企業紀檢監察工作內容是什麼?該怎麼寫工作總結呢?以下本站小編為大家整理了2017企業紀檢監察工作總結範文,歡迎閱讀!
2017企業紀檢監察工作總結範文一
20xx年，公司紀檢監察工作，在黨委、行政的領導下，緊緊圍繞經營管理中心工作，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以廉潔自律為目標，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為抓手，完善制度，強化監督，從源頭預防推進公司領導幹部廉潔自律工作，在參與中搞好監督，在監督中服務，在服務中履行職責，努力提升紀檢監察隊伍的能力和管理水平，系統的推進反腐倡廉建設，為公司發展創造清廉環境。
一、加強領導，突出黨風廉政建設責任制落實到位
㈠建立健全組織機構。年初，公司先後召開黨委、紀委工作會議，專題研究部署黨風廉政建設工作;制定並下發了《20xx年紀檢監察審計工作要點》;成立落實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室。領導小組由黨委書記任組長，總經理、黨委副書記紀委書記任副組長，其他領導及部門負責人為成員，辦公室主任由紀檢監察審計部部長擔任，按照工作職責開展監督檢查，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各司其責的領導體制和工作機制。
㈡簽訂黨風廉政建設責任書。公司將黨風廉政建設責任制落實納入年度經營目標管理考核，黨、政領導與公司副職、中層幹部、黨支部書記、工程管理部、專案經理部等簽訂《黨風廉政建設責任書》38份，重要崗位管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》5份，做到了一級抓一級，層層抓落實的責任管理體系。
㈢堅持中心組學習制度。公司黨委結合實際，把黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律教育納入到學習計劃中，建立健全了黨委中心組學習與考勤制度，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。堅持集中學習與個人自學相結合、重點發言與共同研討相結合、學習掌握理論知識與提高解決實際問題的能力相結合的方法，共集中學習10次，進一步增強了黨員幹部遵紀守法、廉潔從業的思想意識。
二、積極開展宣傳教育，加強廉潔文化建設，不斷夯實廉潔從業思想基礎
根據湖北省委紀委確定的"保持純潔性，廉潔促發展"為主題，結合公司實際，制定了詳細的活動實施方案，全方位開展黨風廉政宣傳教育活動。
㈠認真組織，確保教育活動收到實效。公司為把此次宣傳教育工作抓出實效，成立以黨委書記為組長，總經理、黨委副書記紀委書記為副組長的黨風廉政教育工作宣傳活動領導小組，召開了專題會議研究部署，並制定印發了公司《關於開展20xx反腐敗倡廉教育工作實施方案》，明確活動開展的具體要求，及時轉發至公司各單位，要求各單位按照方案認真貫徹落實。
㈡開展多種形式的宣傳教育活動。以"保持黨的純潔性，廉潔促發展"為主題的第13個黨風廉政建設宣傳教育活動，重點開展以下工作：
1.黨員幹部對照檢查活動。結合湖北省委開展"保持黨的純潔性，廉潔促發展"為主題的第13個黨風廉政建設宣傳教育這一主題活動，公司機關黨員幹部、各黨支部、對照進行思想、學習、工作、生活等方面的自查自糾，黨支部內部開展了評議，支部成員之間互相幫助查問題、找差距、鼓幹勁，黨員幹部隊伍建設得到進一步全面加強。
2.上一堂廉政教育課。為加強黨員幹部理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，公司黨委書記XX以《加強黨員領導幹部思想作風建設 保持和發揚黨的先進性和純潔性》為題，從如何加強黨員領導幹部思想作風建設，保持和發揚黨的先進性和純潔性問題等八個方面上了黨風廉政建設和反腐倡廉警示教育課，公司黨委中心組成員、黨支部書記、各職能部門領導、重要崗位人員及員工等45人蔘加了聽課，內容緊密結合公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作實際，正面教育與反面警示相結合，教育公司黨員領導幹部從中吸取教訓，進一步增強廉潔從業意識。
3.參觀警示教育活動。在教育活動期間，公司組織黨委副書記紀委書記、副總經理、總會計師、計劃部長等4人，參加集團組織到湖北省反腐倡廉警示教育基地(**監獄)參觀學習，接受警示教育，並寫心德體會四篇。
4.組織觀看電教片。一是兩節期間組織公司黨員幹部收看了《欲蓋彌彰》及《廉政準則》電教片。二是教育活動期間組織觀看《敬畏、感恩、知足抵禦腐敗的內在素質》參加人員32人，借鑑案例敲警鐘。三是黨委書記和黨委副書記紀委書記XX對黨風廉政建設有關注意事項提出具體要求，提醒打招呼。
5.開展典型宣傳活動。根據集團關於開展向"兩彈一星"元勳黃緯綠同志學習的通知精神，由公司黨委書記主持黨委中心組成員、機關全體人員、各黨支部書記等30人，重點學習"兩彈一星"元勳黃緯綠先進事蹟，觀看中央媒體關於開展學習黃緯綠視訊教材"《科技人生》之《雷震海天 黃緯祿》等。
6.組織專題徵文活動。由公司統一訂閱《懲貪警示錄》--五十六名貪官腐敗人生的警示》《保持黨的純潔性讀本》《做純潔的共產黨員》30本發黨員幹部，以集中組織和自學相結合，提醒黨員領導幹部結合作風建設及廉政警示教育，常思貪慾之害。通過閱覽其中案例，貪慾給黨、給單位、給家庭、給自己帶來的危害，做到廉潔自律，警鐘長鳴。
㈢推進廉潔文化建設
在13個黨風廉政宣傳教育月活動中，公司以廉政文化活動作為全體黨員幹部參與的有效載體，積極倡導廉政文化建設，努力營造"保持黨的純潔性，廉潔促發展"為主題的廉潔文化氛圍。運用公司內部網路、牆報、住宅區域、建築工程施工專案等多渠道開展廉政文化建設，積極推動"崇廉、倡廉"良好風氣的形成，擴大黨風廉政宣傳教育活動的影響，讓廉潔文化深入人心。
三、強化監督檢查，規範領導幹部廉潔從業行為
㈠建立決策制度。20xx年，公司相繼修改制定《章程》《董事會工作規則》《股東會議事規則》《監事會議事規則》《行政會議制度》《董事選舉產生辦法》《黨政聯席會議制度》等，定期召開董事會、股東會、黨政聯席會，通過新酬管理委員會、經營管理委員會、安全生產管理委員會等集體討論，決定公司經營管理、施工生產中的重大事項。
㈡履行監督職能。在建築工程專業分包招投標、物資裝置採購等，按照市場配置資源的原則，引入競爭機制，建立嚴格的招標制度，實行比質、比價，競爭擇優，做到公開、透明、規範。20xx年，紀檢監察審計人員共XX次參加了建築工程專案招投標監督活動，招標額 XX萬元。XX次參加材料及裝置招標、比價採購監督活動，涉及金額XX萬元。通過加強全過程的`監督，確保了黨風廉政建設各項制度的落實，較好地預防了腐敗和不正之風等行為的發生。
㈢ 執行責任考核。年初，由公司紀檢監察審計部牽頭、辦公室、計劃部、財務部組成考核小組，對20xx年度公司分支機構：**、**、檢測、裝置等單位的經營目標責任、制度規範情況進行了檢查與考核，有效地促進了落實黨風廉政建設責任制與經營目標責任管理的共同發展。
㈣開展效能監察工作。緊緊圍繞公司生產經營管理開展效能監察工作，20xx年共完成2項。通過效能監察，發現問題 8個 ，督促整改問題 8個，提出建議 8 條，建議被採納 8條，協助建章立制 1 項。對管理人員在生產經營活動中的行為、能力、運轉狀態等方面進行監察，實現關口前移，有效地堵塞漏洞，營造依法經營、廉潔從業良好風氣，進一步促進公司內部管理工作。
四、認真落實四項制度，積極開展廉潔風險防控工作
㈠堅持領導幹部報告制度。公司領導嚴格執行領導人員《廉政準則》《若干規定》要求，在年度領導幹部考核民主評議大會上進行述職述廉。按照禮品(禮金)登記、收入申報、個人重大事項報告制度的要求，班子成員X名全部按規定上報了個人收入申報。公司20xx年上交禮品、禮金 X人次，共計 XX萬元(其中：禮品折價XX萬元)。
㈡抓實廉潔從業談話工作。20xx年，公司黨委副書記紀委書記組織中層幹部廉政談話，進行了交心提要求，提醒大家要善待手中權力、善待職工群眾，珍惜工作崗位、珍惜幸福家庭、較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、黨員幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
㈢積極開展廉潔風險防控工作。為了確保風險點的全面、準確和真實，採取個人"自己查"，員工"交叉查"，組織"幫助查"，相關部門和人員"協助查"等全方位查詢方式，共查詢風險點85個，建立了《公司廉潔風險庫》。同時，公司運用辦公網路將每個人的風險點進行公開，接受內部監督。
㈣以科學發展觀為指導。公司將"三重一大"決策與戰略目標相結合，與建立"四好"領導班子相結合，與黨建貫標工作相結合，切實做到了民主決策、集體決策、規範決策和科學決策，有力地促進了公司的全面發展和戰略的實施，黨風廉政建設進一步加強。
20xx年，經實施有效監督管理，公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。
五、需改進的方面及20xx年工作思路
㈠需改進的方面
1.對新形勢要求下的反腐倡廉源頭預防工作研究不夠; 2.黨風廉政建設的教育機制還不夠完善;3.黨風廉政建設責任制工作還有待於進一步加強。
㈡20xx年工作思路
為貫徹落實集團管理提升活動的要求，根據國資委紀委書記強**的講話精神，結合公司開展管理提升和反腐倡廉工作的實際，下一步應抓好以下主要工作：
1.緊緊圍繞公司的發展，抓好反腐倡廉工作。作為公司的紀檢監察人員，應轉變觀念，緊緊圍繞公司發展目標中心工作，把反腐倡廉納入公司的總體佈局中去思考、謀劃和行動，既防止那種只抓反腐倡廉而忽視公司發展的思想和行動，又防止那種只顧公司發展而忽視反腐倡廉工作的現象。充分發揮公司各部門的作用、積極整合各方面的資源和力量，科學有效地推進公司系統的反腐倡廉工作，為公司的大發展目標提供政治和紀律保證。
2.積極完善懲防體系建設，建立反腐倡廉長效機制。認真落實中央《工作規劃》和集團《反腐倡廉建設"十二五"專題規劃》，在教育的制度化、有效性上下功夫，在完善制度建設提升管理水平上下功夫，構建反腐倡廉長效機制，把反腐倡廉建設貫穿於公司工作的各個環節，既發揮服務和促進作用，為公司的發展提供有力的政治保障，又推動懲治和預防腐敗體系逐步完善。
3.健全管理制度，完善監督機制。制度建設是反腐倡廉工作的基礎和根本，公司黨委一直非常重視制度建設這項工作，我們要積極探索建立公司規範的體制機制，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，積極落實黨風廉政責任制責任追究，加強對貫徹落實各項制度的監督和檢查，加強業務的稽查，使制度不流於形式。
4.深入開展效能監察，履行監督職能。圍繞公司建築行業管理的難點和熱點問題，在工程質量、安全的重點工序和環節開展效能監察。通過招投標、資金使用及資產處置等方面選題立項和監督檢查工作，不斷完善公司管理，提高效率和效益。
5.進一步推進作風建設，提升公司的良好形象。作風建設一直是我們黨的建設的基本任務之一，作風的好壞，關係著黨群關係密切與否。我們要緊緊結合公司行業特點和實際，建立健全作風建設的長效機制，努力及時解決企業和員工反映的熱點和難點問題，逐步提升公司的良好形象。
6.加強紀檢監察隊伍建設，提升管理工作水平。通過教育培訓和實踐鍛鍊，不斷提升公司紀檢監察幹部履職能力、業務能力和創新能力。著力提升服務保障和促進公司科學發展的能力，提升幹部隊伍有效預防腐敗的能力，促進工作再上新的臺階。
2017企業紀檢監察工作總結範文二
20XX年，公司紀委在集團紀委及公司黨委的正確領導下，認真學習上級檔案精神，宣貫相關政策法規，大力開展廉政教育，加強廉潔風險防控體系建設，全面落實“兩個責任”。現將2015年工作總結及20xx年工作主要打算報告如下：
一、黨委落實主體責任
(一)細化責任分解，明確責任主體。嚴格按照年初與集團簽訂的責任書要求，圍繞公司生產經營這一中心任務，服務發展這一大局，細化責任分解，制定工作計劃、目標要求和具體措施，以《黨風廉政建設責任書》及《工作分解表》等形式進行責任分解、明確職責、推動落實。與各黨總、支部、建水工作黨小組簽訂黨風廉政建設責任書9份。任務目標的分解注重針對性和實效性。對人、財、物等管理許可權相對集中的部門，注重廉潔風險防控目標任務分解。對職能部門，強調作風建設任務目標的落實，對生產單位注重民主訴求渠道建設、效能效益的提升及班組建設方面的責任分解。
(二)咬住目標不放鬆，親力親為抓黨建。黨委書記認
真落實第一責任人責任，親自帶隊檢查並過問責任制落實情況，親自部署安排下半年黨風廉政建設工作要點。開展反腐倡廉形式教育，以《嚴字當頭，強化責任意識，實字拖底，狠抓工作作風》為主題，給公司黨員幹部上主題黨課。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，定期與分管聯絡單位研究黨風廉政建設工作，加強分管部門黨員幹部的教育、監督和管理，強化分管部門和聯絡單位黨風廉政建設責任制的落實。黨委書記以上率下，形成了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的黨建工作氛圍。
(三)嚴格考核不鬆懈，一抓到底不動搖。圍繞和集團簽訂的目標責任書，重點抓好黨風廉政建設落實工作，並制定詳細的考核辦法，嚴格考核標準。一是抓好選人用人工作，管好用活幹部，嚴格幹部考核。下發了《管理人員問責暫行辦法》制度，免職6人。開展任前廉潔談話制度，約談18人次。拓寬人才通道，制定下發《昆明冶研新材料股份有限公司員工職業發展通道管理辦法(試行)》，選拔及調整管理人員20人次。二是抓好廉潔教育活動，提高思想認識。開展“七個一”教育活動，“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育黨課、“黨委中心組學習”、預防職務犯罪座談會等教育活動，突出正面教育的示範作用;通過組織參觀雲南省第四監獄、重大節點廉潔提醒教育、專題通報違反黨風廉政建設典
型案例等教育活動，發揮警示反面教育的威懾作用。三是抓好作風建設，執行八項規定。開展職能部門支援一線崗位活動，帶動全員參與“降成本、求生存、促改革、強管理”活動，切實轉變工作作風。帶頭落實中央八項規定，實行業務招待費、辦公費等非生產性費用預算管理，嚴格執行招待用房標準等，轉變生活作風;開通OA郵箱、舉報的信箱、電子郵件、座談會等信訪舉報渠道，堅持開展領導接訪日活動，建立健全暢通職工訴求工作機制，形成密切聯絡群眾的工作作風。四是抓好紀檢審計監察隊伍建設，選好配強人員。補充紀檢幹事1人，補充審計主管1人，達到集團對於監察專職人員質量及數量上的基本要求。
二、紀委履行監督責任
(一)協助黨委落實主體責任。完善制度建設，強化主體責任制度機制保障。制定下發《昆明冶研新材料股份有限公司落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法》，固化黨務、廠務公開機制，堅持領導接訪日工作機制，嚴格執行《領導幹部問責辦法》，要求領導幹部述職述廉常態化，完善領導幹部談話制度，落實公司領導及副經理以上管理人員外出均向黨政辦公室報告備案制度等制度機制的建設，協助黨委強化對權力的執行制約與監督。
(二)深化“三個職能”轉變，強化“三個職能”發揮。一是轉職能，定位不越位。組織相關部門完善公司《招投標監
督管理辦法》《中層管理幹部選拔任用辦法》，制定下發《比值比價管理辦法》《固定資產投資專案管理辦法》《合同管理辦法補充規定》，通過完善制度建設和強化制度執行力度，消除事事參與、以監代管等情況，把工作聚焦到監督執紀問責的主業上來，確保集中精力抓好主業。二是轉方式，站好位不錯位。堅持“圍繞中心，服務大局”的工作原則，開展招投標監督39次，比質比價評審監督100餘次。認真監督落實廉政“雙合同”制度，簽訂廉政合同91份，廉政“雙合同”簽訂率達100%。強化源頭治理，著力構建懲防體系建設和廉潔風險防控體系;堅持抓早抓小，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正;加大約談、函詢、誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。三是轉作風，做到不缺位。嚴格做到“三帶三堅持”，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風”，帶頭依法規範監督行為。堅持調查研究沉下去，深入瞭解風險崗位、重點崗位、關鍵人物業務工作開展情況，深入基層開展效能監察工作。堅持做到日常工作融進去，改變“袖手旁觀”“霧裡看花”的工作作風，堅持把理想信念帶上去，紀檢監察人員以紮實的作風樹立良好的形象。
(三)完善廉潔風險防控體系建設。落實兩個責任，關鍵在監督，重點在預防，只有構建牢固的廉潔風險防控體系，才能真正落實黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針。作為集團廉潔風險防控體系建設三家
試點單位之一，公司在職權目錄編制、排查廉潔風險點，繪製業務流程圖，制定防控措施等方面做了大量工作。但同時也存在系統性不強，預警機制不全，動態管理機制缺失等方面的不足。今年，按集團公司《關於進一步推進廉潔風險防控建設的實施意見》的要求，冶研公司認真學習上級檔案精神，按照加強組織領導、編制職權目錄、排查廉潔風險、評估風險等級、制定防控措施、實施預警處置、開展動態管理六大環節的具體要求，重新調整工作思路，重新組織編制廉潔風險防控體系。同時加強廉潔風險防控體系與公司內控體系的結合，與內控體系建設同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。目前該項工作正在緊鑼密鼓的開展之中。
三、推進懲防體系建設
(一)持續開展三個教育，堅持思想預防為先。定期開展理想信念教育，保持隊伍的先進性、純潔性。適逢三會一課、建黨節等時間節點，以重溫入黨誓詞、黨委書記上黨課、紀委書記傳達從中紀委相關檔案精神等形式，強化職工隊伍的先進模範意識和廉潔自律意識，督促黨員堅持理想信念的高線。突出反面警示教育，保持警鐘長鳴。以參觀省四監、觀看電教片《蛻變》、開展楊雲山等人嚴重違紀違法案件剖析等形式開展警示教育，強化領導幹部及關鍵崗位人員拒腐防變意識。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、國慶等