便民春風行動活動的舉行能有效地促進社會的發展，提升社會就業率。下面是小編推薦給大家的便民春風行動活動總結，希望能帶給大家幫助。
便民春風行動活動總結一
根據市人力資源和社會保障局《關於開展20XX年春風行動的通知》(洪人社字〔20XX〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員儘早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心於20XX年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。
二、主要做法
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上釋出招聘會公告;二是以滾動字幕的形式於黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區各大路口紅綠燈LED屏上釋出招聘會訊息;四是通過群發簡訊的方式釋出招聘會訊息;五是在南昌就業網及企業QQ群、校園QQ群中上傳招聘會資訊;六是在全市各個社群宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有資訊，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑瞭解到此次活動的訊息、地址和聯絡方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。
(三)深入基層，主動服務
為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，蒐集了一批空崗資訊。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
便民春風行動活動總結二
根據人力資源和社會保障部、全國總工會、團中央、全國婦聯的安排部署，新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯聯合下發了《關於開展春風送崗位活動的通知》(新勞社發明電[20xx]8號)，對全區開展20xx年“春風送崗位”活動進行了安排。活動期間，全區共計發放農民工務工指南、“春風卡”等政策宣傳材料78.8萬份，組織招聘會320場(次)，提供就業崗位14.8萬個，送崗位下鄉活動提供崗位4.99萬個，為農村勞動者免費提供職業介紹7.91萬人(次)，通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業3.62萬人，報名參加職業技能培訓2.59萬人。
一、加強組織領導，認真組織安排
為了切實組織開展好這次“春風送崗位”活動，自治區成立了由自治區勞動保障廳黃鈺副廳長牽頭負責，自治區總工會、自治區總工會、自治區婦聯分管領導參加的“春風送崗位”活動領導小組，協商安排有關具體事宜。各地、州、市也根據自治區的安排，結合實際制定了相應的活動方案，從2月16日到22日同步開展“春風送崗位”活動。
二、廣泛開展宣傳，營造社會氛圍
2月16日，自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯以廣播現場直播的方式，聯合舉辦自治區20xx年“春風送崗位”活動啟動儀式暨新聞釋出會。自治區勞動保障廳印製了45萬冊維文和漢文宣傳資料，在活動前傳送到各地、縣、鄉鎮、街道和社群免費向農民工發放。2月17日-18日，自治區勞動保障廳、總工會、團委、婦聯聯合在烏魯木齊火車站、長途汽車站、進疆列車、人力資源市場等農民工聚集地進行了大規模宣傳諮詢。同時，各地州、縣市、鄉鎮的勞動保障機構、人力資源市場各級工會、團委、婦聯的基層服務組織，活動期間通過過街橫幅、標語、宣傳欄、板報、傳單等各種形式，廣泛宣傳政策，釋出崗位資訊。
三、制定扶持政策，拓寬轉移渠道
為了應對經濟形勢變化，促進農民工就業，按照國家“保增長、保就業、保穩定”的要求，自治區人民政府制定出臺了《關於應對當前經濟形勢切實做好企業穩定就業有關問題的通知》(新政辦發[20xx]18號)，從20xx年到2010年期間，對在新疆註冊登記的企業，招使用者籍關係在新疆農村的農牧民或失地農民就業的，按照農民工工資收入的6%給予養老保險補貼，鼓勵新疆企業招用本地農民工。同時，組織引導農業富餘勞動力積極參與新疆公路、鐵路、水利、機場等基礎設施建設，及石油、煤炭、天然氣等礦產資源開發;鼓勵和組織農民向農產品加工業、農村二三產業、生態農業、旅遊觀光等優勢特色產業和小城鎮建設、農田水利建設、抗震安居工程、縣域中小企業等轉移就業，力求實現就近轉移就業。
四、積極開展就業服務，促進農民工就業
活動開始前，各地基層公共就業服務機構特別是鄉鎮(街道)勞動保障事務所和基層服務組織，普遍開展了摸底調查和清理整頓人力資源市場活動，共清理取締違法違規職業中介7家，向社會公佈和推薦了113家誠信職業中介機構名單。活動期間，各地公共就業服務機構特別是鄉鎮(街道)勞動保障事務所、人力資源市場和各級工會、團委、婦聯下屬的基層服務組織聯合行動，廣泛開展了“送政策、送崗位、送培訓、送服務”下鄉活動。喀什地區發放“春風卡”等政策宣傳材料47118份;送崗下鄉活動提供7575個崗位;組織招聘會24場次;為12389名農村勞動者提供免費職業介紹;通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業8780人;組織12634名農民工參加了職業技能培訓。各地還開展了援助農村困難人員就業活動，共計援助1500多戶農村困難家庭至少實現有1人轉移就業。
便民春風行動活動總結三
根據人力資源和社會保障部、中華全國總工會、共青團中央、中華全國婦聯四部門聯合釋出的《關於開展春風送崗位活動的通知》(人社部函[20xx]21號)檔案要求，安徽省四部門聯合釋出了《關於開展春風送崗位活動的通知》(勞社祕[20xx]14號)，對全省開展“春風送崗位”活動進行統一部署要求各地，結合全省正在進行的“城鄉就業百日幫扶”活動，精心組織好“春風送崗位”活動，安徽省“春風送崗位活動取得積極成效，現將有關情況彙報如下：
一、春風送崗位活動的基本情況
據全省17市統計，安徽省“春風送崗位”期間,全省發放春風卡等宣傳材料40多萬份，送崗下鄉活動提供的崗位數29.8萬，組織專場招聘會276次，報名參加技能培訓的`有54800人，為農村勞動者提供免費職業介紹人數22.4萬，通過各種渠道幫扶77800位農村勞動者實現就業。
二、主要做法和特點
(一)應對國際金融風暴，認真組織開展“春風送崗位”活動
今年安徽省將往年的針對城鎮就業困難人員的“就業援助百日幫扶”和針對外出農民工的“春風行動”兩活動合併為“城鄉就業援助百日幫扶”專項活動。活動從2008年11月15日到2009年2月底，歷時100天。
本次活動一是突出民生，擴大幫扶物件的覆蓋面。在過去幫扶物件的基礎上，將新出現的城鎮“零就業家庭”成員、農村“零轉移農戶”成員、受世界“金融風暴”影響全省停產半停產企業的失業人員、在沿海等地打工因當地企業破產關閉而返鄉的農民工四類人員作為重點援助物件。二是明確目標，採取多種形式為弱勢群體提供就業服務。包括為每一位援助物件制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，落實就業崗位和相應補貼政策等服務承諾;為每一位援助物件免費提供一次職業指導、三個就業資訊;努力實現城鎮“零就業家庭”、農村“零轉移農戶”至少有一人實現就業或轉移就業。三是多措並舉，積極落實就業扶持政策。對符合條件的就業轉失業人員，按時足額發放失業保險金等多種措施，對城鎮零就業家庭按規定落實好免費職業介紹補貼、技能培訓補貼、創業培訓補貼等系列優惠政策;對有創業願望的城鎮零就業家庭、農村零轉移農戶等就業困難人員,要積極開展創業培訓,推薦創業專案，落實小額貸款，幫扶他們儘快實現自主創業。
全省已建立企業裁員和農民工返鄉情況及外出務工情況週報告制度，重點市(縣)一日一報。
(二)各地新招頻出，加大對返鄉農民工的就業援助力度，為農民工有序流動就業、就近就地轉移就業提供優質服務
安徽省是勞務輸出大省，金融危機對全省農民工產生了較大的影響，也對他們春節後外出務工帶來新困難。各地在控制失業、擴大就業方面，採取切實有效措施，對農村零轉移農戶及返鄉農民工拓寬就業渠道，加大就業援助力度，使其儘快重新找到工作。
合肥市城鄉就業援助已舉辦百場招聘會 全市勞動保障系統積極籌集崗位，通過組織專場招聘會、個別介紹、送崗位到家等有效形式，使有就業願望的各類就業困難物件及時瞭解崗位資訊。據初步統計，截止目前，全市現已舉辦各類專場招聘會超過100場，共有4.8萬名下崗失業人員、大中專畢業生、返鄉農民工等各類人員參加，達成就業意向約超過2萬人。蕪湖市春節期間舉行企業用工招聘會，力助返鄉民工再就業 1月31日上午，由蕪湖市人民政府、安徽省勞動和社會保障廳主辦，蕪湖縣人民政府、蕪湖市勞動和社會保障局承辦的返鄉農民工大型招聘會在蕪湖縣市民廣場舉行。當天清晨，5萬名求職應聘人員滿懷著希冀和憧憬，從四面八方趕來參加2009安徽蕪湖機械工業開發區企業大型用工招聘會，有2萬餘人現場進行了求職登記，發放免費培訓券3000餘張。蚌埠市採取“46”計劃緩解當前就業壓力，維護社會穩定 “46”計劃即“建立四項制度，採取六項措施”，建立企業裁員動態報告制度、農民工返鄉監測和日報制度、人力資源市場供求關係變化報告制度、就業資料統計釋出管理制度。六項具體措施：一是深入企業調研，及時掌握企業動態。二是發揮鄉鎮勞動保障平臺作用，及時掌握返鄉農民工的資訊。三是公共就業服務機構專門設立農民工求職視窗，積極開展返鄉農民工與就業崗位對接活動。四是協調人事、工商等部門，共享其他部門掌握的企業用工資訊，深入鄉鎮、社群舉辦好招聘會。五是大力組織開展返鄉農民工培訓。六是在蚌埠火車站設立固定返鄉農民工服務站，開展農民工政策諮詢、職業指導和創業培訓報名、勞動維權諮詢、求職登記報名等綜合性服務。黃山市實施六大工程全力做好就業服務工作 實施城鄉“就業援助百日幫扶”工程、“就業服務大篷車”等系列活動，指導企業規範用工、合理用工，及時妥善化解勞資糾紛，幫助企業解決招工難問題，優化區域性經營環境，積極應對金融危機，促進企業發展與穩定就業的和諧統一。宿州市碭山縣鼓勵本地企業多用工 在皖北的勞務輸出大縣碭山，本地企業正積極吸納返鄉農民工。碭山縣共有出省務工農民工17萬人。對於外出務工人員返鄉的情況，當地政府正採取一系列措施。一是鼓勵本地企業儘量吸納本地人力，尤其是向返鄉農民工傾斜：凡是近期吸納本地勞動力多的本地企業，將可享受稅收優惠和就業補貼。二是為自主創業者提供暫時免費的創業場地，並提供稅費方面的優惠，為農民工提供免費培訓。僅2月份，該縣紡織、服裝方面，分批培訓了500多人。3月，全縣還將拓寬到建築、電子等其他行業的專項培訓。淮南市積極開展創業培訓 對有創業意願創業專案的“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員及返鄉農民工開展了免費創業培訓，還出臺政策，對進入創業園創業的就業困難人員免收管理費、減免場地費、水電費等，最高減免額達2萬元。阜陽市各地加大培訓力度 一方面積極拓寬外出務工渠道。如臨泉縣通過“資訊+培訓+就業創業”在上海、深圳等沿海城市和用工密集城市設立了200多個用工資訊點，與160多家企業建立了聯絡，及時掌握用工資訊，並在全縣31個鄉鎮建立了400多個資訊聯絡點、2000多個住處員的資訊釋出網路，將有價值的資訊及時向社會發布，幫助農民工外出務工。縣政府專門建立區、鄉、村三級勞務輸出工作領導小組，並建立農民工跟蹤服務站。馬鞍山市給返鄉民工送上新春大禮，2月份為農民提供20場招聘會 為盡最大限度地解決農民工的就業問題，也為了應對求職高峰和新形勢下的就業壓力，該市就業中心將2月份確定為返鄉農民工就業服務月，並專門為這一群體建立了出門務工的日報制度，及時掌握求職農民工的第一手資料。在接下來的一個月裡，全市各級政府及相關部門都將竭盡全力地為企事業單位和農民工之間的供需搭起橋樑。2月份有20場專場招聘會在城鄉舉行，為求職者爭取更多崗位，促進就業。
通過開展城鄉就業援助百日幫扶活動、“春風送崗位”活動，安徽省為解決城鄉就業困難人員、特別是“雙零家庭”成員、城鎮新登記失業人員的就業困難取得初步成效，並以此為契機，將在2009年全面落實新一輪就業政策，為當前金融危機、穩定就業局勢盡好勞動保障部門的職責。今後，將按照人力資源和社會保障部和省委、省政府有關工作部署要求，加強部門之間的協作，廣泛動員全社會，認真組織開展就業服務系列活動，推動全省就業工作上新臺階。