關於班主任工作總結錦集5篇

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的班主任工作總結5篇,希望對大家有所幫助。

關於班主任工作總結錦集5篇

班主任工作總結 篇1

烏飛兔走,日月如梭,不經意間一個學期就要結束。回首望昨天,我真誠的對在楊木柵子中學度過的日日夜夜說聲:“謝謝”。一學期的工作令我成熟了許多也老練了許多,特別是和本班學生的相處中懂得了許多管理和溝通的道理使我的教育教學管理能力有了很大的提高,面對未來的工作充滿了憧憬和自信。為了積累育人經驗,提高管理水平和教育成效,謀求未來發展,通過反思和剖析過去工作,今做總結

一、取得成績:1、鞏固率10xxxx2、良好班風、學風逐漸形成。3、學習成績穩步提高。4、紀律、衛生狀況有明顯改觀。5、養成較好的學習及生活習慣。

二、計劃的落實情況

本學期班級管理的指導思想是:優化班級民主管理,建立積極向上的班風,加強班級常規建設,開展有特色的班級活動,建設文明的班級秩序,養成良好的行為習慣。

在全體同學的努力下本學期之初帶有嘗試性、侷限性的想法按計劃有序地進行,取得了較明顯的效果。班風班貌改觀大,班級有正確的輿論導向,全班學生個個有其職,有責可盡,大多數學生責任心強,能力強,優生髮展快,差生轉變好,深受學生家長的好評。通過和同學、各課任教師交流看得出也體會得到大家對本班本學期的各項工作都比較滿意,雖然工作中有許多困難但本學期的工作目標已圓滿完成。特別是本學期開展的“自主學習,提升素質”活動,收效頗大,充分利用了第八節課,通過組織學生自主學習提高學生的自主學習能力,提升了學生素質,掌握了四種本領(學會求知,學會實踐、創造,學會共同生活,學會生存)

三、總結工作經驗

見效最快的管理方法是“壓”和“堵”但不能長久保持,最長遠也是最佳的方法是“導”可以一勞永逸。

“導”的過程為:提高認識(啟蒙)―-誘發情感(內化)――指導行為(關鍵)

1、以冷酷的現實讓孩子們猛醒,培養學生的目標意識2、學海泛舟,進行成才意識的培養和薰陶3、社會調查,明確知識之重要4、生活聚集,深感成功並非高不可及一個優秀的班集體應該是有特色的。建立特色班集體的過程:共同感受――共同分享――共同成長

1、明確育人目的:正直、善良、智慧、健康。只有自制才能成人;只有自強才能成才;只有自信才能成功

2、有較強組織紀律性,不防礙別人。3、注重能力的培養和鍛鍊4、注重師生的情感交流5、和家長成為朋友

四、問題和不足

本班學生活躍有餘而刻苦不足,相當一部分學生缺乏迎難而上的精神,在遇到困難的時候往往會選擇逃避,由此產生了逃學、曠課等現象,這是個不容忽視的問題,可以想象得到意志品質不達標的學生是無法擁有美好的前途的。還有許多學生沒有學習目標、學習方法不當所以學習效果不理想。當今社會是一個共融、和作的社會,各企業是分工、協作的團隊,要想在職場中游刃有餘必須學會與人溝通、與人共處,但至今還有一半的同學不善言辭,雖然本學期有針對性的組織了“每週一講”但學生的底子薄,距離要求還有一定差距,今後工作會將此做為一個側重點。

五、發現的“規律性東西”

1、班主任的作用:是班級的組織者和教育管理者,是學生健康成長的引路人,是聯絡各科任教師的紐帶,是學校和家長之間最密切的信使。

2、班主任的評價標準:班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。

3、理想的班集體:有共同的奮鬥目標,有建全的班委會,有正確的輿論和良好的班風,能夠適時有針對性的開展各種活動進行教育。

4、中差生轉化方法:以愛動其心,以理服其人,以智導其行

5、學生最愛的老師:時刻想著學生,尊重學生,瞭解學生需要,注意與學生交流感情的老師;對學生真誠、坦蕩能得到學生的真心與信賴;有豐富閱歷,通曉古今中外、天文地理、文學時事、體育演藝的老師;能言善辯、談古論今的老師;嚴肅而不失活潑,莊重而不缺幽默的老師;專業能力強的老師。

在楊木柵子中學我是一名教師更是一名學生,每天我都能感受到學校的發展,每天都努力接觸新的事物,每天都受到感動和激勵,每天都成長著、完善著,我想無論今後走到哪裡我都感謝楊木柵子中學帶給我的一切,我衷心的祝願楊木柵子中學的事業蒸蒸日上,楊木柵子中學的學生一屆更比一屆強。

班主任工作總結 篇2

戲,談笑;利用午飯的時間和學生一起溝通思想,瞭解情況。利用放學後的時間和學生談心,交流……學生病了,我組織學生去看望他,送作業,送鮮花;我也利用休息時間去看望他;學生打架了,我會靜下心來了解情況,把事情教給學生自己處理,往往會有意想不到的效果;學生吵架生氣了,我會給他們講故事,讀文章來使他們感悟,使他們懂得友誼的珍貴;罵人了,我會讓學生寫命題日記來討論……用照片和錄象來記錄下我們的每一次活動。記得有這樣一首詩:我到河邊飲水的時候,我覺得那水也渴著,我飲水的時候,水也飲我……我和學生之間,有三個共同:共同感受:感受學習的過程;感受同學的情誼,感受生活的美好;共同分享:分享學習的快樂,分享友情的快樂,分享成功的喜悅;共同成長:不停的學習新的知識,更新觀念,和時代同步和學生共同成長。特色之五:和家長成為朋友我認為和家長的溝通是很重要的,而且,家長也需要學習,需要和孩子共同成長。在第一次的家長會上,我是這樣講的:“孩子和父母是天然的朋友,這血緣,這愛是無法代替的,但是,為什麼孩子常常表現出逆反呢?這是因為我們家長落後了,不瞭解孩子的心理,沒有和孩子成為真正的朋友。每一個家長都是很愛自己的.孩子的,那麼,什麼是愛呢?愛,就是共同感受,共同分享,共同成長。“我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃。我要求每個家長給班主任老師寫一封信,介紹孩子成長的經歷,談談對孩子的教育的期望。以幫助我更多的瞭解孩子,使我的教育工作做的更具體,更到位。收到信以後,我給每個家長打了電話,交換了意見,這對我的班主任工作有很大的幫助。在我們班進行愛國主義教育的同時,我把“天下興亡,我的責任”影印給每一個家長,讓他們和學生一起學習並寫出讀後感,這樣的活動使家長受到了很大的教育,他們和孩子近了,他們共同成長了。在軍訓的時候,我要求每個學生給父母寫一封信,由我貼好郵票親自寄走,作為中秋節的禮物送給家長。在中秋節的夜晚,我給每個家長的手機發了一個訊息:中秋節愉快!第二次家長會,是學生和家長一起開的,我們是以班會的形式開的,會議的主題是:心靈溝通。我把這次會議教給了我的學生去策劃,安排,主持。

1.大合唱,我們一共唱了三首歌:班歌“相親相愛”,粵語歌“真的愛你”,英語歌“檸檬樹”。

2.班幹部發言,總結期會考試的情況。

3.家長代表發言。

4.學生對家長說的一句心裡話。

5.學生代表講話,小品表演。

6.班主任做總結髮言。

7.主持人建議:讓孩子拉著父母的手,走出教室,走回家,走向未來。家長會後,一個家長告訴我,在會上,她有三次感動的想流淚:一次是開會前看見一個男生往老師的嘴裡塞薯條;一次是孩子們唱著送給母親的歌:“真的愛你”,把手裡的康乃馨送給父母;一次是當孩子走到父母的身邊,拉起父母的手,一起回家。孩子們用真誠打動了父母,使他們真的的走近了,使他們真的溝通了。家長對我也越來越信任了,家裡的事情,孩子的事情,工作的事情,我們有很多的交流,這對我的工作也有了很大的幫助。三.班主任隨想當班主任很累,事情很多,很*心,有的時候還會很心煩,這都是免不了的,但是,當你走上講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變,當你被學生圍著快樂的談笑,當學生把你當成最好的朋友,當家長打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了……那快樂是從心裡往外湧的。班主任要用個人的魅力征服學生,要用自己的熱情和朝氣去感染學生,無論是服裝還是言談,都會對學生產生很大的影響。班主任工作是很有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因為,你得到的將是一個美麗的世界!工作著是美麗的!

班主任工作總結 篇3

20xx年的7月底,當新年度首次高三教師會上學校意外宣佈我的文復班主任任命後,我就倍感壓力和緊張。一來,我從未擔任過文科班主任,對文科生的特點及教學比較陌生;二來,我更未擔任過復讀班班主任,而我校復讀班辦學早已聲名在外,成為潛中教學中一道最為靚麗的風景線。因此,初次擔任文復班班主任,我內心的緊張和精神上的壓力可想而知。

尤為糟糕的是,由於是臨時任命,在招生上我沒有任何準備,而學校由於諸多原因,本年度文科復讀生招生情況也並不景氣,在八月初加班開始,我班僅有57人報到。後來陸陸續續有一些復讀後再次落榜的學生前來報名,到9月初才達到79人的規模(其中包括一名藝術考生),勉強和上一年度的文復班級規模持平。

面臨這一群來自全縣各地各校的學生,看著他們帶著大學聯考戰場上剛剛失敗的傷痕,又重新收拾心情,懷揣著考入理想大學的美好夢想,來到了一個完全陌生的環境,接受著完全陌生的老師的教導,我從內心裡就對他們充滿著深切的同情和深深的敬意。是的,曾經熱情如火的青春學子,曾經豪情萬丈的熱血情懷,不提防就在大學聯考的門檻前狠狠地摔了一跤,摔得鼻青臉腫,摔得頭破血流,摔得傷痕累累,你看著這樣的一群孩子,怎麼不為之心痛?然而,你又看到,在理想與信念面前,他們依舊選擇了執著,選擇了堅定,選擇了為登上理想天堂而決意接受煉獄般煎熬的復讀生活,這樣一種從哪裡跌倒就從哪裡爬起的堅毅,這樣一種不達目標決不罷休的執著,又怎麼不讓我深深感動並充滿敬意?為此,從進入教室的第一天起,我就暗下決心,一定不要讓這一群可敬可愛的學子對自己曾經的選擇後悔,一定不能辜負他們及其父母對我們潛山中學和復讀班老師的信任,一定要努力挑起這副重擔,以忘我的工作精神,謙虛謹慎的工作態度和精益求精的教學藝術回報學校的信任、家長的期望和同學們的信賴。所以,每天,我無論嚴寒和酷暑,也無論天晴還是下雨,當早晨5.30鬧鐘一響,雖然那時冬天的室外依舊一片漆黑,我總是忍著濃濃的睡意一躍而起,在許多同學還未進入教室晨讀的時候,我就站在教室門口守候;當每天晚上10點的下課鈴一響,雖然一天的忙忙碌碌早已讓人心力疲憊,但我總是忍住睏倦,查訪寢室,靜候校園安靜下來,才急匆匆離開校園,回到十里之外溫暖的家中。我想,只有老師從嚴要求自己,才能對學生提出同樣嚴格的要求,才能從實際上給學生以一種精神力的感召,讓他們忍住疲憊,克服惰性,堅定信心,紮紮實實地走好復讀生活的每一步。

由於復讀生來自全縣不同學校,原先的教育教學模式各不相同,因而,許多同學對於我們的管理和教學也曾產生一些困惑,提出一些質疑。對此,我一方面認真聽取同學們的傾訴和建議,一方面向他們解釋我們學校的實際情況、教育理念、教學方法,爭取贏得他們的理解和支援,同時,也對我們實際教學中存在的不足加強管理和改進。譬如,來自三環中學的許多同學感慨於三環中學封閉式的軍事化的嚴格管理,以至於認為我們的教學管理頗有鬆散之嫌;還有野寨中學的復讀班中午讓學生集體在教室午休的模式也曾有同學提出過。對此,我提出了我自己的想法,指出刻板機械的教育教學模式之不可取,身心摧殘式的逼迫性讀書未必就是高效的學習方法,相反,我主張漫長的復讀生活一定要張弛有度,勞逸結合,這樣才有良好學習狀態的可持續性;快樂學習,主動學習,才是真正的高效學習。在聽了我的一番解釋後,同學們理解了我們的做法,認可了我們的教育理念,也就打消了他們的顧慮,堅定了他們的學習信心。當然,我也對同學們提出的許多有待改進的地方採取了針對性措施,譬如加強了對午休時間的督察和管理,有效利用早餐和晚餐後的閒置時間,等等,均取得了一些成果。

初帶復讀班,往往會感覺到越到後來,學生越發有力不從心、後繼乏力之感,這時無論是學生還是老師,都會產生一種焦灼感。看到每一次月考,應屆生成績突飛猛進,而復讀生卻增長乏力,我從情緒上就產生了一種焦躁不安感,不知不覺就對學生的能力產生懷疑,對學生的學習狀態表示不滿,而我的情緒又會傳染給學生,在這個方面,學生是特別敏感的。每當這個時候,我想我一定首先得調整好自己的心態,不急不躁,不可自亂章法,而要調理心情,正確面對現實,尤其要走近學生身邊,走進學生的心靈,傾聽他們內心的苦悶,化解他們心中的不安和急躁。曾在一次月考過後,我按慣例找部分學生談心,有一個女生本是和其她女生一道來我辦公室,但她等我講完後,另一名女生離開,卻依然留下來,要和我深談。當她談到自己學習上遇到的阻力,感傷自己無法提高成績,對自己的前途充滿著焦灼和迷茫,這個時候,老師要做到的就是想方設法讓她相信自己的能力,相信自己一段時間以來的努力複習已經取得了進步,指出學習成績有時也像隔了一層窗戶紙,只有達到一定的境界,這層窗戶紙一捅破,燦爛的陽光就會照進來,學習中最黑暗的時刻就會結束。經我一番開導並對她在學習上提出一些明確的要求後,這名女生心緒平和了,信心堅定了,學習更有動力了,終於在今年的6月考出了理想的成績,達到了二本分數線。還有,班上有不少復讀過一年的老復讀生,這些同學由於遭遇的挫折更多,且後期學習進步更為乏力,尤其心緒不穩。對於這些同學我總是細心觀察,一有狀態起伏的,總是立即找來鼓勵督促。總之,老師面對復讀生後期學習上出現的新問題一定要保持冷靜,要苦思對策,千萬不能把自己的不安急躁的情緒傳染給學生。試想,連你老師都對他們的能力產生了懷疑,這些經歷過挫折和失敗的學子又如何會對自己未來的學習有信心和動力呢?

經過一年的辛苦努力,在實踐中不斷摸索總結,積累經驗,我感覺我的心態比過去更為平靜,對一時的得失更為超脫,對班級管理的掌控能力更強,對自己的教育教學經驗更有重要的提升與豐富。同時,在校領導的關懷與幫助下,在全體老師的無私奉獻下,在全班同學的銳意進取下,我班終於在今年的大學聯考戰場上打了一場漂亮仗,實現了校領導在學年初定給我的目標,二本以上達線人數38人,三本以上達線人數63人。在此,我為我的同學們感到欣慰,為我們這個群體感到驕傲。我相信,在我和我的同事們更加的努力下,我們一定會取得越來越好的成績!

班主任工作總結 篇4

本學期很快過去了,下面就本學期的班主任工作進行回顧總結:

一、,熱愛學生,尊重學生,相信學生。

我相信學生在我的主導作用下能管好自己,所以,首先,我充分發揮班幹部的主體作用。在一定意義上說,建立和諧的班集體,班幹部是決定性的因素於是,我著手對管理體制進行 放權 :通過幾次班幹部例會,要求班幹部敢想,敢做,不僅要做實幹家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利於同學們的學習和各種愛好的發展,什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性,調動了班幹部的積極性,工作起來輕鬆許多,而且效果也較好,除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果

二、。以身作則,為人師表

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動,都將對學生產生較大的影響。俗話說: 身教重於言教。 老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用,會對學生產生潛移默化的影響,尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,影響尤為突出。因此,在平時與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,做到 要學生做到的,老師先要做到 。比如,要求學生做到講究衛生,不隨便丟紙屑雜物,在平時,我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱裡,那些近旁的學生看到我這樣做之後,會和其他學生說,那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育,再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌,那麼我也會主動跟學生問好,說謝謝你之類的禮貌用語,孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。

三、加強思想品德的教育

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育,使他們的身心得到全面健康的發展。對於四年級的孩子來說,正是接受各方面教育的最佳時機,除了學習,我想更為重要的是教會他們認識世界,明辨是非,學習怎樣做人。因此我利用每週一次的班會,結合國旗下講話的內容,在班會課上做相應的安排。

四、加強班級管理,培養學生能力。

良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一20xx春季班主任工作總結工作總結。那麼如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事,讓學生成為班級管理的主人,也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法:

1、鼓勵班幹部敢想,敢做,不僅要做實幹家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利於同學們的學習和各種愛好的發展,什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性,調動了班幹部的積極性,工作起來輕鬆許多,而且效果也較好,除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果。

2、清潔衛生由小組負責。

衛生由每個小組負責,採用輪流值日的方法,選好衛生小組長,由組長分派任務,按照值日工作的順序進行打掃衛生,打掃完畢後,將衛生用具放回原位,然後在衛生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。

3、鼓勵學生展示自我,樹立自信

四年級學生活潑好動,好表現自己,在多種多樣的活動中,能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中,我努力搭建學生展示的舞臺,利用班會開展一些小活動,諸如:查字典比賽,課本劇表演,辯論賽等來益智身心,鼓勵孩子為大家表演,增強自信

4、加強家校聯絡

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作,孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學期主動與家長們保持聯絡,將一些孩子的表現通知家長,共同商量對策,也利用班級QQ群、或是平時放學時與多位家長進行交流。

以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠,有時是缺少了會發現的眼睛,因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方,可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說,能發現問題,並解決問題,就是一個成長進步的過程。

班主任工作總結 篇5

班級是學校工作的一個基本單位。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發展的指導者。為了培養適應社會變革的高素質高職護理人才,作為班主任在班級管理中,應根據當代高職護理學生身心特點及其發展規律,注重對學生進行全面的素質教育,培養學生具有較強的事業心和責任心,接受用人單位的挑選。筆者就此問題談點認識:

一、強化專業思想教育,培養敬業愛崗精神

加強政治思想教育,幫助學生樹立正確的專業思想意識和敬業愛崗的精神。3+2高職護理是在校就讀五年,前三年讀中專,後兩年學習大專。剛進校護理學生年齡較小、適應能力及自制力差、社會閱歷較淺;學生選擇3+2高職護理,多數是由於會考失利,對復讀信心不大,是家長幫學生做出的無奈之舉。因此,很多學生對學習護理專業並不瞭解,缺乏學習的興趣,甚至厭學。針對這種情況班主任應該清楚地認識到做好學生專業思想的教育工作,任務艱鉅。於是,在新生入學後不久,圍繞培養熱愛護理專業,獻身護理事業的活動對學生進行專業思想教育。如組織收看“南丁格爾生平”的錄相片;邀請我校畢業的優秀護士介紹她們的職業成長經歷和職業感想;觀摩高年級護生的護理技能比賽;組織學生積極參加學校一年一度“5.12護士節”活動,活動中邀請實習醫院的護理部主任、護士長來校介紹護理工作發展趨勢;同時,舉行“授帽”儀式,由護理前輩們為班級部分學生戴上聖潔的燕尾帽,並集體宣誓;此外,班級還開展“怎樣當好一名護士”、“我為護士而自豪”的主題班會討論。通過這些活動,對學生進行專業思想教育,傳承護士職業的神聖與崇高;讓學生真正理解護理專業內涵,充分認識到護理工作是一項平凡、人道、有價值的科學性勞動;增強了學生護理職業的責任感和使命感,激發她們對護理事業的熱愛。

二、加強班級管理,形成良好班風

中專是學生的世界觀發展、變化的重要階段。為了讓學生將來成為具有護理職業道德、行為規範的合格護士,還必須對學生進行醫德行為的訓練,培養學生良好的行為習慣。班主任以培養學生的紀律觀念、團隊精神、集體榮譽感為主要內容開展一系列的教育活動。通過軍訓、組織學生學習《中專生日常行為規範》、《學生手冊》,加強學生紀律觀念;利用校運動會、歌詠比賽、拔河比賽、校園文化藝術周評比等活動培養學生的團隊精神和集體榮譽感;根據學校要求和班級學生的特點,通過班集體討論制定出符合學生實際的一系列紀律、學習、衛生、勞動等的班級規章制度。為了更好地落實這些規章制度,由班級班幹專人分工負責檢查、記錄,定期公佈並作為學生量化考評的依據,經過一段時間督促和檢查,培養了學生自我管理、自我服務的能力,全班共同努力營造“誠實、嚴格、活躍、奮進”的班風。同時,我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處,使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。例如,我班開展過值日班長輪流制,讓每個學生親自參與管理班級,體會到其中的酸甜苦辣,這不僅鍛鍊自己,而且讓她們認識到自己的重要性。對於值日中認真負責的後進生,班主任應抓住機會表揚她們,實行賞識教育,取得了不錯的效果。

三、明確學習目標,激勵學生髮奮學習

作為一名護士,只有為人民服務的願望是不夠的,還必須通過刻苦學習掌握一定的專業理論知識和操作技能,才能勝任今後從事的護理工作。首先班主任瞭解班級學生的學習情況,針對少數基礎知識差、學習能力差的學生,班主任與班委一起分析其形成的原因,研究如何幫助她們改進學習方法,提高學習效率。如編排座位時要互相搭配好,如要兼顧好前後、左右、動靜、學習成績與態度、思想狀況等,這有利於相互激勵、互幫互學、共同進步。其次建立良性的競爭機制,有針對性、有意識地營造濃郁的學習氣氛,讓學生成為學習的主人。學習中要求學生做到課前預習,課後複習;課堂上認真聽講,主動思考及回答教師提出的問題,對自己不懂的問題也要及時請教。通過多種途徑、多種方法培養學生主動回答問題的習慣,加強語言表達和溝通能力,這對於今後工作中開展有聲服務和建立良好護患關係有著重要意義。在整個學習期間,班主任組織學生參加第三屆全國中等職業學校“文明風采”徵文競賽、校普通話比賽及基礎護理技能操作比賽,積極鼓勵人人蔘加並進行必要的指導,致使競賽活動獲得良好成績,如我班房倩倩同學的“我愛護理,我的專業”徵文榮獲全國中等職業學校文明風采競賽的三等獎。堅持以先進促後進,合理量化指標,把學習成績作為評選三好學生、優秀學生幹部、優秀團員及團乾的重要指標之一。學生的學習情況、上課效率,任課老師是最有發言權的。班主任要掌握學生課堂的真實情況,必須經常與相關任課教師取得聯絡,瞭解班級學生整體的學習狀態以及個別差異生的學習情況,從班級管理入手,召開有關學風建設的主題班會,樹立學習榜樣,請成績優異的學生介紹學習經驗。同時班主任每天深入教室檢視晚自習,督促學生的預習與複習,提高學習效率。經過幾年的師生共同努力,我班學生在年執業護士資格證考試中通過率100%。

四、加強就業指導,樹立正確的就業觀

隨著護理大專生、本科生數量逐年增多,加上一些用人單位拔高使用人才的標準,使高職護理學生的就業越來越難。因此,在班主任工作中要加強就業指導,增強學生就業競爭意識,提高就業率。首先要分析就業形勢,樹立正確的就業觀。深入班級瞭解學生,發現班級有相當一部分學生不能正確認識就業形勢,只期望在大醫院工作,一味地追求高薪及舒適的工作;不願到基層醫院工作;有的甚至憑興趣找工作。面對這種情況班主任當務之急就是給學生分析目前的就業形勢,調整她們的就業心態,確立科學的就業觀,樹立“先就業、後擇業、再創業”的觀念,使自己的擇業原則符合社會的需要。提高學生綜合素質,增強了市場競賽力,除讓學生在拿到畢業證、護士資格證的同時,鼓勵學生積極參加計算機等級考試、營養師及按摩師資格認證考試。通過讓學生儘早參與每年學校就業招聘會,四年級我班就主動申請承擔招聘會的服務工作,提前使學生了解就業應聘的流程及技巧,增加她們的就業應聘體驗。平時班主任還及時提供就業資訊,鼓勵學生參加各種校內外的就業招聘會,引導學生正確就業,把握機會找到一份比較滿意的工作崗位。總之,二十一世紀隨著市場經濟和衛生事業的發展,對班主任工作提出了更高的要求,教書育人的內容有了新的外延。培養高素質的學生推向社會和市場是當前職業教育改革的重要內容,讓每位學生在激烈競爭的就業市場中找到適合自身發展的工作崗位是班主任面臨的新課題。