黨建是推動科學發展、促進社會和諧的重要保證，尤其是在新的歷史發展時期，進一步加強黨建工作尤為重要、尤為緊迫。下面就隨小編一起去閱讀社群2017黨建工作總結，相信能帶給大家啟發。
社群2017黨建工作總結一
2017年以來，城北社群黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大及十八屆六中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題並存。現將2017年第一季度城北社群黨建工作彙報如下：
一、黨組織建設情況
城北社群現有在職黨員502名，發展物件4名，積極分子2名、預備黨員1名，2017年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現有211名黨員，其中男性黨員135名，佔64%，女性黨員76名，佔36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恆幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元.
二、黨員志願者服務活動開展情況
目前社群有環境保護志願者服務隊、治安巡邏志願者服務隊、交通勸導志願者服務隊、糾紛調解志願者服務隊、文體活動志願者服務隊、愛心幫扶志願者服務隊、法律諮詢志願者服務隊及醫療服務志願者服務隊等8支黨員志願者隊伍，成為參與社群服務管理的一支重要力量，為紮實開展好黨員志願活動，社群實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志願者服務隊伍，完善志願服務專案，開展志願服務活動。
一是組織黨員志願者開展衛生清潔及環境美化和活動。社群聯合市委宣傳部、市法院、市國土局、市紅十字會、市農商行、市工行、市老幹局、市土地、西津辦事處、公益聯盟開展牛皮癬整治活動，深入到大街小巷，清除衛生死角，整治“髒亂差”現象;引導轄區居民自覺維護市容環境，養成良好的生活習;城北社群黨員志願者參與市委市政府組織的學雷鋒月系列志願活動及黨員志願者服務活動啟動儀式並開展活動;
二是服務提升活動，社群黨員志願者積極聽取意見，組織志願者開展計生宣傳、家政等服務活動;
三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動;2月份城北社群聯合寧國市奕美房地產開發有限公司幸福城售樓部志願者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。
四是開展市民素質提升活動，社群組織召開了綠寶二期業主代表大會，在社群會議室集體學習《寧國市物業暫行辦法》;組織社群黨員志願者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳;組織黨員志願者在津恆幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動;組織業主委員及樓道長開展座談會。
五是平安建設活動。社群組織黨員志願者開展法律知識進社群、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社群治安巡邏隊，加強對重點人群的管理;加強春節期間煙花爆竹的安全檢查活動;開展法制宣傳活動，普及法律知識。
六是關愛活動。城北社群組織志願者為貧困山區開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動;與市圖書館聯合開展關愛兒童電影放映活動;社群黨總支慰問困難黨員及勞模;社群網格員陪同計生委黨員志願者慰問貧困家庭;社群青年黨員志願者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯合津恆幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。
三、社群特色黨建活動開展思路
為紮實開展社群黨建工作，進一步夯實社群黨建工作基礎，全面提升社群黨建工作水平，按照西津街道黨工委關於“一村一特色、一社群一亮點”的工作部署，城北社群結合實際將黨建與文明建立工作相結合，立足打造城北社群黨建特色，發揮女性黨員在文明建立中的作用，穩步推進文明建立工作的開展，制定了《城北社群巾幗黨員志願者服務實施方案》。
本著公益性、自願參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志願者服務隊、巾幗法律宣傳志願者服務隊、巾幗醫療保健志願者服務隊、巾幗文化宣傳志願者服務隊、巾幗愛心服務志願者服務隊、巾幗低碳環保志願者服務隊。社群將充分調動女性黨員志願者積極性，並聯合社群婦聯通過社會招募等渠道，採取組織招募與自願申請相結合的方式，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女性吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍。同時加強對巾幗志願者的培訓，不定期組織巾幗志願者集中學習一次，向他們提供志願服務基本理念、志願服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志願服務順利開展提供組織保障。統一製作巾幗黨員志願服務隊伍旗幟、胸牌等標誌，開展巾幗志願服務時，必須佩戴巾幗志願者胸卡，展示巾幗志願者旗幟，樹立巾幗志願者新形象。
社群2017黨建工作總結二
按照惠山區委、錢橋街道黨工委的統一部署，西漳社群黨總支換屆選舉大會今天正式召開。首先，請允許我代表上一屆黨總支領導班子，向大家彙報2017年度社群黨總支三年工作情況，請大家予以審議!
目前，社群黨總支現有正式黨員126名，預備黨員1名，三年來共發展黨員3名，接收轉入黨員15名，社群黨員隊伍不斷壯大。
過去的三年，是西漳社群經受嚴峻考驗、應對複雜形式的三年。社群黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社群黨員群眾的大力支援下，深入開展作風建設突破年、“雙爭雙創”、基層服務型黨組織建立等活動，堅持以建設一個好班子、培養一支好隊伍、走出一條好路子、形成一套好機制為目標，紮實做好各項工作，促進社群全面發展。三年來，社群先後獲得了“江蘇省充分就業示範社群”“無錫市無邪教建立示範社群(村)”“無錫市健康社群”“無錫市文明社群”“惠山區四星級社群”“惠山區優秀村級勞動保障網路”等多項省市區街道的榮譽。
一、多措並舉，揚基層黨建新風
1、以教育管理為落腳點
社群黨總支不斷加大對黨員幹部的教育管理力度，從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”主題教育活動，再到“兩學一做”學習活動，黨總支利用“三會一課”“基層統一活動日”“遠教固定學習日”等日常學習制度，開展了各類學習、實踐、交流活動，不斷夯實黨員思想基礎。同時，黨總支積極探索教育管理新途徑，創新學習方式，通過召開座談會、專題黨課、電化教育等，豐富學習載體和內容，確保教育活動取得實效。在此基礎上，黨總支嚴格按照發展黨員三公開二票決要求，從嚴考察、從嚴稽核，時時刻刻把教育管理作為黨內組織生活的基礎與重點，切實提高黨員幹部的政治素質。
2、以作風建設為著力點
近年來，社群黨總支圍繞基層服務型黨組織建設，不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動開展成果，紮紮實實做好作風建設。通過開展黨群座談會、民主生活會、廉政警示教育以及談心談話等活動，照鏡正衣、洗澡治病。總支班子成員積極對照檢查、述職述廉，把各項規矩落實到位，把各項不足整改到位。社群先後花大力氣，整治了河道汙染、道路違停、路燈亮化、交通不便等具體問題。同時，通過傾聽民意、整改完善的系列過程，也進一步強化了總支班子及黨員幹部的思想認識，促進了班子成員的相互理解，提高了黨員幹部依靠群眾、服務群眾的思想認識，密切了社群黨群、幹群關係。
3、以品牌建立為突破口
2013年，社群引入無錫市未成年人思想道德教育特色品牌“紅色記憶之旅”，以黨建帶群團建設的方式，為轄區青少年開展各類教育學習、道德引導、實踐認知等特色活動。三年來，社群不斷擴大該黨建品牌的影響力，在原有開展革命傳統和愛國主義的“紅色教育”基礎上，拓寬品牌內涵，建立了“紅色七月”以及“七彩暑期”活動制度，打造起了“紅色記憶在西漳”的全新黨建品牌。通過開展黨員紅色專線行、“中國夢、夢中國”讀書周、紅色的電影放映、少兒暑期軍訓、紅色知識問答等豐富多彩的活動，將未成年人思想道德建設與黨員教育管理有機結合，創新基層黨的組織生活，進一步提升社群黨建科學化水平。同時，總支也積極行動，繼續加大對“廉政文化”和“愛心助學”品牌的工作力度，整合資源、志願幫困，不斷以身邊人和身邊事，教育人、引導人、激勵人，鞏固特色品牌的建立成果。
4、以制度完善為切入點
為建立起以制度建設統領社群工作的長效機制，社群積極思考，不斷完善，每年年初，都會對照新的要求、新的標準，對現行的工作制度進行完善改革。今年，社群對印章管理、財務審批、請銷假等21項現行制度進行了梳理評估，並逐一進行了修正和完善，形成了涵蓋《西漳社居委工作人員守則》、《西漳社群關於請銷假制度的規定》以及《條線崗位責任制考核總則》等共計27項日常管理制度的《西漳社群黨建、管理、服務工作規章及考核細則》。通過制度的不斷完善與落實，推動了“廢、改、立”工作的經常化、長效化，全面提升了社群管理科學化水平。
二、落實惠民，辦民生工程實事
1、服務惠民
關注民計民生，服務居民是社群工作的宗旨，社群目前有常住人口3861人，其中戶籍人口2580人，流動人口1281人，90歲以上老人有17人，80-90歲的老人有84人。每年，社群都會針對轄區各類弱勢群體開展服務幫扶。以2015年為例，社群對421位已婚育齡婦女，積極做好戶籍及計劃生育上的服務工作;對890位老年人發放旅遊補貼，對278位70週歲以上老年人發放重陽慰問金，對85位80週歲高齡人群發放高齡慰問金，還為796位60週歲以上老年人購買了意外保險。社群結合民政、社保、文衛等條線，積極做好弱勢群體幫扶，為5戶困難家庭辦理最低保障金，5戶辦理低保邊緣戶，10戶辦理臨時或深度救助，做好36名殘疾人的配套服務。開展退休職工體檢、失業人員培訓、老年補貼發放、嬰幼兒早期教育等服務工作。同時，社群還組建有多支志願者服務隊，並定期開展各類志願活動，包括慰問走訪獨居老人、開展健康義診、交通安全知識入戶等。還為3戶符合條件的居民辦理了安居房申請，同時為8戶家庭、12家企業辦理了集體土地使用證。為轄區兒童舉辦暑期輔導班。社群還積極做好就業、創業培訓、轄區退休職工的管理服務工作，市民卡辦理、社會保障及平臺服務工作。通過多項便民、為民活動的開展，不斷健全社群服務網路，切實履行起新形勢下社群服務居民的義務和職責。
2、文化惠民
隨著生活水平的不斷提高，轄區的居民群眾對文化體育活動的需求也與日俱增。為全面提升西漳居民的幸福感指數，社群依託實際，因地制宜地開展了各類文化惠民活動。包括舉辦健康知識講座、道德講堂、讀書交流、廣場文藝演出等活動，內容涉及文教、衛生、歷史、科普等，不僅豐富了轄區居民的業餘生活，也提升了居民的文化知識和素質。為滿足居民的健身需求，社群不斷升級轄區內健身設施器材，今年新增了查家巷健身路徑，並對衛生室門前破舊的健身路徑進行了更換，為居民的健身鍛鍊提供了方便與保障。同時，群眾性文體活動也在社群內火熱開展，多支文體隊伍參加了街道、區級的競賽表演，並獲得多項榮譽。如今年舉辦的“歡樂大舞臺”、“西漳達人秀”等文藝晚會，受到了居民百姓的熱烈歡迎。如今，適合百姓，受到百姓喜愛的文化活動正在惠及更多的轄區居民。
3、環境惠民
西漳是無錫市保留村莊，四周企業環繞，是典型的園中村。今年，也因企業的排放和噪音問題，引發了矛盾事件。所以，環境的整治與美化，成為了民生工作的重中之重。為此，社群也做了大量的工作，代表居民與相關企業進行了多次長時間的協商，並以黨組織結對共建的形式簽訂了共建協議，盡我們所能地為西漳的居民百姓爭取實惠。同時，依託星級社群建立，不斷加強村莊整治力度。目前社群正在重點進行自來水管網改造工程，以全面優化水質，並緩解水壓、水損等問題，促進居民的用水健康。同時，萬東路和老錫常線路面改造工程也已啟動，將從源頭上整治路面坑窪、開裂和亂停車等問題。為切實落實環境惠民工程，三年來，社群在緊抓環境日常管理的基礎上，大力開展了各項整治工作，包括漳盛路路面改造工程、轄區水泥道路翻修，內河河道汙染治理、河床淤泥清理、新裝河道欄杆，路燈亮化工程、防鼠、滅鼠工作等等。今後，社群還將進一步加強環境惠民工作力度，重點將協同環保部門對各企業的排放進行監督與檢查。並牽頭成立環保志願者隊伍，邀請黨員、居民代表一同參與社群的.環保工作，協助督促企業達標排放，增強轄區居民群眾的環保意識。著力為轄區居民提供一個宜人宜居的生活環境。
4、平安惠民
安全是一切工作的前提，社群常年來開展平安社群建立，利使用者外顯示屏、宣傳欄不斷開展法治宣傳活動，提高社群居民的群防群治意識。安全生產工作上，每年年初，社群都會對各企業、公共場所、超市、酒店、商店、危化經營使用單位簽訂安全防火告知書、承諾書，並簽訂特種裝置使用告知書。每年對企業負責人、安全員、特種作業人員進行安全培訓，目前社群持證上崗率達96%以上。每月對企業進行走訪督查，一旦發現不規範現場及操作，立即提出整改意見。同時，配合特檢院定期對社群200餘臺次裝置進行檢測，取締不符合條件的煙花爆竹商店，社群企業安全生產標準化達標企業通過42家。
在轄區的消防安全上，社群新配備消防應急車一輛，在平時的安全檢查中，時刻注意對火災隱患的發現，社群義務消防隊積極開展訓練，確保關鍵時期能拉得出、用得上、打得響。如在今年的防汛期內，義務消防隊全體行動，作用發揮明顯。
在此基礎上，積極維護社群穩定，對重點信訪物件、刑滿釋放人員進行經常性穩控走訪，掌握他們的思想動態。在今年的群訪事件中，總支班子成員、黨員領導幹部等立場堅定，並能發揮先鋒模範作用，幫著一起做工作，為化解群訪矛盾，起到了關鍵性的作用。三年來，社群受理矛盾糾紛66起，成功調處63起，剩餘三起雙方選擇通過司法途徑解決，調處成功率達95.45%。通過多項舉措，三年來轄區無一例刑事案件發生。
為確保轄區居民、兒童的安全出行，社群派出專人維護43路公交站臺及早晚校車接送點的秩序，為居民群眾保駕護航。在梅雨季節和颱風期間認真做好防汛防洪和防颱工作。社群還對轄區的餐飲、食品流通行業每月進行走訪，並監督好渠道、貨物質量，三年來，沒有發生一起食品安全事故。
三、發展為先，抓社群統籌管理
1、經濟建設穩中求進
社群始終堅持以“重實體、強企業、促投入、求發展”為目標，千方百計促進經濟建設。轄區93家企業，今年上半年實現經濟總量11.95億元，與上年同期10.4億元相比，淨增1.55億，增幅為14.9%。其中83家工業企業，上半年完成工業營業收入5.1億元，與去年同期5.4億元，下降7.2%，只完成年度目標11.8億元的43.2%，總量位於全園區14個社群的第六位。工業投入，上半年完成2000萬元，是年度目標3000萬的66.7%，增幅為233.3%。總量位於全園區14個社群的前兩位。10家三產服務業，上半年完成營業收入6.85億元，佔年度目標任務8.7億元的78.8%，與去年同期5億相比增幅達到35.3%，總量位列全園區的第一位。三產服務業的大幅提升，歸功於“無錫市勝利石化有限公司”，其單位上半年實現營業收入6.5億元，與去年同期的4.7億元，淨增1.8億元，增長了40%。
在社群合作經濟組織收入方面，2015年度社群總收入為754萬元。其中主要收入為：2015年社群可收取企業及個人的土地租金526萬元，對上爭取補貼等其他收入59萬元，廠房租金、店面租金、菜場承包金、職工樓租金等收入178萬元。
從統計數字來看，我們社群經濟走勢可用8個字來概括“總體平穩，穩中有進”。一方面，社群積極鼓動、協助企業做好經濟轉型升級，包括引進優質企業專案、淘汰落後產能、促進創新發展等，不斷提升企業經濟發展的質量和效益。另一方面，做好集體資產的保值、增值工作，包括規範集體資金管理行為，建立好集體資金的使用、收益、管理制度;盤活現有存量，梳理空閒土地和房屋，提高資產價值等手段，以此不斷增加社群的收入。
2、隊伍建設推進有力
社群黨總支十分重視對幹部隊伍的培養與教育，利用每月的辦公會議和遠教培訓，經常性地開展包括寫作培訓、輿情資訊培訓、“三嚴三實”專題教育等內容的集中學習，提升社群班子成員的思想素質和業務水平。同時積極培養年輕後備幹部，通過談心談話、加崗壓擔，不斷鍛鍊青年幹部，形成了老、中、青合理佈局的梯隊結構，進一步提高了班子的整體戰鬥力。通過多種形式，讓社群幹部及社群工作人員達到“四有”標準，即有提升能力素質的恐慌、有率先垂範的自覺、有敢於擔責的氣魄、有嚴守規矩的自律，切實提高社群幹部隊伍的整體素質。
在此基礎上，社群繼續推進社會工作者職業機制，鼓勵社群工作人員考取社會工作者職業資格證書，不斷充實社工隊伍，形成以點帶面的社會工作格局。
3、民主建設規範有效
民主建設是社群發展的動力基礎和行動保障，社群黨總支堅持實行民主選舉、民主決策、民主監督等民主管理方式。社群三務公開制度積極落實，黨務、居務、財務公開欄定期更新，接受居民群眾的監督。社群定期召開黨員大會、居民代表大會、黨群民主議事會議等，通報社群重大事項，接受審議。通過一系列措施，社群行政透明度不斷提高，黨員、群眾的主體意識和作用也不斷提升。實現了社群居民的自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。
同志們，三年來，社群取得的累累碩果來之不易，是上級領導關心、支援的結果;是廣大黨員幹部和居民群眾齊心協力、奮鬥拼搏的結果;是歷屆黨總支打下良好基礎和老同志們幫扶的結果。在此，我代表社群黨總支向所有為西漳社群發展傾注了心血，作出了貢獻的同志們、朋友們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
今天的會議將選舉產生新一屆社群黨總支委員會，新的起點預示新的發展、新的目標開啟新的征程。我堅信，在新一屆總支班子的帶領下，在全體黨員幹部的支援下，西漳社群將建成一個和諧、有序、充滿生機和活力的新型社群。