簡歷為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的並不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對於每份工作你具體做了什麼，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實力。
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記住，用事實和數字說明你的強項，證明你以前的.成就，強調成功的經驗。不要只寫上你"善於溝通" 或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力並給人印象深刻。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 本人性格開朗，對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；樂觀上進、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。 |
求職意向：
| 目標職位： | 經理助理·祕書·文員 | 行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 | | 目標行業： | 教育·培訓·科研·院校 | 機械製造·機電·重工 | 貿易·進出口 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 祕書 | | | 職責和業績：
1.部分檔案的翻譯；
2.考勤管理；
3.負責本處員工的OA 系統件運轉；紙質檔案收發、影印、登記、傳送、取號、歸檔及跟蹤；
4.出差報銷、支付申請；接待、宴請、派車等工作；
5. 文字的錄入、表格格式規範，以及其它臨時性的事務工作。
6. 辦公文具申請、保管及使用；
能獨立處理各項辦公室日常事務
能熟練應用各類辦公軟體，如 WORD、EXCEL、PPT 等。 | | 200x—200x | ***有限公司 人事行政經理助理 | | | 職責和業績：
1.負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；
2. 負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；
3. 人力資源管理與開發，包括:組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理、招聘管理、人員考核等，
4.公司後勤事務管理以及安全防範管理； |
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