篇一：上半年作總結及下半年工作計劃 (8000字)
農財辦伴隨著各種繁雜的工作步調，業務辦理在不知不覺又過了半年，在這半年的時日裡農財辦在局領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同事的全力支援下，圓滿完成各項徵地拆遷補償工作，滿足了上級部門和各社群、村組對“三資”管理工作中資金的需求。在村級財務管理工作中，我們很好地把握資金的動態流向，及時的審批各項大額開支報批單，按時配合街道紀工委組織檢查村級財務公開，監督資金的正確使用保持資金使用的透明度。不耽誤村集體各項新農村建設，款項撥付及時到位，在緊急兌付款時能做好資金調配，保證各專案拆遷工作及安置小區工程工作順利進行。配合西城街道和翠峰街道在20XX年各項重點工作中取得一定成效。但在取得成績的同時也還存在一些不足，下面將我農財辦20XX年上半年的財務工作總結及下半年工作計劃彙報如下：
一、上半年年財務工作總結：
（一）抓方案、明程式，農財辦積極配合街道及財政局找準農村財務管理的新方法、新思路，立足基層，紮根基層完善村組規章制度，強化監督管理及服務，在開發區“三定”方案善未定的情況下，必須堅持現階段管理模式。正常按照為頭代理服務中心要求完成會計委託代理程式，完善了村級“三資”委代理服務的管理機制，解決農村財務混亂問題。全面實施農村集體財務管理規範化建設，明確辦理現金、轉賬業務流程，保證資金效益得到最大化使用。
（二）按時按規組織檢查財務公開、如期開展財務審計。圍繞經濟發展、農民增收、農村穩定這個中心，結合街道實際、配合兩個街道紀工委 “三務公開”領導小組成員每月10日前定期檢查各社群(村)、居（村）小組“三務公開”情況。今年3月初，農財辦配合兩個街道紀工委，分別對各社群小組的“三務公開”工作進行了全面檢查，現場指出其存在問題提出整改意見，使村級財務公開工作逐步步入正規。
20XX年1至5月我們對西城街道及翠峰街道財務收支情況進行了審計，對重點專案建設資金撥付情況一一查實，把南小線專案、雞街安置小區工程款、史家河安置新區建設工程款的撥付情況落實完畢，找出了資金的缺口也找準了問題的出處並及時有效的查清解決所有問題，給老百姓一個滿意的交代，做到了工程款項到位，工期不被延誤，工人工資及時撥付，工程圓滿竣工 ，百姓及時入住的好現象。
對白牛社群進行了清產核資工作。20XX年3月21，由開發區地方事務局牽頭，農財辦配合兩個街道對白牛社群居委會進行了清產核資，理清了社群的資金和資產，並進行了核實，摸清了白牛社群的家底，為下步社群的分社提供了依據，做好了準備。
（三）強化農村集體經濟組織徵地補償費的收支監管，確保資金分配合規、使用範圍明確、財務管理規範。嚴格按照財務收支實行財會監督和民主理財監督相結合的工作原則，從“建、理、管、用”四個方面，明確規定了資金的屬性及用途、農村集體經濟組織資金使用的審批程式等諸多方面的內容。
（四）狠抓落實、完善財務制度建設；配合兩個街道完成村級“三資”管理辦法和審批程式的修改完善。隨著西片區開發建設步伐的加快，村級資產資源的發包及新農村建設是當前的重點，管好用活村級資金、資產、資源成為了關鍵，農財辦起草了《村級“ 三資”管理辦法，根據街道實際，修改並下發了《西城街道村集體“三資”管理辦法》、《翠峰街道村集體“三資”管理辦法》。結合兩個街道辦事處的實際情況，落實好以下財務管理制度：會計核算工作制度，現金、銀行存款管理制度 ，資金開支審批制度，非生產性開支制度，固定資產的管理制度，有價證券管理制度，民主理財和財務公開制度，確保了集體資金不外流，確實使農民的利益得到最大化，做到老百姓滿意，村幹部順意，領導工作開展順利。
（五）繼續加強財務人員培訓工作；為適應經濟社會的發展及新會計制度和準則的需要，
根據農財辦財務會計管理制度。農財辦財務人員每年不低於64學時的財務知識培訓，在整體財務業務不被影響情況下，開發區財政局在6月8號至14號期間組織一部分財務人員到上海財經大學考察、培訓、學習相關業務知識。提高了開發區村級財務人員的整體素質，使之能合理靈活地對業務進行職業判斷和確認從而提升了整個集體財務管理的新模式更好的管理好新農村建設專案資金。
（六）認真配合開發區地稅局開展片區內各項工程建設專案代扣代繳稅金徵收工作，20XX年上半年代理服務中心開出村級新農村建設工程及其他工程專案288.68萬元的稅票，共上繳開發區地稅局代扣稅金288.68萬元，為開發區的開發建設做出了貢獻。同時，從票據規範上嚴格管理了村級財務；避免了新農村建設資金的不明使用；認真管理好開發區撥付建設專案資金給街道的工作經費並根據街道使用要求按時撥到相應賬戶。
（七）加強票據管理；西城農財辦一貫在票據管理上嚴格執行專人負責和登記制度，建立健全票據管理制度；上半年來農財辦專人從財政局領出《雲南省村集體經濟專用收款收據》，由社群專職會計登記領出，實行票據核銷領用，嚴格領、用、存、回收和登出手續。設立票據領用、發出及存根核銷登記本，由專人負責票據的領用和保管。村級新農村建設嚴格按照制度要求，必須到農財辦開具稅務發票，從票據源頭上管好集體資金，杜絕了以往“坐收坐支”的嚴重現象逐步做到收支兩條線。
（八）接管新成立的“西苑社群”的所有賬務，培訓新招聘的專職會計上崗，教會新財務會計日常辦理業務，劃清新分街道後的各個核算單位賬務，理清所轄範圍的債權債務基本情況。
以上就是回顧上半年農財辦工作的全部，有成績也有不足在接下來的半年裡我們依然本著“服務基層，奉獻西城”的宗旨全心全意投入到工作中，為百姓謀利益、辦實事，爭取讓農村財務管理工作更是一個臺階。
二、下半年工作計劃：
（一）核實清理集體資金、資產、資源；加強村級“三資”管理工作、完善村組“三資”管理臺賬，認真核實清理集體資金、資產、資源，保證村集體“三資”不外流，確保農民合法權益，監督好集體資金的使用管理好各社群小組的賬務。
（二）與各社群簽訂委託代理協議；繼續完善“村級資金資產資源委託代理制”和村級財務會計電算化；建議與各社群簽訂委託代理協議，並納入年終考核做到獎懲結合激勵各社群專職會計及時對賬認真做好財務工作。
（三）指導監督村級“財務公開”工作；配合兩個街道繼續做好以財務公開為主要內容的村務公開工作。一是要按統一的公開內容、程式、時間、方式等開展財務公開，並對財務公開工作進行了指導和檢查督促。二是要求逐筆逐據公開，接受群眾監督，公開面達到100%。
（四）開展農村財務審計工作；對兩個街道各社群、居民小組各項大額開支審批專案款項、資金撥付情況等財務收支進行審計，通過審計方式維護農村正常的經濟秩序，強化了村社經濟和財務收支約束監督。
（五）修改完善村級“三資”管理制度和審批程式；
配合兩個街道完成村級“三資”管理辦法和審批程式的修改完善，並結合各街道實際情況開展業務工作，理清各街道的“三資”情況不混淆。
（六）建立健全村組債權債務臺賬；建立健全村組債權債務臺賬，及時掌握村組債務動態，嚴禁非公益性債務發生。杜絕個別幹部以權謀私、動用、挪用公款現象。
（七）加強村級財務人員業務培訓工作；為適應經濟社會的發展及新會計制度和準則的需要本年至少組織開展二到三次村級財務人員業務知識培訓，提高開發區村級財務人員的整體素質，使之能合理靈活地對業務進行職業判斷和確認從而提升了整個集體財務管理的新模式更好的管理好新農村建設專案資金。
篇二：上半年社會事務服務中心工作
半年來，社會事務服務中心在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大的精神，積極開展群眾路線教育實踐活動，堅持以人為本、真情服務，求真務實、統籌兼顧的原則，不斷拓展工作思路，創新工作方法，全力推進民生工程，促進各項社會事業健康發展，取得了顯著成效，現將具體工作總結如下：
一、主要工作完成情況
（一）民政工作
1、城鄉低保工作。落實城鄉低保戶1836戶3364人，發放資金632.37萬元，其中城市低保戶1312戶2332人，發放保障金439.12萬元，農村低保戶524戶1032人，發放保障金193.25萬元，實現了動態管理下的應保盡保。
2、社會救助工作。救助各類困難戶130戶262人39.832萬元。一是發放臨時救助資金15戶47人12萬元；二是救助貧特困戶90戶263人，發放救助救災款7.68萬元；三是城鄉醫療救助21戶21人，發放救助資金15.16萬元；四是落實孤兒政策，為18名孤兒發放孤兒金4.992萬元。
3、福利院建設及五保供養工作。摸底上報五保戶10戶10人，新增五保戶8戶8人，清理規範健全了五保工作資料；為15戶五保戶發放五保供養金5.511萬元。完成了永昌縣第二福利院（河西堡敬老院）室外給水、供暖、供電外圍工程及院落地坪的硬化、綠化、門球場建設工程。
4、老齡工作。20XX年摸底上報80-89歲高齡老人共計545人，90-94歲高齡老人21人，95歲老人3人；為483名80-89歲老人發放高齡補貼14.49萬，為23名90-94歲老人發放高齡補貼1.38萬元；為60歲以上老年人辦理老年證128本。目前，正在建設永河路社群老年人日間照料中心。
5、社會捐款。全鎮幹部職工為全縣重特大疾病兒童捐款3.528萬元。
（二）殘聯工作。一是建立完善了殘疾人檔案，登記各類殘疾人1817人，辦理二代《殘疾人證》1423本。二是配發助聽器4副，發放輪椅15輛，為4位腦癱兒童適配了助行器、坐姿椅、站立架等輔助器具。三是成立殘疾人志願者隊伍19個共1030人，四是在全鎮範圍內開展了“你進步、我給力” 為主題的殘疾學生助學志願活動，為22名殘疾學生贈送學習工具書22冊，同時，開展跟蹤服務，通過定目標、比學習、比成績，幫助殘疾學生順利完成學業。五是推進農村殘疾人危舊房改造工程，現已完成20戶，佔全年計劃（計劃數32戶）的62.5%。六是全力做好殘疾人救助工作。為12名精神重度殘疾人發放服藥補助1.5萬元；為90名一級重度貧困殘疾人發放護理補貼金6.66萬元；為23名貧困肢體殘疾人發放機動輪椅車燃油補貼0.6萬元。七是積極開展殘疾人就業活動，幫助殘疾人實現就業307人。
（三）勞動就業和技能培訓工作。一是組織鑫華焦化等駐地16家民營企業參加市、縣舉辦的“春風就業行動”河西堡化工迴圈經濟產業園現場招聘會，現場簽約217人；二是積極主動與駐地企業對接，釋出勞務資訊26條，實現農村勞動力轉崗就業873
人；三是組織舉辦焊工、裝載機、家政服務、創業培訓班共5期454人（計劃數500人），佔計劃任務的90.8%；四是完成勞務輸轉任務8598人（計劃數位9200人），佔任務量的93.5%，實現勞務收入8460萬元。
（四）社會保障工作。一是認真宣傳落實《就業促進法》。理就業失業登記證共計371人，辦理新證共計302人；舊證換新證共計69人；其中辦理就業證324人（辦理新證257人；舊證換新證67人）；辦理失業證47人（辦理新證45人；舊證換新證2人）。截至目前新增就業4331人，失業人員實現再就業3914人，困難人員實現再就業1351人。二是認真做好公益性崗位人員的動態管理工作。今年簽訂勞動協議書296份，其中，社群工作人員121人，零就業家庭上崗人員175人，變更15人。三是穩步推進城鄉養老保險、醫療保險示範點規範化工作，城鄉居民養老保險繳費率51.4%，繳費金額8.57萬元；農村新型合作醫療保險按照上級部門發放的檔案精神指示，6月份開始收繳，截至目前，收繳率為20%。同時，為符合特殊疾病門診患者發放“特殊疾病門診就醫卡”67張。
（五）綜合管理工作。一做好群眾路線教育實踐活動各項工作。認真做好黨支部會議記錄、支部黨員黨組織關係轉接及黨員管理工作，及時收繳黨費並登記造冊。二是“雙聯”工作。建立完善了“雙聯”工作資料建檔，為8戶雙聯戶送去肥料2噸，摺合人民幣2100元，幫助下窪子村進行環境整治，剷除雜草、清理沿街垃圾3噸。三是對外宣傳。發表對外宣傳新聞稿件15條。
（六）拆遷工作。一是完成河西堡鎮三年大變樣工程第三專案組丈量評估農村宅院42戶；二是完成鐵路物流中心專案工程第四組丈量評估宅院15戶，企業11個。
二、下半年工作打算
（一）繼續做好低保工作。做好城鄉低保清理和規範工作，健全完善城鄉低保戶檔案資訊，並實行動態管理。
（二）繼續做好老年人工作。積極組織開展尊老敬老愛老活動，認真落實老年人各項優惠政策。繼續做好《老年優待證》辦證工作，使辦證率達80%以上。
（三）切實做好雙擁工作。結合“八一”、“元旦”、“春節”等節日，做好駐河部隊慰問工作，落實各項優撫政策，及時足額發放軍人定補款、優待金。
（四）做好各項社會救助工作。切實做好臨時救助、冬春因災救助、城鄉醫療救助和城鄉特困大學生救助等各項社會救助工作。做好“元旦”、“春節”期間困難群眾的調查摸底和走訪慰問工作，保持社會穩定。
（五）完成永昌縣第二福利院（河西堡敬老院）的啟動執行工作和永河路社群老年人日間照料中心工作。
（六）繼續做好殘疾人工作。認真落實殘疾人各項惠民政策，積極做好二代殘疾人證換髮和申辦工作，完成農村困難殘疾人危舊房改造任務，確保全年完成危舊房改造32戶。組織開展扶殘助殘志願服務活動和殘疾人文體活動，提高殘疾人生活水平。
（七）切實做好勞務輸轉及農民工技能培訓工作，舉辦創業培訓班一期，殘疾人計算機培訓一期，培訓人數不少於60人，
力爭全年新增轉崗就業人員1500人，輸轉農村富餘勞動力9200人以上，實現勞務收入1.2億元以上。
（八）繼續做好《就業失業登記證》的登記工作和創業小額擔保貸款的初審、推薦、上報工作。
（九）繼續做好廉租住房入住物件的調查、稽核、評審工作。
（十）10月30日前全面完成城鄉居民醫療保險和農村居民養老保險的.登記、收繳、報銷、支付等工作，參保率分別達98%以上。
（十一）進一步加強各村（社群）基層組織建設，協助新建金昌路社群。
（十二）積極圓滿完成鎮黨委、鎮政府交辦的各項中心工作。
篇三：社群事務受理服務中心工作總結(含上半年工作總結,下半年工作思路)
天平社群事務受理服務中心緊緊圍繞《天平社群20XX年工作要點》，以建立上海市文明單位為目標，持續推進標準化建設，開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力在加強作風建設，提升服務能力等方面下功夫，力爭把視窗服務“最後一步路”走穩、走實。
上半年工作：
一、常態教育“三個一”，養成教育“二個清”
每週一訓是作風推進、政策培訓的重要平臺；每月一論壇，有案例論壇、學習講評和專題講座；季度一考核，形成量化評分和創新加分並舉的考核機制。有了常態教育，養成教育貫穿其中，工作人員做到受理資料“一手清”，回答問題“一口清”，形成準確的一次性告知。上半年評選10位“微笑服務明星”，引領全員牢固樹立為民服務意識。
全程監管“四個一”，工作獎懲“三個不”
對照政風行風測評標準自查自糾，實行部門領導全程督導問責制，每天一次視窗督查，每週一次督導講評，每月一次整改通報，每季度一次“微笑明星”評比。在此基礎上建立責任獎懲，對遲到早退、主觀原因被投訴、工作配合不暢、形象不整潔、手機不靜音或出現視野範圍等現象，予以通報批評、公開檢查、提前上崗勞動等紀律整飭。做到督導問題不護短，違紀處理不含糊，責任承擔不推諉，切實按制度管人管事。
三、整改問題“兩手抓”，事前事後“雙提醒”
“兩手抓”：一是通過內部監查、“一事一評”、“中心說吧”，開門納諫、問計於民。二是在整改問題中體現“親和、透明、便捷”。如梳理一次性辦結業務，在依法依規基礎上選擇性地嘗試 “免填單服務”“，讓視窗服務更“親和”；引入智慧社會保障查詢系統，居民使用身
份證自助服務，讓政務公開更“透明”；社群事務延伸服務點在永康居民區建成並已接待居民，讓事務受理更“便捷”。
“雙提醒”是受理的最高境界，工作人員做到跨前一步、提前問詢、準確辦理、跟蹤提醒。如某位居民就視窗人員在為其辦理失業登記6個月後電話提醒及時辦理後續手續一事專程寫信說：“你們工作人員和我兒子都是80後，但他的事情還要我幫他去辦，別說提醒我辦事了”；只有主動的感情注入才能讓服務走進群眾心裡。
四、規定自選“雙結合”，創新學習特色新。
中心群眾路線教育實踐活動以作風建設為抓手，確保“規定動作”做到位。組織黨員通讀和精讀群眾路線《論述摘編》等重要講話，黨、團員佩戴黨徽、團徽亮出形象；組織青年參加機關黨總支教實活動知識競賽勇奪第一名；組織群眾開展“群眾路線大家談”徵文。除“規定動作”外，“自選動作”特色鮮明。
“我與雷鋒同行”案例論壇由團支部精心策劃組織，演講微笑故事，展示視窗服務真善美，年輕的“雷鋒”們深情朗誦原創詩歌《我與雷鋒同行》表達心聲，“愛國精神、敬業精神、信念精神”貫穿活動主題。
“中心影吧”以音像視訊為載體創新豐富黨課學習形式，尤其是觀影后的論壇因形式新穎特色凸顯而引人入勝。觀《太行靈渠》，03部隊二支部書記李秀明上校以“紅旗渠”故鄉人的視角，展開觸及人生觀價值觀的對話而受到中心人的追捧；《我是延安人》讓中心人感動於青年習近平在樑家河歲月的“艱難困苦，玉汝於成”，大家集體總結出中心人應過的“五關”：思想關、微笑關、心理關、紀律關、業務關；聆聽詩歌《美麗視窗永遠是春天》，情感共鳴在心底涓涓流淌。
“中心說吧”是“請進來、走出去”的活動載體。既有居民朋友來中心參觀發表意見，又有“服務視窗下社群”宣講政策收集問題，更有“青春獻給社群”居民區總支書記的心路歷程演講。
微型黨課以“我為黨旗增彩添色”為主題，六位主講人用六種色彩和關鍵詞展開“微論壇”，講課內容緊扣工作實際，短、精、活、實，支部黨員、入黨積極分子爭相暢談 “微體驗”。
中心與社群單位共同舉辦“勞動者最光榮”主題案例演講活動，原天平就業困難人員、現在的“華晨之星”們先後上臺演講，動情地講述了他們在就業援助站和華晨公司的共同幫助下，用勞動汗水創造人生價值和社會價值的故事。
中心積極開展“創業沙龍”、“創意論壇”活動，創業指導工作室指導就業援助員行使創業責任人職責，形成從發掘到扶持“一站式”創業服務體系。短短半年時間，於英廉、王璐、蔣韻等人的初創期活動取得成果。日前天平社群主辦的徐彙區創業圓夢季之“品位社群創業”論壇獲得積極社會反響，天平創業者的文化創業示範帶動作用明顯，社群創業工作呈現出可持續發展的良好勢頭，繼續走在全區前列。
上半年，社群推薦成功就業224人；辦理招工錄用1520人；扶持成功創業11家；認定並安置“就業困難人員”27名；中心服務視窗總接待量46774件，總受理量31109件，接待諮詢總人數15665人。日平均接待260人。
五、找準不足促改進，有崗有責才有為
一是上半年通過對副食品補貼發放審計、救助專項資金檢查等工作，反映出需改進工作流程，以制度責人，以流程監事，實現高效準確操作。二是中心自查小組巡檢制已執行一段時間，由於各檢查組成員責任心的差異而使自查有漸漸流於形式之嫌。這些都暴露出我們工作中存在形式主義，對責任落實不夠，對成效監督不力。下半年要著力健全層級責任體系，立崗盡責有作為，推進精細化持續性管理。
下半年工作思路：
必須進一步出實招，講實效，高標準，爭一流，才能有底氣、有能力保持良好勢頭，建立市級文明單位。
一、“四結合”開展教實活動。結合半年考核，開展“談心活動”；結合“兩優一先”，舉辦特色講座，結合民主評議，評思想、評形象、評服務、評貢獻；結合“黨性”教育，對黨員設崗定責，激發幹事創業熱情，開展“保持先進性、做群眾貼心人”主題實踐活動。
二、增強全員文明建立意識。圍繞政風行風，建立“服務藍圖”；強化業務培訓，讓群眾“問不倒”；提升服務內涵，讓便捷透明“看得見”。組織建立市級文明單位申報工作，編寫提交《受理中心年度社會責任報告》。
三、加強延伸服務點標準化建設。加大對延伸服務點宣傳力度，探索延伸受理新模式，讓視窗服務沒有“末梢堵塞”。做好新的行政業務下達中心的受理對接，讓政策“落地生根”。
四、開展就業服務，建立創業型城區。對就業援助員實施就業服務量化指標和居民區工作績效評價“雙刃劍”考核體系，對154名鎖定物件實施青年就業“啟航”計劃，完成全年就業服務任務指標。加大創業扶持，推薦並指導創業者參加徐匯第二季“創業夢之星”比賽評選活動。