自“創先爭優”活動開展以來，本人有以下思想認識和工作收穫。
一是認識明確，付諸行動。開展“創先爭優”活動是推進新時期黨建工作的`一項重要內容，是弘揚時代主旋律的有機教育形式，是提升幹部思想作風的有效途徑。因此必須從行動上見成效，不空談，有收穫。
二是牢記宗旨，文明服務。切實做到了履行黨員義務，牢固樹立服務意識，凡來人辦事者，均一律熱情接待。堅持一聲問好“請坐”，一杯“熱茶”暖心，一句“慢走”送往，較好維護了“公務員孃家”管理服務機關的良好形象。
三是公道正派，依法行政。堅持嚴格執行人事工作的法律法規，積極構建和諧人事，打造陽光人事，推進法制人事。在服務和管理上做到效能與原則相結合，責任與監督相結合，規章與情理相結合，公道正派，廉潔自律，不徇私情。
四是認真履職，服務大局。積極探索了人事工作的新思路，特別做好當前新形勢下的事業單位參照公*員法管理人員登記工作，公招公務員工作，科級幹部選拔任用工作，提交市政府研究縣（處）級幹部任免工作，日常公務員管理考核與獎懲等工作，自覺為巴中經濟社會發展和穩定大局服務。
五是勤奮學習，增強素質。自覺加強了政治理論學習和業務知識更新，不斷提高處理問題的綜合能力和實際工作水平，今年以來，撰寫了《公務員管理對策研究》在中國人事報舉辦的十二五人才規劃徵文中首篇刊用。先後有60餘篇稿件見諸報刊，自覺豐富自身文化精神內涵。
六是崇尚榮譽，勇爭第一。以“創先爭優”為工作動力，努力維護黨員幹部崇高形象，學王瑛當先鋒，切實加強思想作風建設，以爭創先進支部、先進科室、優秀共產黨員、優秀公務員為目標，紮實做好本職工作，基本做到了真正讓群眾滿意，讓組織滿意。
二○**年一月五日