簡歷的使用並沒有人們想象中的那麼不堪,但求職者在進行簡歷製作之前,必須要對它能夠發揮影響力以及實用性的支撐因素進行分析。
簡歷的遞交便可確保自己能夠收穫到相對應的工作,這一似乎看起來非常難以達到的運用效果,實則輕易即可滿足。當求職者決定進行簡歷的創作時,首先應關注的是簡歷的創作方向問題,如針對自身的能力,素養,學識,以及工作經驗進行敘述,這樣創作出來的個人簡歷即便不能夠發揮出頗為實用的影響力,但這毫無疑問正是招聘方希望見到的'一種創作型別。
對求職來說適當新增新鮮詞彙,可使簡歷更具魅力!除實用性之外,影響力也是我們衡量簡歷是否實用的一大因素,能夠發揮出色影響的簡歷無論遞交至哪一領域使用,都能夠由內而外的彰顯出一份簡歷能夠達到的運用效果。即便求職者的自身能力不足以支撐他們帶來就職的幫助,但在其他因素的干擾下,這般書寫也會對簡歷的影響力帶來較強的效果,把握了簡歷能夠凸顯出來的影響力,則說明了個人簡歷的製作能夠通過這般思維顯現出來。
基本資訊 | | 個人相片 | 姓 名: | | 性 別: | 男 | | 民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1984年3月1日 | 證件號碼: | | 婚姻狀況: | 已婚 | 身 高: | 172cm | 體 重: | 62kg | 戶 籍: | 福建莆田 | 現所在地: | 福建莆田城廂區 | 畢業學校: | 福建工程學院 | 學 歷: | 專科 | 專業名稱: | 電子技術 應用電子技術 | 畢業年份: | 2006年 | 工作經驗: | 十年以上 | 最高職稱: | |
求職意向 | | 職位性質: | 全 職 | 職位類別: | 電子/電器/半導體/自動化 客服及技術支援 工廠/生產/營運 | 職位名稱: | 工程師,主管,經理 ; | 工作地區: | 福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; | 待遇要求: | 5000-6000元/月 不需要提供住房 | 到職時間: | 可隨時到崗 |
教育培訓 | | 教育背景: | 時間 | 所在學校 | 學歷 | 2003年9月 - 2006年7月 | 福建工程學院 | 專科 |
| 培訓經歷: | 時間 | 培訓機構 | 培訓主題 | 2006年8月 - 2007年8月 | 廈門華僑電子有限公司 | 各機型電視技術、線工藝、維修、企業管理的培訓 | 2008年4月 - 2008年4月 | 廈門維思登企業管理諮詢有限公司 | ISO9001:2000質量管理體系內部稽核員培訓 | 2008年7月 - 2008年7月 | 福建質量協會 | QC小組診斷師培訓 |
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工作經歷 | | | 所在公司: | 廈門華僑電子股份有限公司 | 時間範圍: | 2006年8月 - 2009年8月 | 公司性質: | 上市公司 | 所屬行業: | 家電業 | 擔任職位: | 硬體工程師 | 工作描述: | 工作職責: 1、專案評估,方案選擇、原理圖及PCB設計 2、產品效能的檢驗、測試 3、對產品疑難故障進行深入解析/維修,並主導持續改善; 4、專案進度跟進處理及跨部門溝通協調 5、製程中的異常分析與處理,生產資料的分析和總結; 6、全國駐外售後維修中心技術支援。 | 離職原因: | |
| | 所在公司: | 廈門漢納森數控股份有限公司 | 時間範圍: | 2009年9月 - 2016年10月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 交通行業 | 擔任職位: | 技術經理 | 工作描述: | 工作職責: 1、協調開發人員進行開發工作,參與設計圖紙評審,推動及協調產品的開發進度,把控專案質量。 2、對汽車客訴品(儀表、驅動、配電、攝像頭、安卓CAN系統多功能主機、車載報站、刷卡器、GPS雲終端、LED廣告牌)的失效進行分析和工程過程中潛在問題的發覺及分析,依據分析結果提出相應的改善對策,提高產品效能。 3、及時協調和解決出現的技術問題,確保工作正常進行。 4、負責制定裝置執行規範和安全操作規程,及維護保養制度,並監督執行情況。 5、組織和指導技術人員進行不良品維修工作 6、定期對技術人員和售後人員進行技術培訓 7、定期資料的統計和分析,並提出建議。 工作業績: 1、從根本上消除隱患,大大提升了產品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題,得到公司和客戶的肯定; 3、不時的提出改良建議,為公司消除了產品存在的一些缺項; 4、通過各方面努力得到公司的肯定,被評為最佳優秀技術管理人員; | 離職原因: | |
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其他資訊 | | 自我評價: | 本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理,並有較強的分析維修能力。對公交車,客車,家電原理比較熟悉。熟練電腦相關類的軟體,ERP,office辦公軟體、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟體,企業網站建設維護等。有駕駛證 具有獨立處理問題的能力,能夠對發生的問題做判斷,並妥善的處理;工作耐心仔細,忠誠踏實,負有責任心,有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力;關注學習積累,良好的服務意識和團隊合作精神;工作積極主動,能夠在壓力下,勝任多項任務;個人作風嚴謹、沉著、穩健、成熟。 |
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