篇一：職工讀書活動總結
近年來，我工區廣泛開展了以“讀書、學習、奉獻、進步”為主要內容的職工讀書活動，並取得了良好成效。職工的思想道德、科學文化素質得到了顯著提高，安全管理水平和檢修質量不斷邁上新臺階，兩個文明建設協調發展並取得了新的成績。我們的經驗做法有：
一、充分認識進一步開展職工讀書活動的重要意義
開展職工讀書活動，全面提高職工隊伍素質，是企業職工隊伍建設的一項基礎工程和艱鉅任務，具有重要的戰略意義。
首先，開展職工讀書活動、是企業最終實現發展目標的需要。職工是企業改革的主體、發展的動力，要使職工自覺肩負起企業改革發展的歷史使命，必須具備堅定的理想信念和良好的思想素質。隨著外部環境的發展變化，企業面臨的形勢越來越嚴峻，工作壓力和難度不斷增大，只有大興學習之風，才能真正提高職工的文化知識水平和思想政治水平，才能使職工樹立強烈的愛企之心、報企之志，才能使企業永葆生機和活力。因此，通過開展職工讀書活動，陶冶情操、凝聚隊伍，使職工的理想信念與企業的發展目標相一致，為加快管理處的改革與發展提供保證。
其次，開展職工讀書活動，是迎接新世紀競爭和挑戰的需要。二十一世紀是科技進步日新月異、知識創新空前加快、競爭日趨激烈的新時代，智力資源成為新時代經濟發展的主要依託。企業職工素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，特別是知識創新和技術創新的能力，將成為企業參與競爭的關鍵因素，同樣也是職工個人參與競爭的關鍵因素。通過開展職工讀書活動，提高了職工學習的自覺性，形成學習創新的濃厚氛圍，為企業、為自己接受挑戰和參與競爭積累資本。
第三，開展職工讀書活動，是加強思想政治工作，確保職工隊伍穩定的需要。穩定是一切事業的保證，但在當今資訊開放的時代，各種文化思潮相互碰撞，對職工產生了深刻的影響。一方面，西方敵對勢力對我西化分化、亡我之心不死，千方百計的破壞我國的穩定局面；另一方面，我國改革開放程序中的諸多矛盾不可避免的凸現在職工面前，這都需要職工正確的進行分析對待。通過開展職工讀書活動，幫助和引導職工自我教育、自我提高，堅持崇尚科學，破除迷信，用健康有益的思想充實職工的精神空間，增強政治敏感性和分辨能力，自覺維護團結穩定的政治局面。
二、科學掌握讀書的形式和方法
近年來，職工讀書活動面臨的形勢和環境發生了很大變化，企業深化改革產生的各種利益關係的調整帶來了職工觀念心態和價值取向的轉變。我們在組織讀書活動主動適應時代的需要，在堅持中求發展，在變化中求創新，在開拓中求實效，將讀書活動進一步推向深入。
1、實施家庭讀書“一、二、三工程”。結合文明家庭建設，開展家庭讀書“一、二、三工程”。避免僅僅滿足於硬體建設的誤區，立足於“讀好書、做好人”，從讀書的層次和質量上下功夫，切實通過讀書提高家庭生活的文化品位，提高職工個人情趣，與現代文明接軌，建設知識型家庭。
2、開展班組讀書活動。堅持把班組讀書活動作為全面提高班組建設水平的重要舉措來抓，把學習政治理論知識和現代科學技術知識作為班組讀書活動的重點，將“學習新理論，掌握新知識，建設新班組，迎接新世紀”作為班組讀書活動的指導思想。為職工配置了書櫥，購置有利於職工思想建設和業務培訓的書籍，合理安排班組讀書時間，利用各種形式促進班組讀書活動的開展，將讀書活動同提高質量、科技攻關進行有效結合，出成果、見實效。今年我工區
職工結合工作實際開展的《降低微機保護故障率》課題獲局QC二等獎，《絕緣靴 絕緣手套試驗方法的改進》課題獲局創新創效成果一等獎，《GW4-1*0型隔離刀閘改造》課題獲管理處創新創效成果一等獎。
3、全面實施素質教育。讀書活動的最終目的是提高職工隊伍素質。我們把素質教育作為深層次職工讀書活動的必要形式堅持不懈的開展下去。倡導職工自覺做到“每天讀書學習一小時，每月寫一篇讀書感想(學習體會)，每年讀完一本好書、取得一項讀書成果”。工區注重培養可持續發展的人才，今年以技術比賽活動為契機，大力開展業務培訓、實現了全工區職工業務培訓率1*0％、合格率1*0％，進一步增強了職工學技術、用技術的主動性和積極性，在今年的工人技術比賽五個工種的第一名均為我工區選手獲得。同時鼓勵職工積極參加業餘學歷教育，提高自身的綜合素質，幾年來工區大專以上文化程度的職工年遞增率不低於2％。
三、加強對職工讀書活動的組織指導
一是弘揚良好的學風。堅持理論聯絡實際，將讀書學習與解決工作、生活中遇到的現實問題結合起來，著重提高職工的實踐能力；讀書學習要重在“治本”，引導職工堅定理想信念，增強政治敏銳性、增強奉獻意識和現代文明意識；要通過讀書學習激發職工的創造熱情和創造力，促使工區各項工作煥發新的生機和活力。
二是針對現實需要，突出讀書重點。根據職工隊伍現狀和管理處改革發展的需要，把黨的基本理論和基本路線的學習、時事政策的學習、業務知識和科學文化知識的學習、市場經濟和法律知識的學習作為職工讀書活動的重點內容，根據形勢任務的發展變化及時向職工推薦學習文章和書目。開展職工讀書活動針對實際、區分層次，按照“幹什麼、缺什麼、重點學什麼、補什麼”的原則
進行分類指導。對管理幹部要求他們努力學習現代管理知識和電力專業技術知識，不斷提高領導管理水平和業務能力；對技術工人進行了有針對性的崗位培訓，要求他們掌握本工種崗位專業知識及標準化作業程式、操作要領、注意事項、先進操作方法、技術決竅、非正常情況的應急處理辦法。正由於我們抓好了這項工作，從而確保了今年檢修和故障工作的順利進行，實現了檢修合格率1*0％、事故搶修及時率1*0％的好成績。
三是建立完善有效的機制。進一步完善現有的讀書活動陣地，健全職工讀書制度，充分發揮黨組織在職工讀書活動中的監督、指導和協調作用，積極開展專題研討、知識競賽、座談討論、演講、徵文、講座等豐富多彩的讀書載體活動。工區對各基層隊職工讀書活動的開展情況進行定期和不定期的檢查，並將其作為先進黨支部、金銀牌基層隊、文明家庭和去年文明號等有關先進集體和個人評選的重要內容。
四是注重發揮典型示範作用。工區不斷髮現、總結和宣傳開展職工讀書活動的經驗，宣傳推廣讀書成才、崗位奉獻的職工典型，對他們在聘幹、評選高技能工人等方面優先考慮，做到了活動有榜樣、讀書有楷模，更好的發揮了典型的示範帶動作用，推動了我工區職工讀書活動深入持久的開展下去。
篇二：公司讀書活動總結
書是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得愉快。多讀書，讀好書，就會增知識、長見識、優化氣質、提高素質。
為認真貫徹落實XX區201*年“全民讀書進企業”有關檔案要求，增強企業文化軟實力，激發公司職工讀書熱情，營造學習型企業氛圍，推動企業科學發展。在公司領導的關心和指導下，結合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。通過讀書活動的開展，提高了職工的思想覺悟和文化底蘊，有力地促進了和諧集體的建設。
一、活動開展情況
（一）強化領導，精心組織
公司領導高度重視此次讀書活動，堅持以公司工會為主力，成立讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，並制定職工讀書計劃，明確分工，具體安排部署、監督讀書活動。
（二）加大宣傳，形成氛圍
為形成良好的讀書氛圍，公司領導召開專門會議，開展動員大會，宣傳讀書、學習的重要性，並要求各部門、班組認真做好讀書宣傳工作，鼓勵職工多讀書、讀好書，營造讀書氛圍。
（三）加強監督，注重效果
公司工會在成立讀書活動領導小組的前提下，併成立監督小組，
對各部門、班組進行監督，以保證讀書活動落到實處，並對在此次活動中表現出色的部門、班組及個人給予獎勵，確保此次活動取得實效。
（四）深化交流，實現共進
針對各部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，公司領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動交流會，開展讀書心得交流和討論，聽取職工代表的意見和建議，確保此次讀書活動達到預期目標，實現公司和職工共同進步。
二、活動取得的初步成效
（一）此次公司參加讀書活動的職工達到120餘人，閱讀書目達到1*餘本，有《做最優秀的員工》、《卓越員工的十二項修煉》、《鋼鐵是怎樣練成的》、《公司的力量》等，人均讀書達到2本，讀書最多的職工達到5本。
（二）通過讀書活動的開展，對培養職工良好的閱讀習慣，提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來，公司職工的讀書熱情得到普遍高漲，逐漸養成了熱愛閱讀的好習慣。
（三）通過讀書活動的開展，職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變，企業領導經營管理逐步發生變化，企業文化氛圍變得更加濃厚，為建立學習型企業奠定了基礎。
三、存在的問題和改進措施
此次讀書活動的開展，在取得一定成效的同時，也凸顯出一些問題和不足，主要表現在組織領導不夠完善、硬體設施不夠齊全、
書目內容單一等。為此，公司下一步將繼續強化領導組織，加大資金投入，開展好讀書活動，切實提高職工思想覺悟和文化水平。
（一）堅持公司的主導作用、工會的主力作用、職工的主體作用相結合，多管齊下，密切合作，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，營造企業讀書氛圍。
（二）充分發揮公司工會的主力作用，強化讀書領導小組的作用，細化讀書計劃，定期開展讀書、知識競賽等一系列活動，確保讀書活動的持續性和長效性。
（三）建立職工閱覽室，購置一批管理、技術、法律等方面的書籍，豐富書目內容，創造讀書環境，切實提高職工的文化素質和技術水平。
總之，讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工投入極大地熱情，在全公司逐漸形成人人讀書的良好風氣，促進公司生產工作的進一步轉變，不斷提高生產質量和效率，推動企業科學發展。
篇三：開展讀書活動工作總結
按照市局《關於在全市系統開展讀書活動通知》的要求，我局從十一月份開始，積極響應省局的讀書倡議和市局讀書要求，在全域性系統幹部職工中開展了讀書活動。通過讀書活動，使幹部職工進一步養成了多讀書、愛讀書、讀懂書的良好習慣，提高了幹部職工的思想道德修養和文化底蘊，現將開展讀書活動情況總結匯報如下：
書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將使一個大有希望的民族；而一個重視讀書的人，必定是一個富有理想的`人。為了將幹部職工通過讀書活動培養成一個有理想、有情操、有社會責任感、順應時代潮流、熟悉現代行政管理知識的新型工商行政管理執法人員，縣局結合省、市局倡議和要求，立足全域性實際工作，以縣局和基層工商所圖書室為依託，在全域性廣泛開展讀書活動，取得了一定的成效。
一、積極組織引導，保證讀書活動的順利開展。
為了開展號這次讀書活動，縣局專門下發了《關於開展讀書活動的通知》，積極倡導每個幹部職工養成讀好書的習慣，引導幹部職工樹立讀一本好書將對一個人的發展產生終身影響的觀念，對讀書活動健康有序地開展起到了積極的作用。同時，作為思想教育工作的一項基礎工程，也是一項需要不斷完善的工作。我們的具體做法是：
1、建立讀書活動領導小組。讀書活動領導小組由縣局黨組成員和各股室、分局和工商所負責人組成。各單位根據工作實際制定具體的讀書活動方案，並向幹部職工在省局推薦的書目
的基礎上，向本單位幹部職工推薦三至五本適合職工閱讀的好書，領導小組成員及時對幹部職工的讀書活動進行指導，並及時蒐集整理反饋資訊，調整讀書計劃和活動方案。
2、建立讀書指導制度。由縣局辦公室牽頭，負責各單位制定的讀書計劃和方案的督查，落實讀書指導、讀書欣賞等內容，組織開展讀書心得交流活動。
3、保障讀書時間，讀書內容的落實。
為了保證讀書時間，養成讀好書的優良習慣，縣局要求各單位每週必須保證幹部職工不少於四小時的讀書時間，每天下午和星期六、星期天縣局圖書室為全體幹部職工開放，並倡導各單位推薦和交流閱讀書籍，使幹部職工在有限的時間裡儘量多讀一些好書，爭取讀精、讀細，充分發揮讀書活動提高幹部職工素質的積極作用，營造單位濃厚的讀書活動氛圍。
二、激發讀書熱情，開展豐富多彩的讀書主題活動。
開展豐富多彩的讀書主題活動，可以將“讀書”和“活動”緊密結合，使讀書更富有吸引力。通過主題活動學到知識，得到鍛鍊，增長才幹，完善了讀書活動的內容和形式。
一是為激勵幹部職工多讀書、讀好書、愛讀書、常讀書，養成讀書習慣，全域性各單位組織開展了七次讀書座談會，幹部職工通過座談會的形式對讀書活動談感想、談認識、談收穫，使讀書活動有的放矢，起到了淨化心靈，陶冶情操，豐富自我的作用。
二是開展讀書心得交流。各單位在指導幹部職工積極開展讀書活動的基礎上，組織開展讀書心得交流四次，全域性有十二人在交流會上交流了讀書心得，營造了全系統濃厚的讀書活動氛圍。
三是通過讀書活動創新干部職工思想教育方式方法。把讀書活動作為有效、文明、健康的思想教育工程，通過進一步深入開展讀書學習活動，營造濃厚的讀書氛圍，培養良好的讀書習慣，在全域性形成人人讀書的良好風氣，促進全域性幹部作風的進一步轉變，不斷提高依法監管和文明服務的水平和層次。
三、以書勵志，樹立良好執法形象。
在讀書活動中，全體幹部職工積極融入“爭先學優”的學習氛圍中，從實際工作出發，立足本職，互相學習，互相幫助，促進共同發展，使幹部職工的進取精神，敬業精神，勇於開拓創新精神得到了進一步的發揚。幹部職工通過採取各種讀書方法參與學習，使職工學習積極性得到了有效提高，相互交流、相互學習，互幫互學蔚然成風。幹部職工通過閱讀《細節決定成敗》、《你在為誰工作》等書籍，內心受到震動，感到在讀書活動中不但可以體味人生，感悟生命；還可以在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才，幹部職工自覺讀書的積極性和工作的榮譽意識明顯提高。“局興我榮，局衰我恥”已成為全域性幹部職工職工的共識，為紅盾添彩，為國徽增光，在市場監管第一線做貢獻已成為全域性幹部職工的自覺行為。
篇四：201*年讀書活動年終總結
根據市委市府統一部署和安排，結合本單位工作實際，自3月份起我局認真開展讀書競賽活動。由於廣泛動員，領導幹部帶頭，黨員幹部積極參加，讀書活動已取得顯著成效，起到了讀書促學習，讀書強素質，讀書促工作的作用，形成了良好的讀書氛圍。
一、加強領導，健全機構，推動讀書活動紮實開展 成立由局長為組長、其他領導班子成員為副組長，各單位、股室負責人為成員的我局領導幹部讀書競賽活動領導小組，負責組織實施、指導監督工作，下設領導小組辦公室，具體負責日常事務。制定讀書活動實施方案，將領導幹部讀書競賽活動的參加範圍由副科以上領導幹部拓展到股級幹部和一般幹部職工，形成讀書學習活動的合力。
精心制訂“讀書學習月”活動計劃，列出所讀書目，確定由一名副局長負責，指定人事股具體抓落實，做到了有領導、有計劃、有組織、有落實。圍繞提高全系統廣大幹部職工的政治理論、業務素質、技術技能開展讀書活動，使公路系統在學習風氣上有了新轉變、觀念上有了新突破、工作上有了新成效，推進學習型幹部和學習型機關的建設。
二、深入宣傳，廣泛發動，營造讀書學習的濃厚氛圍 為營造讀書氛圍，利用牆報、資訊、簡報、網路等媒體報道相關活動動態，還設立“學習交流”園地，對優秀讀後
感和讀書筆記進行張榜交流，為職工之間的交流提供了平臺，達到促進提高的作用。
三、形式多樣，狠抓落實，認真開展讀書競賽活動 制定“三個一”讀書內容。個人“每天一讀”，要求副科級領導幹部根據自身需要制訂個人讀書計劃，其他幹部職工除規定讀物外，選擇閱讀健康有益的書籍，並要根據工作、生活實際情況，安排每天一小時讀書時間，做好讀書筆記，撰寫心得體會；部門“每週一讀”，要求各部門在開展工作的同時，把部門學習納入工作範疇，每週安排一定的時間段供職工讀書學習，做到有張有弛，學習、工作兩不誤；單位“每月一讀”，在個人、部門讀書學習的基礎上，單位安排每月一次的集中讀書活動，通過集體討論、交流、聽講座等形式，為職工提供交流學習的平臺，營造學習氛圍。
細化閱讀範圍。在閱讀範圍上，除市委宣傳部推薦的讀物外，結合單位實際，集體購買了與公路專業相關的技能技術書籍，並鼓勵職工積極選擇其他健康有益的各類書籍作為補充。
活動形式豐富多樣。採取以自學為主，以集中學習為輔的方式進行，鼓勵職工做好筆記、撰寫心得體會，並要求各個部門安排時間開展集體交流。除集體交流、筆記、心得外，還邀請專家結合讀書主題為全體職工作講座，組織相關人員下基層開展調研活動，開展徵文活動，增強了讀書活動的吸引力，營造了人人、時時、處處讀書學習的良好氛圍，收到了良好的效果。
四、主要成效
統一了思想認識。廣大幹部職工認識到讀書不僅僅就是為了讀書，還要應用於實踐工作中才能夠收到良好的效果。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，即不僅要學會動腦，而且要學會動手；不僅要懂得道理，而且要學會生存；不僅要提高自己的修養，而且要學會與人和諧相處。我們認識到讀書競賽活動不是一個階段性工作，而是要長期堅持貫徹和實施的工作，以讀書對人潛移默化的影響力，提高職工個人素養，從而帶動整體素質的提升。
日漸形成讀書氛圍。通過有組織的讀書活動，目前已形成一定的讀書風氣，學習氛圍日漸濃厚。除規定讀物的讀後感外，不少職工還自選感興趣的健康的並與崗位工作相關的書籍進行閱讀，並通過記心得、常交流等形式表達讀書感受和思想認識的進步。這些都說明職工對於讀書還是表現出了一定的興趣，同時通過這樣的活動也挖掘和培養了一定的讀書興趣，達到了“以讀書帶動學習氛圍，讀有所用、讀有所得”的目的。
五、基本經驗
領導重視是前提。領導不僅在讀書活動的推進中給與支援，還親自參加讀書講座及交流會，並帶頭撰寫讀後感。同時，也在經費上給以充分支援，為職工購置相關書籍。事實表明，局領導的身體力行以及在思想上和物質上的支援，是讀書活動順利進行的重要前提。
結合實際是關鍵。上半年工作任務繁重，各部門既要開
展自身業務工作，又要參與讀書活動，使得大家共同學習交流的時間相對較少。我們在組織方面始終堅持正面引導，把開展讀書競賽活動與部門工作結合起來，幹部職工結合自身業務工作情況，合理組織學習、討論和交流，共同促進、共同提高，增強了教育的實效性，在完成好工作的前提下合理協調讀書時間，從而確保了讀書活動順利進行。
六、存在問題和今後努力方向
我局讀書競賽活動取得了一定的成效，但離上級的要求還存在一定的差距，主要表現在閱讀的內容還需進一步擴充、豐富；開展活動的形式有待進一步創新等。
雖然讀書活動已經接近尾聲，但是我局將繼續進一步鞏固、擴大讀書活動的成果，充分調動廣大幹部職工的讀書積極性，堅持培養職工好讀書、讀好書的習慣，努力建立學習型幹部和學習型機關，營造和諧的文化氛圍。
篇五：讀書活動總結
根據公司有關部署，結合本單位實際“以建立學習型企業，培育知識型員工”為主題,不斷提高廣大員工素質，在更好地適應公司發展，汽車隊黨支部開展全員讀書活動。
一、主要做法如下：
1、 教育
在活動準備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認識到讀書活動的重要意義，從而統一了認識，明確了學習目的，以“深入紮實、形式多樣、切實有效”為要求，全面鋪開。
2、 保障
一把手負總責，確定具體負責人，為讀書活動提供組織保障；設立專項經費，根據本單位員工的年齡結構、學歷層次、專業特點等實際情況，購置相關書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，為讀書活動提供物資保障。
3、 落實
汽車隊黨支部把組織開展“提升素質、完善自我讀書活動”作為建立學習型黨組織、加強企業文化建設，提高員工素質和建設社會主義精神文明的重要舉措，認真策劃、組織落實，積極督促。
在每週的星期一組織員工開展讀書活動，並要求因公出車，不能參加統一學習的司機做好自學，適時檢查讀書學習筆記。
4、 交流
員工在認真閱讀、深入思考的基礎上，撰寫一定字數的讀書筆記或心得體會。黨支部定期舉辦讀書交流會，在交流過程中激發員工的讀書興趣，增進員工彼此間的瞭解。
5. 宣傳
充分利用板報、公示欄等形式，宣傳開展“提升素質、完善自我”活動的目的、意義，宣傳單位開展讀書活動中湧現出來的先進典型，營造濃厚的讀書氛圍。
二、建立長效機制 搭建學習的平臺
今後，要進一步完善員工讀書活動長效的管理機制和激勵機制，要將讀書活動納入年度計劃，並與年終考核工作相結合，逐步建立起學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的讀書學習機制。要圍繞員工的實際情況精心策劃，認真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學習與活動相結合、集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、理論與實際相結合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。
努力培養全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運，學習成就未來”的理念，使員工在學習中進步，為建設大油田貢獻知識和力量。