招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數量眾多並且要在段時間裡篩選出最適合的求職者們，對其發出求職者的資訊。在這麼忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關鍵詞的。這種個人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能幹的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。
![外聯專員個人簡歷表格]( "外聯專員個人簡歷表格")
當然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什麼樣的`個人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個人簡歷上出現什麼內容。在招聘官看來最厭惡的莫過於求職者在個人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個人簡歷中提到希望用人單位能有什麼樣的待遇或者是工資多少的問題。現在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | | 聯絡電話： | | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | | | 畢業學校： | | | 住 址： | | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。 |
求職意向：
| 目標職位： | 填寫自己希望應聘的崗位 | | 目標行業： | 填寫自己希望應聘的行業範圍 | | 期望薪資： | 填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 | | 期望地區： | 填寫自己希望工作的地區、城市範圍 | | 到崗時間： | 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
| 20xx—至今 | 公司策劃 宣傳專員 | | | 職責和業績：
1、負責公司對外聯絡、客戶接待及宣傳工作。負責宣傳畫冊製作。
2、負責公司重大活動環境佈置與新樓盤媒介推廣工作。
3、負責撰寫對外宣傳稿件及重大新聞報道策劃。 | | 200x—200x | **集團企業文化 員工關係/外聯專員 | | | 職責和業績：
1、負責開展企業文化建設的管理工作，對員工認識公司企業文化現狀進行調查、總結、宣傳、交流學習等工作。
2、參與起草行政相關重要規章制度、公文檔案，在集團OA平臺上釋出各類公文。
3、負責協調和平衡部門間的員工關係。
4、負責與公司業務口相關的政府部門和外單位聯絡交流。
5、參與行政後勤管理工作，包括車輛、大、中、小型會務、安排各項公務接待和重大活動、辦公環境衛生等的後勤保障工作。
6、負責集團總部和下屬各單位的宣傳展板、畫報編制。負責《建工之窗》電子書刊的每期製做。
7、負責組織各類員工活動、公司旅遊活動、公司年會、和對外聯誼活動。
8、負責集團公司總部和下屬分公司黨員民主評議、新黨員入黨及《黨務系統》資料更新維護及上報。 | | 200x—200x | 公司名稱 職務 | | | 公司介紹以及工作崗位職責介紹。 |
教育培訓：
| 2007.9--2010.7 | 培訓機構 培訓專案 | | | 培訓目標以及培訓的具體內容 |
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