經歷了充滿意義的活動後，我們一定都增加了不少生閱歷，一定有不少可以總結的東西吧。現在你是否對活動總結一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的2021安康杯活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
安康杯活動總結1
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現公司安全生產形勢的根本好轉，推動總監辦建立和完善安全生產規章制度，我總監辦按照指揮部要求，開展了“安康杯”競賽活動，結合各施工單位實際認真開展各項活動，對活動周密部署，明確各級人員安全責任制，以加強員工安全教育為主線，不斷加強對施工現場的機械裝置、生活區的裝置設施的安全檢查，加強規範化管理力度，大力開展“安全生產月”活動，對安全生產疑難問題克難攻堅，做好查漏補缺工作，取得了顯著成效，確保了競賽和工作期間安全生產無事故。現將我總監辦開展“安康杯”競賽活動工作總結如下：
一、領導重視，機構健全，措施到位
為確保競賽活動的順利進行，總監辦領導非常重視，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，在總監辦競賽活動領導小組的指導下開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署，有措施保障，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。
二、結合“安全生產月”積極開展“安康杯”活動
在“安全生產月”活動中，按照總監辦的部署，組織早、起步早，動員早、準備早。以“安全生產月”活動為載體，組織了“拉網式”安全檢查。檢查過程中還組織了各施工單位安全生產簽名活動、組織專案部施工隊伍進行安全教育培訓。全體人員踴躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使廣大職民工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。根據各施工單位實際情況組織重點排查安全隱患，進行了認真分析與討論，防範未然。通過豐富多彩的安全活動，增強了職民工的安全意識，提高了安全生產的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進了總監辦創優工作的開展與企業安全文化建設。
三、鞏固和提高“安康杯”活動成果
為切實開展好此項活動，我總監辦作了專門的策劃、佈置和安排，並視其為總監辦安全工作內容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。總監辦以“安康杯”競賽活動為主線，開展有針對性的安全生產五項大檢查活動，即一查事故隱患，二查危險源、重點安全部位和安全控制點，三查“三違”，四查施工現場安全生產狀況，五查安全用電。正是由於總監辦對施工現場的安全檢查已落實到每個角落，從而促進了我們的安全生產管理，提高了我們的安全生產意識，確保安全生產。
最後我們將以“安康杯”安全活動為日常安全監管的準則，發揚此次活動中的好思想、好作風、好傳統，繼續為加強現場安全管控，有效保證施工生產安全全面受控而不懈努力。
安康杯活動總結2
根據事務部工作安排組織員工學習了《關於開展塔里木油20xx年度安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網頁發表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工瞭解勞動競賽的意義和內容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領導小組，明確了領導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”為主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般B級及以上生產安全事故起數=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數為0；環境汙染和生態破壞事故起數為0；員工無職業病發生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及HSE九項原則行為的活動目標。現對上半年工作總結如下：
一、強化安全管理
（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防禦性安全駕駛和駕駛技術等相關知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規、管理制度的.掌握，不斷提高員工安全生產意識與技能水平。
（2）開展安全觀察與溝通活動，培養“有感領導”氛圍。在開展隊領導安全觀察與溝通的基礎上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行為安全稽核技巧培訓，採取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發現並改正不良安全駕駛習慣。
（3）結合工作實際堅持開展安全經驗分享活動，突出工作內外的事故警示和經驗教訓，注重安全經驗分享活動效果，採取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成為員工的自覺行為。
二、關注員工健康
（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）蒐集有關保護耳朵的知識，用電話及簡訊進行宣傳，同時，製作愛耳日宣傳板報。
（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及簡訊進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，並在愛眼日發放保護眼睛的小知識宣傳單。
（3）開展了員工心理健康教育和諮詢活動。為提高員工心理健康水平，培養重視身心健康的理念，舉辦心理健康諮詢講座，傳授如何保持陽光心態，如何調整心態的知識和方法。
（4）執行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。
（5）按照運輸事務部統一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規定時間內積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。
三、十個一開展情況
一、讀一本安全生產知識的書
為深入強化生產人員崗位專業知識和技能培訓，提高生產人員的專業水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發防禦性安全駕駛手冊和應知應會手冊，為職工學習安全生產知識提供了第一手的資料。真正做到“幹什麼、學什麼”、“缺什麼、補什麼”。
二、提一條安全生產建議
“安康杯”活動中，本隊創新工作思路，開展了合理化建議徵集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調動職工參與安全生產的積極性。活動中，全隊員工結合自身崗位實際情況，從安全生產、優質服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，徵集建議90餘條
三、查一起事故隱患
為加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結合安全生產形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找藉口”活動。全隊職工積極參與隱患查詢，對隱患排查治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在執行中。
四、寫一條安全生產體會
為增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結合自身崗位實際，將自己對安全生產體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網頁、板報等平臺進行公示並組織大家學習為安全生產提供安全思想保障。
五、做一件預防事故的實事
為提高職工應對事務部各種突發事件和風險的能力，加強職工的防範意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先後開展了事務部級生產應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領導班子為負責人班組安全員為成員的應急預案學習考核小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在執行中。
六、觀看一場安全生產錄影或電影
為強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先後組織職工觀看了《遵守交通安全共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規範性操作安全意識從習以為常的小事做起》等安全教育光碟，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防範措施的落實。此項工作在執行中。
七、接受一次安全生產知識培訓
為更好保障安全生產，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在執行中。
八、憶一次事故教訓
安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內容的真實案例製作成安全經驗分享內容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步瞭解違章作業會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕鬆的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在執行中。
九、當一天安全檢查員
為進一步激發調動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用GPS監控車輛執行動態，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年十、開展一次安全生產簽名活動
安全生產，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開後，組織開展了一次安全生產簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫著“安全聯絡你我他做好安全靠大家”的競賽主題條幅上籤下了自己的名字，表達了各自做好安全生產工作的信心與決心。已完成。
十、開展自創活動
運輸一隊在分隊之間開展以“我健康我快樂我安全我幸福”為主題的安康杯勞動競賽自創活動。
（一）開展“我安全我幸福”活動。一是開展員工相互安全行為稽核和安全經驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養，加大監督檢查力度。此項工作執行中。
（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環境和鍛鍊環境，落實週三、週五的員工健康活動。（環境以改善）三是安裝淨化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：
“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使HSE管理工作躍上了一個新的臺階。在今後的工作中，我們將繼續落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作為管理工作最重要的內容，持續推進，穩步提高，爭取更大的工作成績。下步工作：
1、在開展自創活動中規章制度要具體細化，尤其是體現在獎懲規則方面，能夠量化標準，使考核工作突出成效；
2、通過特色活動的開展和安全文化建設推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產。
3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結合其他工作密切，相互促進。
安康杯活動總結3
根據東風教育工會xx年教職工安全知識的通知及上級安全生產監督管理局等單位聯合發出《關於開展“安康杯”競賽勾當的通知》，我校積極響應，連繫建立“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
一、領導機構
為開展“安康杯”競賽勾當，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每個月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防範措施。學校各部門分工明白，責任到位，並配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛策動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人蔘與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校造訂了一系列安全造度，學校把安全造度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《頭堡國小消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，並積極加以落實，加強和規範我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。
學校嚴格執行《學生家長探看制度》、《學生接送制度》、以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查驗，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《頭堡國小安全預警制度》，並配有專門的組織，處置突發事件。
學校嚴格執行《頭堡國小校食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，並有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
三、古詩詞安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防範教育。我們在座的各位應該都明白“安全無小事”的含義。所以就安全教育而言，必需是月月講，日日講。為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，採用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必需有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每週公佈。班級一週考核實行安全事故一票否決制。
四、實際成效
由於學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹區教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防範得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉。