【範文一：消防大隊工作總結】
20XX年，大隊在支隊黨委和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指引，深入開展打造現代化公安消防鐵軍，不斷強化隊伍建設，著力健全火災防控機制，全面提升後勤保障水平，全縣公安消防部隊實戰能力明顯加強、政治工作有效創新、後勤保障穩步提升、監督執法日趨規範，以實幹贏得認可、用成績換取榮譽，實現了全縣消防工作和部隊建設的新突破、新發展。現將一年來有工作總結如下：
一、加強隊伍管理，紮實做好安全防事故工作。
進入20XX年以來，我大隊根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理，紮實做好隊伍管理工作，大隊定期召開大隊黨委會和安全形勢分析會，分析當前隊伍管理中存在的問題，採取有效措施進行解決，大隊幹部親自進行安全授課，開展安全教育。同時，大隊嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警，不斷加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生。一年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、洩密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。前期根據上級有關檔案要求，我大隊先後開展了網路安全大檢查行動和安全隱患大排查行動，明確一名幹部親自來抓，對於發現的安全隱患，及時得到排除。此外，我大隊積極參加支隊組織的各項活動，取得了優異的成績，並湧現出了一批先進的個人。大隊在全市消防部隊佇列會操比賽中獲得精神文明獎，在全市消防部隊安全知識競賽中獲得團體第二名。中隊指導員崔政磊同志被市公安局授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。
二、積極推動打造消防鐵軍工作，切實提高部隊戰鬥力。
20XX年以來，全國火災多發，在社會上反響較大。我大隊立足本身，結合打造消防鐵軍工作要求，周密部署，紮實開展業務技能和體能訓練。同時，下屬中隊經常性的到消防安全重點單位開展消防演練，加強對轄區單位的熟悉，定期對全縣的市政消火栓進行檢修，確保關鍵時刻部隊能夠拉得出、衝得上、打得贏。截至20XX年6月30日，我大隊共接警出動121次，出動車輛279良，出動警力XX78人次，搶救被困人員23人，疏散被困人員15人，搶救財產價值804、XX萬元，有效地確保了全縣火災形勢的穩定。此外，我大隊配合上級有關部門成功地完成了大學聯考安全保衛等一系列保衛任務。最後，我大隊結合自身需要，積極的充實政府專職消防員隊伍，於20XX年3月份在全縣範圍內開展一次政府專職消防員招收工作，截至目前，我大隊現有消防文員9人，政府專職消防員16人，有效地充實和壯大了隊伍，為打造一支戰無不勝的隊伍奠定了人員基礎。此外，大隊結合目前滅火的實際和各鄉鎮無市政消火栓的現狀，在年初的消防工作會議上，就鄉鎮消防工作在縣政府與鄉鎮簽訂的消防安全責任書上做出了明確，督促各鄉鎮務必於20XX年年底建立3具市政消火栓，恩城、王鳳樓建立鄉鎮專職消防隊，車、人到位。截至目前，此項工作正在推動過程當中。
三、以黨的十八大精神為指引，推動政治工作創新性發展。
根據檔案要求，大隊把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務貫穿全年，集中開展“堅定信念，鑄牢警魂”主題教育活動，與時俱進，開拓創新，進一步豐富了經常性思想教育的模式。首先，大隊根據支隊要求，組織大中隊全體官兵堅持每月通過遠端教育系統收看經常性思想教育視訊授課，並做好筆記。其次，大隊制定了“堅定信念，鑄牢警魂”主題教育活動工作方案，召開動員會和班長骨幹會議，周密部署，紮實開展。截至目前，大隊共組織專題授課六次，取得良好的效果。同時，大隊還通過邀請退休老幹部座談、官兵座談等方式開展主題教育，提升全體官兵的思想覺悟。此外，大隊利用“七一”等重要的節日，開展多種形式的教育活動，如在20XX年7月1日建黨92週年之際，大隊組織舉辦了“重溫黨的歷史”的專題授課，讓每一名同志通過了解黨的發展歷程，提高投身中國夢的建設中來。最後，大隊高度重視幹部管理工作，嚴格落實各項規章制度。目前大隊共有五名幹部，能夠形成有效的合力，精誠團結，為平原消防大隊的新發展起到了有效的推動作用。
四、創新工作理念，逐步提升後勤保障水平。
首先，加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批；二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、登出、收繳登記工作；三是明確幹部親自管，親自抓。其次，廣開財源，多渠道拓寬經費來源。今年以來，大隊破除“等、靠、要”的觀念，積極主動向縣委、縣政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入。截至目前，大隊每年地方經費收入元，其中關於政府專職消防員專項經費元。再次，大隊積極對營區進行改造，努力做好官兵後勤工作。今年以來，大隊在現有經費的基礎上，精心籌劃，本著先急後緩的原則，著力改善營區環境，大隊對執勤樓內的牆壁進行了重新的粉刷，對排水管道進行的檢修，對廚房進行了改造，更換了部分廚具並接通了天然氣，切實方便的官兵生活。最後，大隊高度重視伙食管理，明確幹部親自抓，嚴把飲食安全關，制定科學的食譜，確保每一名官兵能夠吃的好，吃的安全。堅持驗菜制度，做好監督和自我監督。
五、嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能。
首先，我大隊根據《全國“兩會”消防安全保衛工作方案》、《全市集中開展餐飲場所消防安全專項檢查的通知》、《全市集中開展違章搭建彩鋼板臨時建築及人員密集場所門窗設定影響逃生滅火障礙物專項整治行動的通知》、《全市集中開展消防安全大排查大整治專項行動的通知》和《建設工程專項治理的通知》等檔案要求，深入開展消防安全專項治理檢查。上一年，大隊針對當前消防安全形勢，會同安監、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為全縣的消防安全穩定提供了強有力的保障。一年來，我大隊共檢查單位286家次，發現火災隱患344處，督促整改325處，下發責令改正通知書2XX份。其次，嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。一年來，我大隊在網上受理新建工程專案、公眾聚集場所開業前的消防安全檢查等稽核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，一年來，大隊辦理消防設計備案抽查11起，竣工驗收備案4起。再次，大隊不斷加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式。20XX年6月26、27日，我大隊對全縣XX個派出所消防工作進行了考核，同時我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境得到改善。最後，大隊拓寬宣傳渠道，多種方式營造消防宣傳氛圍。大隊消防宣傳人員主動到消防安全重點單位開展消防知識講座，普及防火常識。同時，大隊還通過印製宣傳單、消防宣傳標語、重點街道的電視屏等方式開展消防宣傳，取得了良好的效果。
六、以社群六進和九小場所規範化建設為推手，全力打造全民消防的濃厚社會氛圍。
社群六進和九小場所規範化建設，是大隊今年重點的兩項工作，大隊多次召開黨委會研究部署，根據市局和支隊要求，紮實開展這兩項工作。首先，大隊根據縣公安局的部署，推動各派出所、社群警務室消防進社群工作深入開展，協助知道社群民警製作臺賬資料、張貼宣傳標語等。在被上級確定為現場會試點的大蔡社群警務室、聚福社群警務室建立了消防體驗室，在全縣、全市起到了良好的示範作用。在近期大隊對派出所進行的消防工作考核中，重點就消防進社群工作進行了實地的指導，尤其是一些鄉鎮派出所，消防進社群的難度相對較大，我大隊結合鄉鎮實際，積極協助派出所開展此項工作。其次，根據德州市公安局制定的“九小場所”消防安全標準化建設標準和支隊首長指示要求，我大隊聯合龍門派出所深入的開展九小場所標準化建設一條街工作。截至目前，此項工作已經圓滿完成，為下一步九小場所標準化建設在全縣範圍內的展開打下了良好的基礎。
一年來，在各級領導的關心和支援下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題。下一步，大隊將繼續在支隊黨委和縣委、縣政府的堅強領導下，紮實工作，開拓進取，爭取更多更好的成績。
【範文二：上半年消防大隊工作總結】
支隊：
為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結如下：
自3月份我大隊參加完支隊XX年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支援和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞XX年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火牆”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新；以紀念建黨90週年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動；以提高後勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。
一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展
半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦幹，紮實工作，積極請示彙報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。
（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎
1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念地震一週年活動、建黨90週年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規範廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1、2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。
2、積極開展轉變幹部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關於治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和彙報材料。大隊與幹部簽訂《責任狀》，大隊長在“海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，採取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛徵求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，並分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
（二）加強隊伍管理，規範隊伍建設
1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力建立安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、洩密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。
2、完善各種制度，規範部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理。一是完善並落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究並解決各種問題；二是完善並落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示彙報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
（三）以構建社會“防火牆”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平
1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先後主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火牆工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構築社會消防安全“防火牆”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費萬元用於大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、資訊共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先後組織開展商場市場、建築消防設施、建築施工現場、消防產品、構築“防火牆”工程“百日會戰”等10餘次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構築社會消防安全“防火牆”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恆”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火牆”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確執行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程式化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，並具備宣傳教育培訓能力。通過購置、製作書籍、報刊、雜誌等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格後方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。
3、著力夯實農村社群消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關於印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，築牢農村、社群火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構築以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網路為依託、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨幹的農村消防安全管理網路；二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，並組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社群、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社群基本上設定了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
4、大力強化公安機關執法規範化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上採取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，採取措施工作制、建立文明視窗等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明視窗單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零複議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法幹部的實際，明確了大隊監督幹部的崗位職責，加大幹部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗後強訓，並以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。
5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構築社會消防安全“防火牆”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣範圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什麼問題突出就重點解決什麼問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印製、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、網際網路等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計製作社會單位“四個能力”建設檔案500餘份，建築消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000餘份，受理各類群眾諮詢10次，群眾滿意度評價4次。
（四）以建黨90週年活動為源泉，全面打造人民群眾滿意執法隊伍
為順利迎接建黨90週年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯絡消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創先爭優活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯絡群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極迴應人民群眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強群眾的消防安全感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民群眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難群眾3戶，並與某某縣城關鎮孤寡老人（特困戶）參巴吉以及巴溝鄉妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款元、慰問麵粉、大米各袋，向社會發放“大走訪”調查問卷50份，受理諮詢累計10次，解決群眾各類難題20餘次，截止目前未出現任何上訪、投訴事件。
（五）嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能
1、規範消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監督檢查基礎上，根據掌握的具體情況和資料，重新列管調整了個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，並製作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監督管理，確保了消防安全，促進了經濟發展。
2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監、工商、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩定提供了強有力的保障，強化了消防安全監督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發生。半年來，共檢查單位場所家，錄入系統家，發現各類火災隱患處，督促整改條。
3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網上受理新建工程專案、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等稽核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到稽核內容不漏項，稽核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。半年來，受理建築工程網上備案個，消防安全檢查意見書份、完成材料送檢任務個。
4、加強火災隱患普查整治，淨化消防安全環境。結合火災教訓，儘可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業在全縣範圍內普查並督促整改了處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。
5、加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式
為提高派出所消防監督執法水平，我大隊先後兩次對責任區民警進行消防業務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規範派出所消防執法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境大大改善。
6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作
大隊現有重點單位家，屬於人員密集場所家，為全面做好XX年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，並進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現100%的達標任務。
（六）加強後勤管理，完善保障機制
1、加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批；二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、登出、收繳登記工作，根據票據的用途、使用範圍，正確、規範使用各種票據。
2、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想，精打細算。半年來，每一筆經費開支部都要經過反覆研究，認為確有必要時，才去花這筆錢，力爭用最少的錢辦更多的事，真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源，加強經費預算管理，合理安排經費支出，規範財務行為。今年以來，大隊破除“等、靠、要”的觀念，積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支援和理解，密切與地方財政部門聯絡，加大了政府對消防的經費投入，按照《省消防業務經費保障標準》大隊應列入業務經費萬元，在通過多方協調今年列入財政預算萬元，目前到賬萬元。
二、存在的問題
半年來，在各級領導的關心和支援下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：
（一）工作發展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環節，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現象，政治業務理論水平有待進一步提高；
（二）社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監督基礎性工作有待進一步加強；
（三）各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業務輕管理的現象；
（四）對消防安全單位的監管力度不夠，致使少數單位的火災隱患不能及時整改。
三、下一步工作計劃
針對存在的問題，結合我縣和大隊實際，在下半年工作中，大隊將按照總隊和支隊的統一部署要求，發揚優點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務於當地經濟發展，積極落實以下工作：
（一）加強思想政治教育。大隊將在繼續開展好經常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體幹警的思想素質；
（二）加強請示彙報，積極為政府出謀劃策，爭取上級和地方政府的支援，加快營房建設工作步伐，力爭實現新的營房入住。
（三）強化業務理論學習和實踐討論，不斷提高執法幹部的執法能力和水平；
（四）深化社會化消防宣傳。繼續深入的開展消防宣傳“五進”工作，不斷創新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進社群、企業、農村和學校，培養義務消防宣傳員深化消防宣傳；
（五）加強公安派出所消防監督管理，按照大隊與公安派出所列管範圍，指導和規範公安派出所依法開展消防監督管理工作；
（六）強化消防監督。結合轄區和大隊實際，有針對性的開展消防安全專項治理工作，同時規範各類法律文書等檔案的填寫，規範消防監督執法程式；
（七）拓寬經費來源渠道，加強部隊硬體建設，完善部隊條件。
【範文三：消防大隊工作總結】
一年來，我們20XX市消防大隊在綏化消防支隊、20XX市委市政府和市公安局的正確領導下，在社會各界的大力支援下，大隊黨總支帶領全體官兵以“二十公”、“161”工程建設為核心，以打造紅門鐵軍為目標，認真踐行“三個代表”重要思想，不斷更新工作理念，堅持與時俱進，牢固樹立以人為本的科學發展觀，通過“六個狠抓”、實現“六個提高”使全大隊的思想政治工作、隊伍管理工作、作戰訓練工作、消防監督工作、後勤保障工作得到了顯著加強，官兵的政治素質、業務素質、科學文化素質、身體心理素質和開拓創新能力有了顯著提高，打造出了一支黨和人民信賴、具有戰鬥實力的'過硬隊伍，保持了隊伍的高度統一和高度穩定。
一年來，全市共發生一般性火災起，比去年同期下降%，經濟損失比去年同期下降%，沒有發生重特大火災事故和人身傷亡事件。全體官兵共參加滅火戰鬥起，滅火成功率100%，挽回經濟損失近萬元；共參加搶險救援次，成功處置率100%；做好人好事件，收到表揚信封、錦旗面，圓滿完成了以防滅火為中心、以搶險救援為重點的消防保衛工作任務，創造了和平安全的社會環境，保衛了經濟建設發展，受到了黨委、政府和廣大群眾的一致好評。
一、狠抓“161”工程建設，整體工作水平有了新提高
自今年5月份以來，我們20XX消防大隊始終把全面實施“161”工程做為消防工作和部隊建設的頭等大事來抓，按照支隊的統一部署和要求，行動迅速，精心謀劃，周密部署，強化措施，“161”工程建設取得了一定成效，大隊的消防工作和隊伍建設也取得了突破性的發展。
一是加強領導，明確目標，落實責任。為保證"161"工程的順利推進，我大隊把實施"161"工程作為推動消防工作和部隊建設發展的大事列入重要議事日程，嚴抓落實。為此，大隊專門成立了以大隊長周清齡為組長，中隊幹部、班長為成員的“161”工作領導小組，全面負責“161”工程的組織、落實和考評等工作。先後次召開黨委會議，研究制定了《20XX大隊“161”工程建設工作方案》，確定了大隊今後一個時期“161”工程建設總目標，同時對“161”工程確定的總體目標進行了細化量劃，任務目標層層分解，責任到人，建立了黨委統一領導，分兵把口，上下互動，齊抓共管，人人抓落實的良好局面。
二是層層簽定責任狀，推進"161"工程的全面實施。為了全面推進“161”工程的縱深發展，確保“161”工程落實和總體目標的實現，大隊黨委實施了“161”工程責任狀，《責任狀》確定了爭創省級模範單位的目標。大隊與中隊，中隊與戰鬥班，中隊與重要崗位人員層層簽定了責任狀，確保建立橫向到邊，縱向到底的責任體系。同時，建立起了重獎重罰的激勵機制，極大地激發了全體官兵的積極性和創造性，從而使“要我幹”轉變成“我要幹”，為全面推進“161”工程的實施奠定了堅實的思想基礎。
三是措施得力，效果明顯。大隊在打造“161”工程，推進部隊全面建設的實際工作中，著眼於大隊的全面發展，突出工作重點，統籌兼顧。通過強化措施，落實責任，狠抓各項工作的落實，部隊的戰鬥力明顯增強，部隊的正規化建設得到了長足發展，執法為民觀念進一步得到鞏固，多種形式消防隊伍建設初見成效，社會化消防宣傳工作取得新的突破，部隊建設呈現了喜人發展的態勢。
二、狠抓消防監督，安全預防工作有了新提高
我們在消防監督工作中，遵循“預防為主、防消結合”的消防方針，堅持預警在先，超前工作，把監督寓於服務中，通過規範執法監督程式，認真履行工作職責，依法實施監督管理，主動提供優質服務，進一步改善了消防安全環境，提高了消防安全管理水平。
一是抓住工作重點，提前採取預防措施。春防期間，20XX市政府和市公安局分別召開了全市性的安全生產工作及春防工作會議，以市政府名義頒佈了《春季防火命令》，並下發了由我們大隊負責起草制定的《20XX年春季安全防火工作預案》和《撲救大面積火災工作預案》，從市政府到基層單位，逐級簽訂了《安全工作責任狀》。會後，我們立即組織人力，對列管的重點消防單位進行了一次全面檢查。對排查出的35處隱患，當場整改28處，限期整改7處。同時，我們在六級以上大風天，及時釋出禁火警報，出動消防車進行鳴笛預警，加大了全市性安全防火力度，提高了全民安全防火意識。
二是開展經常性檢查，跟蹤進行監督管理。我們採取普遍監督檢查與重點監督檢查相結合的辦法，在對列管單位進行全面檢查的基礎上，春防期間我們參加了由市政府組織的三次檢查，六一、十一黃金週期間開展了重點防火檢查。今年，在監督檢查中，共發現隱患325處，當場整改126處，停業整改28家，責令停止使用2家，消防罰款86，000元，治安拘留3人。
三是抓住關健環節，集中治理整頓。年初以來，我們重點組織開展了“四個專項治理”，有力淨化了消防安全環境。（1）專項治理整頓了農村柴草垛，杜絕了柴草回遷；（2）專項治理整頓了“六小單位”，對這些單位的用火用電、可燃材料裝修、消防設施配備、疏散通道等方面存在的不安全隱患，落實整改措施項，治理合格率達到了90%以上。（3）專項治理整頓了商場、網咖、歌廳等公眾聚集場所以及大型集貿市場。整頓中我們邀請了電視臺的同志參加，對5家大型商場、4處集貿市場、20餘家網咖、歌廳進行了重點檢查，共查出火災隱患78處，當場整改67處，下達責令限期整改通知書3份，並對4家火災危險性較大的給予了新聞曝光，及時消除了火災隱患，避免了火災事故發生。（4）專項治理整頓了易燃易爆單位，全面落實了消防安全措施，杜絕了火災爆炸事故。
四是細化監督程式，規範執法行為。我們根據有關消防法律法規，制定了《消防監督工作內部監督檢查制度》、《消防監督工作內部審批制度》、《重大處罰集體討論決策制度》、《消防監督工作過錯責任追究制度》等10餘項新的規章制度，規範了執法監督工作，做到了“六到位”、“六不裁決”。“六到位”即：檢查到位、複查到位、稽核報批到位、法律文書到位、查處到位；“六不裁決”即：程式不合法不裁決、證據不全不裁決、適用法律條文不正確不裁決、法律文書不全或不規範不裁決、不經法制員稽核不裁決，有效防止了消防監督工作的隨意性和盲目性，保證了執法監督的工作質量。
五是採取新舉措，實行資訊消防。5月份，我們借鑑“天氣預報”的形式，推出了“消防資訊預報”新舉措，就是將本市和外地發生的火災事故情況進行總結分析，對近期火險火情的規律特點，可能發生火災的時期和範圍以及應採取的安全防火措施和重點防火工作建議，進行預測和通報，使單位和廣大群眾及時瞭解掌握消防安全形勢，提前採取預防措施。
六是加強業務指導，組織開展安全培訓。我們對23家由企業和鄉鎮政府組辦的專職消防隊，統一制定下發了《20XX市消防力量排程方案》，並按照《方案》的要求，組織開展了消防演練，保證了各類消防隊在接到出警命令後，能快速趕到現場，接受統一排程，統一指揮，有條不紊的開展滅火戰鬥。為了提高消防業務知識，今年我們還開辦了兩期業務培訓班。第一期主要培訓了各單位的消防安全管理人員、消防控制中心排程員、電氣焊工等特殊崗位人員；第二期主要培訓了全市33個派出所的幹警，重點學習了《消防法》、《黑龍江省消防條例》、《公安部61號令》以及消防常識，提高了消防技能，增強了以法治火意識。
七是開展消防宣傳，營造全社會消防安全氛圍。我們主要通過四種途徑，組織開展了消防宣傳教育活動。（1）每月定時開放消防站，“敞開紅大門”，對社會群眾進行消防安全宣傳教育；（2）利用“4·28”大火反思日進行集中宣傳教育；（3）利用新聞媒體進行宣傳教育；（4）利用“四進”進行宣傳教育。全年有1000餘人在消防站受到了消防安全教育；在“4·28”宣傳日，我們懸掛橫幅50餘條，設立宣傳點15處，出動民間秧歌隊2支，出動宣傳車19臺，印發宣傳單15000份，受教育群眾達80%以上；在電視、報紙等新聞媒體發表宣傳稿件20餘篇；在“進企業、進社群、進農村、進學校”活動中，我們分別樹立了四個典型，開展了“小手拉大手”和消防宣傳下鄉活動，並向中國小生贈送消防安全常識書籍3萬冊，廣泛在企業、社群、農村、學校進行了消防安全宣傳教育，形成了人人講安全、人人懂消防、人人遵守消防法律法規的大好局面，收到了很好的宣傳教育效果。
三、狠抓作戰訓練，實戰能力有了新提高
我們在戰訓工作中，牢固樹立了養兵千日、用兵千日，訓練多流一滴汗、火場少流一滴血的觀念，本著立足崗位、貼近實戰、注重實效的原則，堅持重點突破、超前練兵、全面發展、整體推進的工作思路，積極探索出了科技練兵的新途徑，有效提高了全體官兵的業務素質和實戰能力，達到了練精兵、強素質的目的。
一是嚴格訓練措施，狠抓了組織實施。我們本著科學適用的原則，對訓練作息時間和訓練科目進行了重新調整和周密安排，採取因人施教、重點攻關、梯次推進的辦法，分步驟、按計劃組織實施，並給每名官兵建立了訓練檔案。我們還制定了嚴格的考核標準和獎懲制度，定期組織測試考核，表揚先進，鞭策後進，並將考核成績作為評選先進的依據，以此促進官兵的訓練積極性和主動性，形成了“人人愛崗敬業、個個愛警習武”的濃厚練兵氛圍。
二是加強基礎業務學習，豐富了官兵的知識容量。我們根據各崗位的實際情況，編寫了《崗位練兵實用常識》，組織官兵對應知應會的各職人員職責，一級重點防火單位情況，車輛器材簡介，特勤器材操作規程，戰術作業方案，化學危險品洩漏事故處置操作方法，災害處置作業等進行了熟記熟背，對執勤滅火和搶險救援起到了很好的指導作用。
三是突出體能訓練，強健了身體素質。我們始終把體能訓練作為提高戰鬥力的關鍵環節，每天按照三個時段組織官兵進行強化訓練。上午練習單雙槓，下午練習三千米跑和百米負重往返跑，晚間完成“三個100”動作，即俯臥撐、仰臥起坐、立體深蹲各做100次，進一步加強了官兵的耐力、暴發力和身體的靈活性、協調性，使老兵達到了軍體訓練的優秀標準，新兵達到了軍體訓練的良好標準，為滅火戰鬥提供了體能保證。
四是強化技能訓練，提高業務水平。我們在技戰術訓練中，突出強化了架梯與徒手攀登、水龍快速連線、車輛駕駛操作、火場緊急處置、特勤器材使用等實戰專案的訓練，並將大隊在支隊比武中創造的最好成績以及本年度達到和創新的目標繪成圖表掛在訓練場，組織班與班、人與人開展“破紀錄、奪金牌”競賽活動，按照“訓練成績提示板”，每天一評比，每週一考核，有效激發了官兵訓練熱情，掀起了“項項爭第一、人人當尖兵”的練兵比武新高潮，加速提高了官兵的業務水平和戰術技能。
五是狠抓實戰演練，提高了臨場處置能力。我們本著“練為戰”的指導思想，定期組織官兵有針對性的開展了高層建築、易燃易爆單位、人員密集場所和大型企事業單位的滅火實戰演練，加強了對重點單位、場所和道路、水源的熟悉以及車輛器材的維護保養。通過實戰演練積累的寶貴經驗，有力指導並提高了官兵的臨場指揮排程和應急處置能力，為成功撲救火災奠定了堅實基礎。
六是利用科技手段，加快滅火速度。為了解決重點保衛單位數量多、情況複雜、火災現場難以確定的問題，
我們在實地勘察的基礎上，參照消防施工圖、疏散圖等資料，運用電腦技術編製成軟體並繪製成彩圖，標註出了各單位的座落位置、使用面積、滅火通道走向以及滅火設施的位置等現場情況並附有各單位基本情況簡介，全部裝訂成冊並存入119指揮中心電腦。只要接到報警，馬上就能從電腦中或彩圖中查出火災現場部位，消防人員可以準確、快速的趕到現場，及時進行火災搶救，最大限度的減少經濟損失。5月1日12時40分，我們接到遠離20XX市區38公里的洪河鄉解放村柴草垛連營火災的報警後，大隊長周清齡、副大隊長孫大鵬迅速帶領10名官兵、兩輛消防車趕到火災現場。當天風力達6級以上，20垛柴草形成連營火勢正在猛烈燃燒，並向下風方向的民房推進，整個村莊在大火威脅之中，全體官兵立即投入戰鬥。1號車的4名官兵在民房和火龍中間全力控制火勢蔓延，2號車的6名官兵遊移在火龍中間，逐個消滅起火點，周大隊長親自拿起工具與村民攤扒柴草垛，極大地鼓舞了戰鬥士氣。面對烈火薰烤，官兵越戰越勇，不到1個小時就將大火徹底撲滅，保住了村莊免遭大火侵害。7月5日9時25分，我們接到昌六鎮二街原木工廠院內平房失火的報警後，周清齡大隊長一邊緊急調動昌六派出所的消防車先期趕到現場控制火勢，一邊率領14名官兵、3輛消防車迅速趕到火災現場，發現火場四周均是居民連脊平房，其中有6間平房過火面積達300餘平方米。面對燃燒的大火，周大隊長立即制定撲救方案，一組由大隊長調動指揮消防車全力進行滅火，另一組由蘇東威教導員組織切斷大火蔓延和搶救物品。經過15分鐘的緊張戰鬥，將大火徹底撲滅，並搶救出部分物品，避免了一場火燒連營事故。經勘驗調查，當場認定是一起由電火引起的火災，依法進行了快速處理。
四、狠抓政治建警，政治穩定係數有了新提高
我們始終把思想政治建設放在部隊各項建設的首位，堅持用科學的理論武裝人、正確的輿論引導人、高尚的情操塑造人，使全體官兵保持了思想上的先進性、政治上的堅定性和道德上的純潔性。
第一，加強班子建設，發揮了戰鬥堡壘作用。我們新一屆大隊領導班子組建後，把“建設一流班子、帶一流隊伍、創造一流業績”作為奮鬥目標，大力加強了班子的自身建設。一是班子成員在全大隊叫響了“八個向我看齊”：（1）衝鋒陷陣向我看齊；（2）政治業務學習向我看齊；（3）執法為民向我看齊；（4）軍事訓練向我看齊；（5）科學文化學習向我看齊；（6）警容風紀向我看齊；（7）內務管理向我看齊；（8）團結互助向我看齊。通過真理的力量和人格的力量，為全體官兵當好“樣板”，做好“標杆”。二是班子成員樹立了全域性觀念，想事、謀事、幹事，相互支援，密切配合，維護了班子團結，保持了工作步調的一致性。三是堅持民主集中制，在重大問題上做到了黨組民主議事，集體研究決策，不搞家長制和“一言堂”，實現了政治民主，保證了決策的正確性。四是加強了廉潔自律，對班子成員制定了《重大事項請示報告制度》、《廉政責任制度》等“約法三章”，實現了嚴格的制度規範。同時，我們堅持每季度開展一次“下評上”活動，發動士兵對大隊和中隊幹部進行民主評議，主動接受士兵監督。對提出的意見和建議，我們逐條跟蹤抓落實。如：戰士提出沒有喝水杯、床單老化，我們大隊立即給每名戰士買了一個不鏽鋼水杯，重新更換了整齊劃一的床單，實現了賓館化管理，使班子更具有凝聚力、向心力和感召力，為提高大隊的建設水平和質量提供了堅強的組織領導保障。
第二，加強了組織觀念，自覺服從黨的領導。我們把黨對軍隊的絕對領導作為大隊建設的靈魂，對支隊黨委、20XX市委市政府和市公安局黨委的工作部署和指示精神，我們迅速傳達、認真貫徹、堅決照辦。對遇到的重大問題或採取的重大行動，我們都提前研究制定出工作意見或行動方案，報請支隊或20XX市委市政府或市公安局幫助把關定向，使我們做的每一件事情、採取的每一項行動都讓領導放心，讓群眾滿意。同時，支隊和20XX市委市政府及市公安局的領導經常來大隊檢查指導工作，在消防工作上給予了我們大力支援。今年，20XX市政府無償幫助我們解決了37000平方米新營房建築用地，現正在緊張施工中；在市財政極度緊張的情況下，又給我們拔款100萬元購置2臺大噸位消防車。
第三，開展理想信念宗旨教育，保持了堅定正確的政治方向。今年，我們集中全力組織開展了“保持共產黨員先進性教育”，並將其作為經常性思想工作的重心，一方面，開展了理想信念教育，組織全體官兵認真學習了黨的路線、方針、政策和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，使幹部戰士堅定了對共產主義和社會主義的信念，堅定了對馬克思主義的信仰，堅定了對黨和政府的信任，堅定了與黨中央保持高度一致的決心，
以理論上的清醒保持了政治上的堅定。另一方面，開展了宗旨教育和執法為民教育。通過軍民共建和送溫暖獻愛心活動的深入開展，使全體官兵正確處理了個人利益和集體利益、國家利益的關係，深刻認清了執勤滅火和搶險救援以及消防監督都是為人民的利益而工作、而戰鬥，除了人民的利益，我們個人沒有特殊利益，激發了官兵自覺弘揚無私奉獻精神，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。半年來，我們替群眾排憂解難12次，走訪慰問貧困戶5家，捐獻救助款5200元，以真誠為民服務的實際行動架起了軍民聯心橋，密切了軍民魚水情。6月20日7時14分，我們接到哈大高速公路551公里附近，一輛大型載重車翻到路邊溝裡並有人員受傷的報警後，蘇東威教導員帶領6名指戰員、兩輛搶險救援車以最快的速度趕到出事現場，發現一輛黑B43481號斯泰爾重型載重車拉30餘噸豆油衝破護欄翻入深約5米的溝內，車輛前風檔玻璃完全破碎，駕駛室嚴重破損變形。該車只有一名司機，前胸和後腦兩處傷口血流不止，雙腿被扭曲變形的車體死死卡住，指戰員立即進行緊急搶救。首先將駕駛室周圍的樹枝鋸斷並對其它障礙物進行清理，然後用無齒鋸精細的切割車體，用鏍絲刀謹慎的摳撬，一釐米一釐米的擴大救援空間，為撐頂器和擴張器創造支撐點。官兵的手被劃破，腰被扭傷，汗水溼透全身也全然不顧，終於經過1小時10分鐘的緊張戰鬥，將被困的司機安全救出，並親自抬上120急救車送往醫院救治。此時現場響起了熱烈掌聲，齊聲稱讚：司機大難不死，消防官兵就是棒。
第四，開展職業道德教育，樹立了愛崗敬業精神。我們針對個別幹部戰士存在的宗旨觀念淡薄、特權思想嚴重等問題，狠抓了職業道德建設和紀律作風整頓。組織開展了廉政教育、警示教育和整紀剎風等活動，嚴格規範了執法活動和執勤戰備工作，樹立了愛崗敬業的良好風氣，增強了遵紀執法的自覺性，做到了請客不到、送禮不要、說情無效，在全體官兵中樹立了嚴格的執法形象、創新的時代形象、良好的公僕形象、嚴謹的軍人形象。
第五，士兵至上，實行人性化管理教育。我們牢固樹立愛兵觀念，以深厚的階級感情進行帶兵和愛兵，時該為戰士著想。每當戰士生病時，無論病情大小，我們都及時進行診治，所用醫藥費用全部由大核銷，就連戰士平時用的洗漱用具、拖鞋、衛生紙等日常生活用品，都由大隊全部免費供給。我們堅持官兵平等，以父母心、兄長情關心戰士的成長進步，用實際行動幫助他們解決遇到的困難和問題，用真摯的感情去溫暖他們的心。戰士開豐的父母婚變期間，家人多次打電話催他回去。我們發現他情緒低落，不願參加訓練時，大隊長和中隊長就主動找他談心，緩解思想壓力，幫助他妥善處理好家事後，使他輕裝上陣，積極投入到作戰訓練中，併成為業務骨幹。我們以對黨的事業和對戰士高度負責的精神，尊重戰士人格，公平地對待每一名士兵。在學車、入黨、選取涉及戰士切身利益的敏感問題上，我們堅持公開、公平、公正的原則，一律實行民主評議，投票表決，使評選的結果令人心服口服。
第六，弘揚正氣，樹立了嶄新風尚。我們把大力弘揚正氣，抵制各種不良風氣和不良思想的影響貫穿到思想政治建設的全過程。通過獎勵竟爭機制，使先進思想、先進事蹟、先進人物深入人心，利用典型的示範引帶作用，營造出比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。同時，對個人主義、享樂主義、自由主義等錯誤思想和不良現象，不順著走、哄著來、繞道走，而是旗幟鮮明的進行批評糾正和嚴肅處理，提高了官兵辨別是非和抵制腐朽思想侵蝕的能力，做到了思想苗頭隨時抓、錯誤行為隨時管、不良傾向隨時糾、歪風邪氣隨時剎，始終保持了良好的精神風貌。
五、狠抓正規化管理，紀律作風建設有了新提高
我們在部隊正規化建設中，嚴格貫徹執行條例條令，狠抓了紀律作風養成教育，提高了正規化管理水平，確保了全大隊紀律嚴明、作風嚴謹、管理嚴格，做到了人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道。
一是堅持標準，加強重點整制。我們經常對照總隊內務設定圖示，查詢不足和差距，隨時糾正和解決了個別幹部戰士執行標準不統一，內務設定不規範的問題，達到內務整齊劃一，物品擺放規範標準。同時，我們還經常組織開展整制活動，用整制“三查”即：查思想作風、查制度落實、查遵紀守法，來整制“三鬆”即：作風鬆散、紀律鬆馳、管理鬆懈；用整制“三手”即：插手、袖手、背手，來正“三相”即：站相、坐相、走相，培育了良好的軍人作風和軍人形象。
二是加強崗哨管理，增強安全意識。我們在抓好乾部值班的同時，加強了對哨兵姿態、警官著裝和外表形象的管理。哨兵加強了營區的安全保衛，控制住了無關人員進入營區，並做到了接待外來人員說話和藹、文明用語、禮貌用語、服務熱情周到，樹立了良好的視窗形象。
三是加強課外活動和業餘時間管理，提高了自我管理能力。我們規範了課餘時間和節假日的訓練內容，制定了嚴格的課外活動和業餘時間管理制度，對戰士外出購買日用品或洗澡、理髮等實行集體行動，對單獨外出人員實行嚴格控制，並嚴格執行請銷假制度，加強了紀律約束力。
四是加強了衛生管理，保持了營區環境整潔優美。我們對營區和庫室的衛生落實了責任制，每天進行一清掃，每週進行一次大清掃，保持了室內外窗明几淨，床鋪、衣服清爽整潔，做到了環境優美，人有精神。
六、狠抓基礎建設，後勤保障能力有了新提高
我們在基層基礎建設中，突出強化了軟、硬體設施的配套建設，創造了拴心留人的環境，有力保障了戰鬥效能的發揮，促進了全面工作的大發展。
一是建設新營房，提高人居環境質量。今年，我們在20XX市政府的大力支援下，重新選址建設了新營區。現在佔地面積37000平方米，總造價500萬元，建築面積4300平方米的新營房已經投入使用。新建營房按高檔次進行規劃，訓練館、體育館、籃球場均建在室內，文化室、微機室、訓練器材設施完備，功能齊全，並請園林部門進行了設計規劃。新營區建成後，室內外軟硬體建設和綠化、美化程度達到全省一流水平。幹部戰士生活在舒適優雅、賞心悅目的環境中，必將心情舒暢，戰鬥力倍增。我們藉助大隊是支隊基層俱樂部試點單位的有利契機，充實完善了俱樂部建設。我們裝備了52英寸投影電視，每週都播放思想性強、科技含量高的影視、科教片。同時，配備了全套音響裝置和13臺微機，配齊各種樂器，保證每一名戰士都會1種樂器，幹部全部達到無紙化辦公，85%的戰士會操作電腦。
二是實行自助餐，提高飲食水平和質量。我們改進了食堂管理模式，破除了傳統的家庭就餐方式，實行了以餐廳化為主體的自助餐。通過精打細算和科學安排，做到了早晚四菜一粥，中午六菜一湯，主食花樣翻新，多達六種以上，中午、晚有水果，冷熱葷素合理搭配，膳食結構科學，營養攝入均衡，增強了官兵體魄，激發了作戰訓練勁頭，軍政素質有了顯著增強。
三是加強車輛器材維修保養，保證了戰訓需要。我們對車輛和器材制定了嚴格的管理使用制度，堅持做到了逐日對車輛、器材進行檢查和定期維修保養，保證了車輛狀況良好，訓練器械完好。今年，上級機關給我們新配備大小空氣呼吸器11具，我們又投入3萬元購置了訓練器材。目前，我們大隊特勤器材裝備和個人防護裝備均達到了規定標準。
四是抓好安全教育，杜絕事故發生。我們在安全保障工作中，始終堅持了中隊每週有安全學習，大隊每月有安全教育，並在每季度進行一次安全形勢分析。針對存在的問題，及時組織開展安全教育整頓，保證了全大隊安全無事故。
五是完善消防監督軟硬體建設，提高監督管理水平。今年，我們投入1、5萬元購置了照像機和攝像機。現在，我們配齊了防火檢查儀器箱和微機、傳真機等防火檢查裝置和辦公設施，配置了2臺消防監督檢查車，達到了消防監督檢查裝置統一、辦公設施統一、交通工具統一。我們還大力加強了消防監督軟體建設，規範了消防監督檢查的形式、程式、方法、內容以及法律文書等，對消防監督檢查、消防執法、火災調查等14種檔案重新進行了修訂，達到了規範化、標準化，實現了科學化管理，進一步增強了消防監督管理能力。
今年儘管我們取得了良好的工作成績。但是也不同程度的存在著需要認真加以解決和克服的問題，主要表現在：
1、深層次的思想政治工作和經常性思想教育的力度不夠，有時掌握不準幹部戰士的思想脈博，不能把思想工作真正做到幹部戰士的心坎上，從內心深處解決問題。
2、消防車輛狀況老化，技戰術缺乏經常性的合成訓練，滿足不了實戰需要。
3、行政管理教育工作存在時緊時鬆的問題，個別幹部戰士有時出現紀律作風鬆馳的現象。
後二個月及20XX年，我們要在支隊和20XX市委市政府及市公安局的堅強領導下，發揚成績，克服不足，精誠團結，銳意進取，不斷改革創新訓練手段，大力量提倡科學練兵，顯著提高整體軍政素質，使大隊的全面工作再有突破性的進展，實現爭一流的工作目標，達到領導、社會、群眾“三滿意”。
【範文四：消防大隊工作總結】
20XX年，消防工作在區委、區政府的正確領導和有關部門的大力支援下，通過全區人民的共同努力，預防和防止了各類火災事故的發生，有力的促進了全區經濟發展和社會穩定。在2014年裡，全區共發生火災243起，直接財產損失31、98萬元，同比去年，火災起數下降了23%，直接財產損失下降了60%，死亡1人；消防部門共接警476次，出動警力4273人，搶救被困人員73人，疏散被困人員567人，搶救財產價值1097、5萬元。有效遏制了重特大火災事故的發生，為全區經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻，下面，將我區2014年消防工作情況總結如下：
一是消防安全責任制進一步落實。年初，與各級各部門及消安委成員單位簽訂消防工作責任狀，明確年度消防工作目標，並將消防工作納入各級任期責任目標和年度工作計劃，分季度對各鄉鎮街道辦事處及區消安委成員單位消防工作開展情況進行了績效評估並通報，逐步完善了“政府統一領導，部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的工作格局。區政府先後2次召開了專題會議研究消防工作，3次召開全區消防工作會議安排部署消防工作。區政府主要領導多次就消防工作作出重要批示，並深入單位督察、檢查，解決了消防工作中的許多重大問題。
二是隱患排查整治力度進一步加大。20XX年全年，消防部門先後開展了第二次“清剿火患”戰役、“六打六治”打非治違、重大火災隱患集中整治等專項活動，區消防、住建、安監、商務、文化、工商、質監等部門聯合執法，對在建工地、商市場、公共娛樂場所、消防產品、易燃易爆場所、勞動密集型企業以及煙花爆竹燃放管理進行專項整治，保持了火災隱患整治的高壓態勢。全年，共召開聯席會議4次，開展聯合執法20餘次，區消防大隊和派出所共檢查單位6345家，查處火災隱患和違法行為3104處，督促整改火災隱患和違法行為3272處，下發《責令改正通知書》1688份，臨時查封6家，“三停”單位10家，消除了大批火災隱患。特別是深入推進了“城中村”火災隱患整治工作，區政府先後多次召開整治動員排程會議，制定出臺“城中村”消防隱患整治三年規劃，明確近三年將每年安排500萬消防設施建設費，進一步推動了創文期間區域性安全隱患整治工作的落實。
三是消防社會化管理水平進一步提升。以全區7個鄉鎮（街道）、113個行政村（社群）為基本單元，建立健全火災隱患普查網格，並整合基層安監、綜治、公安派出所、物業、社群保安等力量，推動形成了“條塊結合、層級明晰、全面覆蓋”的網格化排查模式。藉助市政府建立全國文明城市的有利機會，強化了對社群和農村消防工作的指導力度，督促社群和農村健全消防安全組織機構，購置了公用消防設施和器材，並協調利用4個鄉鎮86家農村書屋建立了農村消防宣傳服務站。同時，建立健全了消防安全重點單位“戶籍化”管理檔案，推行“紅、黃、綠”三色預警動態監管，對反覆出現黃色預警或多次出現紅色預警的單位見面約談，進一步強化了重點單位消防安全管理的主動性。積極推進消防控制室達標建立工作，統一消防安全管理制度、硬體建設和軟體臺賬等資料，加強消防控制室值班操作人員的培訓，充分發揮了消防控制室在單位安全管理方面的中樞作用，切實提高了消防監督管理的針對性、有效性。
四是消防宣傳氛圍進一步濃厚。20XX年以來，由政府牽頭，各鄉鎮，各職能部門積極配合，大力強化了消防宣傳，積極拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，在廣度和深度上比以往的都有所突破。認真抓好了《全民消防安全宣傳教育綱要》的宣貫工作，集中開展了“全民總動員，安全進萬家”119消防宣傳週等一系列宣傳活動。活動期間，區教育局組織千名師生開展了“消防安全第一課”活動；民政部門開展了九九消防安全體驗活動；同時，區消防大隊向全社會面開放，讓群眾走近消防，體驗消防，關心消防，並針對每季度的防火特點，著力加大消防宣傳力度，共組織人員展出消防板報24塊，發放消防宣傳資料15000餘份，協調利用炎帝廣場大型顯示屏及轄區單位LED顯示屏滾動播放宣傳標語1000餘條，營造了“人人關注消防，人人蔘與消防”的良好局面。緊盯公務員、學校師生及企業員工等重點人群，採取主動上門指導、定點培訓等形式，深入開展“全民消防大培訓”活動。組織鄉鎮長、村“兩委”負責人開展消防輪訓，鄉鎮長、村“兩委”負責人消防安全培訓率達到100%，著力提升了民眾消防安全意識和疏散自救能力。
五是社會消防基礎工作進一步夯實。區財政對消防工作予以優先考慮、優先投入和優先保障，建立起了經費增長的的長效機制。全年全區業務預算經費582、5萬元，將消防員高危補貼和人員保險納入預算予以保障，為消防工作和部隊建設提供了強有力的支撐。區政府將消防規劃編制納入了城市總體規劃編修內容，建制鎮全部編制了消防規劃，對消防站佈局、消防通道、消防水源、消防通訊和消防力量建設等進行了科學謀劃和全面安排，做到了彌補“舊帳”、不欠“新帳”。2014年，全區新安裝市政消火栓165個，基本滿足城市消防供水要求。加強綜合應急救援隊伍建設，全區組建政府專職消防隊1支，在群豐鎮建立了應急救援片區聯防點並配備消防車等器材裝備，並組建4個志願消防隊和14個義務消防隊，逐步完善了由政府統一領導指揮的綜合應急救援聯動機制。
總結全年工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是各鎮多種形式消防隊伍建設推進力度不夠；二是社群及農村消防工作基礎薄弱，宣傳工作無法有的放矢；三是社會單位消防安全管理依然存在熱情不足，重視不夠的現象。
為此，20XX年度消防工作計劃作出如下安排：
一是嚴密部署，全面落實消防安全工作責任。發動全區各部門以人員密集場所為重點，結合當前正在開展的勞動密集型企業和公共娛樂場所消防安全專項治理，全方位開展消防安全大檢查活動。針對轄區區域消防安全特點，釋出通告，推動火災隱患整治。鄉鎮、街道辦事處深入推行人員分組、分片、分時的網格化管理方式，在鞏固“大排查大整治”及打非治違專項行動戰果的基礎上，分析轄區消防安全形勢，以“預防為主、突出重點”為火災隱患整治思路，提高自防自救能力，真正做到防患於未“燃”。
二是深入排查，紮實開展火災隱患整治工作。消防大隊對照消防工作責任分解表，嚴格落實“每日一查”等相關要求，制定消防監督抽查計劃，組織大隊消防監督員定期開展抽查，明確規定人均每月檢查單位數。大隊主官帶頭參加監督檢查，落實情況定期進行通報。對發現的火災隱患和消防安全違法行為，用足一切行政和法律手段，該關停的一律關停、該罰款的一律罰款、該拘留的一律拘留，堅決做到“三個凡是”，防止隱患反彈。針對前期排查出的問題，全面開展消防控制室、學校、勞動密集型企業、工業園區建設工程等場所的專項整治工作，形成依法整治火災隱患的高壓態勢，進一步鞏固專項活動成果。
三是廣泛宣貫，積極加強宣傳教育培訓工作。緊緊圍繞“找火災隱患、保家庭平安”主題，結合季節火災特點，採取多種形式，消防大隊聯合街道辦事處從社群居民、學校師生、企業員工和各類群眾的不同特點和實際出發，向群眾宣傳用火、用電、用氣等冬季日常防滅火知識，時刻警醒群眾注意安全防火。定期開展為期不少於半天的消防宣傳教育培訓，並利用電視、廣播、報刊等媒體宣傳防火、滅火及逃生自救常識。同時，協調教育、民政、旅遊等部門開展了學校、福利院和養老院以及賓館、旅社、農家樂等場所的消防宣傳教育。
四是積極備戰，著力抓好部隊管理和滅火救援工作。轄區消防中隊做足滅火和應急救援準備。針對當前嚴峻的消防安全形勢，立足“滅大火、打惡仗”，從組織、裝備、訓練和預案上，全面落實執勤戰備條令。加強轄區消火栓排查工作，重點排查市政消火栓及重點單位室外消火栓問題，及時修訂完善各類應急預案，強化“六熟悉”和實戰演練，切實做好各項滅火和應急救援準備工作，確保一旦發生火災能夠快速出警、及時處置。