上半年工作總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特徵。以下本站小編DL為大家收集了2篇局辦公室2017半年工作總結範文,希望對大家有幫助!
局辦公室2017半年工作總結範文一
今年上半年，辦公室全面貫徹縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞縣委、 縣政府中心工作，不斷拓寬思路、創新機制、硬化措施，切實履行 參謀、助手、執行、協調、保障職能，做到標準求高、質量求精、 方法求新、效果求實，服務質量和水平有了全面提升，年度各項工 作目標可望提前實現。
一、文祕工作：
已起草制發各類檔案 410 件，擬製綜合性材料 81 篇，撰寫領導講話材料 125 篇，辦會 190 多次，編髮《五河政訊》 19 期，完成了《安徽年鑑》《蚌埠年鑑》組稿工作。編髮《每日要 、 情》190 期，刊發信息 950 條，上報資訊 230 期，市政辦《昨日要 情》採用 158 條，採用率 60%。撰寫各類調研報告 11 篇。完成了舊 縣誌整理點校和稽核工作，新一輪的縣誌修編工作有序進行。
督辦工作：承辦省、市、縣人大代表議案建議和政協提案 107 件，辦理答覆縣人大代表建議 37 件、縣政協提案 64 件，市人大建 議和市政協提案均已在規定時限內辦理答覆;承辦各級領導交辦批 示件 82 件， 辦理領導交辦的各種事項 200 多項， 圍繞全縣階段性中 心工作，開展專項督查 60 餘次，並對縣政府組成人員會議、經濟工 作會議、招商引資工作會議等重要會議貫徹落實進行了督查。出刊 《政務督查》20 期，督辦率、反饋報告率均達 100%。1 機要工作：收發上級來文 590 件，接收上級傳真電報 195 件， 接待查檔 350 多次， 向外單位借文 208 次， 利用檔案檔案資料 350件，年度立卷歸檔工作順利完成。加強微機保養、管理和保密工作， 確保了上級重大政策及時傳遞。加快推進電子政務建設，對縣政府的網站全面改版，增設了 12 個一級欄目，72 個二級欄目，對政府wang絡裝置進行了全面改造，縣政府的網站成為釋出政務、宣傳政策、招 商引資、聯絡群眾的重要媒體。
值班接待工作：嚴格執行 24 小時值班制度、首問責任制、限時 辦理制，保證了縣長熱線暢通。共接待群眾來訪 680 次約 1500 人， 來信 80 件，下發會議通知 1200 次，處理部門上報請示報告 600 多 件，縣長熱線辦結率 100%;共完成省市領導及辦公室各項接待 160 次。
法制工作：共稽核規範性檔案 46 件，審查招商引資合同 19 件 計 57 稿次，受理行政複議案件 19 件，依法維持 7 件，撤銷 2 件， 作出其它處理 10 件， 辦理市人民政府複議案件 3 件， 市人民政府均作出維持 決定，代表縣政府出庭應訴 8 件，辦理領導交辦的涉法事務 70 件， 並在全縣開展行政許可法宣傳、教育和培訓工作。
後勤工作：改進機關後勤服務質量，嚴格財務審批報帳制度， 加強安全管理和車輛排程，保障了縣政府工作的正常運轉，辦公室 被授予全省後勤工作先進單位。共修繕房屋 210 平方米，清理宿舍 區下水道 120 米，維修排水溝 100 餘米，車輛安全行駛 35 萬公里。
協調服務：承擔了 104 國道出口改造、環城綠帶建設、重點項2 目工程建設等重大事務的協調工作。主動推進企業改制，縣政府招 待所改制進展順利。
黨建工作：切實加強總支建設，牽頭組織的保持共產黨員先進 性教育活動圓滿結束， 成果不斷鞏固。
主動抓好精神文明建立工作， 榮獲市級文明標兵單位稱號。嚴格黨的生活制度，黨風廉政建設不 斷加強。
綜治工作：深入開展政府大院、縣委宿舍區綜合治理工作，切 實加強各項治安檢查，確保了正常的生活和工作秩序。
招商引資工作：引入舉人服飾、曄祥塑料兩個工業專案，已完 成投資 160 萬元， 並已投產運營。
錦繡蘭庭一期建設正在順利進行， 完成投資 2000 多萬元。恆遠管樁公司全面投產，到 10 月底實現產 值 3778 萬元，完成固定資產投入近 4000 萬元。
二、 回顧20xx年工作，各項成績的取得主要得益於四種認識的強 化。
(一)強化學習認識，狠抓隊伍建設，培養一流素質的隊伍 辦公室一班人發揮表率作用，自覺帶頭學習，班子團結向上， 工作務實創新，全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學、趕、 幫氛圍，理論水平和綜合素質得到明顯提升。一是堅持集中學習與 自學相結合。辦公室工作的最大規律就是“無規律” ，但每週例會學 習制度必須堅持，如遇工學矛盾就自己擠時間補課，從制度上保持 學習的持續性。二是堅持理論學習與業務學習相結合。辦公室在努 力抓好日常政治、業務學習的基礎上，抓住保持共產黨員先進性教3 育活動的`契機，抓好通讀、筆記、心得、整改四個環節，理論水平 全面提高。共組織辦公室人員開展學習 80 餘次，撰寫讀書筆記、心 得體會 50 餘萬字。
結合先進性教育， 辦公室適時開展旨在提高業務 能力的效能建設活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強。三是文稿 寫作與集中點評要相結合。定期對文稿進行點評，提出點評意見， 讓文祕人員互相探討，極大地促進了業務水平整體提高。先後組織 有關人員參加了市人民政府組織的公文寫作、資訊機要等培訓活動，共 組織文稿點評 40 餘次。
(二)強化責任認識，狠抓規範管理，建立健全一流的管理制 度 牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”的責任認識， 著眼於增強工作內生動力，從制度入手，堅持用制度規範人，用制 度引導人，用制度塑造人，實現工作“零失誤” 。一是建立健全內部 規章制度。在充分徵求大家意見的基礎上，進一步完善細化文祕綜 合、資訊調研、機要保密、會務接待、財務管理、車輛管理等各項 工作制度， 制定了 《關於進一步加強辦公室建設的意見》 並將個性、 ， 共性目純量化、細化，增強了制度的可操作性，提高了規範性，努 力做到既分工明確，又精誠協作，激發大家的責任感和創新精神。
長年堅持了辦公室人員提前半小時上班、24 小時值班及簽到制度。
二是建立健全專題督查工作機制。努力形成大督查格局，針對招商 引資、工程款拖欠、城市基礎設施建設、文明建立等工作以及縣委、 縣政府出臺的重大決策、階段性工作開展專題督查，特別注重了督4 查結果的反饋， 有力地促進了縣委、 縣政府一系列決策的貫徹落實。
三是建立談心制度。不定期進行主任與副主任、與祕書、與工作人 員談心，有問題當面講，交心通氣，坦誠布公，相互支援，相互諒 解，營造和諧的共事氛圍。四是建立健全內部全員考核機制。制定 了辦公室工作人員年度考核辦法，按照幹部的“德、能、勤、績、 廉”五個方面量化指標，實行綜合考評。
(三)強化精品認識，狠抓對外形象，爭創一流的服務水平 要求辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”認識，在辦 文、辦會、辦事上注重銜接，環環相扣，層層把關，以一流的精神 面貌，創造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦 的事務都是“精品” 。一是抓思路，明確努力方向。就政務工作、事 務工作如何抓精品、出精品進行專題研究，制定切實、具體的工作 計劃和措施。政務工作注重把握全域性，緊扣中心，做好精品的選題 立項工作;事務工作注重研究實際，量力而行，主動推出有影響、 有深度的接待、辦會精品。二是抓組織，形成攻關合力。按照抓精 品、出精品，上靠領導下靠群眾的工作思路，精心組織，整體推進。
政務工作除完成領導交辦的文稿寫作外，還主動出題目、提要求， 確定重點選題和重點專案，研究寫作思路，反覆修改。事務工作積 極出點子、提建議，力爭把每一次會務、每一次接待都辦成精品。
三是抓質量，做到精益求精。始終把質量視為祕書工作的生命線。
政務工作中，辦公室對確定的重點選題和重要專案高標準嚴要求， 決不馬馬虎虎，敷衍了事，保證質量。事務工作中，我們從接待、5 會務方案的制定，到實施過程中將會出現的細節問題都認真考慮分 析，拿出解決問題的具體措施，確保工作無庇漏，不疏忽，贏得了 上下的滿意。
(四)強化爭先認識，狠抓整體效能，追求一流的工作業績 在全體幹部職工中倡導樹立比學趕超、不甘落後、爭創一流的 濃厚氛圍，不斷增強工作效力，提高工作成效。主動探索辦公室效 能建設，不斷提高政務、事務、服務工作水平，做到工作安排上突 出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。一是 文祕工作。事前主動組織文稿起草工作，從會議準備、下發通知、 會場佈置、席卡擺放、議程安排、講話稿寫作，到會議貫徹落實， 都井然有序、相互銜接。在涉密檔案的辦理上，認真實行責任制、 登記制、催辦制，沒有發生一起失洩密事件。二是資訊調研工作。
主動組織政務人員圍繞工業、 “三農” 、城市建設、招商引資、體制 改革、轉變幹部作風等重大課題，開展調研活動，全年為領導提供 決策參考撰寫的調研文章 11 篇。
及時深入編報資訊， 主動組織資訊 向縣內刊發， 確保資訊工作處於全市先進行列。
三是招商引資工作。
辦公室加大外出招商和專案的簽約實施力度，切實做到主要領導重 抓、分管領導主抓、全辦上下齊抓的招商引資優良氛圍，兩個工業 專案引進並逐步擴大投資，續建專案正按計劃紮實推進。四是加強 作風建設。堅持學習之風、反對自滿之風，堅持規矩之風、反對奢 侈之風，堅持團結之風、反對議論之風，堅持爭先之風、反對散漫 之風。以工作作風建設為著力點，進一步強化務實認識;以黨風廉6 政建設為落腳點，進一步強化勤政廉政認識;以團結協作為重點， 進一步強化辦公室“一盤棋”認識。科室間分工不分家，重要工作 齊上陣，整個辦公室形成了團結和諧的幹事氛圍。
(五)強化效能認識，狠抓作風建設，塑造一流的辦公室工作 形象 一是深入開展下基層調研活動。詳細記載基層、企業和群眾反 映的問題和辦實事情況。
嚴格落實調研製度、 領導幹部聯絡點制度、 現場辦公制度和大事實事分包制度， 及時解決群眾反映的實際問題。
推行“一線工作法” ，並抓好向一般幹部的延伸，真正做到幹部在一 線工作，作風在一線轉變，問題在一線解決，業績在一線創造，以 幹部作風的明顯轉變推進優化環境工作的順利進行。二是一手抓教 育引導，一手抓嚴格管理。通過思想教育和正面引導，啟發幹部的 自我約束認識;通過建立監督制約機制，逐步規範幹部的行為，養 成優良的工作作風。三是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經 過召開科室民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取幹部對班子和中 層幹部在思想作風、工作作風上提出的問題，對班子及每個成員剖 析材料進行民主評議。四是開展批評和自我批評階段。中層幹部之 間敞開思想，以真心誠意幫助同志為出發點，相互之間提出中肯的 批評意見。五是認真整改，鞏固成果階段。針對在思想作風和工作 作風方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。通過教育辦公室 工作人員能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高 了創新能力;發揚腳踏實地、埋頭苦幹的作風，認真落實縣委、縣7 政府佈置的各項任務，得到了廣大幹部的充分肯定。
20XX年，辦公室工作取得了新的成績，但與新形勢下辦公室面 臨的新任務、新要求相比，還存在不足和差距。一是規範化管理有 待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊密。二是忙於事務較 多，深入基層調查研究不夠。三是資訊來源不寬、質量不高。四是 後勤保障工作任務艱鉅， 在一定程度上影響工作開展。
局辦公室2017半年工作總結範文二
**年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結合工作實際，圍繞全域性中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文祕、後勤保障、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：
一、上半年主要工作情況
(一)盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的檔案精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，並按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。
(二)在學習中提高、逐步提升政務文祕水平。
1、規範公文辦理流程，做好印鑑、文書檔案管理工作。一是為規範我局公文辦理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定***[**]1號檔案《關於印發〈*****局公文辦理規範〉的通知》。依照此通知要求，我局檔案的發文形式明確了九種，即”**報“等。截止6月底，我局已印發檔案164件，其中”***“36件、”**“9件、”***“62件、”***“29件、”***“26件、”成社人“2件。二是重視市委市人民政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照***局簽報辦理流程，規範了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫溼度的監控登記工作;另一方面加緊對**年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含**年)。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300餘件次，嚴格管理印鑑，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。
2、牽頭辦理兩hui的代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。
3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與****局信訪處的聯絡溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規定回覆信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先後兩次受到***局***局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視****局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由於協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，並贈送了錦旗。
4、做好全域性社會保險宣傳工作。一是做好政務資訊報送工作。上半年局辦能圍繞全域性中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作資訊，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯絡，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯絡報社6次，電視臺記者採訪3次。