關於活動：
雖然這次的活動很有意義，但是我不能把它吹得天花亂墜，起碼來講在商業意識的培訓這一塊，個人覺得時間太短，感觸不深。活動的各個流程也沒有得到很好的總結與點撥，我對各項任務的用意只能一知半解。丁老師最後的三個問題，偏重個人經驗，我聽得雲裡霧裡，也沒覺得有什麼深意。但是，在這次活動中，我結交了一些朋友，鍛鍊了自己團隊合作的能力，認識到了自己的不足。正如後來晚上去夫子廟的地鐵上，當地的一個同學說：看不出來，你們才認識兩天，這起碼是兩年的交情！有這一點，就足夠了！
關於個人：
說實話，這是第一次，在沒有任何上級委任的情況下，被民選為領導。加上長期以來養成的自由與反官僚的性格，所以在當隊長的初期就顯得不太適應，腦子大。再加上記性奇差，隊員的名字和團隊口號，我花了好長一段時間才能差不多記下來。以至於，在第一項活動說出自己一個隊員名字失敗之後，我有了想做回自己擅長的創意、分析與總結工作的想法。但是，隊員們卻毫不猶豫的支援我，即使有抱怨，這讓我十分感動。我當時在想：自己何德何能去帶領這樣一群可愛的同學去完成任務，但既然他們信任我，那就一定要儘自己最大的努力保證隊伍完成任務。
但現實和理論還是有差距的，畢竟沒有多少團隊合作的經驗。以前做班長之類的，可以說大部分藉助於老師的權威。後來在社團裡，業主要扮演提建議者的角色，喜歡做主導而非領導。但是提建議容易、採納難。這次的活動，沒有權威，只有完成任務，贏得勝利這一個目標。隊員們推你為隊長，完全是信任你能最大化的運用全隊的資源完成好任務。領導者的意義正在於此。如何在規定時間內分配與完成任務，協調隊員之間的關係，調動隊員積極性，鼓勵他們按自己的想法達成目標……這些工作，現在看來，都沒有做好。
首先是任務的分配，自己的優柔寡斷又在這裡體現出了劣勢。大家確實很有想法，主意很多、創意不斷。但是如何從中選取最有利於解決問題的，就得考驗隊長的能力了。撇去紛爭，不僅僅需要有主見，更要有威信。這種威信是建立在當機立斷的行事作風與結果成功給人的信心上的。但，我在這時一反常態，竟然連自己的主意都很難拿出，更別說積極引導自己覺得正確的觀點了。所以最後的結果往往是大家的相互妥協，並非自己的判斷。這也許與自己一向反專政，反官僚層級的性格有關。但後來大家開始表現出來的渙散，說明最重要的還是要有主見、有魄力。這是領導贏得信任的關鍵。在這裡特別信任在關鍵時刻說出：“你是隊長，你來做決定”的朋友。沒有你們的支援，我不知道如何堅持到最後。
說實話，我並不是一個喜歡錶揚和鼓勵別人的人。過去的我往往很嚴肅，竭力維護秩序與原則。這次的活動中我也基本上沒有提高士氣的行動，甚至連口號都沒喊齊。但是不管對於誰的意見與建議，我都能接受並說一句：挺好的.，算是自己的一個小突破吧。或許更多的學會讚揚與鼓勵，更為明顯的展現出自己的感激之情，應該是自己努力的方向。
雖然自己這次的隊長工作做得不好，但是我看出了自己的差距，找到了提高的方向，更深入的認識到個人工作與團隊合作的不同。這樣的經歷使我受益匪淺，希望下次如果還有這樣的機會，我會做得更好！
另外，說一個大家都有的缺陷。時間觀念不強。不僅僅是各個專案往往比計劃超時，更重要的是沒有一個緩衝時間以應對突發事件的觀念。我一直以為很少有人像我這樣喜歡踩時間點的。但後來的事情證明，隊裡大部分成員都有不同程度的託時。希望大家能引起注意。
關於團隊：
如前所說，真正進行有效地團隊合作，這次還是第一次。少有推諉，少有抱怨，更多的是相互的幫助與扶持、寬容與諒解。大家以前都不認識，在這麼短的時間內分享彼此的喜悅與憂慮，並結交下良好的友誼。這樣的經歷前所未有，這樣的體會彌足珍貴！我喜歡曲鵬喋喋不休的笑話與抬槓、喜歡徐曉林銀鈴般爽朗的笑聲、喜歡陳莉眼角和嘴角誇張的弧度、喜歡陳梓審慎問題的認真與執著……太多的太多，都在我的腦海裡徜徉。在這裡我想對我的隊員說一聲：謝謝你！在這裡我真誠地祝願我的隊員們在以後的道路上越走越順！
最後感謝丁哥給我們提供了這樣好的一個平臺，謝謝你！