開展職黨員進社群活動的，讓全體黨員進一步感受到服務人民、服務社會的快樂。下面就為大家收集了黨員進社群工作總結，僅供參考!
黨員進社群工作總結【1】
為充分發揮學校在職黨員在社群建設中的先鋒模範作用，積極探索黨員教育管理的長效機制，共建和諧文明社群，我校黨支部積極開展了“在職黨員進社群”活動。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面落實十八大四中全會精神，以所有在職黨員為主體，以社群黨組織為依託，開展“在職黨員進社群”活動，通過社群黨組織的監督，進一步發揮在職黨員的先鋒模範作用，構建起共同參與、共同關心、共同建設的開放型區域性社群大黨建格局。
二、措施及成效
20xx年六月，黨支部在崔惠琴書記的組織下，召開了全體黨員的動員會，大力宣傳了在職黨員進社群的目的意義和工作要求，統一思想、提高認識，要求在職黨員於8月—9月到居住地社群報到，並做好相關志願服務，帶動社群群眾建立平安和諧社群。
學校在職黨員都能結合自身特長，積極參加居住地社群黨組織開展的各項活動，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨員的先進性，始終維護黨員的良好形象，積極主動為社群建設管理出謀劃策、貢獻力量。學校黨支部對在職黨員提出的具體要求是，要做到“七個帶頭”、“六個一”：
“七個帶頭”：帶頭宣傳黨的政策，帶頭倡導社會公德，帶頭參與社群建設，帶頭幫扶困難群眾，帶頭搞好鄰里關係，帶頭維護社會治安，帶頭建立社群文明。
“六個一”：
1、當好一名資訊員。注意傾聽居民群眾的意見，並將有關情況及時向社群和有關部門反映，成為社群與學生、教師溝通的橋樑和紐帶。
2、做好一個表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文明事，做文明人，推進社群的精神文明建設。
3、參加一支服務隊。要結合自己的特長，選擇一個以上社群特色服務專案，並服從社群黨組織的編組、管理。
4、幫好一家困難戶。在社群黨組織的統一組織領導下，根據在職黨員的人員情況和轄區困難家庭實際，分組成立幫扶小組，結對幫扶生活困難戶，通過開展形式多樣、富有實效的幫扶活動。
5、提出一條好建議。在職黨員都能主動深入基層，加強調查研究，努力為加快社群、學校建設發展出主意、想辦法。每名在職黨員每半年向社群提出一條以上有價值的意見建議。
6、辦好一件實事。學校在職黨員在社群服務、社群文化、社群衛生、社群治安、社群環境等方面，能為本社群做一件力所能及的好事、實事。每名在職黨員每半年至少參加一次社群公益活動、一次社群文化活動、一次社群環境整治、一次社群綜合治理工作。
總之，廣大在職黨員“八個小時內當模範、八個小時外做奉獻”，在社群建設中較好地發揮了先鋒模範作用，改變了過去社群黨組織與轄區在職黨員“兩張皮”的現象，構建了共駐共建的社群、學校黨建工作新格局。
黨員進社群工作總結【2】
深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動和基層服務型黨組織建設，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，進一步密切黨群幹群關係，進一步健全城鄉基層黨組織互幫互助機制，充分發揮在職黨員的先鋒模範作用，根據區委組織部和區直機關工委要求，我局認真開展了基層結對共建活動和“在職黨員進社群”活動，現將工作開展情況彙報如下：
一、與桐木村結對共建活動開展情況
1、蓮花鎮桐木村基本情況。桐木村位於長沙市嶽麓區蓮花鎮西南部，總面積6.38平方公里。地處丘陵地帶，以低山丘陵為主，森林覆蓋率達38%，森林覆蓋率達58%，山林綠視率達85%，京珠高速複線穿村而過，區位條件優越，交通便捷，是長沙新的“西大門”所在地。去年12月該村被評為“省級美麗鄉村示範村”。全村總人口3551人，1103戶，23個村民小組，全村共有正式黨員98人，共青團員128人，本屆村支兩委共5人，大學生村官1名，計生助理1名。
2、結對共建活動開展情況。為大力推進基層組織建設年活動，我局黨支部與蓮花鎮桐木村黨支部開展了結對共建，去年10月12日，我局機關黨支部和蓮花鎮桐木村黨支部簽訂了結對共建協議，以“五聯五共”為主要內容，開展互幫共建，服務群眾，為民辦實事，與村“兩委”成員和黨員議事會成員進行座談，理清村級建設發展思路，制定和完善經濟社會發展和新農村建設規劃，幫助理清發展思路，制定了切實可行的年度和長遠發展規劃。今年2月，我局指導桐木村完善和健全了支部工作制度，制定了結對共建方案，進一步理順了工作職能。為改善桐木村環境面貌，推進城鄉一體化建設，我局還積極協調為桐木村爭取到了3萬元環境綜合整治經費。5月12日，我支部組織全域性黨員幹部赴桐木村開展幫扶共建活動，指導桐木村對自身違建情況進行了認真自查和清理，同時，還為該村集體經濟組織建設出謀獻策，對如何做好村級環境衛生設施建設及如何帶動全村農業產業現代化發展提出了很多建設性意見。
3、下階段工作打算。下階段我支部還將繼續深入聯絡村瞭解情況，通過召開座談會、走訪等形式，與基層幹部群眾真誠溝通，切實解決難點問題，促進機關黨員幹部進一步解民情、轉作風，努力健全城鄉基層黨組織互幫互助機制，不斷提升黨建水平。
二、在職黨員進社群活動開展情況
1、加強領導，思想發動。我局高度重視在職黨員進社群工作，按照區委組織部嶽組發[2013]24號檔案精神，局支部迅速制定本部門的具體實施方案，並結合黨的'群眾路線教育實踐活動安排，以“為什麼進社群、到社群做什麼”為主題，組織召開工作動員部署會、談心會，廣泛宣傳在職黨員進社群的重要意義，統一思想認識，激發在職黨員參與熱情，並認真組織、督促本單位黨員到社群參加活動，精心謀劃，切實指導本單位在職黨員到社群報到為群眾服務工作。
2、集中報到，定崗服務。
一是集中統一報到。按照不擾民、不煩民、不亂民的“三不”原則，統一報到程式。目前，區工務局黨支部共有12名在職黨員，通過積極與所在社群溝通聯絡，填寫《在職黨員進社群報到登記表》，於20xx年9月29日前完成了進社群報道工作，並建立了在職黨員臺帳。二是結對定點服務。根據各黨員所在社群的實際情況和我局在職黨員工作的特點，實行“三定”工作模式，定服務地點、定服務人員、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。在職黨員根據個人崗位、興趣愛好、技能特長和個人意願分別認領了相應的志願工作崗位，並亮明黨員身份和所認領的公益崗位，在所在社群予以公示。在職黨員認領崗位後，就圍繞自己的崗位一絲不苟，紮紮實實開展服務。困難幫扶崗幫助弱勢群體排憂解難，爭取政策;政策宣傳崗向群眾宣講國家政策、法律法規。活動開展以來，全域性在職黨員共走訪群眾200餘戶，為社群開展政策宣講10餘次，為社群解決了給水、排水、路燈、電力、道路、綠化提質改造、環境整治等問題50餘件，慰問群眾100餘戶，為社群爭取幫扶經費20餘萬元。
3、存在的困難問題及下階段工作打算。
局機關黨支部在社群共建活動中開展了不少工作，也為社群發展做出了積極貢獻，但由於資金有限，不少工作僅停留在思想建設方面，而社群活動所涉及的各項經費以及對困難群眾的幫扶，我局黨支部還需進一步加大協調和幫扶力度。