黨群工作部工作總結(一)
今年是公司和我廠管理升級年。一年來，黨群工作部在廠黨委和公司黨群部門的正確領導下，緊緊圍繞企業發展大局，努力開拓黨務工作、幹部工作和宣傳工作新局面，並立足實際大力推進企業文化建設步伐，開展了系列卓有成效的工作。
一、 深入開展“創先爭優、奪旗爭星”活動
1、繼續完善“四強四優”考核
今年以來，黨群工作部結合實際，按照“四強四優”考核標準對16個黨支部和全廠265名黨員進行量化考核。並適時對“四強四優”考核工作進一步細化，在取消部分實用性不強的考核項的基礎上，根據車間支部與機關支部性質不同的實際情況，分別制訂了相應的考核機制，從而強化了對機關支部的管理要求。在對車間支部考核中，將車間內部市場化成績和雙基考核成績作為“四強”黨支部考核的一項，以此激勵各支部在抓好黨建的同時，也必須做到一崗雙責，竭力服務生產經營大局，發揮好支部的戰鬥堡壘作用，避免了支部書記和車間主任各吹各的號，各唱各的調的情況。
2、開展支部、黨員承諾踐諾活動和開展黨員志願者活動
七月份接到上級轉發的國資委關於開展“創先爭優、奪旗爭星”活動的通知後，黨群工作部及時按照廠黨委要求，把握著力點，在圍繞中心、服務大局上下功夫。結合崗位職能和工作實際，在“爭”和“創”上下功夫，堅持黨群共建，組織各支部認真學習檔案精神，及時完善了前半年黨員承諾踐諾活動和開展黨員志願者活動的相關資料，同時在第三季度認真開展了職工群眾對支部和黨員承諾踐諾情況的評議打分活動，檢查了各支部對黨員的點評臺賬。對部分踐諾落實不規範、職工意見較大的支部予以批評，並提出整改意見，促其提升。引導基層黨組織和廣大黨員廣泛行動起來，使先進的再上水平、中間的繼續提高、後進的改變面貌。
二、 做好黨務和黨委交辦工作
1、健全黨、團組織建設。
由於氣化廠幹部輸出和內部流動較多，使部分黨委支部書記或委員出現空缺。黨群工作部及時向黨委彙報相關情況，並根據各單位實際情況向廠黨委推薦合適人選，配合廠黨委做好乾部任用前的考察工作，經上級黨委和廠黨委同意任命後，黨群工作部又全力協助和指導新支部書記開展工作，使其能夠迅速勝任工作崗位。針對上一屆廠團委負責人工作調動或超齡等原因造成廠團委負責人空缺的情況，按照廠黨委要求，黨群工作部組織開展了廠團委負責人競聘活動，通過公平選拔，隨之健全了廠團委組織。
2、組織開展好紀念建黨90週年系列活動
今年七一期間，按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在管理骨幹和生產一線中發展黨員，全廠共發展新黨員20名，為黨的隊伍輸送了新鮮血液。黨群工作部還組織人員為新發展的20名黨員上黨課，對全廠黨員開展了黨史教育。為表彰先進，黨群工作部按照黨委要求將今年榮獲廠先進黨務工作者和優秀共產黨員稱號的36名同志先進事蹟編輯成《優
秀共產黨員風采錄》一書，使黨員幹部學有榜樣，趕有目標。為隆重紀念建黨90週年，黨群工作部和工會還牽頭組建合唱團，代表公司參加了集團公司歌詠比賽，並獲三等獎。
3、圍繞企業發展實際，組織開展各項活動
黨群工作部每月組織召開一次支部書記會議，傳達公司黨委、廠黨委會議精神和重要決議，瞭解各支部員工情緒動態，安排部署下階段工作重點。今年5月份，較好地完成了“省級文明單位”複查迎檢工作。每月及時以發言人身份做好貼吧日常回復和管理工作，並每2個月開展一次優貼評選工作，對優秀髮帖人給予適當獎勵。在11月份結合“決戰60天，實現全年安全目標”活動中，組織各支部開展黨員佩戴黨徽，亮身份，明責任，黨員身邊“無事故、無三違、無隱患”活動。按照廠工作要求，每10天黨群工作部統計歸總由各支部上報的《全廠近期員工思想狀態彙報表》，使廠領導及時瞭解職工思想動態。
三、 配合黨委加強企業幹部隊伍建設
1、落實幹部考核制度
按照黨管幹部的組織原則，在幹部隊伍建設方面，《黨群工作部》根據廠黨委要求，制定考核方案，以幹部考核為抓手，在年初和7月份，兩次全程參與對中層幹部實行360°全方位考核。考核工作動真格，今年年初，3名不稱職中層幹部被免職或降職，6名考核排名靠後中層幹部被誡勉談話；在主要崗位出現空缺和向上級推薦模範先進單位和個人時，做到優先考慮排名靠前人員，幹部考核動真格徹
底打消了部分幹部“幹好幹壞一個樣”的思想，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的選拔機制。
3、做好管理人員培訓安排
9月份，按照任廠長要求，黨群工作部分管中層幹部培訓。按照培訓計劃，黨群工作部對全廠班組長以上管理人員分批進行外出學習輪訓，以提高大家的視野。並在10月18日組織首批20名管理幹部赴兄弟單位進行考察學習。考察歸來後大家分別根據各自感受寫下心得體會，並將一些實際經驗運用到了工作之中。
四、 積極做好企業文化宣貫工作
1、做好企業內部宣傳工作
今年4月，為了避免與公司內刊在內容上發生衝突，同時為我廠管理升級打基礎，經廠黨委研究同意，黨群工作部將原周訊改為現在管理型月刊。由重視事件記錄轉向更重視人，重視對員工的理念引導，尤其是管理的理念和企業文化的理念，強化了內部刊物在企業文化建設過程中的引領作用。設立了“管理論壇”等新欄目，通過發動管理人員拿起筆桿子，撰寫工作感想，暢談工作經驗，起到了經驗交流的作用。黨群工作部作為公司和廠對外宣傳的主力軍，全年在上級刊物投遞圖片、文字稿件超過400篇，刊登稿件100篇，在公司內刊刊登稿件排名龍虎榜上始終名列前茅。
2、多種新式宣傳企業文化
廠黨群工作部充分利用宣傳櫥窗、企業文化長廊等宣傳輿論工具，大力宣傳集團公司的企業文化與新理念；宣傳公司與廠生產經營、管理、創新等方面展現的新變化。今年黨群工作部還按照黨委安排，緊緊圍繞氣化廠經營發展的新形勢、新特點、新動態、新問題，立足基層、立足一線，在主幹道設定6塊巨幅企業文化宣傳牌匾，對全廠40餘塊路牌進行內容更新，並在其上增加了勞模牌，在廠主幹道8#路及辦公樓通往職工食堂的必經之路設定了公開欄、閱報欄和宣傳欄，方便職工瞭解廠內動態和重大時事。
3、積極協助完成其他單位做好特色文化建設
為支援今年廠省級企業安全文化建設示範單位建立工作，黨群工作部積極協助安環部整理、撰寫彙報材料，製作宣傳材料200餘冊，製作版面30塊。同時牽頭拍攝了專題片，所作工作均受到省安監局領導、專家和省企業安全文化觀摩團代表的高度評價。為做好廠節能減排工作，黨群工作部協助生產部認真做好各車間節能減排宣傳員的選拔和演講指導工作，使該項活動取得圓滿成功。在今年開展的EAP活動中，黨群工作部積極與廠醫務室合作，做好員工需求調查，先後成功舉辦了4次特色各異的EAP活動，受到職工歡迎。
五、 明年工作計劃
一、組織好基層黨組織的“創先爭優、奪旗爭星”活動。
為進一步規範黨組織的建設和管理，黨群工作部將結合今年活動中存在的不足，積極進行改進。早做謀劃，確保各項活動落到實處，起到應有效果。進一步紮實開展“四強四優”建立活動。
二、繼續抓好組織建設，進一步完善各種制度
根據黨委安排，進一步完善黨、團各級組織的各種制度.
黨群工作部工作總結黨群工作部工作總結(二)
20xx年黨群工作部在公司的決策領導下，認真貫徹落實公司的生產經營目標和工作指導思想，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，加強部門員工隊伍建設，發揮黨群工作政治優勢，不斷增強企業黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，為我公司生產經營目標的實現發揮了積極作用，現就一年來的具體工作總結如下：
一、20xx年主要開展的工作
（一）加強思想政治建設
營造和諧企業氛圍 組織開展學習，統一制定學習計劃，統一思想，明確任務，部署學習任務。每個季度認真組織開展公司黨委中心組學習、組織公司黨員學習習近平總書記系列重要講話精神等、十八屆四中全會精神等。購買《馬克思哲學十講》、《世界社會主義五百年》等學習書籍發給黨委委員及各級黨委書記進行學習。在學習活動中組織各基層黨委以集中和自學有機結合，將系統學習原文與實際工作相結合，通過學習效果交流及座談督促黨員學習，營造和諧企業氛圍。
（二）組織公司第二次黨代會、職代會
20xx年5月8日、9日，經過黨群工作部一個多月時間的認真籌備，****第二次職工（會員）代表大會和第二次黨代會如期召開。黨群工作部為“兩會”的召開做了充分工作，
主要包括會前材料的準備、與上級部門的請示與彙報，確定召開的時間。這次職代會選舉產生了****第二屆工會委員會和經費審查委員會委員，黨代會選舉產生了****第二屆黨委會和紀律檢查委員會。“兩會”同時召開在****尚屬首次，此次會議成功的召開給****的發展注入了新的活力。
（三）黨組織機構的重新搭建
****現有蘭州、南京兩個生產基地，為了適應公司新的發展要求，依據公司行政職能的機構設定，對現有黨組織進行了調整，形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系，目前有5個基層黨委，14個黨支部，通過調整任命了一批善於做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的幹部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。新的黨組織體系成立後，各級黨組織開始有計劃、有步驟開展相關工作，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。
(四)黨員發展工作有序進行
公司現有職工人數為 901人，其中黨員人數為414 名，佔46 %；20xx年發展黨員13人，其中重點培養物件轉預備黨員3人，預備轉正黨員10人；公司現有女性黨員108人，佔12%；大專以上學歷69人，佔7.7%；少數民族黨員5人；20xx年組織關係轉入3人，組織關係轉出11人。
按照省委組織部下達的發展黨員指導性計劃意見，黨群工作部積極制定發展黨員計劃。各基層組織根據公司發展黨員計劃的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定並上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，並經黨委批准後方可執行。今年共有3名同志經基層支部考察，分公司黨委稽核、公司黨委批准後轉為預備黨員，這3名同志以中青年專業技術骨幹為主，年齡均在35歲以下，具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養物件，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養物件均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，今年要求入黨的人數有30多人，尤其是車間一線工人數量佔到了三分之二，這在往年曆史上是從未有過的，黨組織工作呈現出了良好的發展勢頭。
(五)宣傳工作穩步進行
今年公司網站更新較往年有了很大的提升，稿件數量多、上傳更新及時，截止11月底共上載公司網站新聞稿件85篇（附圖片75張），上報集團公司網站後被採納的稿件34篇，更換櫥窗照片5期，共計35張照片，編輯印發****新聞簡報85期。在《軍工文化》登載文章1篇、《核工業報》登載文章1篇、《中國****》雜誌登載3篇，取得了一定的成績。今年我部門還制定下發了《公司宣傳管理制度》，從
而擴大宣傳影響力。各分公司黨委也應地制宜，採取辦宣傳櫥窗、黑板報等形式，深入職工群眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。蘭州、南京通過電子屏標語、理念、圖片等形式滾動播放宣傳內容。廠區通過宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
(六)完成黨的群眾路線教育實踐活動
群眾路線教育實踐活動是在去年的基礎進行開展的一項主要工作。上年公司完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個階段，今年1月-5月份，在此基礎上認真開展了整改落實、建章立制第三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。黨群工作部依據黨委要求認真組織了民主生活會、民主生活會通報會、“四風”整改方案、整改落實公示、群眾路線總結大會、民主評議等相關工作並及時與集團公司上報工作開展的情況。在活動期間，重新建立完善各項制度20項，其中黨群工作部建立了四項制度：《黨委中心組學習制度》、《領導幹部聯絡點制度》、《領導幹部接待日製度》、《公司宣傳管理制度》。通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面也推動了公司制度“廢、改、立”工作的經常化、長效化，確保行為規範在制度的約束下得到全面、持續地體現。
(七)積極組織開展各類活動
1.根據集團公司關於開展“迎接核工業60年，紀念中國****15年”相關紀念活動的要求，黨群工作部積極組織各項紀念活動。主要有：承辦 “奮鬥的青春最美麗”巡迴演講、組織青年員工觀看核工業相關題材的紀錄片《鑄劍崑崙》、上報****歷史圖片200餘張、文化故事徵集9篇、群眾路線大家談徵文4篇、訪談回憶錄3篇，還積極參加集團巡迴演出4場等，積極響應並完成了一系列的紀念活動，取得不錯的反響。
2.組織開展公司內部紀念慶祝活動。開展了紀念建黨93週年及表彰先進活動、迎新春遊藝活動、為困難黨員職工“送溫暖”活動，公司團員青年演講比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、中秋聯誼會、青年聯誼會、青團員年座談會、青年思想狀況調查、工會送清涼等各類活動。
各類活動的開展使得更多的公司員工參與其中，豐富職工的業餘生活，為公司統一思想、凝聚共識，增強企業活力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了良好的作用同時也為中國****、****的發展提供強大的思想保證和精神動力。
黨群工作部工作總結黨群工作部工作總結(五)
第一部分：上半年工作總結
一、高度重視，認真組織黨員調研會
XXX年底公司臨時黨委成立後，迅速研究討論黨委籌備工作，明確指導思想和主要任務、對制定黨委籌備工作方案形成了原則性意見。
XXX年3月1日—4日，臨時黨委分部門分批次召開了主題為“暢所欲言論黨建，建言獻策謀發展”的黨員調研會，從黨建工作、服務質量、品牌建設、成本控制、福利待遇、經營管理、培訓考核及效能監察8個方面展開深入討論，提出了36條具有代表性的意見和建議。通過調研座談會，大家的思想得到了高度統一，使大家認識到公司成立黨委的重要性和必要性，增強了對籌備工作的責任感和使命感，為下一步開展籌備工作打下堅實的基礎。
二、周密部署，成立籌備工作機構
公司臨時黨委把籌備工作列入重要議事日程，迅速成立籌備工作機構，按照“統一部署，層級推進”的`原則，籌備領導小組負責監督、指導黨委籌備的全面工作，籌備工作小組，負責日常事務性工作。
籌備工作機構成立後，開展了多項工作，一是制定工作
方案，分時間按步驟推進黨委籌備工作，以書面形式向XXXXX集團黨委報送實施方案和報告工作進度情況；二是落實職責分工，細化工作任務，保證工作不漏項、不錯位；三是完善基礎資訊，利用專業黨務軟體整理、錄入黨員資訊資料，確保在冊的XXX名黨員資訊的準確性和可靠性；四是理順組織關係，深入基層調研，按照便於聯絡廣大職工群眾，發揮和壯大黨組織政治堡壘作用的原則，梳理優化黨組織架構，並做好黨員組織關係轉接服務及轉正工作，截止目前，已辦理XXX名黨員組織關係的轉入工作、XXX名黨員組織關係的轉出工作和5名預備黨員的轉正申請工作。
三、加強宣傳，營造企業良好氛圍
目前，公司內部正在發生一系列可喜的變化，主要表現為：一是黨員轉移組織關係的積極性得到極大提高。黨員紛紛轉入組織關係，短時間內已接收XX人，在冊黨員規模迅速擴大到XX人；二是員工入黨的主動性得到充分調動。青年員工踴躍向黨組織遞交入黨申請書，共計收到XXX份；三是黨組織的影響力逐步擴大。不斷有員工諮詢入黨程式和活動組織情況，期待黨組織為公司的持續發展注入生機和活力，為個人的職業生涯規劃提供更為廣闊的平臺；四是充分利用內部刊物《XXXX》這一公司企業文化宣傳陣地，開創黨建專版報道並積極參與投稿，努力將公司黨建工作的情況傳遞給每位員工，切實加強和豐富企業文化建設。
四、規範管理，紮實推進籌備工作
3月18日至29日期間，籌備工作小組分批次組織召開支部黨員大會，選舉產生了五個支部委員會，分別是XXXXXXXXXXX，進一步理順了黨組織架構。
本次支部選舉工作主要呈現四大特點：一是支部委員候選人採取基層民主推薦與組織醞釀推薦相結合的方式產生，體現公平；二是選舉採取差額20％的無記名投票方法進行，體現公正；三是現場計算選票，宣讀選舉結果，體現公開；四是支部委員候選人多數為管理人員，群眾基礎好，業務能力突出，體現擇優。
在建立健全支部組織的架構後，黨政聯席會審議通過了公司第一屆黨委、紀委的委員名額設臵，黨委委員設XXXX名，紀委委員設XXXX名。
五、健全制度，保證工作有章可循
規範化的管理要求健全的制度加以保障，為加強公司黨建工作，明確各黨支部書記、委員的職責分工，保證黨組織日常工作的規範性和可操作性，制定並印發了《XXXXX基層黨組織管理規定》、《XXXXX黨員管理規定》、《XXXXX黨費管理規定》和《XXXXX發展黨員工作細則》4項制度。
同時，為建立黨政之間的良性互動，強化黨組織在企業中的政治引領力，制定並實施了《XXXXX黨政聯席會議制度》，審議了公司機構及薪酬改革等重大經營管理事項。此外，根
據XXXXX集團黨委要求，定了XXX年度公司黨委中心組學習計劃和方案，切實加強黨政領導班子建設，全力打造學習型黨組織。
六、盡職盡責，促進企業健康發展
按照領導班子會議精神，積極參與企業經營管理工作，發揮黨紀監督職能作用，主要有：一是加入專項檢查小組，針對公司1－5號樓及地下室的公共用房、倉庫及辦公室進行集中檢查，將發現的倉庫管理不規範、物品積壓、工程殘留品堆放散亂、物業空臵嚴重等問題通過PPT和列表的形式反饋公司領導，並提出相應整改建議和措施；二是參加員工座談會，瞭解員工思想動態，收集整理員工意見和建議，反饋相關部門提出相應的工作措施，並督促相關部門切實解決員工關心的實際問題；三是積極開展招投標監督工作，配合招投標領導小組處理XXXXX清潔外包、綠化外包和3號樓正門自動轉門專案，保證招投標工作規範有序進行，通過對以上清潔外包、綠化外包2項招投標工作的有效監督，公司共節省了12.48萬元的採購成本；同時，積極參與公司廢舊物品處理環節的監督工作，努力實現公司廢舊物品處理的最優價值；四是切實做好公司黨委交辦的事項，認真制定黨委中心組學習實施方案、貫徹落實國有企業黨風建設及反腐