、綠化養護、樓道清掃、衛生死角、亂堆亂放亂貼亂畫清理等方面已累計投入數萬餘元，為建立工作提供資金保證，有效保證了醫院的室內外衛生。
五、以建立為契機，努力構建創衛工作長效管理機制。
衛生，人類文明的象徵，充分體現出我鎮人民的拼搏進取精神，它標誌著我鎮改革開放，文明建設又有一次新的飛躍，是我市人民生活中的一件大事。按照市政府和衛生局的要求，落實建立任務，實施長效管理尤為重要。鞏固成果求發展，銳意進取不停步，繼續教育全院職工認清形勢，鼓實勁，咬定目標不放鬆，矢志不移稿建立，為開封市經濟建設作貢獻!我們在衛生城市管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創衛任務還相當繁重和艱鉅，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領導提出的意見和要求，學習好的做法和經驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創衛工作不斷引向深入，為把我保持衛生城市榮譽作出我們應有的貢獻。
醫院創衛環境衛生工作總結範文【3】
一、20XX年開展的主要工作
在市創衛辦的正確領導下，在我院領導的高度重視和創衛領導小組及全院職工的共同努力下，我院圓滿完成了年初創衛工作計劃。現將我院20XX年度的創衛工作總結如下：
(一)提高認識，加強組織工作
建立國家衛生城市是全面貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧和安定團結，促進我市經濟社會科學發展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居環境，實現創衛為民、創衛惠民的有效平臺。自我院成立了“創衛”工作領導小組及“創衛”督導小組以來，進一步強化了組織機構，紮紮實實地開展了創衛各項工作。將創衛任務列入了重要的議事日程，對“創衛”工作進行了逐一分解，責任到人。切實做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落實的工作格局，同時，認真組織全體幹部職工積極行動起來，全身心地投入到建立活動中去，確保了“創衛”工作落到實處，努力為建立國家衛生城市做出積極地貢獻。
(二)全員參與，深入創衛
1、全民動員，將工作落到實處
開展創衛活動以來，我院始終持之以恆，不斷加大建立國家衛生城市工作的宣傳力度，擴大創衛工作的影響力和號召力，營造了一個“全院動員、人人蔘與”的`良好氛圍。活動中，我們既高度重視結果狠抓看得見的效果，也十分注重抓好創衛工作的實踐過程，享受實踐過程中的緊張、熱烈的酸甜苦辣的滋味，從而增強和加大實踐過程中的落實和督促力度。我們始終強調和注重進一步調動全院幹部、職工的建立國家衛生城市工作的積極性、主動性、創造性和家庭、個人的榮譽感，不斷增強建立國家衛生城市的主體意識，讓“動員我做”變成“我主動做”，真正掀起和始終保持了長盛不衰的創衛工作活動的新熱潮。
2、加大資金投入，建立創衛宣傳專欄
在做好各項工作的同時，加大對“創衛”工作的宣傳力度，在我院綜合大樓大廳、各科室病區製作張貼“建立國家衛生城市、營造健康美好家園”和“建立衛生城市、改善城市環境、促進經濟發展”等創衛宣傳標語。發放創衛手冊、宣傳資料，組織全院參加創衛活動，充分調動了廣大職工的積極性，全民參與到創衛工作中來。
3、認真開展衛生月活動，做好病媒生物防治工作
我院在3月份開展了以治理環境衛生、加強病媒防治工作的愛國衛生活動。4月份，我院以“愛國衛生人人蔘與，健康生活人人享有”為主題開展了愛國衛生宣傳活動，組織全體職工大掃除。並要求全院各科室要堅持每天一小掃，每週一大掃除，節假日徹底清掃，每週進行一次噴灑消毒液、投放鼠藥等消殺工作，以保證乾淨整潔的辦公環境，確保病媒生物防治工作落到實處，取得良好效果。
4、積極做好無煙日的宣傳活動
根據創衛辦的通知要求，院內認真做好無煙日的宣傳教育活動。首先成立了醫院控煙領導小組，組建吸菸勸導員隊伍，制定了祿勸中醫院禁菸規定;其次，在全院範圍內設定了禁止吸菸標誌;利用全體職工會議宣傳吸菸的危害。
5、健全制度，嚴格考核
為確保創衛工作質量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是層層簽訂創衛工作責任書，明確工作責任，嚴格獎罰措施。二是認真落實門前五包責任書，並加強督查。三是加大督查力度，要求衛生監督小組成員定期進行檢查，並做好檢查記錄，每次檢查結果及時反饋，對保潔不到位的扣分，考核結果直接跟工資、獎金掛鉤。
(三)健康教育，有聲有色
為了加強我院對健康教育工作的組織領導。充實了健康教育領導小組成員，並設定了兼職健教員，從組織上、分工上保證了健康教育工作的有效開展。認真辦好創衛專欄，抓好職工健康教育工作，增強職工衛生知識，提高廣大職工的防病意識和自我保健能力。
(四)日常工作，基礎紮實
為保持一個較好的衛生環境，對院辦公樓所有區域每天進行認真打掃，辦公室對衛生狀況隨時進行認真檢查，對不符合衛生要求的地方進行整改。積極組織職工開展衛生集中整治活動，保證了院內和職工宿舍區有一個良好的衛生環境。
總之，在院領導的高度重視和全院職工的共同努力下，我院的創衛工作取得了較好的成績。今後我們將更加努力，紮實工作，提高創衛水平，為建立“國家衛生城市”做出新的成績。
雖然建立國家衛生城市工作任務十分艱鉅，但在市人民政府、市愛衛辦的正確領導和全市人民的共同努力下，我院20XX年通過各項考核驗收。
對今後的創衛指標的鞏固提高提以下幾點建議：
(一)加強目標管理
根據建立國家衛生城市指標及愛國衛生運動目標，進一步明確工作責任，分解工作任務，落實工作責任。進一步明確工作目標、責任分工和完成時限，制定切實可行的實施方案，把在建立工作中發現的問題和難點，集中力量加以解決，並建立長效管理機制。
(二)加大宣傳力度
建立國家衛生城市，是一項民心工程，要動員全員參與，否則建立國家衛生城市將只是曇花一現。因此，繼續廣泛深入地開展各種形式的宣傳，動員全市人民參與和支援我市建立國家衛生城市及愛國衛生運動工作，加強健康教育宣傳，全面提高市民健康知識知曉率和行為形成率，確保我市建立家衛生城市工作上新的臺階。