總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的創先爭優工作總結10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創先爭優工作總結 篇1
隨著創先爭優活動的進一步深入，鄉創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作範疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，採取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
一、點評模式靈活
結合縣創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力於突出點評的針對性、多樣性和時效性，採取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。
1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查詢問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢於講真話、敢於動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及瞭解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在專案建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查瞭解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支援支部工作，模範帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉範圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，遊手好閒甚至於影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉並給予相應黨內處分。
4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互瞭解，共同進步，創先爭優領導小組還在全鄉範圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查詢差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，彙報事蹟啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程式，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什麼想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背後使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是採取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集並彙報到鎮創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況採取有效方式予以解決。
二、點評內容具體
2、群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不
足、提出建議。各支部和黨員幹部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今後支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。
3、支部組織互相點評在各支部之間採取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。
4、支部大會逐個點評黨員創先爭優領導小組安排各支部於11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，並要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查詢不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員幹部點名批評，責令其端正態度，改進作風。
6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關係，增強了支部組織的凝聚力和戰鬥力。
三、點評效果明顯
為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，鄉黨委專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員幹部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模範作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員幹部積極參與到創先爭優活動當中，提高了鄉黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰鬥力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我鄉全體黨員幹部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，紮實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員幹部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動，激發了全體黨員幹事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員幹部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心並探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模範作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員幹部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發展
隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進農業產業結構調整，加快城鎮化建設程序，進一步優化經濟環境，全鄉的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。招商引資和專案建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了
創先爭優工作總結 篇2
一、點評內容
領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校”的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。
1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、建立措施落實情況、建立活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
2、對黨員領導幹部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。
3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟
1、自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查詢問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面瞭解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評採用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結後，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，並提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，紮實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，並在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評物件進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的物件感到既有壓力，又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評物件在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。
4、堅持分類指導。即區分不同型別的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模範帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。
領導點評結束後，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和76份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員幹部認真貫徹上級檔案，活動開展正常， 服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委書記同志的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點；要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合起來；要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展；要繼續深化黨支部和黨員公開承諾“回頭看”工作；要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展“從我做起、向我看齊”活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示範崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。
創先爭優工作總結 篇3
開展創先爭優活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，工會組織要在創先爭優活動中走在前列。創先爭優活動以來，我們動員各級工會組織、工會幹部和廣大職工積極投身創先爭優活動，在強化建功立業、和諧企業建立、工會組織建設、職工創新創業服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩定、推進**跨越發展作出貢獻。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創先爭優活動提供堅強的組織保證。一是紮實推進工會組建工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，繼續開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業投產多年、長期未建會企業的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實加強幹部隊伍建設。加強學習型工會幹部隊伍建設，加強工會幹部繼續教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支援度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養和選樹一批優秀基層工會主席，給於精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
二、切實維權，在構建和諧勞動關係中創先爭優。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關係作為工會組織創先爭優的重要內容。一是全面提升和諧企業建立水平。著力降低企業職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業關係集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，為職工構築抵禦急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優。二是深入推動職代會規範化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關係和諧穩定。三是努力提高工資協商成效。力爭全面實現百企示範、千企提升的目標。推進企業內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。
三、關心職工文化生活，在促進職工實現體面勞動中創先爭優。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。一是紮實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”建立活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識，關心企業發展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業持續發展。二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節系列活動和職工文體活動，豐富職工的業餘文化生活。關心職工的思想動態、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創先爭優活動。三是把“我為創業者服務”活動，納入各級工會創先爭優的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創業平臺，力爭工會在建立創業型城市建設中走在前列，為創業型城市建設發揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統一部署，狠抓工作落實。繼續堅持和發揚黨建帶工建的機制優勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造**副城”中建功立業。
創先爭優工作總結 篇4
會上，社群黨總支副書記彙報了社群創先爭優活動的開展情況。自社群創先爭優活動開展以來，社群成立了創先爭優活動領導小組，並緊密聯絡社群實際制定了具體的實施方案，及時召開創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行整體部署，結合各支部活動全面推進創先爭優活動深入開展，社群的創先爭優活動取得了階段性的進展。
社群黨委根據黨組織和黨員隊伍實際，從社群居委會換屆選舉、廣州亞運會維穩巡邏、社群重點整治、各類矛盾糾紛、弱勢群體困難救助、下崗失業人員再就業服務等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作逐步推向深入，突出了爭創活動以社群服務為主的爭創特色，通過開展各項活動，引導社群黨員爭做勤奮學習的模範、服務群眾的模範、遵紀守法的模範、爭創佳績的模範、促進和諧的模範。充分發揮了黨組織在建設文明和諧社群中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社群，推進文明和諧社群建設
社群黨總支先後開展了黨員公開承諾、向廣大居民徵集關於創先爭優載體的金點子活動，和駐區單位的代表開展加強廉政文化建設的討論和交流活動，開展大型便民服務活動，清理社群的公共場地堆積物，學習貫徹落實省、市、區組織部及領導“創先爭優”工作時的重要講話精神等系列活動。同時，社群利用社群黨員空間QQ 群幫助社群在職黨員及流動黨員瞭解社群創先爭優活動開展情況並積極參與各項活動。通過創先爭優活動，群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關係有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任，有效加強了黨員幹部隊伍的日常教育和管理，提高本社群的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高了黨員們參與社群社會事務的激情。強化社群黨員幹部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰鬥力堡壘作用有了新的加強，穩定了社會秩序。
下一階段，社群要把創先爭優活動與學習貫徹十七屆五中全會會議精神結合起來，在紮實推進社群創先爭優活動方案的實施上下工夫，要將創先爭優工作融入到日常工作中，體現在本職崗位上，通過黨組織、黨員的爭創活動，帶動社群爭創活動持續開展。全體黨員要以深入學習楷模先進事蹟為切入點，大力宣傳優秀典型的先進事蹟，努力在聯通社群形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，引領社群創先爭優活動深入開展。
創先爭優工作總結 篇5
曹華秀點評。點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以衛生改革為重點，以公開承諾事項為準則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，並提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。
一、支部點評情況
衛生局機關支部自今年6月份以來，以積極的態度和高度的熱情深入紮實地開展創先爭活動，按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績：
二是優質高效地建好了金龜中心衛生院住院大樓，於今年8月18日正式投入使用，做好了湘永醫院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛生院住院樓以及8個村衛生室專案的前期準備工作，目前正在緊張建設當中。
三是加強了傳染病防治管理和突發公共衛生事件應急處置能力，做好了重大傳染病的防控工作，強化食品衛生監督，今年來全縣尚未發生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“縣城三創”工作，認真履行部門職責，為我縣三創工作作了大量卓有成效的工作。存在的問題與不足：一是對鄉鎮衛生院院長隊伍的建設與管理抓得不嚴，導致一些工作滯後，部分工作不能落實到位。二是學習風氣不濃，政策業務水平提升不快，懶散作風不同程度地存在。三是系統內部少數單位工作運轉不暢，矛盾仍然較為突出，領導班子對解決這些問題的過硬的手段不多。
四是全系統處理突發應急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設與管理，嚴格目標考核，堅持公開、公平、公正的用人導向，做到院長能上能下；完善並堅決執行局機關學習制度，督促下屬單位制定嚴格的學習制度並監督實施；大興調查研究之風，認真解決系統記憶體在的突出矛盾，維護系統穩定與和諧；加強應急演練，加大經費投入，全力提升處置突發應急事件的能力。
二、個人點評情況
通過本次點評，加強了全域性黨員幹部之間的溝通交流，統一了黨員幹部思想，
凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員幹部做好新形勢下衛生改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。
創先爭優工作總結 篇6
自創先爭優活動啟動以來，我局深入貫徹落實中央、省、市、區有關精神，按照區委的統一安排部署，高度重視，加強領導，精心謀劃，圍繞“立足本職創一流，服務人力資源社會保障事業”主題，以各項職能工作和重點工作為載體，推進了創先爭優活動深入、紮實、有效開展，做到了創先爭優與業務工作“兩不誤，兩促進”，取得了一定成效。我們的主要做法是：
一、加強領導，完善創先爭優活動組織架構
一是成立由局黨組書記、局長劉安同志為組長，各分管領導為副組長，各業務局副局長、股長為成員的創先爭優活動領導小組，並下設辦公室負責日常工作，落實分工，明確責任，為活動開展提供了有力的組織保證；
二是及時召開局黨組擴大會議，就活動開展進行專題研究，並結合實際，制定了開展活動的具體實施方案；
三是區委創先爭優活動啟動會後，我局於6月底迅速召開了創先爭優活動啟動會，對活動開展進行了統一安排部署，確保了活動的及時啟動；
四是把創先爭優活動作為全域性幹部職工政治生活中的一件大事，在人力、物力、財力等方面給予大力支援，為活動開展提供了必要的後勤保障。
二、突出重點，紮實推進創先爭優活動
（一）努力營造創先爭優活動濃厚氛圍。通過定期學習、大會宣講、資訊專欄等，多渠道開展創先爭優宣傳教育活動，樹立廣大幹部職工“創一流、爭先進”意識，增強廣大幹部職工參與活動的積極性，確保活動開展覆蓋率100%。
（二）紮實開展“創先爭優”公開承諾活動。一是認真調諾，準確瞭解群眾需求。按照創先爭優活動要求，我局組織相關人員到聯絡的黃許鎮雙原村和新中鎮尖山村與幹部群眾、困難戶進行座談，瞭解農民群眾和基層幹部對人力資源和社會保障局幹部的希望和要求。通過調研走訪，認真做好調諾，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。二是組織提諾，明確活動目標。局黨組根據人力資源和社會保障局工作職能，結合全區人力資源社會保障事業發展和群眾要求，提出創先爭優活動主題—“立足本職創一流、服務‘群眾’立新功”，結合人力資源社會保障局的.職能和調研情況，對承諾內容進行了研究，慎重而科學地作出了公開承諾，並對公開承諾要達到的目標要求和要採取的措施進行了規劃，為認真履諾打下了基礎；黨員個人結合自己崗位職責要求提出了個人承諾。三是科學分諾，狠抓承諾落實。局機關黨支部的承諾需要每個股室根據承諾內容和各股室承擔的職能，將承諾目標分解到股室，各股室根據承諾目標分別制定了實施規劃和具體措施，保證了局機關支部公開承諾內容的落實。
（三）紮實開展領導點評和群眾評議。我局召開了全體黨員和幹部參加的創先爭先活動領導點評、中層幹部述職述廉、群眾評議工作會，局機關支部書記首先對支部開展創先爭優活動情況、存在的問題、改進措施等進行了彙報，中層幹部和機關黨員對參與創先爭優活動進行了彙報，分管領導和局黨組書記對中層幹部進行了點評，機關支部書記對中層幹部以下的黨員幹部進行了點評，肯定成績，指出存在的不足和努力方向，為紮實推進機關創先爭優活動起到了推到作用。
三、認真踐諾，確保創先爭優活動取得實效
局機關黨支為了推動“創先爭優”活動開好頭、起好步，在綜合分析、仔細研判的基礎上，把黨員個人承諾與自己本職工作結合起來，做到“創先爭優”活動與業務工作和本職工作“兩不誤，兩促進”。充分調動廣大幹部職工的積極性，激勵職工圍繞職能，搶抓機遇，推進各項工作全面協調發展。
一是全力以赴，大力促進就業再就業。以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實“以創業帶動就業”，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”。
創先爭優工作總結 篇7
為了深入推進創先爭優主題實踐活動，激勵學校教職工解放思想，更新觀念，緊抓機遇，開拓進取，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，結合五中工作實際，決定開展以“三比三抓三爭當”主題實踐活動。
1、比形象，抓作風建設，爭當服務學生和家長的表率。
五中校領導團隊要帶頭改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和文風會風，以率先垂範的精神引領學校的發展。堅持民主集中制和有關會議制度，實行領導包年級和教研督導制，通過抓作風建設提升執行力、凝聚力和創新力。
2、比能力，抓教育質量，爭當教書育人的表率。
按照“辦人民滿意的教育、做學生喜愛的教師”要求，通過開展“繼續解放思想，更新教育觀念” 大討論，黨員“示範崗”和黨員“示範課”、賽教、樹典型等項活動帶動和促進教師專業化成長，進一步提高教師的政治理論水平和業務素質，全面提高教育教學質量，為青年教師脫穎而出，積極創造條件，提供各類培訓機會，定期召開青年教師工作會、開展青年教師彙報教學，幫助青年教師儘快成為教育教學骨幹。
3、比業績，抓高中新課改，爭當發展創新的表率。
課改是今年五中工作的重心，廣大教師積極投身高效課堂建設，轉變教育思想，更新教育觀念，適應新的教學模式，不斷探索和改進教學方法，提高課堂教學的有效性。
創先爭優工作總結 篇8
**市在創先爭優活動中，以“作風建設年”活動為契機，加強制度建設、增強服務意識、落實工作舉措，機關作風不斷轉變。
一、完善制度、強化措施。
一是加強制度建設。市衛生局、市環保局等部門建立健全內部規章制度，重新修訂《制度彙編》，使職責更具體，目標更明確；市教育局對照“十大機關病”開展自查自糾，並制定作風效能建設承諾書；市經貿委編寫了《市經貿委“作風建設年”活動指導手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業和群眾監督；市財政局完善了效能考核細則，明確具體的分值和評分標準，做到“評分有參照，扣分有依據”.二是強化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉政府等單位使用了指紋機、打卡機等裝置加強考勤管理；陶家宮鄉、東河區市國土資源局嚴格崗位責任制、問責制，對違規幹部及時問責處理，達到了“問責一人，教育一片”的效果。三是加強督促檢查。陶家宮鄉、市建設局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設情況進行督查。
二、轉變作風，注重服務。
各單位、各部門將轉變作風、服務民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內容，並在實際行動中讓職工群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業務網路為企業提供快速便捷的服務，暢通“綠色通道”,對重大招商專案提前介入，給予重點支援幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規範執法行為，著力提升幹部隊伍綜合素質和服務水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監督，辦公大廳新增飲水機、休息椅、寫字桌等設施，方便群眾辦事，優化服務環境；柳樹溝鄉集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫療、交通、子女上學難等問題進行梳理，積極協調，逐步加以解決；南湖鄉嚴格村“兩委”幹部全天坐班制，並向農牧民發放900張便民聯絡卡，方便為群眾服務。
三、圍繞中心，提升效能。
全市各級黨組織在圍繞**市中心工作，不斷提升工作效能上創先爭優。各部門採取積積措施全員參與“創衛”工作，城市衛生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社群把服務拆遷工作作為組織創先進、黨員爭優秀的主陣地，各級、各部門領導幹部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協調，一線推進，與群眾面對面開展工作，廣大黨員幹部發揚特別能吃苦、能戰鬥、能奉獻的精神，將人性化服務融進整個拆遷過程中，為全市城市重點建設專案和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農業局、林業局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術指導和生產服務。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進著各項工作和創先爭優活動的深入開展。
創先爭優工作總結 篇9
一、開展創先爭優活動小結
1、前期工作（20xx年8月）：開動員大會，對創先爭優活動作出安排部署；運用部落格、QQ群、飛信等網路方式加大宣傳力度，並以召開座談會、開展志願者活動等形式積極宣傳，社群黨總支創先爭優活動的進展和下一步打算。社群黨總支結合自身實際，深入開展調查研究，成立創先爭優活動領導小組，制定社群創先爭優活動計劃。
2、全面推進階段（20xx年8月至今）：
一是著重圍繞迎接中國***成立90週年開展創先爭優活動：先後組織開展了“送學上門”活動、第九屆學習節活動、參觀了我市愛國主義教育基地、參觀了“永不言棄 向生命致敬”青海玉樹地震救災圖片展、並宣揚先進典型人物，學習龐幫榮先進人物事蹟等。
二是從社群維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務等為民辦實事工作著手，及時召開***生活會,監督各黨支部活動情況，將創先爭優工作促步推向深入，藉助各大節日先後慰問了10名生活困難、體弱、高齡的黨員、群眾；先後看望了8名生病黨員，突出了爭創活動以社群服務為主的爭創特色。
目前所取得的成效
一是通過社群部落格、《社群黨員學習報》、宣傳欄、座談會、聯歡會等形式，擴大了群眾對該活動的意義的知曉率和參與率，吸引了更多的社群黨員、群眾加入到創先爭優隊伍中。社群活動群眾參與熱情明顯高漲，主動談心提建議的群眾多了起來，活動能順利開展圓滿完成。
二是提高社群的服務功能，提高了黨員們參與社群社會事務的***，強化社群黨員幹部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰鬥力堡壘作用有了新的加強。黨員“互比互學互看”的勁頭更足了，模範帶頭作用得到了有效發揮。
三是切實加強對轄區內環境的整治，以打造平安***社群為目標，完善了社群維穩工作，有效發揮社群巡邏小隊作用，紮實開展對外來流動人員的排查，獲取黨員、群眾更高的信任和好評，為建立***社群作出了一定的貢獻。
二、下一步打算
1、加強領導,深入理論學習。認真組織開展爭優創先理論學習，加強政治理論知識的學習，爭當學習型黨支部。加強黨性修養，端正思想作風，提高黨員思想覺悟，為創先爭優打下堅實的理論基礎。
2、開展好“一幫一”結對子活動，組織創先爭優評議活動，認真聽取黨員群眾的意見，努力改進工作方法。從現在到年底，各支部組織一次特色活動，辦幾件有意義的實事，並納入年底“社群先進黨支部”考核範圍中去。
3、圍繞迎接中國***成立90週年開展創先爭優活動。結合實施學習型黨組織建立活動，藉助遠端教育網路，採取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、領導幹部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。
4、認識社群黨組織的重要作用和黨員的模範作用。動員並邀請支部先進人物，就大家所關心的話題開展“個人講堂”。學習形式要不拘一格，主張貼近實際，聯絡並融入到群眾中去。
5、認識群眾在社群中的重要性，做創先爭優活動宣傳展板，並在各個小區張貼，宣傳目前社群創先爭優活動所取得的進展，接受群眾的監督和評議。
6、繼續辦好《社群黨員學習報》，努力擴大學習範圍；對社群部落格及時更新內容，有效宣傳擴大影響力；對遠端教育網路加大使用率，惠及社群黨員群眾。
xx黨總支
20xx年12月25日
創先爭優工作總結 篇10
按照市衛生局黨委下發的《圖們市衛生系統創先爭優活動領導點評工作實施方案》要求，為切實做好創先爭優活動領導點評工作，推動創先爭優活動進一步深進有效地開展，圖們市中醫院黨支部全體黨員對20xx年創先爭優活動開展進行認真總結，採取個別談話點評的方式，對全體醫生黨員進行領導點評，使點評活動落到了實處，取得了一定成效，開展創先爭優活動領導點評工作情況總結。
一、自我鑑定點評方式：
通過對全體醫生黨員個別談話方式的點評，對支援支部工作，在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習業務知識、創先爭優先鋒模範作用明顯、長大較快的黨員給予肯定，以思想不積極，不能起到先鋒模範作用的極少數黨員進行了嚴厲的批評和幫教育，幫助他改造思想，改進態度。個人簡歷模板
二、個人簡歷範文點評內容：
領導點評牢牢圍繞“樹立良好醫德醫風，爭做人民健康衛士”的主題，結合黨員本職工作進行。對黨員領導幹部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公然承諾事項兌現情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況，心得體會。對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公然承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
三、方法步驟
1、自我小結。黨員對創先爭優活動的開展情況、公然承諾兌現情況進行了認真總結，查詢題目，分析原因，形成情況小結，上報黨支部。
2、調研督查。黨支部書記對開展創先爭優活動情況進行了全面瞭解和把握，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。院黨支部書記姜哲三在聽取黨員個人小結後，對每名被點評黨員首先肯定其成績，分別指出其缺點，並要求其在黨性原則、政治覺悟、業務能力、模範帶頭方面找差距，分析原因，認真整改。對個別表現差的黨員提出批評，責令其端正態度，改進作風。
四、點評效果明顯
通過領導點評工作的開展，全支部黨員在思想上的高度同一，引導黨員加強學習，積極工作，有效進步了黨組織的凝聚力和戰鬥力；通過點評活動，激發了黨員創先爭優的幹勁，把發揮先鋒模範作用當作爭做優秀黨員的基本要求，全體黨員的思想覺悟得到了進步。
在接下來的創先爭優活動中，支部要責備體黨員努力學習政治理論和精力知識，繼續開展豐富的載體活動，大力宣傳優秀黨員的先進事蹟，在全院形成學習先進，崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為全市人民群眾提供優質、便捷、有效、廉價的醫療服務。