本文是小編為大家蒐集的一篇2015年的“統計人事工作總結”，供大家參考!
2015年以來，我縣統計人事工作在上級主管和縣政府人事部門的指導下，緊緊圍繞“三個提高”目標，以加強統計幹部隊伍建設為中心，不斷推進人事工作取得新的進步。現將情況總結如下：
一、切實加強領導班子建設。一是加強學習。結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定完善中心組學習計劃，每月集中班子成員1次重點學習十八大及十八屆三中、四中全會、習近平總書記一系列講話精神，學習統計法律法規、依法行政等相關知識，學習統計業務和經濟普查知識，進一步加強領導班子成員的思想政治教育，提高綜合業務綜合能力和執行能力。二是堅持民主科學決策。嚴格執行民主集中制原則，落實重大問題決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額資金使用等“三重一大”報備制度，在制定實施決策和處理重大問題過程中充分尊重領導班子成員的意見建議，凡涉及到人員調配、資金使用、評優評先等重要事件上，嚴格遵守集體研究制度。三是落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行中央八項規定和縣委貫徹意見，落實班子成員“一崗雙責”制度，做好廉政風險排查，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，確保黨風廉政建設各項制度落到實處。
二、切實加強統計隊伍建設。一在縣級方面。2015年，縣委成立縣統計局黨組，配備黨組成員，調整行政主要領導，進一步強化班子力量;全面支援和鼓勵在職幹部參與學歷教育及職稱考試，參加本科學歷提升學習6人，參加統計專業技術稱職考試8人，獲得初級統計師職稱4人，統計從業資格證書5人。二在鄉級方面。完善鄉級統計垂直管理模式，壯大基層統計人員力量，下半年列入事業單位招聘考試5人，縣基層調查中心14個編制已全部到位。三在部門、企業方面，定期召開部門統計、企業統計聯席或座談會，進一步加強統計人員業務培訓，做好統計工作指導。
三、切實加強綜合素質教育。一是加強人事政策法規的學習。及時貫徹將上級勞動人事部門有關會議、檔案和政策精神，認真做好組織實施。二是加強業務培訓。制定統計系統培訓計劃，採取內部輪講和邀請市局業務骨幹授課的形式，舉辦固定資產投資、工業、法制建設、人口抽樣等業務培訓各1期，積極開展縣級統計人員崗位知識培訓，組織統計從業資格考試58人，繼續再教育45人，不斷促進統計從業人員知識更新。三是注重寫作能力培養。舉辦統計資訊寫作培訓班1期，將統計分析和統計資訊任務數分解給每位專業人員，2015年共完成各類統計資訊50條(次)，被有關宣傳載體採用40條(次)，編輯統計分析32篇，調研報告5篇。
四、切實做好人事制度落實。一是認真做好局機關和下屬事業單位各類人員工資的晉升和晉級，抓好人事檔案的整理和歸檔，聘任專技十二級1人。二是貫徹幹部年度考核規定，按照考核程式和等次結構比例，認真開展行政機關及下屬事業單位幹部職工的`年度考核，通過民主推薦並綜合日常工作表現，評定優秀等次4人，其中獲得嘉獎2人。三是抓好後備幹部的推薦。配合縣委組織部做好2011年以來局領導班子和領導幹部考核工作，做好新一輪縣管後備幹部的推薦選拔，確定縣管後備幹部3人，其中科級正職1人、科級副職2人。四是認真做第三次全國經濟普查省級先進集體和先進個人的推薦和材料收集。
2015年，我局人事工作取得了一定的成績，但在幹部教育學習、考核機制創新等方面還存在較大的差距。今後，我局將嚴格按照上級人事部門的安排和部署，認真完成人事管理各項任務，推進統計系統人事工作取得新成績。