思想政治工作是提高人民群眾素質，為加速文明建設提供強有力的精神動力和思想保證的工作。下面是本站小編蒐集整理的思想政治工作總結，歡迎閱讀。
思想政治工作總結
各位領導：
我代表產業發展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支援必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就20xx年度的黨建和思想政治工作彙報如下：
一、單位的基本情況
產業發展部現有職工45人，黨員13名，預備黨員1名，入黨積極分子9名。領導班子成員6名。副科級以上幹部5人，包括書記、主任、3名副主任。本部負責全域性的林產工業、農業及農業開發、畜牧業、生態旅遊、綠色食品、北藥開發、中小企業管理和新林區新農村建設工作。
一、一年來主要工作情況
年初以來，我們按照林業局的統一部署，認真貫徹落實好林業局“兩次會議”精神，緊緊圍繞局黨委提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，構建和諧家園”的總體工作思路，結合實際，創造性地開展好本部各項工作。
（一）認真謀劃，精心部署，為各項工作開展創造條件
20xx年，根據林業局“兩次會議”精神，我部及時召開了全體職工大會，制定了20xx年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標和任務。對黨建和思想政治工作進行了認真安排部署，明確了分工，落實了責任人。黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成各項任務提供了保證。
（二）創新方法，提高效率，不斷加強領導班子建設
為提高工作效率，我們改進工作方法，在07年發展型領導班子建設基礎上，要求班子成員繼續堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，達到學習效果。同時充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職潛力和班子整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極徵求黨支部的意見，並通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。
在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務制度，如限時辦結制、責任追究制等;有效發揮《產業發展部工作紀律》作用，以制度規範人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰鬥集體。
（三）強化學習，重點培訓，提高黨員的整體素質
為進一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三次會議一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。堅持集中學習和個人自學相結合，促使黨員幹部樹立勤於學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導幹部，增強服務的能力和意識。
為使黨員在產業發展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業務技能培訓，6月初我們選派了三名同志去南京學習精深加工業務知識，並有5人蔘加了林業局以及地區、漠河等地不同的業務培訓，做到了黨務工作緊緊圍繞經濟工作來開展。
（四）加強宣傳，選好專案，使家庭致富工程有成果
在“家庭致富工程”活動中，我們認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統計、分類、彙總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，並輸入電腦實施動態管理。我們還通過加大宣傳力度，發動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發展的致富專案，尋找銷售渠道。同時黨政領導與重點幫扶家庭結成了幫扶對子，通過採取有效措施，目前，我部已有自營經濟戶7家，其中職工李振家養殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預計今年純收入達12萬元以上。
（五）抓住重點，創新載體，黨建和思想政治工作順利開展
1、主題實踐活動有成果。我們對“雙十爭”活動進行了細化，以“一名黨員一面旗，紅旗引領企業奔小康”活動為載體，結合我部黨員的工作性質，將普通黨員分別派到各加工企業任黨建指導員。主要包括開展思想政治工作、教育企業員工遵章守紀、指導精神文明建設等等，形成黨員聯絡責任區。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動中。制定了《產業發展部領導接待日製度》，支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，領導帶頭搞好服務，深入基層，指導工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發放書集20餘本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。
2、“優化經濟發展環境年”活動有成效。在“優化經濟發展環境年”活動中，為全力支援招商企業發展，創造寬鬆的投資環境，我們以簡化企業辦事程式為重點，通過整改，簡化了辦事手續、省略了領導簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業服務，隨叫隨到。同時通過
電視臺向各界進行公開承諾，接受廣大群眾的監督，我們還採取不定期抽查、明察暗防、設立舉報箱等方式，進行跟蹤監督檢查，取得了很好的效果。
3、主題教育活動深入人心。在我局開展的“解放思想，更新觀念，推動科學發展”專題教育活動中，我部結合實際制定了活動方案，於7月3日召開了全體職工動員大會，組織職工認真學習了國家林業局黨組書記等領導的'重要講話，我們還認真組織開展了“解放思想、更新觀念、促進發展”大討論活動，在活動中職工踴躍發言，對發展意識不夠強、思想解放不徹底、發展環境不寬鬆、融資渠道不暢通等問題進行認真剖析，並制定了相應的整改措施，落實了責任人，限期整改。
4、積極參加並開展活動。我們組織職工積極參加林業局組織開展的各項活動，如：模特大賽、演講比賽、知識競賽、勞動競賽，黨員進社群、為災區群眾捐款捐物等活動，並取得好成績。模特比賽獲得第三名;組織非公有制企業愛心基金捐款1520xx元，為地震災區人民捐款45200元;組織職工向社群捐書50本、棉衣15件、棉被15件。在外宣工作中，我們制定了獎勵制度，鼓勵職工積極投稿，截止到目前在地報發稿20餘篇。通過參加和開展活動，激發了職工的工作熱情，調動了工作積極性，增強了主動性。
5、努力做好對外宣傳工作。在外宣工作中，我們制定了獎勵制度，鼓勵職工積極投稿。截止到目前，在地級報刊發稿20餘篇，在局電視臺發稿件25篇。
三、存在的問題
上半年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現在：一是黨員素質參差不齊，黨建工作整體水平還有待於進一步提高;二是個別職工在學習中有應付心理，不能學深學透
四、下一步工作打算：
成績屬於過去，未來還待拼搏，在下半年的工作中我們將繼續努力、不斷創新，進一步提高工作水平，為接替產業的發展和職工群眾生活水平的改善做出更大貢獻。主要做好以下幾方面工作：
（一）貫徹落實局黨委和林業局會議精神，為經濟工作保駕護航，為發展提供堅強的思想保證。突出企業發展特點，結合實際開展各項工作。
（二）建設發展型領導班子，帶好隊伍。認真執行工作紀律和工作準則，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監督。
（三）完善黨建工作長效機制。繼續完善和嚴格執行各項規章制度，堅持做到沒有經過深入調研的重大事項，不研究，不決策，不出臺，形成用制度管人、管事、管權的長效機制。
（四）健全黨內組織生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員的素質都有明顯提高。
（五）組織幹部職工深入學習落實科學發展觀，解放思想，圍繞經濟工作抓黨建，引導我局六大產業健康發展。