本學年我擔任地理教研組長，高三補習班年級組長，現將這兩方面的工作進行總結、反思及今後改進的方向。
一、教研組工作
組織地理教師進行了正常的教研活動，從教學常規抓起（制定教學計劃、備課、講課、批改作業、輔導、考試等諸方面）。重點研討高三畢業班的地理教學問題，關注高一地理會考的教學。組織教師相互聽課，取長補短，不斷提高教學質量。積極開展地理教研活動，不僅組內進行，而且參加秦城區的高三地理教學研討。
存在的問題
1、還沒有形成一個紀律嚴明，業務過硬的教師群體。
如：在規定的教研活動時間內人員到不齊。在高三畢業班的地理教師選配上，如個別教師鬧情緒，使領導左右為難，處於尷尬的地位。
2、還沒有形成一個以教研組為核心的教學業務領導小組，教研組目前的地位與作用也可以說是：所起的作用可大，也可小，也可無。
3、還沒有形成一個“凝聚力”很強的`教研組。組員沒有感到參加教研活動是必要的。對他們沒有吸引力，因此個別教師有不參加教研活動的現象，教研活動的過於單調乏味，有人說“參加教研活動沒啥意思”，我也認為是這樣，但誰能改變這種狀況呢？結論是：目前還很難改變。
4、根據以上存在的問題，通過總結反思，問題主要出現在我身上，一是思想僵化老化，二是沒有得力的的措施和方法。有一個好的教研組長，就有一個好的教研組。
二、年級組工作
從組建補習班年級組的那一刻起，就決心把年級組工作做好。 補習班年級組是一個和諧的年級組，七位班主任是團結的。補習班的各項工作都比較紮實到位，有條不紊。制定了2008年大學聯考上線人數指標，而且分解到各班，班主任都比較有信心完成自己的指標。補習班本學期共組織三次模擬考試，從前兩次考試成績來看，是比較理想的，大學聯考上線人數有望達到300人。存在的問題及整改的措施。
1、大學聯考還有諸多不確定因素，如今年公安、武警本科生將停招，這意味著許多考生將不能報考此學校，錄取名額將減少很多。這對補習班也是個不利因素。
2、補習班與應屆班相比較，補習班抓的還不夠緊，如每天的晚自習，補習班沒有應屆班上的多，客觀的講是涉及到經費上。（課時費的發放）
3、補習班平常檢測考試太少，不利於督促學生學習，第二學期要加強這方面的工作，計劃每兩週檢測一次。
4、針對補習生具有一定的心理壓力和失望情緒的心理特徵，第二學期將不定期召開學生大會，鼓勵學生努力學習，發揚拼搏精神，奮發向上，讓學生排除心理壓力。
5、要保證大學聯考上線人數達300人，應引起學校的足夠的重視，繼續加強對補習班的指導，監督檢查補習班的教學工作，對教師提出較高的要求。
6、補習班也應建立獎勵機制，重榮譽輕獎金，以榮譽獎勵為主，獎金獎勵為輔。