××年，辦公室全體人員在局黨組的正確領導、分管領導的具體指導和各科室及直屬單位的大力支援配合下，緊緊圍繞局中心工作，切實履行好職責，按照“認清責任、振奮精神，解放思想、開拓創新，埋頭苦幹、紮實工作，深化改革、理順職能，廉潔從政、務實高效”的總的要求，積極參與政務、辦好事務、搞好服務，較好地完成了年度各項工作任務。主要工作情況是：
一、抓規範化管理，後勤服務水平進一步提高
二、抓督導檢查，財務管理質量進一步改善
財務管理工作，是一項政策性強、服務性強的工作。政策性強，是與錢打交道，要嚴格執行財務制度，按規定辦事。服務性強，指各種大事小事，爭事特事都要處理，處理好了是職責，處理不好是錯誤。今年以來，在抓好財務制度完善、新的財務預決算申報等工作的同時，重點抓了對局機關與各直屬單位的經費支出的督導檢查。局裡聘請了會計師事務所專業人員，對局機關及直屬單位××年元月1日—××年6月30日的經費使用情況，進行了為期14天的檢查。通過檢查發現，有關單位確實存在經費使用不合理、帳目處理不科學等問題，對此，局長親自主持召開各直屬單位負責人及會計人員參加的會議，進行通報。這項工作，對於加強經費的使用與管理，規範財務開支行為，強化廉潔從政意識，杜絕財務管理工作上的錯誤做法與行為，起到了及時糾正與防患於未然的作用。
三、抓程式細節，人事政工工作進展順利
四、抓督辦協調，機關整體運轉能力進一步加強
辦公室處於承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯絡職工、協調各科的紐帶，也是督查、督辦保證局機關高效運轉的中樞。辦公室督辦協調作用發揮的程度大小，直接影響著局機關的運轉能力。一年來，辦公室對上搞好服務，對下抓好落實，對內抓好協調，對外搞好爭取，努力讓領導放心，讓同志們滿意。對內，進一步加強與各科室（處）的交流與溝通，第一時間將領導批示的'各類督辦事項送到各科室，按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓落實。做到事事有佈置、有要求、有督辦、有迴音，沒有出現誤事現象發生；進一步加強與各直屬單位的聯絡與溝通，及時將需要配合的工作傳達到各直屬單位。各直屬單位在局裡舉行的各類活動、用車以及職工宿舍維修等方面都給予了各方面的大力支援。對外，進一步加強與“兩辦”的溝通與交流，與市委組織部、市人事局有關科室的溝通與聯絡；與機關事業管理局的交流與聯絡，與市財政局有關科室的聯絡與交流，爭取他們的支援與幫助。年內共協調以兩辦名義行文或下發會議通知8次，使用機關事業管理局車輛額度達到100%；爭取財政用於事業費的專項補助資金××萬元，保證了機關工作的正常運轉。
五、各項具體工作也取得了一定進展
一是電子政務三大系統（內部辦公OA系統、科技計劃申報評審系統、科技成果申報評審系統）建設開發取得突破性進展。其一，內網辦公系統圓滿建成並投入使用，執行正常。公文制發、公文流轉全部實行網上執行，公文接收準確，流轉迅速，保證了局領導與各科室能及時看到公文。在局領導的親自帶動下，各科室基本上都熟悉掌握了網上辦文、網上資源共享程式與操作，使工作得到及時落實。其二，外網科技計劃專案申報、受理、評審與管理系統建成並執行，通過年內計劃工作檢驗，基本成功。其三，科技成果申報評審系統建設也已啟動。三大系統的建設，使我局成為市直單位唯一一家網路辦公的單位，同時也是全省地市開發利用網路辦公最普遍、最完善的單位。
二是老幹部工作得到加強。認真執行老幹部政策，切實解決老幹部實際困難。組織了老幹部市內考查、健康查體，為老幹部發放了市外考查活動經費。除為老幹部訂閱報刊雜誌外，還為他們贈送了《江老先生文選》。
三是器材站改制工作，按照市裡統一部署穩步進行。進行了進展情況彙報及有關具體措施的落實，尤其對土地確權問題向市改革領導小組作了進一步請示，以確保職工權益保障得到落實。
四是行政審批工作，順利通過了市裡的考核。
五是完成了“12345”電話接訪工作。共接訪××次。
六是教育培訓工作。今年共組織有關人員參加市委黨校6類培訓班7人次、公務員培訓中心7類培訓班16人次，省廳培訓班1期1人次。
七是科技擁軍工作。今年6月份，為武警支隊送去了600本科技書刊，摺合現金10000餘元，為官兵日常學習科學技術提供了方便，受到武警官兵的歡迎；八一前夕，組織有關人員到軍分割槽干休二所慰問，並送去一臺電腦。我局被推薦為全國“雙擁”工作先進單位。
八是掛職包村工作。克服今年我局掛職包村人員比較多（5人）的困難，認真高好後勤服務。
九是完成了檔案管理、報刊訂閱、普法考試、為貧困和受災地區募捐等工作以及領導臨時交辦的其他各項任務。
回顧總結一年來的工作，取得了一定成績，但還存在許多差距與不足。學習抓得不緊，有的同志自身業務素質和勝任各方面工作的能力有待於進一步提高；制度的執行和監督抓得不夠，在有些方面還存在死角；參謀的作用發揮不好，圍繞局中心工作服務水平還不高等，這些都將在今後的工作中不斷加以克服與改進。